岗位职责： 1、负责Sass平台开发，基于AI大模型的应用开发和维护； 2、支持网站运营相关工作。 任职要求： 1、三年以上开发经验，具备良好的编程习惯，掌握基本算法，关注代码性能、安全和优雅； 2、熟练掌握PHP技术体系，熟悉Linux/Unix，熟悉Mysql、Redis、Kafka、Nosql； 3、熟悉前端开发技术，精通JS，熟练掌握一种主流前端框架Vue或React； 4、熟悉TCP/IP协议，深刻理解HTTP原理，具备高并发处理经验； 5、希望你的主色调是积极乐观的，有上进心，有探索欲； 6、具备Android/IOS/小程序开发经验可加分。

手游roguelike/塔防项目海外已上线，小团队，人少活杂，日常工作需参与游戏设计讨论 工作内容: - 负责游戏中玩法模块设计及实现，编辑器及工具开发，功能测试，出包 - 深度参与游戏设计，快速实现原型验证玩法，实装模块和产品迭代 行业经验: - 5年以上游戏研发经验，综合实力优秀可减免 - 从0开始参与完整项目上线经验优先，有独立游戏项目开发经验优先 - 热爱游戏，玩过大量游戏，对不同品类游戏产品有基础的理解（必须） 职位要求: - 精通C#，扎实的数据结构及算法基础，能快速实现游戏功能模块开发，有后端开发经验优先 - 熟悉系统框架设计和落地执行，包括并不限于资源管理，打包，热更，网络模块和UI框架 - 良好的工程设计能力，熟练使用设计模式，熟悉常用的系统架构 - 良好的沟通协作能力，有团队合作精神，自驱动的学习能力和分析解决问题能力，责任心强 - 良好的英语读写能力，能无障碍使用网络英文资源与技术交流

新能源汽车线上平面设计创作总监 广州-越秀区-星河亚洲金融中心 |5年经验|大专以上 职位信息： 1、负责新能源汽车品牌线上原创创意KV、长图，Banner设计及排版。 2、按客户的需求，自主进行全新创作、美化设计等完成任务，独立完成高质量视觉作品。 3、负责跟客服同事沟通设计需求，给出具体建议，带领团队管理和调度项目，分配资源。 任职要求： 1、5年以上平面设计经验，需要线上汽车品牌平面工作经验者； 2、积极热情，头脑灵活、独特的创意和良好的视觉构图及排版能力； 3、良好的接受能力，具团队协作精神，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力； 4、工作专注度高，清楚了解各品牌设计风格及设计规范等专业度体现 5、熟练使用各种设计软件，如photoshop、AI、（C4D辅助）等软件，新领域Ai创作出图！能独立完成各类平面设计的创意、设计、排版等。 年龄要求：25-35岁 职能类别：平面设计总监 公司主营业务： 新能源汽车线上海报、APP公众号海报 快消品活动方案设计（KV设计、展板设计等） 各大品牌展览方案设计

岗位职责: 同样是销售，贷款是行业红利期，上海两个月**，再加上经济下行，需要贷款的客户(中小型企业、个人)特别多，业绩比较好做，一年好好干，轻松带回50万! 要求: 1.18-35岁都可以来，有能力有经验年龄放宽到40岁，工作内容简单，室内办公。 2.口齿清晰，具有良好的沟通表达能力。 3.关于经验有电销、金融、保险、婚恋、地产、教育类经验的优先，不过如果你是纯小白也不用担心。我们有专业老师一对一培训，保证你快速上手，快速成长！ 人生短暂，何不趁年轻好好干一场！ 薪资待遇: 1.真实无责底薪6000+提成20%~40%高额奖金平均2-3万,top月薪10万+ 2.晋升空间大，最快3个月升主管 3.我们是活力型公司，老板人很nice，都是年轻人，氛围很轻松愉快。我们希望员工能在这里充分实现个人价值,找到归属感。 根据公司提供的客户资源进行电话沟通，帮助客户解决贷款问题，邀约客户上门进行谈判，审核资质匹配产品。 作息时间: 朝九晚六，不加班，做六休一(固定周日休)，法定节假日休息，午休一个半小时 福利待遇: 缴纳社保，绩效奖，生日福利，年终奖，不定期团队聚餐,国内外旅游任职资格:初中及以上，形象良好，有电话销售经验的优先考虑，可接受无经验。(有专业的销售团队带薪培训)具备抗压能力强，喜欢挑战高薪，活泼开朗，沟通能力强只要你敢来，只要你努力，收入无上限 职位亮点： 团队氛围好，到点下班，卡点上班，高额薪资

做5休2，早9点至11点，下午时间自由。为客户提供咨询，保全等服务。收入无上限，晋升空间大，免赔培训，可以结交更多朋友。

一、岗位职责： 1. 保险+银行+互联网全面打造，公司连通广发银行布局各方面渠道； 2 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识， 3. 轮岗公司各功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 4. 根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：有责底薪6300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、入司可享受公司优才人力方案，保底年薪12W,合同保证！ 3、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 5、绩优人员享有特别养老补贴； 6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 7、团队建设 公司免费提供职场办公设施 8、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、两条发展路线： 1.专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师 2.管理成长线：通过专业化管理，体系化学习与实践，逐步走向组经理，处经理，总监，总经理的职业晋升之路。 五、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训 我们的团队文化： 一.**达己，成己为人。 二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。 三.争做高素质，高品质 高绩效的学习型团队

一、岗位职责： 1.配合公司规划参与相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司职场功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：底薪+提成+新人津贴（1600-10000）+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施 7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

【工作内容】 1、充分参与海外旅游局客户年度市场战略规划制定，并能形成完整的报告 2、了解国内旅游市场环境，定期调研整理市场信息，并能做独立的分析 3、参与并协调项目的进度把控、重要节点及时间管理等工作 4、整理客户/项目的重要资料、文档及报告，可形成规范和标准 5、协助上级进行旅业或客户的其他沟通协调工作 【岗位要求】 1、本科以上学历，有助理类/旅游行业或Marketing方面的工作经验优先 2、英文听说读写流利，中文文字功底良好 3、具备优秀的沟通协调能力和独立解决问题的能力 4、思维条理清晰，善于归纳总结和独立分析 5、具备良好的责任意识和客户服务意识 【职位亮点】 全额五险一金、补充医疗、一年带薪假期12天、不打卡、年度调薪机制、海外旅游局客户

【工作内容】 1、参与制定目的地客户的年度传播计划与方案 2、拓展媒体关系与Kol，建立良好的互动关系 3、熟悉微博、微信、小红书等社媒平台的机制与玩法，参与Campaign的策划及完整落地 4、策划新闻稿和社媒内容选题，并可独立完成新闻稿件/社交媒体内容撰写  5、协助营销数据统计及工作资料整理，形成高质量的工作报告 【职位要求】 1.本科以上学历，经验不限，有Agency或旅游/快消/时尚行业Markeing经验优先 2. 英文听说读写流利，中文文字功底优秀  3. 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力 4. 具备良好的责任意识和客户服务意识 【职位亮点】 全额五险一金，补充医疗，一年带薪假期12天，不打卡，年度调薪机制，海外旅游局客户

销售酒水，能吃苦耐劳，善于沟通交流，有酒吧工作经验者优先

积极正面，对工作认真负责，有担当，有沟通能力，有培养能力，有销售经验者优先

岗位职责：1、主动回访公司老客户，维护客户关系；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行财务规划。3、具备一定的沟通协调能力，针对公司现有的客户进行售后维护，让客户了解到最新最好的产品，做好售后服务。4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。任职资格：1、20-45周岁，大专及以上学历（优秀或进取者可适当放宽），有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。2、熟练office办公软件，有一定的网络知识基础，熟练使用QQ、微信等网络沟通工具。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。工作时间：上班时间：上午8:40-11:40，下午13:00-16:30；周末双休，正常节假日休

ps:公司保底年薪12万!!!岗位职责：1、负责选拔和管理客服团队；2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解；3、确定部门目标体系和配额；4、建立和拓展客服团队。任职资格：1、20-26周岁，大专及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）2、应届毕业，有团队组织，领导能力；3、具有丰富的沟通能力，表达能力；4、具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；工作时间：上午8:40-11:40，下午13:00-16:30；周末双休，法定节假日休

岗位职责： 1.根据机构总经理要求，将当月业绩指标分配到团队成员并带领成员积极努力完成任务目标； 2.通过各类渠道，接触并帮团队成员筛选出有效客户并做出合集方案； 3.根据公司产品特点，为渠道客户建立、提供专业的咨询服务； 4. 根据集团业务要求，带领协助团队成员定期做出客户回访，做好渠道维护和再开发，主动、积极地为客户提供优质服务； 5.每月做出合理活动方案并实施执行！

工作职责: 1、接听意向客户咨询购车电话; 2、主动邀约意向客户并对电话咨询客户进行跟进; 3、对电话咨询客户跟进情况进行汇总; 4、预约电话咨询客户到店看车; 5、对电话咨询客户跟进情况、接待环节满意度回访进行总结; 6、客户到店后，系统需转给销售顾问，并由在线销售顾问对意向客户进行跟进直至客户成交; 任职资格: 1、一年以上汽车网络销售相关经验优先考虑， 2、良好的表达沟通能力和应变技巧，服务意识强，待人热情，有亲和力; 3、了解基本的汽车知识和销售技巧，有4S店汽车网络销售工作经验优先。