职位职责： 1、制定符合区域生态业务发展阶段的市场规划，不断迭代优化运营流程，完成预算分配及产出预估； 2、配合业务区域定位和目标客户，以终为始协助拓展生态合作伙伴，与商业化团队背靠背，策划执行不同类型的市场活动； 3、维护活动数据，对数据进行周期性分析并输出洞察；结果导向，对活动产出从多方面进行归因总结复盘及制定迭代方案； 4、通过多元化的市场手段（不限于广告、传播、BD等）为业务带来增量，打造飞书影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，能够接受出差，具备丰富的市场营销/活动/运营相关工作经验，有行业营销经验者优先； 2、具备很好的数据分析能力及洞察力，了解B2B业务模式者优先； 3、组织和沟通能力强，善于协调内外部团队解决问题完成目标； 4、自驱力及学习能力强，对新事物及行业趋势保持好奇心，洞察力强，具有很好的迭代思维和学习思维，善于反思复盘； 5、对于市场工作充满热情，细心、耐心、追求卓越，能够在复杂情况下聚焦优先级，交付高效高质量的工作结果，不设边界，有较强责任心。

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

工作职责： 1.负责区域互联网广告的渠道销售，面向区域广告/公关公司销售搜狐媒体互联网产品，完成公司下达的业绩目标； 2.开发区域潜在客户，并对区域大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐媒体互联网品牌，拥有较强的策划能力和提案能力，能够准确把握政府客户和区域品牌客户需求； 4.拥有政府和区域品牌客户资源者优先，拥有新浪、凤凰、网易地方站代理资源者或其工作经验者优先。 任职资格： 1.本科以上学历，两年以上广告公司从业经验，熟悉互联网广告产品优先； 2.拥有政府资源及区域品牌客户资源者优先；兼具大数据营销和品牌营销经验者优先； 3.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短期内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压下独立完成销售项目； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

职位职责： 1、制定符合区域生态业务发展阶段的市场规划，不断迭代优化运营流程，完成预算分配及产出预估； 2、配合业务区域定位和目标客户，以终为始协助拓展生态合作伙伴，与商业化团队背靠背，策划执行不同类型的市场活动； 3、维护活动数据，对数据进行周期性分析并输出洞察；结果导向，对活动产出从多方面进行归因总结复盘及制定迭代方案； 4、通过多元化的市场手段（不限于广告、传播、BD等）为业务带来增量，打造飞书影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，能够接受出差，具备丰富的市场营销/活动/运营相关工作经验，有行业营销经验者优先； 2、具备很好的数据分析能力及洞察力，了解B2B业务模式者优先； 3、组织和沟通能力强，善于协调内外部团队解决问题完成目标； 4、自驱力及学习能力强，对新事物及行业趋势保持好奇心，洞察力强，具有很好的迭代思维和学习思维，善于反思复盘； 5、对于市场工作充满热情，细心、耐心、追求卓越，能够在复杂情况下聚焦优先级，交付高效高质量的工作结果，不设边界，有较强责任心。

工作职责 1、负责汽车厂商总部或区域端的大客户开发和维护工作，建立顺畅且深度的合作关系； 2、承接区域销售团队的销售计划，对自己的销售目标负责，达成业绩交付； 3、负责区域内广告及相关数科产品的宣传和售卖，并且做好服务工作； 4、收集市场及竞品信息和动态，分析且给出合理的市场销售建议； 5、对接客户并负责客户的营销方案规划设计以及售后服务工作。 岗位要求 1、工作地点北京，上海，广州； 2、专科及以上学历，年龄不限； 3、5年以上相关工作经验，有汽车厂商总部或者区域端客户资源优先； 4、有互联网、汽车主机厂、媒体等相关行业销售及管理经验，尤其是有服务过汽车厂商区域端客户经验和区域销售成功案例的优先； 5、擅长数据分析和PPT制作，有独立制作和讲解业务方案能力； 6、性格开朗热情，善于沟通，优秀的学习能力和抗压能力； 7、能接受经常出差。

岗位职责： 1、负责相关行业售前技术工作，配合销售赢得项目； 2、完成方案的编写，并能完整、准确地讲解方案； 3、配合销售，完成项目招标投标的技术支持工作； 4、负责重点客户的前期项目跟进，协调内部资源，把控项目节奏。 任职要求： 1、有信息安全行业售前工作经验； 2、了解信息安全标准，熟悉国内监管行业信息安全规范与要求，了解云安全或安全大数据； 3、具有一定的文案编写能力，能够胜任标准、方案、设计文档及PPT的独立编写工作； 4、抗压能力强，逻辑思维敏捷，能够在复杂场景下，清晰表达并让客户接受我方的方案思路。

一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

一、岗位职责： 1、负责统筹服务台业务有序开展，并对贝壳区域内各城市各条线的HRSSC业务模块（入职、离职、考勤、福利等）质量进行管控，并持续进行整改优化，与业务同频，精进HRSSC基础能力； 2、负责对贝壳区域内各城市各条线的HR负责人满意度调研回访，制定合理落地的整改方案，确保满意度； 3、完善区域内职责地图，拉齐条线关键规则，输出标准化服务体系，提升区域内HRSSC专业力和影响力； 4、搭建并链接区域内各城市关键关系渠道，含贝壳平台内和外部渠道，便于工作顺利落地以及风险管理前置； 5、负责协助打通区域内各城市行业店东服务的用工合规关键渠道，完成行业合规目标； 6、负责协助行业服务经理完成用工赋能及培训，跟踪服务收款情况、保障回款及时性、日常服务保障管理； 7、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才； 二、任职要求 1、本科及以上，5年及以上人力资源领域相关工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯； 3、有较强的沟通协调能力，具备较好的服务意识，抗压、耐心、学习能力强以及良好的团队协作精神； 4、可接受短期出差。

【岗位1】 岗位职责 1、负责支付宝开放产品/行业方案的技术支持、技术咨询等工作； 2、对一线技术支持升级的疑难问题进行兜底，对客户问题的最终解决负责，提高客户接入效率； 3、从客户咨询数据中敏锐地发现优化机会，并进行深入分析，为产品优化提供数据支撑和行动建议； 4、不断提升问题解决效率，包括但不限于通过智能服务、文档、排查工具等方式，提高客户问题自助解决和排查效率； 岗位要求 1、计算机相关专业本科及以上学历，2年以上Java/小程序研发或者技术支持经验； 2、Java基础扎实，熟悉Java虚拟机原理、Java高级特性和类库、Java网络与服务器编程、Java多线程编程以及常见开源产品，同时具备一定前端技术背景优先考虑； 3、有良好的信息总结归纳能力，及技术文档撰写能力； 4、责任心强，具备客户服务意识，善于团队协作，有良好的思维逻辑性、语言表达能力； 5、业内各大开放平台从事研发支持工作背或有较长实际集成经验优先考虑； 【岗位2】 我们团队主要负责蚂蚁国际钱包科技售后技术支持服务，在这里你可以学习到最前沿的电子支付技术架构以及产品。 我们主要业务方向是将国内成熟的移动支付的技术服务到海外不同的国家和地区，为当地用户带来移动支付的便利。 包括东南亚 印尼Dana， 马来TNGD，菲律宾GCash,韩国Kakaopav. 印度Paytm,南非Vodapay 岗位职责 1、负责对蚂蚁金服国际的本地合作伙伴提供微服务的售后支持，及平台组件的相关咨询支持服务 2、带领团队负责对蚂蚁金服国际的本地合作伙伴提供技术赋能后的技术支持咨询服务和合作伙伴的关系管理； 3、能够带领团队建立紧急事件响应体系及时响应和高效处理本地合作伙伴的紧急重要业务事件，确保本地合作伙伴关键业务系统稳定 健康的运行在蚂蚁技术平台上； 4、在通过和本地合作伙伴的工作中，可以捕捉，识别对合作伙伴重要的的技术产品资源和流程需求，协调蚂蚁金服内部相关团队有 效支持和赋能本地合作伙伴； 5、能够通过远程服务的方式，定位分析技术服务请求，快速解决问题，并提供让本地合作伙伴 信服的技术支持服务和服务体验。 岗位要求 1.掌握Linux操作系统的配置，管理及优化，能够独立排查及解决系统层的各类问题；熟悉容器的使用以及运维 2.了解Hadoop/HBase/Hive/Spark/Katka/Zookeeper/ELK等开源项目的安装与调试,升级扩容和优化； 3. 至少熟练掌握 Java/Shel/SQL脚本语言；

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

Objective岗位目标： 负责华南地区能源与金融方案的业务落地，为门店销售助力： 1.负责充电桩项目的整体项目管理，包括商务洽谈、项目上会、项目签约、施工协调以及上线运维等对接工作、 2.对接门店销售需求，引入并培训当地二手车车商，确保跑通他品置换的业务融入销售闭环，提升二手车置换的好评率和置换率； Responsibilities: 主要工作职责 一、能源方案相关工作： 1.统筹充电场站建设的项目管理工作，协同商务、工程、运营、运维团队做好场站的项目上线工作，确保充电桩的交付上线如期，包括但不限于投资决策上会材料准备、合同签约、施工团队进场出场衔接等 2.通过市场信息的收集，不断优化业务的充电桩选址模型，提升充电桩单桩利用率、客户体验和各类运营指标； 3.输出标准化sop和项目管理，并具备问题风险识别和一定的资源协调能力和问题解决力； 二、金融方案相关工作： 1.负责区域供应商的引入、培训、考核，并配合总部完成相应的好评率、置换率等指标； 2.配合总部做好销售跟单的工作，跑通并优化SOP流程； 3.收集市场信息，通过走访二手车市场及多方渠道了解服务商运营情况，行业现状，做好及时二手车资源储备及策路布局； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上  Experience: 经验： 三年以上工作经验，同时具备两年以上一线项目管理及设备维护经验，如有PMP的认证将优先考虑。  有能源、二手车、金融保险、新势力造车公司从业经验优先；   3-5年以上商务拓展及项目管理经验，有和企业及其它产权所有人洽谈商务并签署协议的经验，能够预见风险并提出解决方案，避免损失产生或成本增加；  Competencies: 能力： 具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与抗压能力；  接受高于50%以上时间的高频出差，能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式。 

岗位职责： 1、透过各种IM及时响应、解决当前用户咨询、技术支持，以提升服务满意度； 2、整理及完善产品知识库、常见问题等，持续提升工作效率和业务准确率； 3、收集、挖掘用户需求，推动产研实现，提升产品体验度。 岗位要求： 1、学历大专以上，有一年以上的互联网电商、或软件行业，具有出海业务、跨境电商优先考虑； 2、对SAAS有一定的了解和认知，具有续费、增购、维护等至少1~2项服务经验； 3、优秀的客户服务意识、销售意识、沟通能力、团队协作能力，有较强学习力、自驱力、抗压力。

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

岗位职责： 1.负责监管行业售前技术工作，配合销售赢得项目； 2.负责售前解决方案的设计、编写，并能完整、准确地讲解方案； 3.配合销售，完成项目招标投标的技术支持工作； 4.负责重点客户的前期项目规划以及指导后期的项目交付。 任职资格： 1.本科以上，10年以上网络安全行业工作经验，其中5年以上公安行业售前工作经验，精通各级公安各类警种在网络安全方面的业务场景和建设情况，能够独立编写相关解决方案； 2.熟悉网络安全相关的政策法规、标准规范，尤其是监管行业政策规范与要求； 3.熟悉威胁情报、态势感知、资漏管理、终端安全、流量分析、托管运营、大模型等技术和产品，具备综合的技术和产品整合能力； 3.具备较高的文案编写水平，能够胜任标准、方案、设计文档及PPT的独立编写、培训工作； 4.抗压能力强，逻辑思维敏捷，能够在复杂业务场景下，逻辑清晰地表达并引导客户； 5.有PMP、CISP、CISSP、高级系统架构师等证书优先。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。