国内头部游戏电竞内容服务商，垄断全网50%中头部游戏电竞KOL资源，专注于Z世代整合营销领域，致力为游戏及品牌客户提供整合品销合一的营销服务，通过强大新颖的脑洞创意策划输出，落实快准狠的项目执行，打造定制化的营销服务体系 ； 这里有着思维活跃的小伙伴，前沿的游戏营销理念，业界知名的营销项目。希望加入的小伙伴，你也热爱游戏、热爱直播；热情开朗，期待你的加入！~ 岗位职责： 1、负责游戏类产品的营销推广工作，包含营销传播、公关、线下等项目的策略、创意、文案和内容产出；跟进项目执行中的内容品质把控、协助上线； 2、整合传播过程中的效果、结案；把控项目进度，协调不同部门、渠道和客户的反馈； 3、体验客户游戏产品，挖掘核心卖点。 任职要求： 1、两年以上游戏类产品营销推广方案撰写经验，曾有过爆款创意内容、事件策划经验者优先；良好的PPT撰写能力和文字功底，逻辑能力强，善于图文并茂的展现策略和创意； 2、热爱游戏，关注并熟悉MMO, Moba、FPS、SLG品类优先； 3、熟悉各大社会化媒体平台，新媒体平台渠道及内容，脑洞大、有创意； 热爱互联网，游戏，直播行业，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉 ; 4、良好的执行和沟通能力，能独立完成营销执行规划工作并完成项目内外部流程推进； 5、具备基本的风控意识，在工作过程中遇到问题进行沟通解决和复盘的能力； 6、具备一定的项目管理能力，如：内外项目推进管理、回款周期管理、项目成本把控等。

国内头部游戏电竞内容服务商，垄断全网50%中头部游戏电竞KOL资源，专注于Z世代整合营销领域，致力为游戏及品牌客户提供整合品销合一的营销服务，通过强大新颖的脑洞创意策划输出，落实快准狠的项目执行，打造定制化的营销服务体系 ； 这里有着思维活跃的小伙伴，前沿的游戏营销理念，业界知名的营销项目。希望加入的小伙伴，你也热爱游戏、热爱直播；热情开朗，期待你的加入！~ 岗位职责： 1、负责游戏类产品的营销推广工作，独立对接和拆解需求，能产出并把控核心策略及创意，带领团队完成提案，对结果负责； 2、合理分工及协调内外部资源推进项目，带领团队对项目进行执行落地； 3、推进团队管理工作，培训团队新人，至少能够稳定培养1-2个营销团队； 4、协助上级制定部门人员规划及业绩指标并达成。 任职要求： 1、两年以上游戏营销推广经验，曾有过爆款创意内容、事件策划经验者优先； 2、有成熟的游戏营销经验，有较强的游戏整合营销策划能力及较强的提案能力； 3、良好的市场变化灵敏度与观察力，对游戏行业有深入了解，具备稳定维系客户的能力 ； 4、具备优秀的项目管理能力，如：内外项目推进管理、回款周期管理、项目成本把控等； 5、优秀的项目风控复盘能力，能够独立解决在项目中出现的问题，沉淀团队经验和方法论； 6、良好的抗压能力和个人情绪管理技巧，有一定的团队情绪状态管理技巧；

企业介绍：http://holiland.com/single 工作环境：https://720yun.com/t/79eju0tOuv2?from=singlemessage&isappinstalled=0 手快活好品位高，多元化审美 岗位职责： 参与产品创意策划，提供好玩有趣的想法，并负责产品视觉设计方案。 任职要求： 1、本科以上学历，个性的超前审美品位关注行业热点并研究流行趋势。 2、具备出色的视觉设计能力和活跃的创意思维。 3、具备设计工作经验，良好的沟通表达能力，思维逻辑性强。 PS：投递简历请附带作品,否则视为无效简历，pdf形式亦可，(简历作品发至HR邮箱)。 福利待遇： 1.试用期1-3个月，薪资转正后20k~ 60k。 2.提供食宿，五险一金，年终奖。 3.有广阔的晋升和学习空间。

我们需要你： 1 能玩转 AE 的各项功能和插件。 2 C4D 深度玩家，熟练运用主流渲染引擎（OC / RS）。 3 有 PS / AI 等平面软件操作基础，有平面设计基础或兴趣者更佳。 4 对动态节奏有敏锐的感知和掌控能力。 5 热爱 motion design，有一颗要创作经典作品的野心。 6 对数字艺术领域有一定认识并抱有兴趣。 6 认真负责，有良好的理解、沟通能力和团队协作能力。 工作内容： 1 参与 motion 类项目前期创意，根据需求完成视觉动效。 2 独立或协作完成 motion graphic 影片或其他动态设计。 3 独立或协作完成视频创意方案和分镜脚本。

资深文案（品牌、实物产品） 希望你文案功夫深不见底，执行力上所向披靡。讲得了故事，玩得了跨界，以文案为匕首，刺中核心概念。 职位描述 1. 梳理产品卖点，结合产品特点创作各种创意类长短文本。 2. 负责公司新媒体宣传（微信、微博、抖音等）的建设与文案运营。 3. 参与项目构思，完成相关平面及视频创意的文案撰写。 任职要求 1. 对社会热点有敏锐度，喜欢关注流行信息。 2. 善于捕捉热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、脑洞大，有创新意识。 3. 本科以上学历，3~5年相关工作经验，有成功的案例。 4.并非是单纯的文字工作者，还得会创作有趣、有效的社交创意。 PS:投递简历请附带案例作品,否则视为无效简历，pdf形式亦可，(简历作品发至HR邮箱) 工作地点:上海

岗位职责： 1. 负责项目相关的插画输出，线上线下的物料以及视频素材等。 2. 参与公司项目的创意策划，爱开脑洞，创造有趣的想法。 3. 关注社会时下热点、结合流行趋势，为项目输出最吸引力的插画内容。 任职要求: 1. 具有多元的绘画风格，学习能力强，具有一定的设计能力更佳，IP潮玩经验者优先。 2. 富有责任感、具良好的沟通能力、抗压能力，团队协作能力强。 3. 3-5年相关工作经验，本科及以上学历。

职位要求： 1、本科及以上学历，英语好、有海外留学或海外工作经验、应届毕业生优先； 2、性格开朗、有亲和力，有良好的沟通协调能力； 3、具备良好的文化、文艺底蕴，思维敏捷，有较强的领悟能カ。 4、事务安排逻辑强。日常事务的安排会多于公司事务。

岗位职责： 1、负责数据回访，分析运维数据，整理客户意见，定期输出数据并及时反馈； 2、熟悉了解后台系统，负责后台操作及订单处理； 3、负责受理客户来电咨询及投诉，并做好跟踪处理记录和回访工作； 4、及时更新客户信息，定期安排客户回访并做好相关记录，与客户保持良好的沟通； 任职要求： 1、 18-30 岁，中专以上学历，踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强； 2、能吃苦，服从管理，善于沟通，有一定计算机基础，能熟练使用OFFICE 、EXCEL软件； 3、具备良好的服务意识，有责任心，有较强的工作积极主动性； 4、有销售助理相关经验者优先录用。

岗位职责: 1、鉴别茶叶品质; 2、根据茶叶的品质，水质、水量、水温和冲泡器具，进 行茶水艺术冲泡; 3 、选配茶点; 4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 5、向顾客销售推荐茶叶； 6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美 7、为客人提供好服务，积极的心态投入到工作中，眼里有活； 任职资格: 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，身高1、60米以上，五官端正; 2、无犯罪记录

职位职责： 1、以业务增长为目标，负责Capcut Web端用户的增长运营工作，能独立规划所负责版块，完成效果追踪井不断优化； 2、建立端内用户画像体系，洞察用户需求与行为，丰富用户全生命周期场景，打磨用户转化效率； 3、跨部门协同、沟通，推进策略落地； 4、对运营和市场数据进行实时监测与分析，不断调整运营策略，提升业务效果。 职位要求： 1、3年以上海外用户运营/用户增长/生命周期管理经验； 2、较强的数据分析能力，善于发现增长点和机会点，能够根据数据调整策路； 3、优秀的沟通协调和资源整合能力，能有效推动方案落地。

岗位职责：  1、对C端工具线/游戏线APP产品具体方案落地，为用户获取/活跃/留存等关键指标负责；  2、负责数据驱动产品的优化升级，发现业务问题，提出业务优化策略，设计解决方案，并通过数据验证策略效果； 3、拆解产品全链路核心数据指标，快速实验迭代促进指标提升；挖掘数据价值，不断提升产品流量的变现效率； 4、协调研发、测试、设计、运营商务等资源，保证产品按期上线，对产品效果负责； 5、设计产品的商业化方向，并综合考虑用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网工具产品经验，深入了解行业和用户； 2、数据意识好，动手分析能力强，善于通过数据发现问题本质； 3、具备深度思考和复盘总结能力，有良好的自我驱动和学习习惯；  4、独立主导过用户增长或产品核心策略，对增长有独到见解更佳。

主播要求： 1、全职保底6000-10000，时长4小时起 兼职4000-6000，时长2小时起，自由休息 2 我们有专业的运营团队，提供全程的专业培训，让你 从懵懂到孰练掌握各种直播技巧， 4、年纪35岁以内，形象气质佳可以放宽， 5、我们有专业的直播设备，独立的直播问，休息室， 6、摄影师跟拍，剪辑

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

岗位职责： 1、系统软件开发，进行用户界面、软硬件协同等相关开发； 2、及时跟进产品系统软件的用户反馈，开展算法、程序的迭代升级； 3、配合公司相关部门，完成相关的软硬件联调测试和文档撰写工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，理工科相关专业，3年以上工作经验。 2、熟练使用WPF,熟悉.net Framework 3、熟练使用C++, Boost，多线程开发 4、最好有C++, QT界面开发经验 5、有图形处理算法开发经验优先考虑

岗位职责: 1 基于公司业务线（或者是你自己之前的圈子）拓展新商户 2 做好老客户的关系维护，掌握客户的需求，做好追踪、联系 3 针对主动发现的或者客户提出的问题、需求等，**时间协调并追踪相关部门为客户解决 4 对行业有一定的动态观察，分析，定期给出报告 任职要求： 1.做过海外支付、熟悉游戏出海圈、流量代投公司、海外媒体服务 优先考虑； 2.具备一定的抗压能力，自我驱动能力； 3.良好的沟通和表达能力，能够主动发现并解决问题。 注： 朝九晚六  双休 入职购买五险一金