岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

1.参与项目需求分析、产品模块的详细设计，架构设计，制定解决方案; 2. 进行需求整理和分析，需求撰写；确定项目范围、项目内容、项目质量标准、项目时间、项目成本、阶段进度计划； 3.指导协调、研发团队完成开发，将研发工作合理的分配的每一位战友身上，负责研发团队的日常管理，确保按期完成任务 4. 参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研； 5. 负责制定团队开发规范、编码规范，测试规范，并跟踪开发过程及时纠正，开发完成后进行代码Review； 6.跟踪产品研发的进度，协调项目组成员之间的合作，负责产品技术团队的技术管理、工作计划、产品开发进度监控、技术评审等； 7.参与组建公司的开发团队，负责对研发团队进行有效的管理，指导与日常培训，带领团队提高工作效率；做好团队人才培养和梯队建设等相关工作。 8..保证项目按规定的要求和日期，按时实现目标。制定合理的绩效考核方案，对提前完成项目可以给予合理奖励，对不能如期完成的项目必须落实原因和责任人，且尽快做好队伍调整 任职要求： 1、****是**本科以上计算机、软件工程等相关专业毕业生，985或211毕业生优先录取； 2、5年以上开发经验，3年以上开发团队管理经验优先； 3、负责公司产品的系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作； 精通 java 开发，熟悉网络编程、多线程编程； 4、精通Web开发技术，能够非常熟练编写HTML, JavaScript, Css，vue；熟悉web后台相关技术，如: tomcat、mysql、spring、mybatis等；熟悉redis、rpc、消息队列等常用开源组件或技术的应用； 5、具有丰富的前后端开发经验，有app应用经验； 6、做事有责任感和主动性，面对复杂业务问题，可以从业务和技术多角度推进，最终达成目标； 7、具有ERP /SaaS平台/微服务/B端产品工作开发经验; 8、熟悉网络技术架构，数据库及开发工具，对高并发及系统稳定性的维护有丰富经验，对技术有一定的前瞻性；

高级前端开发工程师 工作职责： 1、负责小程序，官网， APP(H5页面)等功能开发，快速高质量地完成各类业务需求； 2、负责前端架构的设计和建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，软件工程基础知识扎实； 2、3年以上前端开发工作经验，精通js、html、css等前端技术，掌握面向对象编程思想，熟悉最新的ES规范。 3、对任一主流前端框架 React / Vue / Angular 有深入了解，熟悉前端工程化，熟悉 Node.js； 4、有小程序，PC/移动端H5前端项目开发经验； 5、对技术有热情，有良好的沟通表达能力和团队精神。

工作职责： 1、负责公司财务数据产品的规划、设计及开发工作； 2、参与财务产品的需求分析，包括需求收集与整理、梳理需求流程等； 3、主导并推进产品设计、研发等工作； 4、协助项目经理进行产品开发过程跟踪和跟进，对产品交付质量进行监督和把控； 5、关注用户反馈并及时改进优化产品功能，保证产品持续迭代更新； 6、建立和完善相关标准规范文档； 7、完成领导交办的其它相关工作。 职位要求: 1、本科及以上学历，具有五年以上财务数据经验或具备数据挖掘能力优先； 2、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力，能独立承担任务并高效执行； 3、具备较强的学习能力和自我驱动能力，能承受一定的工作压力。

工作职责： 1、负责公司知识产权的规划和管理； 2、参与公司项目申报工作； 3、对公司项目的申请及运营提供指导与支持； 4、为公司项目进行法律检索和风险评估； 5、负责公司专利数据库的建设和维护； 6、完成领导交办的其它事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，有10年及以上知识产权管理经验； 2、具有独立承担大型项目的经验,能带领团队实现目标； 3、具备较强的沟通能力和团队协作能力； 4、具有较强的组织能力和分析判断能力； 5、熟悉国家相关法律法规。

工作内容： 1、负责APP的社交、内容互动的建设与维护，包括但不限于：消息、关系构建、笔记互动等； 2、深入发掘和分析业务需求, 进行系统设计和编码； 3、对系统性能和稳定性保持敏感，追求高质量、可维护的代码，能应对业务不断增长带来的高流量和复杂业务场景。 任职资格 1、大学本科或以上学历，计算机相关专业，1年以上后端开发经验； 2、扎实的计算机基础知识，较强的学习能力和逻辑推理能力； 3、熟练使用Java或Go语言，熟悉 Spring 等主流web开发框架，能编写线程安全的代码； 4、熟悉 MySQL、MongoDB、Redis、RocketMQ、Kafka、ElasticSearch等常用服务组件，理解不同类型存储系统的底层原理和适用场景； 5、了解分布式系统中的各种主流技术（如RPC协议、数据分片、负载均衡、最终一致性等），有高性能、高可用系统的开发经验； 6、责任心强，能快速理解业务需求，完成技术设计，撰写规范的开发和设计文档，交付高质量、可维护的代码； 后端（社交产品，社区，AI创新, IM，架构）JAVA方向岗位都在找，北京/上海都可以。正式HC直签。

工作职责 1、负责 APP 核心增长业务，包括但不限于适配，拉新，创新项目等方向 2、持续产出承载数千万DAU+的高质量代码，设计良好的代码结构 3、和产品经理，设计师，数据分析师等部门配合，深度参与产品需求讨论、功能定义 4、持续不断的优化代码结构，承担重点、难点的技术攻坚 任职资格 1、大学本科或以上学历，计算机相关专业，2年以上iOS相关经验 2、对移动研发充满热情，有较强的学习能力、好奇心和积极向上的心态 3、熟悉Objective-C／Swift，熟悉Cocoa设计模式，深入理解MVC MVVM 4、代码基本功扎实，对于常见的第三方库的使用和原理有一定的理解 5、对数据结构及算法有一定程度的理解，良好的面向对象化编程思想，熟练运用常见设计模式 移动端（基础架构，增长，社交产品，基础体验）IOS、Android方向岗位都在找，北京/上海都可以。正式HC直签。

岗位职责： 1. 负责汽车底盘零部件的组装、拆卸和维修工作； 2. 根据生产计划和工艺要求，完成底盘装配任务，确保产品质量； 3. 对底盘装配过程中的问题进行分析、解决，提高工作效率； 4. 参与底盘装配工艺改进和技术创新，降低生产成本； 5. 负责底盘装配设备的日常维护保养，确保设备正常运行。 任职要求： 1. 中专及以上学历，汽车制造、机械相关专业优先； 2. 1年以上汽车底盘装配工作经验，熟悉汽车底盘结构和工作原理； 3. 能看懂装配图纸，熟练使用装配工具和设备； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5. 身体健康，能适应生产线倒班工作。

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 ； 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 ； 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 ； 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 ； 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 ； 6. 辅助团队新同学培训及其工作指导。 岗位要求： 1. **本科，2年以上IT行业技术岗位招聘经验； 2. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 3. 有项目对接和团队管理经验优先； 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心； 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。

岗位职责： 1. 承担软件VASCloud/SDP/NGIN产品集成服务的TTL或TD岗位，负责项目交付技术交付，含交付方案设计、部署、调测、割接上线及维护； 2、负责交付过程中的问题处理、结果分析总结，并对交付质量改进及效率提升给出建议； 3、通过项目交付过程中的痛点识别分析出服务降本增效和高质量交付的方向思路，组织周边团队完成交付质量问题复盘，形成改进措施，并推动产品质量改进； 4、参加全球重点项目分析会，跟踪推动关键遗留任务及时闭环； 岗位要求： 业务技能要求： 1、1~3年以上VAS行业经验，熟悉VASCloud/SDP/NGIN产品，有海外出差经验； 2、具有软件项目的开发、测试、交付和维护经验者优先； 专业知识要求： 1、熟悉LINUX操作系统，对交换机、负载均衡器等网络设备和存储设备知识有一定了解。 2、熟悉Oracle数据库，熟练掌握存储过程开发及SQL调优，有过DBA经验者优先。 3、熟悉云化/虚拟化/容器化技术优先，熟悉SaaS化业务交付技术。 4、英语可做工作语言，包括听说读写。 工作地点：南京雨花台区软件大道101号

职位描述： 1.负责所辖区域市场连锁门店开发拓展，选址，开发新的加盟商； 2. 负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发； 3. 熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程； 4. 了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息； 5. 寻找购物中心及写字楼业态商业，与甲方沟通可以开店的位置； 6. 审核甲方产权资质及手续，确保新址证照顺利的办理； 7. 新址商圈、位置分析，进行同业态分析调研，测算新客流，进行投资预算，测算保本，点及投资回报周期； 8. 协调开店过程中事宜，确保新店顺利开业； 职位要求： 1. 有过市场营销、企业管理、经济类等相关专业； 2. 具有3年以上项目开发工作经验； 3. 良好的语言表达及对外沟通协调能力，对事物的判断准确、客观。

岗位职责 1、根据审理规范完成风险审核工作，有效保障用户体验，可以挖掘潜在的风险信息 2、对审核的内容进行分析、总结，并能提炼出审核特征，对上流提供综合决策支持 3、对异常问题进行搜集、整理、汇总，主动提出优化审核平台，审核规则、审核流程的合理建议 审核内容：证件照片，经营环境，交易凭证，综合判断 岗位要求 1、大专以上的学历，1年以上风险审核相关的工作经验，对风险有一定敏感度 适应7*24小时倒班 2、能够及时主动响应、执行力强、反应能力，责任心强，工作踏实 3、能够主动学习工作相关的专业知识，主动提升自己 4、行业岗：具有1年以上相关行业的工作经历，对风险管理有一定了解

！！行业背景不限哦～ 招聘单位：某头部量化私募基金公司，规模500-1000亿，行业三甲之列。在BJ/SH/HK/SG均有办公地点。 【注】： 1、需要应聘者具有C++工程背景。面试会考察应聘者的C++底层技术基础，如：内存管理/虚函数/右值引用等等 2、对行业背景不做要求，互联网等均可以 3、有机器学习/CPU推理等背景加分 工作职责： 作为独立开发者，负责各类业务软件的设计开发，可能涉及的工作包括但不限于以下方向： 1. 基于C++开发数据处理/监控程序，参与回测系统和交易系统的设计开发，实现系统稳定运行； 2. 与客户沟通，实现研究员新的功能需求； 3. 带领项目，交付项目，提高内部客户满意度； 任职要求： 1. 国内外名校本科及以上学历，计算机、电子等专业，具有5年及以上C++开发经验； 2. 精通 C++语言；编程基础非常扎实，算法能力强，熟悉性能调优和常用设计模式； 3. 熟悉Linux平台多线程和网络应用程序开发，有较强问题定位能力； 加分项：参加过ACM竞赛，各类竞赛经验丰富； （1）说明：网列薪资供参考。优秀人选，薪资可以向上突破，无需担心预算。 （2）公司优势：1、市中心上班 2、金融行业工作稳定 3、朝10晚6+双休+不加班+带薪年假多，平衡工作与生活 4、非互联网文化，35/40岁以上都可应聘 5、公司核心员工均来自Top名校，工作氛围好 6、全额缴纳社保公积金，不打折扣 （3）何谓“量化”：量化是指以先进的数学模型替代人为的主观判断，利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略，极大地减少了投资者情绪波动的影响，避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策。公司会采购大量高性能的计算机/服务器/高端显卡等，组建自己的计算集群/存储集群等，所以需要招聘高端IT人才（IT开发/人工智能/算法/数据/数理/数学统计等专家）。 注：公司2022年新建了一个超算中心，人工智能大模型将提供算力的底层基础支持。 任职资格向来会写的比较理想化。如果觉得自己满足其中大部分的要求，请勿犹豫，请直接投递简历或发消息给我们。收到简历后，我们会立即与您取得联系，详细介绍客户和岗位信息~ 说明： 本公司收到您的简历，不会直接给用人单位。会先与您仔细沟通岗位和客户细节，然后您再决定是否应聘。所以请放心投递～ ！！请勿自己在网上直接投递给用人单位，只要投递就会被系统锁住6个月～1年。走猎头通道则无碍。

！入职公司：北京万皮思食品科技有限公司（公司品牌：夸父炸串） ！签约公司：**** ！工作模式：做五休二，不坐班 提供的薪资待遇是： 1、底薪8k-10k+提成，平均下来每月20k-25k（开拓2-4家）； 2、定期绩效排名，全地区、全国排名靠前另有奖励（绩效中上每月能够开拓10+家）； 3、六险一金； 这个岗位是做什么？ 1. 负责所辖区域市场连锁门店开发拓展，选址，开发新的加盟商； 2. 负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发； 3. 熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程； 4. 了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息； 5. 寻找购物中心及写字楼业态商业，与甲方沟通可以开店的位置； 6. 审核甲方产权资质及手续，确保新址证照顺利的办理； 7. 新址商圈、位置分析，进行同业态分析调研，测算新客流，进行投资预算，测算保本，点及投资回报周期； 8. 协调开店过程中事宜，确保新店顺利开业； 我们需要您具备： 1. 大学专科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类等相关专业； 2. 具有3年以上工作经验，同时以下五点满足一点即可： Ⅰ. 拥有餐饮店、便利店等快消品门店选址开发经验； Ⅱ. 拥有商区、商场、门店等地址资源和信息； Ⅲ. 拥有底层商铺、独立商铺、门市房等房源（例如：房屋中介人员、物业等）； Ⅳ. 在商朝中从事招商引资工作的人员，有商圈资源； Ⅴ. 为品牌商选择开店地址经验； 面试流程：两轮视频面试，第一轮HR面试，第二轮区域总监面试；