你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？ 你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？ 你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？ 如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里， 那么，上海链家给你一个成功的机会。(只要充满激情、青春永驻) 【您的工作】 通过链家网、贝壳网提供的客源，联系客户、了解客户购房需求，为客户匹配适合的房源，带客户看房协助案场销售促进成交。 具体而言： 1、链家网的运营，宣传推广房源，增加曝光率而获得展位使客户主动联系你； 2、为客户匹配合适房源，谈判并成交； （真实房源、客户精准度高,成交率高达90％） 【我们需要这样的您】 1.普通*****本科及以上学历，18-35周岁（接受应届生、实习生） 2.独立有主见、发散性思维； 3.学习力强、积极向上，文化价值观OPEN、正直、进取； 4.有较强的进取心、勇于挑战自我、不甘平庸； 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神； 6.优秀应届生、本科学历及以上学历。 【你从链家可以收获的】 收入不封顶：无责任底薪8000+高提成。提成点+开单现金奖励+带看奖； （职级越高、提成越高，） 新人入职综合薪资 月均8k以上，魔都链家，等你来战！ 【关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】 1.社会保险+定期体检+话费补贴（宽带） 2.季度旅游、年度旅游（豪华迪拜游、日本游.....） 3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX 4.租自如的房有优惠（链家小伙伴特有的福利哦） 【链家范儿】 1.链家学院基地培训+区域培训+经理培训+师傅一对一带教+在线培训+多媒体课堂+链家微校； 2.团队作战，分佣模式； 3.你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call~，助你打怪升级。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包） 3、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、 内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费、英雄大会； 高端平台、高大上办公点、完善的工作制度、系统，优秀的团队等你来加入、等你来挑战。

 招聘我们是认真的，培训我们是专业的。我们要么在招聘，要么就在招聘的路上。一切只为遇见合适的你!       互联网找房顾问管理培训生是怎样的?       1.链家是贝壳平台的人才孵化器，不管是链家还是贝壳平台，所有优秀的管理者都是从业务- -线成长起来的。       2.平均一年可**次晋升，也有很多基础素质较好的，有一定专业经验后可快速晋升管理岗。       3.贝壳平台不断在发展，链家孵化的人才不仅可以成为链家的中高层管理者，也可以为贝壳全国所用。       4.贝壳平台.上的加盟品牌在发展，贝壳也愿意支持链家的人才开创自己的经纪品牌。      为什么这是一份最适合应届生的工作?      1.这份工作很有趣，不用在格子间里消耗青春，可以和很多人打交道，不仅要灵活运用网络营销，还要学运营策略，量化管理     2.专业知识不是门槛，只需要你有一个充满抱负的心，和一个聪明的头脑，向上向善的价值观，有耐心够踏实    3.贝壳平台以及链家有行业内最领先的培训体系，线上线下培训平台，以及严格的认证制度，助你成长   4.链家倡导导师文化，每个新人入职后有师傅手把手一对一带教  5.大多数的客户需求来自于贝壳网或者链家网，所以不用花很多时间做无谓的传统电销，浪费人生  这不就是房产经纪人吗? 的确，到目前为止，房产经纪人这个职业还很low,不受人待见。其实随着科技的突飞猛进，在贝壳平台，在链家房产经纪人这个古老的职业已经变的完全不一样了。我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化，高收入，高社会地位，自由的工作时间。和律师的职业没有什么差别。很快也要变成可能。我们在招募的是互联网找房顾问--未来的房产经纪人 1.每个员工的都要求高素质高潜力。 2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识“**”，让每个外行的小白成为房地产专家。 3.优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观。 4.倡导和支持优秀的人裂变创业。送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌。 这个职位能让你得到什呢? 1.让你在大城市打拼能找到一个优质的起点 2.学习到更透彻的思维方式，从互联网、营销、管理各个角度。 3.做3年行政工作之类的重复工作和做3年找房顾问，带来的收入的持续增长曲线，完全不同。你的专业和社区人脉的积累，会伴随你在职时长的提升而不断提升。一般2-3年你就能带-个不小的团队。 4.做5年以上，你就是一个行业专家，收入持续稳定，欧美的专业房产顾问，律师的生活也不是梦。 5.你还可以选择创造一个自己的店，自己的公司和品牌，借助链家和贝壳的平台，有自己的一方天地。      这个职位能让你为世界带来哪些改变?  1.因为你的专业服务，他们更加的房产投资更高效，安家更顺心。  2.你让素质不好的不专业的同业们越来越没有生存空间。让整个行业更加规范更受尊重       职业发展(Career Development)  1、完善的职业晋升计划及空间管理职:成为团队的领导者       初级顾问→高级顾问→分行经理→区域总监;       专业职:成为房产领域的专家       初级经纪人→高级经纪人→职业经纪人 2、全面房产业务知识培训  房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等;  全程带薪培训专人一-对一指导，老经纪人带新经纪人; 3、优秀员工可参加“链家精英会” “人才储备计划”，助你一步步成为优秀领导者! 薪酬福利(Compesention & Benefits) 1、薪资项目 无责底薪5000 业绩提成:经纪人提成40%---60%  2、福利项目 基础福利:带薪培训+五险一金(自选)+季度国内外旅游; 其他福利:统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧!老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴! 国家传统节发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假! 丰富多彩的文体活动(跑团、读书会)、每年度大型年会! 住宿福利:企悦会计划(链家员工可享受自如租房服务费8.8折优惠)

1.新人需要跟师傅了解主营楼盘，为以后作业打好基础。我们主营业务范围全上海及上海周边一手新房 2.通过网络，电话等方式，了解楼盘信息，搜集了解客户需求等信息，为其匹配合适的房源，讲解购房政策 3.匹配合适后，带客户实地看房，帮助其购房，从而拿佣金 1. 薪资待遇：底薪8千+高提成，保底年薪十万，年薪百万不是梦，想拿多少自己说了算。 2.快速的晋升，广阔的平台 目前上海大力发展，管理层全部内部晋升，正处于快速发展期，机会多多。 3.完善的培训体系，在你的成长路上给你助力 公司有优秀的培训讲师，从购房政策，到维系客户都会一一培训 4.丰富的福利，给你家庭般的温暖 公司互助金，带薪年假，出国一周游，人民大会堂 链家精英社更多荣誉等你来拿

有房地产销售经验 有销售经验 退伍军人 学历不限 …… 薪资待遇： 1、无责底薪3k，提成➕补贴，无限可能 2、**本科学历补贴2k，九个月 3、实习生也可 注：以上薪资待遇仅供参考，以实际签订的劳动合同为准。 福利待遇： 1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照； 3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。 工作地点： 上海市 晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-小组长、B商圈经理（店长）、D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。

岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： 学历不限 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长6个月 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 统一提成25%-55% 我爱我家致力于打造、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。我们希望改造行业的人才供应链，用全新的鼓励理念提供更高服务，打造更高品质的公司。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人3个月培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试繁星学习等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

职位概况 1.工作地点 ：上海杨浦区三门路200号 2.薪资范围 ：5K-8K 3.工作时间 ：周一至周五9:30 - 17:30 工作内容 1.行政档案管理 ：对公司各类行政文件、资料进行收集、整理、归档与保管，建立完善的档案管理系统，确保档案资料的完整性、准确性和易检索性 2.行政事务支持：负责办公用品的盘点、采购；负责会议室预定管理、会议前设备调试及茶水布置；撰写简单会议纪要，整理归档会议资料；负责员工考勤监督、外出登记管理及名片印制等基础人事协助工作 3.印章管理 ：严格执行公司印章管理制度，负责印章的保管、使用登记与审批流程，确保印章使用的合法性、规范性与安全性，防范印章使用风险。 4.组织公司活动 ：策划并组织实施各类公司活动，如年会、团建活动、员工生日会等。 5.人员招聘 ：根据公司人力资源规划与各部门人员需求，制定招聘计划并组织实施；通过多种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 6.员工薪酬核算 ：依据公司薪酬制度与员工考勤情况，准确核算员工月度薪酬，确保薪酬发放的及时性与准确性。 职位要求 1.学历背景 ：本科及以上学历， 需有地产工作经验 2.性别要求 ：形象气质佳 3.个人素养 ：做事仔细认真，注重细节，具有高度的责任心与敬业精神；服务意识强，具备良好的沟通协调能力和应变能力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作单位建立良好的人际关系，为工作的顺利开展提供有力保障。 五、福利待遇 五险一金 、年终奖 、下午茶 、员工旅游 、节假日礼品发放

即将毕业或者已经毕业的你： 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去。我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 岗位职责： 1.线上做好房客源积累 通过o2o模式，运用链家网、贝壳网、Link、VR看房等互联网平台通过AI大数据完成房客源的匹配、开发与维护，完成从0～1的过程。 2.线下促成房产交易 带客户看房，参与商务谈判，负责跟进客户信息登记及关系维护，与客户建立良好的业务合作关系；深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成一二房交易、租赁、资产管理等业务。 晋升通道： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理一置业顾问一资深置业顾问 经纪人：A1—A10 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 店经理：M2—M10 商圈经理：S1—S10 运营总：D1—D10 3、内部创业（活水计划）：一线城市经纪人/管理层一跨业务线流动--跨平台流动--跨条线流动--也可老家城市多岗位流转 培训计划： 1、专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中培训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 2、引导人制度：资深的置业顾问作为入职引导人一对一辅导，直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。 3、入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现置业顾问转正。 薪资待遇： 1、入职即无责底薪8000-12000+高提成（无业绩考核），欢迎应届生发送简历。 2、提成：提点在20%---70%，根据个人业绩算（顾问年收入15w左右，销冠年收入破百万） 3、各类奖项拿到手软：新人奖，月度单量销售奖，月度业绩销售奖，优秀团队奖及优秀个人奖，品质奖。 4、国内海外任你游：三亚，泰国，云南，青岛，泰山…⋯全国各地游玩。 5、提供人民大会堂入场券：优秀个人可带父母去人民大会堂，公司提供住宿及车费。 任职要求： 1、学历越高待遇越高，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 门店优势：地处法租界，主营300到上亿标的，多种作业产品多样化（昔日上海滩的十里洋场和老法租界，今日的衡复历史风貌区，衡山路和建国西路板块的上海链家门店正在招聘房产经纪人） （1）两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html （2）链家是一家怎样的公司？ https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html （3）链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html （4）链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html

如果你想赚钱，那你来我们，我们做大宗的，我们的单子都比较大，佣金比较丰厚，你只要开单都可以赚的比较多！ 记住你是来跟我一起赚钱的，一起打仗的，一起共举大业的，做我们这个需要一些能力的，太过矫情，品性差的，没有自信的就不要来了！ 1、   主要从事厂房、仓储、园区、写字楼、商铺等高端地产的租售中介代理及改造、招商项目，为客户提供专业的咨询及选址服务。 2、   负责客户和房源的定期回访，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适的房源，促成租赁及买卖业务的成交。 3、通过客户开发渠道，积累房源信息，并与潜在客户建立良好的业务合作关系。 我们是一家幸福感比较高的公司，我们既追求目标，又视人为人！ 我们这里关系比较简单纯粹，大家在一起真诚相处，既有家文化又有工作结果导向文化！ 我的目标与责任是带着大家做出一家可以让大家发家致富的公司，幸福的公司！ 我们已经在上海发展10几年，已有一些稳定产业，且没有复杂股东关系，目前不属于谋生死的公司，属于谋发展的公司，我们发展空间很大，你可以安心上班，可以长期发展！ 我们认为好的企业是可以对外不断向社会提供价值，创造价值的公司；对内可以让员工既赚到钱又可以获得在工作中带来成就感的公司. 如果你正怀才不遇，品性正直负责，或感到迷茫，那你来我们，我们这里公平公正开放！ 其实你要找的不是一个简单的工作，你要找的是一个可以让你成为更好的自己，可以过上美好生活的企业！ 岗位要求: 1、  年龄22-45岁，热爱销售，有1年左右销售经验尤佳。 2、  为人诚实正直，品格坚毅，勤奋刻苦，不怕困难，做事能坚持到底。 3、  有良好的沟通能力及团队合作精神，爱学习。 4、  会基本的电脑及办公网络操作，会驾驶尤佳。 我们是工业商业地产租售专家，诚聘地产置业顾问，负责上海地区工业厂房及园区、土地、办公、商铺等租赁中介业务及自有项目招商业务等。 同样是销售，地产订单体量大，一单提成几十万； 同样是房产经纪，但我们朝九晚六不加班； 同样是客户沟通，我们沟通的是沪上精英实业家； 同样是团队，我们却像一家人，运动旅游、零食下午茶，工作和生活一样精彩；十几年成熟的业务模式和资源积累，团队以老带新助你快速业务上手。 同样是选老板，我们是有大爱精神的，希望员工在物质和精神两方面都能获得幸福的梦想领航家。 我们只挑选适合我们企业文化和价值观的优秀人才，只要你努力，就有机会成为股东，享受分红，共同打造我们**的事业平台。 工作时间：周一至周六，9:00点-18:00点，决不加班。 办公地在浦东新区康桥沪南路2653弄1号1205室。

中原地产一个充满激情与挑战的团队！中原地产给你展示提升的平台！ 中原地产给你发展展示才华的舞台！中原地产给你发现自我实现自我的天地！ 岗位职责: 1、负责公司房源及客源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户的、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4、做好有效房源及客源的跟进工作； 5、与销售部团结协作，保证各环节工作正常开展。 岗位要求：1、男女不限，有无经验均可，形象气质佳，口齿伶俐，应届毕业生优先； 2、诚实守信、吃苦耐劳，做事认真细致，具有良好的团队精神； 3、个性活泼开朗，应变能力强，良好的沟通能力和独特的销售潜能； 4、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。

岗位职责： 1、负责买卖房产信息资源收集，通过线上、线下渠道进行信息推广及维护; 2、根据客户需求，匹配合适房源，为客户提供优质、专业的线下看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作，做好售后服务; 4、本岗位覆盖业务范围：新房交易、二手房交易（含商业）及租赁业务。； 岗位要求： 1、高中及以上学历（退伍军人/党员优先录取）； 2、对房地产经纪行业感兴趣，有从业经验者可择优录用； 3、沟通能力、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4、服务意识强烈，有良好的团队精神； 5、有较强的抗压能力，做事认真踏实，为人正直诚恳。 福利待遇： 1、底薪7500-8500； 2、提成：买卖统提27%-56%；租赁提成40%； 3、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单。 4、各项激励+各种团体活动 晋升： 1、岗位晋升：初级经纪人—资深经纪人—客户经理——中心总（门店经理）—区域总监—运营总经理 （一年时间平均到店经理）； 培训： 1、初期在岗新人训，从行业到专业，全方位让你提升对行业的认知及掌握工作基本技能； 2、入职即有师徒帮带，师傅身体力行传授业务实操技能，帮助你快速从小白过渡到业务小能手； 3、专业在职提升训，让你从业务小能手转变成专业小达人，不断积累，不断成长，自我突破，成就不一样的自己； 4、只要你想不断学习和成长，公司提供线上或线下专业课程，让你实现知识的积累和专业能力的提升。 我们的优势： 1、合伙无忧：大平台，新机遇，只要成为中心总，股权激励任你拿； 2、体系化职能后台助力一线业务，为房产经纪服务保驾护航，让你在交易过程中无忧； 3、居信新房业务，房源充足，一二手联动，为成交更添一份保障； 4、集团化公司，战略目标清晰，全国化布局，无限发展空间及挑战。 加入居信地产，为勇敢追求美好生活的你圆梦！ 公司地址：上海就近分配

在房地产行业蓬勃发展的浪潮中，上海百盟房地产经纪有限公司正强势崛起，旗下多元业务如百盟信息科技、百盟装饰、百盛租赁等全面开花。现因业务拓展，急需一位资深会计精英加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算工作，确保账目清晰、数据准确。 2. 深度把控各项税务流程，进行精准的税务筹划，合理降低税务风险。 3. 参与控股架构搭建工作，从财务角度提供专业见解与策略，助力公司资本运作。 4. 定期编制财务报表，为公司决策层提供及时、有效的财务分析报告。 5. 协同各部门，提供财务支持，保障公司业务的顺利开展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先。 2. 3年以上会计工作经验，有房地产行业财务经验者优先考虑。 3. 精通国家财务、税务法规政策，熟练掌握财务软件和办公软件。 4. 具备优秀的财务分析、风险把控和问题解决能力。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 福利待遇： 1. 具有行业竞争力的薪资和完善的绩效奖金体系。 2. 缴纳五险一金，享有年假、节日福利等。 3. 提供舒适的办公环境和人性化的工作氛围。 4. 广阔的职业发展空间，每年有2-3次的加薪机会。 如果你渴望在房地产领域施展财务才华，那就别犹豫，赶紧将简历发送至****************，期待与你携手共创辉煌！

  岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。   薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

一、工作内容：1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作二、任职条件：1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强薪资待遇：薪资结构（税前）：租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享首次入职定级为A0，学历为**本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月）注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询四、福利待遇：1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心商业保险/贝壳格林互助/员工体检2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点）4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴）注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。五、工作地点：上海市六、晋升路线：两条晋升路径：多元化，透明公开。1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。七、完善的培训体系：完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。

岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围25%～75%