岗位职责 1.能够理解业务需求，为平台运营部的能力建设提供建议和支持，持续完善组织基建并推动落地实施； 2.关注平台运营部的组织动态，通过业务了解及组织诊断，有效识别并优化组织结构、持续定位和厘清组织职能、by岗位by人的职能分工，匹配组织资源； 3.人才体系建设，通过人才盘点、招聘、培养、发展，绩效激励等多种方式促进人才体系建设，打造高凝聚力、高效能价值团队； 4.人力资源相关政策在业务侧的有效落地，保证制度、流程等信息的及时传递、反馈和改进； 5.总结沉淀业务部门关于组织、人才、文化方面的阶段性进展材料，保障业务发展过程中，有记录、有沉淀、有回顾。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，专业不限，5年及以上人力资源工作经验； 2.基本功扎实，业务敏感度高，可以对业务场景深入思考，掌握人力资源相关的知识技能及常用工具； 3.积极主动，良好的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 4.心智成熟、独立思考，出色的多任务、多角色平衡能力，敢于面对挑战，有自我调控及激励的能力。

岗位职责: 参与Keeta站内外用户增长算法的研究与实现，提高拉新、促活策略的效果与质量，包括但不限于： 1. 建设多维度的用户理解、定向能力，面向不同生命周期的用户实现差异化的站外广告、站内触达、补贴等增长策略。 2. 持续探索小样本学习、迁移学习、大模型推理等能力解决用户行为、样本稀疏等问题，在频繁开国场景下提升用户、业务冷启动增长效率。 3. 沉淀多国可复用的用户增长算法方案，高效支持多国差异化增长策略。 岗位要求: 1.数学、统计、计算机或者相关专业硕士及以上学历，在增长、搜索/推荐、营销某一领域具备3年及以上工作经验 ； 2.在机器学习、深度学习、大模型推理等方面有较为丰富的研发经验, 并能在复杂的业务场景中进行合理的算法选择与优化； 3.较好的业务敏感度，具有创新精神和理论结合实践的能力，能够主动思考学习并适应业务的快速发展，乐于与业务共同成就和成长； 4.优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识，对挑战性问题充满激情。 岗位亮点: 1. 新业务发展空间大； 2. 从0到1的用户增长算法挑战； 3. 多地区、多语言的复杂业务场景。 具备以下优先: 1. 海外市场增长策略经验； 2. 具备从0到1的算法能力建设经验。

岗位职责: 1. 负责KeeTa的履约算法调度方向，负责相关算法的完善和优化 2. 主要工作领域包括并不限于调度策略、供需平衡策略、履约模式研究等，实现成本和体验的多目标优化 3. 通过运筹优化、机器学习、强化学习等方法，在不同供需场景下对骑手行为进行建模，通过路径规划和时间预估、调度决策等工作，提升用户体验和骑手效率 岗位要求: 1. 优秀的分析及解决问题的能力 2. 在运筹优化、机器学习、深度学习、强化学习等领域的其中几个，有扎实理论基础和丰富研发经验 3. 有良好的沟通能力，工作积极主动、责任心强，极度关注客户 4. 具备创业精神和创业心态，不自设边界，能够快速学习，广泛支撑业务 岗位亮点: 有海外工作经验/生活经验，英语流利，可作为工作语言者优先

岗位职责: 1.负责境外业务核心营销策略的研发工作，支撑境外业务快速发展； 2.深入理解境外业务，能够结合境外业务特点定制合理的策略和算法方案，借助算法那能力驱动业务增长； 3.具体研究方向包括智能补贴，智能触达，智能选品，最优资源分配等。 岗位要求: 1.熟悉机器学习、深度学习、运筹优化、数据挖掘等相关理论和方法，包括常见的算法模型、统计分析方法等； 2.具备较强的业务理解和数据分析能力，能通过数据分析定位业务问题，并给出助力业务增长的解决方案； 3.具备创业精神和创业心态，不自设边界，能够快速学习，广泛支撑业务。 岗位亮点: 如果你对世界充满好奇心，在这里，你会接触到不同的国家、语言和文化，开拓国际视野，探索异域市场。 如果你富有冒险精神，在这里，一个个陌生的国家等待你的开发，一个个全新的关卡等待你的挑战。 如果你渴望快速成长，在这里，你可以经历新业务从0到1的过程，不断解锁新技能，持续获得成就感。 我们的目标是星辰大海，期待有想法、敢于冒险、渴望快速成长的你加入！让我们一同见证美团国际化的征程！ 具备以下优先: 1. 跨部门协作，与不同岗位角色的沟通能力； 2.主导过从0到1的算法项目； 3.有海外工作经验/生活经验，英语流利，可作为工作语言。

1. 在国际化场景下，负责Keeta智能客服、智能审核和智能运营等方向算法建设工作。 2. 运用大模型、agent、多模态和传统机器学习等算法能力，解决生成式AI在业务落地的关键算法问题，满足多语言、多模态的复杂业务场景需求，提升智能化覆盖率和业务运转效率。 3. 紧跟业界，追踪大模型前沿进展，积极学习新的模型结构、前沿模型认知，并进行深入分析。 4. 从业务需求中提炼通用、模块化的算法能力，加速算法迭代，提升业务开国、开城的效率。 岗位要求: 1. 数学、统计、运筹学、计算机或相关专业硕士及以上学历，3年以上相关工作经验。 2. 在大模型、多模态、数据挖掘或传统深度学习领域具备独立负责项目的经验（有智能客服、审核、判责、外呼等方向经验更佳），并能在复杂业务场景中进行合理的算法选择与优化。 3. 熟悉主流大模型，并掌握SFT、RLHF、RAG等技术，熟悉意图识别和文本生成等NLP任务。精通Python、Java等编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等常用机器学习框架。 4. 具备敏锐的业务洞察力和创新精神，对挑战性问题充满热情。能够将理论与实践相结合，主动学习并适应快速发展的业务环境，与业务共同成长。 5. 良好的英语读写能力为加分项，能够与国际团队进行有效沟通。 岗位亮点: 1. 国际视野：在这里，你将接触到不同国家、语言和文化，拓展你的国际视野，探索异域市场。 2. 冒险精神：一个个陌生的国家等待你的开发，全新的挑战等待你的征服。 3. 快速成长：参与新业务从0到1的全过程，不断解锁新技能，获得持续的成就感。 具备以下优先: 1. 有海外工作经验/生活经验，英语流利，可作为工作语言者优先 2. 有智能客服、风控、审核 相关开发经验优先

选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历； 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先； 3.有目标感强，逻辑表达能力及思路清晰； 4.价值观正，做正确的事而不是容易的事； 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值，空间大、机会多，欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位： 1.销售团队管理者：职级和薪资可以谈，很open。要求：直销管理经验丰富；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先；base可谈。 2.销售KA岗：主要base省会城市，负责省内客户开发。要求：销售经验丰富；目标感强；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会，有换工作的抓紧时间啦！公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理，既能赚钱，也能给你成长。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

职位描述 美团到家研发平台秉承“零售+科技”战略，致力于推动餐饮、零售需求侧和供给侧数字化升级，构建了超大规模的在线交易平台和实时调度系统，保障了百万商家和亿级用户的高效安全交易，实现了对百万骑手所在物理世界全链路的数字化。随着万物到家业务战略推进，我们在需求侧致力于通过大数据与大算力深度融合，建设强大的LBS零售电商系统和平台；同时，在供给侧紧密关注决策智能、因果推断和机器人等诸多新技术的发展和应用，建设行业领先的智能决策平台。 到家研发平台，一方面通过系统和技术体系的迭代升级，帮助业务高质量增长，另一方面，密切关注技术趋势变化，提前进行核心方向布局，积极探索前沿技术领域，为业务未来发展创造新的可能性。加入我们，一起用技术让人们的生活更加简单，更加美好。 岗位职责 1、负责营销活动方向的需求管理、系统设计、功能开发等，理解营销业务形态和目标，针对营销具体业务场景，快速支撑业务需求实施落地； 2、参与外卖用户激励体系、私域社群等业务搭建，和团队一起进行全新业务探索，把控各个环节的核心技术要素； 3、根据营销方向的业务需求和业务特点，设计合理的系统架构，编写优雅代码，保证业务需求高质量、高效率实施落地； 4、主动挖掘业务痛点，通过技术分析驱动业务前进，持续优化系统架构； 5、综合运用技术调优、架构优化、工具赋能等多种手段，保障线上系统的服务性能和高可用性。 岗位基本需求 1、大学本科以上学历，计算机或相关专业，3年以上Java实际项目开发经验； 2、 有扎实的计算机专业基本功，熟悉常用的设计模式，具有较强的编程能力与质量意识； 3、 熟悉分布式系统的设计和应用（包括但不限于SpringBoot、RPC、缓存、消息系统、弹性扩缩容等）； 4、有实际解决高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验； 5、具备电商、营销、供应链等复杂系统设计架构经验，深度参与过系统的架构设计、业务指标设计、开发实现、维护、架构升级迭代全过程； 6、有较强的独立工作能力、逻辑思维能力、解决问题的能力。有较强的，善于分析、归纳、解决问题，能够保质保量完成项目开发； 7、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；良好的业务理解力和产品认知；能主动承担压力，态度端正积极，善于思考； 具备以下者优先 1、有高度的责任感和投入度优先； 2、有私域流量相关业务/技术经验优先； 3、热爱钻研技术，关注业内（营销方向）技术/业务动态者优先； 岗位亮点 1、团队业务较为丰富，可以从多个方向了解并参与到家大营销架构体系建设； 2、团队负责外卖站外私域流量池，可以参与私域千万级站外用户规模的营销增长项目，技术与业务的成长空间大； 3、团队氛围融洽，既有10+年的资深工程师，也有刚步入职场的新同学，团队尊重每位同学的诉求，相互学习、共同成长；

岗位职责: 1、协助招聘经理进行职位寻访； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约； 3、负责面试接待，提升候选人面试体验； 4、人才mapping； 5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展； 6、统计招聘数据并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本要求: 1、2024届及以后毕业，人力资源管理、计算机相关专业优先; 2、熟练运办公软件，能进行数据分析; 3、对人力资源领域有兴趣，逻辑思维及应变能力较好; 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先 具备以下优先: 1、有互联网行业相关实习经验； 2、能实习4-5天每周，实习期在3个月以上，6个月优先。 岗位亮点: 1.学习人力资源招聘体系，感受互联网文化； 2. 团队氛围佳，成长空间大。 3. 支持核心技术团队。

工作职责-向招聘负责人汇报，及时、高效地完成负责人给予的招聘相关工作-实现与候选人的有效沟通-协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求 -负责记录招聘数据，完成招聘报告-及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告任职资格-本科及以上学历（2021届优先考虑），每周4天以上，实习至少3个月。-人力资源方向实习经验优先，熟练应用办公软件的同学优先-沟通表达能力好，计划及执行能力好，善于与别人沟通-工作积极主动，能承担一定的工作压力，敢于接受挑战福利-公司免费零食饮品随便喝-高大上的办公环境-实习期满3个月可以获得百度实习证明-领导和小伙伴们都很年轻nice

郑州高薪招聘骑手！有宿舍，入职有冲单奖励，全勤奖、距离补贴、时段补贴、工龄奖，福利多多！ 【公司承诺】：准时发放薪资，面试当天可以办理入职办理入住；本公司直招，不收取任何费用！！！ 【政策通知】： 【薪资待遇】：按单计薪，多劳多得，上不封顶 正常做5000-7000， 努力工作7500-9000， 使劲工作9000以上， 每天单量在40-100单。上不封顶，多劳多得！！！ 【基本要求】： 1：男女不限，身份证年龄18-50岁，身体健康，有一辆耐跑的电动车，一部智能手机 （如果没有电动车，有需要了，可介绍一天无限次免费更换电瓶的电动车租车）， 2：为人诚实努力，踏实肯干，有服务意识！ 【工作职责】：负责区域内的外卖取餐送餐，工作简单，易上手，入职有老员工带你！ 【工作时间】：9:30-14:00,17:30-21:00 【福利待遇】：可自由调休有事可请假，免费培训，可提供住宿，可提供电动车，全勤奖、距离补贴、时段补贴、工龄奖，福利多多！站点茶话会。 【晋升空间大】：骑手-队长-站长-城市经理！！！ 【最后寄语】：把自己的工作当成一份事业，无论做什么，只要你努力，收获就一定会让你满意！！！ 【工作地点】：郑州二七区，中原区，管城区，经开区。可以就近安排，有住宿、住宿环境4-6人间小区房！

职位描述： 美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责： 1.对外部生态流量中用户以及订单的增长负责。对站外可用曝光流量池规模负责； 2.基于运营目标，用户分层等视角、对外卖、到家业务以及外部权益进行整合，输出权益包装策略； 3.结合银行、运营商、互联网等全渠道用户特性，渠道特性，制定外部合作策略，包括交易能力、权益以及营销能力的合作； 4.负责重要产品的运营策略制定，包括定价、选品、补贴策略组合、渠道区隔设计等； 5.协同产研，进行营销产品、财税法等流程改造。 岗位基本需求： 1.5年以上互联网用户运营/产品运营工作经验；有外卖、电商等交易行业工作经验； 2.熟悉互联网产品app推广，流量增长，熟悉权益产品，会员运营，流量运营。具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力； 3.具备良好的逻辑思维能力、善于做规则性、规模性、策略性思考，指导相关运营动作； 4.有优秀的数据分析能力，善于从用户数据中发现深层用户需求，能够熟练使用 SQL 优先； 5.具备良好的跨部门沟通、协调、推进能力，有完整的项目运营经验； 岗位亮点： 1.平台稳定，业务属于平台核心部门 2.发展空间优，，个人能得到有效的锻炼和成长 3.团队优秀，工作氛围好

岗位要求： 1. 有1年以上AI客服运营相关工作经验，熟悉大模型、对话机器人搭建等相关领域。 2. 可以完成基本的模型训练数据、评估数据处理与分析。 3. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，学习意愿和能力，能在快节奏的环节中有效工作。 4. 具有良好的沟通能力、团队合作精神以及较强的问题解决能力，可以与运营、一线业务同学、算法协作，将业务需求转化为可执行的Prompt策略与智能体流程结构。 岗位亮点： 1. 紧跟人工智能行业进展，接触到前沿技术和行业趋势，磨练出对人工智能的独到见解和实际应用落地的经验。 2. 参与自研模型和AI机器人的训练与评测流程，了解从理论到工程实践的全面技能。 3. 深度参与大模型在实际服务运营中的应用，提升自身运营能力与创新能力，探索新一代人机协同服务产品形态，发展空间广阔。 具备以下优先： 1. 对ChatGPT/DeepSeek等相关AI模型有一定了解的优先。 2. 有 prompt 工程优化经历，并有业务实际应用产出者优先。 3. 熟练使用表格工具，可以快速完成数据整理与基础分析。 工作地点： 武汉市江夏区高新大道宜科中心

美团外卖骑手 要求：健康          只配电动车          18岁以上-40岁以下

工作职责： 1、对接业务需求，通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立联系，并甄选合适的人才； 2、通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验； 3、管理招聘流程相关数据，对于异常数据及时与相关方沟通，推进问题解决。 岗位要求： 1、本科或研究生，专业不限，大三、研一学生优先； 2、有人力资源相关工作经验优先； 3、良好的沟通能力、细致认真、责任心强、思路清晰； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。