职位要求 1. 计算机相关专业，本科及以上，5年以上嵌入式系统开发经验。 2. 精通C/C++，熟悉python, shell等脚本编程，具备良好的编程风格和文档编写习惯。 3. 熟悉RTOS/Linux/Andriod中的一种或多种，熟悉其驱动的代码，具备调试能力。 4. 精通TEE安全方案，独立设计安全软件框架，比如TrustZone, OPTEE；熟悉TEE的安全应用开发，尤其音视频安全应用，DRM，人脸支付等为佳。 6. 熟悉GP TEE安全接口，有完整密钥学算法移植经验为优先考虑。 7. 熟悉了解国密认证，GP认证，安全芯片认证等流程中的一种或多种，能独立完整认证方案。 8. 具备可信计算经验为佳，熟悉各家TPM安全系统，比如NationZ, ST, Infineon。 9. 了解多种云接入方式，比如ID^2, MQ 备注：linux内核+密码学+rust++虚拟化 工作地：杭州西湖区阿里云谷园区

岗位职责： 1、负责设计实现嵌入式解决方案，负责底层BSP开发、性能优化; 2、负责开发系统启动、内核优化、系统稳定性等底层软件开发工作; 3、负责分析并解决底层软硬件相关问题: 4、负责与硬件工程师合作，确保软件与硬件的高效兼容与性能 负责测试软件开发; 负责相关研发自测及文档撰写等工作; 职位要求： 职位要求: 1、自动化、控制、机械电子等相关专业。有3-5年以上嵌入式软件开发经验; 2、熟悉常见总线，如ECAT/SPI/I2C/UART/CAN等; 3、熟悉嵌入式原理和微控制器开发架构，对机器人运动控制、传感器集成和数据融合有深入理解;4、精通C/C++编程，有实时操作系统(RTOS)开发经验; 5、关注机器人和AI前沿技术进展，自驱力强，有良好的抗压和团队协作能力。加分项: 1 有Arm开发经验者优先 2 有机器人嵌入式开发经验者优先

工作职责： 1、具有较强的交付管理能力以及客户管理能力，对业务(IT互联网行业)有较强的敏感性，对交付团队日常管理结果负责，包括但不限于人员管理，客户对接，招聘管理。 2、3年以上交付管理经验，有从团队组建到交付成功的经验，具有丰富的项目管理经验和较强的沟通协调能力，能够有效的协调项目资源，确保项目交付 3、对项目管理有浓厚的兴趣，熟悉项目管理体系，有一线互联网大厂管理经验优先 岗位职责: 1、负责交付部业务客户关系管理、业务拓展等 2、负责交付部外包项目群交付管理，保证及时响应客户诉求，改善交付流程，提高团队交付质量和效率 3、负责团队梯队建设、培养关键角色，不断提升团队战斗力 备注：良好的沟通协调能力，驻场阿里巴巴滨江园区负责1688业务，有友商经验丰富优先

一、岗位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先； 2、有IT软件猎头、外包行业招聘经验者优先； 3、善于沟通，思维灵活，英语能力可加分； 4、工作认真细致，执行能力强。 5、有培训机构就业老师经验优先例如千锋、达内、东软睿道、博为峰、黑马、积云、八维、华清远见、明轩教育、北网、中公、中嘉博众、元鼎泰和、百知教育、传智播客等。 薪资结构：基本工资+招聘奖金提成 二、岗位工作内容： 1、主要负责我司内部岗位及外派技术类外包人员的招聘工作； （以中高级岗位为主） 2、协助招聘主管做好各技术类岗位的招聘工作； 3、根据客户岗位要求，选择合适招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、根据JD开展电话面试、初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的人推荐并邀约现场面试； 5、候选人面试辅导、跟进，薪酬谈判，入职安排。 6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议。 7、在与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道； 8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作，最大限度满足客户需求； 三、招聘岗位类别： 中/高级/资深Java开发工程师、web前端开发、.net开发、Android开发、测试工程师、C++开发、UI设计师、Python工程师、全栈工程师、文档开发等。 主责互联网大厂系全国业务需求承接，ITO.BPO招聘，满足甲方招聘需求 备注:月度奖金基本在3-10K之间，团队nice,氛围nice

一、岗位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先； 2、有IT软件猎头、外包行业招聘经验者优先； 3、善于沟通，思维灵活，英语能力可加分； 4、工作认真细致，执行能力强。 5、有培训机构就业老师经验优先例如千锋、达内、东软睿道、博为峰、黑马、积云、八维、华清远见、明轩教育、北网、中公、中嘉博众、元鼎泰和、百知教育、传智播客等。 薪资结构：基本工资+招聘奖金提成 二、岗位工作内容： 1、主要负责我司内部岗位及外派技术类外包人员的招聘工作； （以中高级岗位为主） 2、协助招聘主管做好各技术类岗位的招聘工作； 3、根据客户岗位要求，选择合适招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、根据JD开展电话面试、初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的人推荐并邀约现场面试； 5、候选人面试辅导、跟进，薪酬谈判，入职安排。 6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议。 7、在与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道； 8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作，最大限度满足客户需求； 三、招聘岗位类别： 中/高级/资深Java开发工程师、web前端开发、.net开发、Android开发、测试工程师、C++开发、UI设计师、Python工程师、全栈工程师、文档开发等。 主责互联网大厂系全国业务需求承接，ITO.BPO招聘，满足甲方招聘需求 备注:月度奖金基本在3-10K之间，团队nice,氛围nice

一、岗位职责​ 招聘策略制定与执行​ 深入剖析公司 ITO 项目的业务需求，精准预测人才需求趋势，制定长期及短期的人才招聘战略规划，确保人才供应与项目推进无缝衔接。​ 主导招聘计划的具体实施，包括但不限于确定招聘渠道组合、规划招聘预算、设定招聘关键节点及目标，确保招聘任务高效完成。​ 高端人才**与储备​ 针对 ITO 项目中的核心技术岗位（如资深软件开发工程师、系统架构师、数据科学家等）以及关键管理岗位，运用多种渠道（如专业人才网站、行业论坛、猎头合作等）进行高端人才的搜寻与**工作。​ 建立并持续优化高端人才储备库，与潜在候选人保持长期、有效的沟通与互动，为公司未来的业务拓展和项目升级储备优质人才资源。​ 招聘渠道拓展与管理​ 积极开拓多元化的招聘渠道，包括但不限于新兴的技术人才社区、专业社交媒体平台、高校合作项目等，不断扩大公司在 ITO 人才市场的影响力和覆盖面。​ 对现有招聘渠道进行精细化管理与评估，定期分析渠道效果数据，根据数据反馈及时调整渠道投入策略，优化渠道组合，提高招聘渠道的整体效能。​ 面试流程优化与把控​ 主导设计并持续优化 ITO 岗位的面试流程与评估体系，引入科学、有效的面试方法和工具（如行为面试法、技术能力测试、人才测评工具等），确保筛选出与岗位需求高度匹配的候选人。​ 组织并参与面试环节，与用人部门紧密协作，对候选人的专业技能、项目经验、团队协作能力、沟通能力等进行全面、深入的评估，提供专业的招聘意见和建议，保障招聘质量。​ 招聘数据分析与报告​ 建立完善的招聘数据监测与分析体系，定期收集、整理、分析招聘过程中的各项数据（如招聘渠道效果、简历投递量、面试转化率、招聘周期等），挖掘数据背后的问题与趋势。​ 根据数据分析结果，撰写详细、准确的招聘报告，为公司管理层提供决策支持，同时为招聘策略的调整和优化提供有力依据。​ 雇主品牌建设与推广​ 深度参与公司雇主品牌在 ITO 行业内的建设与推广工作，结合公司文化、业务特色和人才发展优势，制定针对性的雇主品牌宣传方案。​ 通过参与行业展会、技术研讨会、校园宣讲会等活动，以及利用社交媒体、专业论坛等平台，积极传播公司的雇主品牌形象，提升公司在 ITO 人才市场的吸引力和美誉度。​

职位描述： 1、负责客户方IT软件类团队招聘目标达成； 2、负责招聘团队的招募与培训； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 5、甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务 ； 6、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈。 任职资格： 1、人力资源或计算机相关专业，***大专以上学历，3年以上招聘管理岗位经验； 2、学习能力和自我驱动能力强； 3、积极主动并具良好团结协作意识，承压能力强； 4、有软件外包行业招聘管理工作经验者优先。

工作职责 1、APP团队开发工作，负责独立完成iOS平台的业务迭代开发，编写高质量代码； 2、与团队及项目内其他成员协作/沟通，接收分解需求，解决技术问题； 3、定制需求相关的技术与系统新特性预研，技术方案协作制定编写； 任职资格 "1、精通Objective-C语言，基本掌握Swift，对项目中常用的系统SDK达到熟练使用程度，及时了解iOS新版特性； 2、深入理解RunTime运行机制、内存管理机制等常用的底层技术原理； 3、3年及以上iOS开发经验，有良好的编程习惯，设计良好的代码结构，不断迭代重构； 4、有独立项目完成经验，能独立完成模块的设计和编码，具备文档写作及管理能力； 5、有较强的学习能力及逻辑思维能力；强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作； 6、有H5、Ts或鸿蒙平台开发经验者优先； 7、具有Socket网络使用或性能优化经验者优先； 8、具有证券期货等金融相关业务经验者优先；"

工作职责： 1.通过在线平台用心为每一位用户解答并处理反馈的问题； 2.通过后台以及客户端监控游戏运行状态、维护游戏世界的政策秩序； 3.通过日常用户的反馈问题汇总以及提出改进建议， 4.定期针对日常工作的关键数据进行分析，不断改进内部的流程，提升服务质量；  任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，熟练使用office相关软件，能熟练使用键盘进行打字沟通； 2.热爱游戏，乐于沟通分享，有服务意识，有志投身于游戏服务行业； 3.积极外向，抗压能力强，勇于接受挑战 , 适应三班倒及轮休工作时间。

岗位职责： 负责仓库货物盘点整理、上架、搬运、复秤等工作。 任职要求： 1）年龄18至45周岁，男女不限； 2）有身份证，会26个英文字母，熟练操作智能手机； 3）身体健康，无不良记录。 工作时间： 白班：8:00-20:00（2个小时休息时间） 夜班：20:00-次日8:00（2个小时休息时间） 15天班次轮换，每月调休四天。 薪资福利： 1）计时计件，谁高取谁，多劳多得，封顶12000； 2）计时保底薪资构成：底薪4200+绩效1800*（0.8到1.2）+餐补300+高温补贴300（6到10月）； 3）临时安排加班，有额外加班费。

仓库理货员职位描述如下: 职位名称:仓库理货员 工作职责: 1. 负责仓库内货物的收发、盘点、清点等工作,确保库存数量准确无误。 2. 维护仓库内的整洁和有序,保证货物存储的安全性和规范性。 3. 协助仓库经理完成仓库的日常管理和运营工作,包括制定仓库管理制度、协调各部门等。 4. 处理与货主或供应商的沟通和协调,处理货物运输、报关等事宜。 5. 完成仓库经理交办的其他工作,如临时性任务等。 职位要求: 1. 初中及以上学历,物流、仓储等相关专业优先。 2. 熟悉仓库管理的基本流程和方法,具备一定的物流、仓储等知识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理事务。 4. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件。 5. 能承受一定的工作压力,能够适应快节奏的工作环境。 6. 熟练使用办公软件和基本的计算机操作。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和福利制度,包括节日福利、生日福利等。 2. 提供良好的职业晋升机会和发展空间,根据个人能力和表现不断提升薪资和职位。 3. 提供完善的培训和学习机会,帮助员工提高专业技能和素质。 4. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式,使员工在工作中得到尊重和支持。

工作内容： 1、负责大型网络平台社区日常违规信息审核，对违规的文字、图片、视频等样本进行分类、标注、纠正； 2、针对违法、违规及典型的信息进行监控，及时发现、记录并有效反馈； 3、发现违规信息中的特征并反馈上级。 岗位要求： 1、专业不限，具有一定的审美和网络感知；有客服、审核相关经验者优先 2、有网站内容信息审核或有论坛管理工作经验者优先； 3、基本熟悉互联网信息安全知识，了解基本法律法规。

岗位职责： 1、 对无人车3D点云按照标准进行标注，包括不限于3D点云框标注，3D点云语义分割标注等； 2、按计划完成数据标注任务，保证标注效率和标注质量； 3、及时发现数据问题、工具问题及标注问题，形成正向反馈。 任职要求： 有地图和感知样本标注经验

岗位职责： 前后端都需要会做，前端VUE，后端springboot相关技术栈，数据库技能要强一些；最好有整体的产品思维，面对客户所提需求，可以分辨需求有效性； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发工作经验； 2、扎实的Java语言功底，熟练使用SpringMVC/SpringCloud、Mybatis、VUE开发框架，掌握高性能的设计编码与性能调优； 3、有Oracle数据库开发经验，有较强的SQL编写能力，有SQL优化能力； 4、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具体团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力，具有一定的抗压能力； 5、具备Linux系统操作维护能力。

1、处理基金日常会计核算业务，完成基金资产净值的估值、净值揭示与报送； 2、核对日终基金头寸，维护每日需要更新的场外净值； 3、配合完成季报、年报的复核工作、增值税的复核等； 4、产品建账与参数设置； 5、客户与领导交办的其他事宜 要求： 1、具备良好的职业操守，遵纪守法；理解金融、会计学基本原理，掌握会计或者金融业务基本实务，了解监管部门相关政策及法规； 2、具有半年以上基金会计岗位工作经验、熟悉估值系统的优先； 3、大学本科学历，会计、金融、财管、经济等相关财经专业(有相关经验可不限制专业)； 4、有基金、证券、期货资格者优先考虑； 5、工作细致、认真负责，具备较强的主动性、责任心和团队协作精神，能承受较强的工作压力，愿长期从事后台基金估值相关工作； 6、思维清晰、逻辑严密，有较强的风险管理意识；有客户服务意识和客户服务精神；具有较强的团队合作意识及协调沟通能力。