岗位职责： 1，代运营商管理模式规划，建立合作商标准化管理制度，实现闭环管理 2，商规划及分析：商结构标准及画像、发展策略及方向、商管系统 3，策略规划：设计考核政策，建立适配合作商结构调整趋势的考核体系，促进合作商长期发展。依托商管理流程与体系的建设，推动考核策略有效落地 4，数据能力建设：搭建监控体系，识别业务问题点和风险点 5，机制建设：短期奖惩机制，中期权益体系，长期信用评级 6，落地复盘：定期对合作商考核结果进行复盘，通过数据分析发现问题并制定有效的解决方案 岗位基本要求： 1，至少2年以上合作商、代运营商规则制定及规划工作经验 2，能独立思考并整合资源，对业务结果负责 3，善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与协同部门等多方密切配合的经验和意识 4，具备基础的数据分析能力

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统开发，主导架构设计； 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级，攻坚工程技术难点； 3、参与解决方案的制定，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业； 2、有扎实的编程能力和代码品位，良好的数据结构和算法基础； 3、熟悉常见的设计模式并能熟练运用； 4、熟悉并能合理运用后端研发常用技术包括而不限于：存储、缓存、消息、搜索、微服务等； 5、良好的团队沟通和协作能力，有良好的责任心，有良好的自驱力和学习能力； 6、有数据库、大数据、云原生、k8s、消息队列经验者优先。 加分项： - 有大数据、搜索、推荐、广告和大模型背景的更佳。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台服务端团队搭建和管理，制定中长期规划，建设有战斗力的团队； 2、对标业内优秀aPaaS 平台的需求研究、技术研究和实现，包括但不限于数据通道，服务编排，API 服务等； 3、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率，对重点及有难度的技术攻坚； 4、负责团队研发流程推进和优化，发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。 职位要求： 1、本科及其以上学历，后端研发经验丰富； 2、具备优秀的团队管理经验，能够打造快速进步的团队； 3、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力、具备较好的数据驱动意识； 4、有较强的学习能力和抽象能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、技术扎实，熟悉后端研发常用技术包括而不限于：存储、缓存、消息、搜索、微服务等； 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。

招聘代账会计，坐标房山，要求有带户经验！ 1.底薪5000起 2.代户提成，增值服务提成，部分年利润分成 3.法定节假日，周末双休，带薪年假 4.定期团建，下午茶 5.早九晚六，五险一金 6.氛围好 欢迎推荐和自荐，期待你的加入[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责: 1、1-2年 企业网络运维工作经验，具有大型网络运维经验者优先: 2、熟悉cisco、华为、华三等路由器、交换机等网络设备的安装、配置和维护 3、熟悉安全设备及，上网行为管理等设备调试， 4、能够独立排查网络故障，具有较强分析问题，解决问题和技术讲解能力，责任心强，工作主动性强，服从工作安排; 5、整理日常运维信息、完成网络优化工作 任职要求: 1、本科以上学历，计算机网络、网络工程、通信技术或相关专业; 2、3年以上工作经验，了 解企业网的网络结构和功能区域 3、较好的沟通协调能力，文档编写能力 4、良好的职业道德和团队协作能力，工作积极、热情;

大模型公司的c端产品经理岗位，对标字节3-1/3-2，薪资open，可以base北京 上海 深圳

北京链家招聘-应届生、实习生均可报名【任职要求】1、国家**本科及以上学历，专业不限；2、善于沟通，有亲和力；3、工作积极，执行力强。【岗位职责】1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。【培训体系】1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识；2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训；3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战；4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！【晋升路线】1.?横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；2.?纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。【工作地点】全北京1400余家门店就近分配【薪资福利】1、试用期无责任高额底薪6000元—6500/月，转正后超高提成30%-75%，全北京链家人平均薪资12000元/月；2、带薪年假及公休假，节日福利，内部员工租房、购房优惠；3、定期聚餐、出游、体检，精英社成员享有出国游，公司激励活动,优秀同事可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。4、实习期员工可享受三个月论文答辩假期。

岗位职责： 1、负责游戏核心功能模块的开发和优化 2、根据要求，与团队协作，完成相关逻辑系统的设计和开发 岗位要求： 1、熟练掌握C++、lua,有游戏项目开发经验 2、熟悉多线程编程，掌握常用数据结构和算法 3、具有严谨的逻辑思维能力、分析能力，能承受一定强度的工作压力 优先条件： 1、有多年大型mmo网游游戏开发经验 2、有游戏内实际玩法系统开发经验（坐骑系统、战场系统、采集等各种逻辑系统） 3、有PhysX封装使用经验 4、有使用imgui开发编辑器工具经验

工作内容： 包括不限于保险业务条线的续期续保及客诉监管相关的数据分析工作，通过精细化数据探查和策略分析优化，提升业务效率，降低客户投诉率，并持续优化用户体验。 1. 续期续保策略优化：保险业务条线的续期续保模块，负责完善续期续保指标体系。通过深入分析业务数据，为业务决策提供可落地的策略优化建议，提高续期成功率和收入。 2. 代扣效率提升与挽退催缴支持：持续监控代扣稳定性和实收情况，对异常波动进行精确定位和分析。深入探查收银台及业务模式，提升代扣效率，优化挽退催缴策略，增加续期续保收入； 3. 咨诉分析与监管合规：深入探究支付模板咨诉数据，发掘降低咨诉率的关键因素，并推动相关部门实施改进措施。与各业务部门紧密协作，共同降低监管投诉风险，确保公司业务在合规框架内稳健发展。 4. 全路径服务优化与客服效率评估：打通私域、客服、电销、投放等全路径服务体系的数据流，建立客服进线监测指标体系，全面评估客服团队的服务质量和效率，为提升整体用户体验提供坚实的数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先，5年以上数据分析或相关领域从业经验，有保险业务或金融行业背景者优先； 2. 熟练掌握SQL和Python，具备复杂查询和性能优化的能力，进行数据处理、分析和可视化； 3. 具备较强的业务思维能力，能够快速理解业务场景和需求，提供合理的数据解决方案；有独立承接整个模块数据对接的经验，对数据流转有深入的理解； 4. 具备分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够从海量数据中提炼出有价值的信息； 5. 能适应快节奏的工作氛围，具备较强抗压能力。良好的团队合作精神，与上下游有效沟通和协作。

1、*****专科以上学历 2、5年以上工作经验，有银行理财或者基金项目经验者优先； 3、练掌握 Java开发语言 4、熟练掌握shell、python等相关常用脚本编写和Python应用开发能力； 5、熟练掌握mysql等常见数据库，熟练使用SQL； 6、具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务; 7、具备良好的语言及文字表达能力，态度积极主动，思路清晰，执行力强。 工作时间：8:30-17:00 周末双休 工作地点：崂山区深圳路与苗岭路路口光大理财（光大银行子公司）

岗位职责： 1、负责游戏核心功能模块的开发和优化 2、根据要求，与团队协作，完成相关逻辑系统的设计和开发 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握C++、lua,有游戏项目开发经验 3、熟悉多线程编程，掌握常用数据结构和算法 4、具有严谨的逻辑思维能力、分析能力，能承受一定强度的工作压力 5、有多年大型mmo网游游戏开发经验者优先 6、有游戏内实际玩法系统开发者优先（坐骑系统、战场系统、采集等各种逻辑系统） 7、有PhysX封装使用经验者优先。

岗位职责： 负责设计⼤语⾔模型的技术⽅案并落地到⾏业客户的垂直场景中。典型场景包括但不限于多轮对话、 Document QA、结构化信息抽取、私有函数调⽤、AIAgent等等； 负责⼤语⾔模型技术⽅案的端到端研发，包括但不限于⽅案设计、数据准备及处理、⾏业模型训练、指令精 调、模型性能提升、模型效果评测等； 跟踪并分析业内最新研究成果和技术动态，持续优化和改进现有模型和技术⽅案；基于NLP⼤模型探索下⼀ 代语义技术，构建⾏业领先的多模态语义核⼼能⼒； 根据业务需求，与外部团队开展技术交流与沟通； 岗位要求： 计算机相关专业硕⼟及以上学历，有论⽂复现能⼒和算法⼯程交付经验； 精熟练掌握C++、Python等编程语⾔的⼀种或多种，具备良好的编码能⼒，有⼤型⼯程项⽬经验； 熟悉多种⾃然语⾔处理任务，如问答系统，序列标注，情感分析，摘要⽣成及抽取，知识图谱等。有从0到1 构建的⾃然语⾔处理任务的⼯程经验； 了解NLP主流预训练语⾔模型2(GPT/LLaMA/GLM/Bloom/BERT/Qwen)，熟练掌握主流深度学习框架 Pytorch； 有团队意识，有良好的⽂档习惯和合作意识； 加分项： 有⼤模型训练框架Deepspeed/ColossalAl/LLaMA Factory使⽤经验者优先； 有垂直领域⼤模型PT、Continue PT、SFT、RLHF经验者优先；

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

该职位关注结合背景环境的人物手绘能力，投递简历烦请附带手绘作品（双人或多人海报类作品类型）。 广播剧涉及：耽美、言情，古代、现代，国风、二次元、青春校园等各类风格。 （目前暂无儿童插画、教辅培训、欧美写实、魔幻等类型） 手绘风格可参考“咪波文化”微博主页宣传海报 岗位职责： 1. 负责广播剧宣发类美术工作，如绘制主海报、IP二次元人物手绘形象设计等 2. 负责配合项目完成相应IP形象的延展（包括但不限于Q版形象等），衍生品、周边涉及的插画设计 3. 负责微博或微信公众号内容类文章的配图、长图设计 任职要求： 1. **专科及以上学历，有扎实的美术功底，美术设计相关专业； 2. 具备良好的二次元角色手绘功底和审美能力，良好的绘画功底，掌握不同风格插图绘制，兼具较强的插画和视觉设计水平，乐于追求细节； 3. 喜欢广播剧并对网络小说有一定了解，熟悉当下广播剧的市场需求； 4. 想像力丰富，脑洞大，常常有新奇想法并且有把想法付诸实现的冲动； 5. 善于与人沟通，抗压能力强，具备良好的团队合作精神、强烈的学习热情和自驱力； 6. 简历需附带人物手绘作品或链接。

学历不限 要求认真负责 肯学 无经验不怕 全程会辅导