• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1. 负责商业化大健康行业运营工作,深入了解行业客户营销诉求,结合产品优势,提升客户营销效率,推动销售落地方案;2. 为行业重点客户账户优化提供合理建议,了解分析目前存在的问题,针对问题推动解决,反驱产品和技术能力升级,保证账户投放平稳、高效,为广告主拓展和收入负责;3. 负责行业广告主全生命周期的跟踪与服务,推进广告主需求挖掘、产品测试、产品案例包装等,推动产品迭代,提升广告主投放效果,有效推动行业营销升级。职位要求:1. 3年以上相关工作经验,具备一定的行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;2. 有媒体方广告产品运营、垂直行业运营或广告投放经验者优先;3. 自驱力好,学习能力强,了解短视频平台营销策略;4. 有互联网医疗行业实践经验者优先。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 追踪、分析和研究医疗大健康领域的发展动态,积极提出投资建议; 2. 负责对潜在投资机会进行综合分析判断,包括数据及财务模型的分析,项目材料的撰写与整理等; 3. 负责对拟投资项目的推进工作,负责与公司内部中后台部门以及外部第三方的沟通和协调工作; 4. 负责基金/直投项目的全周期管理,覆盖从立项、尽职调查、投资决策、交易结构设计、协议签署、材料报送、项目出资、投后管理到项目退出的全业务流程的协调和推进工作;并撰写可行性报告、商业计划书等项目文件; 5. 利用自身的专业积累和行业资源进行项目推荐; 6. 沟通公司二级市场研究和投资团队,实现投资的一二级互动; 7. 定期对公司的直接投资、间接投资项目进行深度投后管理,与所投资标的或者基金管理人进行定期沟通,撰写投资报告等; 8. 完成部门及投资负责人交办的其他工作。 任职要求 1. 国内外重点大学医药、医学、生物或生物工程学科背景及金融复合背景,硕士及以上学历; 2. 有扎实的财务分析能力,有独立完成项目投资经验者优先; 3. 5年及以上股权投资相关工作经验,医疗投资基金、大型FA医疗团队或医药医疗器械企业相关经验者优先; 4. 熟悉金融市场、投资风险、风险评估和投资流程;熟悉保险公司股权投资的法律、法规和政策; 5. 具备良好的职业操守,高度的团队精神,有较强的沟通协调能力及高度责任心,有较强的创新和学习能力。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 1. 年龄21-35周岁,以身份证为准; 2. 本科及以上学历,有小部分大专名额; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关专业优先考虑。 【优越的薪酬福利】 本科:无责底薪8000元 提成(30%-60%) 专科:无责底薪6500元 提成(30%-60%) 房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 团队年轻态,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,100个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期4.5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:春播班(为期大约半个月,签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区经24岁,入司仅4年升任区经。) 【面试流程】 分初试复试两轮,线上视频初试,门店复试,通过即可参加带薪培训 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    包住宿 包住宿 包住宿 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历(退伍军人不限制学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。   【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业   资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 聊天框可以交换简历、微信、电话过来~ 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。   【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。   【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商务礼仪等)     【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。)   【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功!   一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百家号作者培训及宣贯,根据业务现状及行业趋势,对百家号作者进行线上线下整体培训规划 -结合作者层级,建立精细化社群培训机制,同时搭建合理的产品策略,联动各业务达到效果更大化 -负责作者培训社群运营SOP体系的建立,制定并完善社群运营计划和各项管理制度,建立社群运营团队,推动作者培训社群良性发展 -负责作者课程制作/建设,引导作者分别从内容创作、粉丝经营、多元变现针对性提升创作能力 -联动相关合作方/机构,在线下培训/社群培训等方面开展深入合作,提升运营进展及效果 岗位要求: -至少具备2-3年社群运营经验,有线上社群搭建、运营、用户建设经验 -能联动其他业务/第三方开展培训活动,对社群运营SOP熟练,有作者培训实操经验,包括不限于短视频、直播等形式 -对PGC/UGC创作者运营有经验者优先,有行业资源者优先 -有一定产品设计经验、社群裂变经验者优先
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 针对平台用户特性分析内容价值及有效性; 2. 结合用户消费行为构建多层次健康的内容生态,进行主题策划及栏目创意;并及时调整内容运营手段和分发策略,确保内容运营结果的提升; 3. 通过各渠道数据建立并完善用户端标签打造,提升内容与用户的匹配度;并引导合作运营端引入高价值内容; 4. 具有内容社区运营经验, 结合重点策略,创造具有行业深度和传播度的优质内容,策划并执行内容化的营销活动,提高关注度和粉丝的活跃度,提升平台影响力。 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上内容运营经验,有电商内容社群营销策划经验者优先; 2.对医疗健康、电商等行业内容、社群领域等模式有高度关注及敏感度; 3.有独立策划电商线上内容运营的经验优先;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、配合教学安排,为学员提供高质量的英文教学服务 2、完成英文课程一对一教学工作,每周至少完成16个小时的授课工作 3、针对学员制定合理的教学计划、讲义及课程,跟进并点评学员课后作业,课后一对一作业辅导 岗位要求: 1、英语专业在校学生 2、英语水平六级以上,专业八级优先 3、英语口语流利,发音标准 4、有英语相关培训工作经验优先 5、热爱教育工作,具备较强的责任心
  • 15k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 协助L&D Manager进行培训项目(如领导力项目、专业培训项目、英语培训项目等)的设计开发,独立负责培训项目的运营实施、效果评估及持续优化; 2、 整合、拓展学习资源,建立所负责领域的培训资源、讲师库、课程库; 3、 策划及执行学习项目,组织学习文化及培训品牌的宣传及活动。 任职要求: 1、 本科及以上学历,英语听说读写流利; 2、 5年以上TOP企业的人力资源工作经验,有丰富的项目策划与实施经验; 3、 具有优秀的沟通、组织与协调能力。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 建立整体仓储中心的生产力培训体系:根据业务侧物流的总体业务规划完善培训相关制度、流程和规范,设计达到既定目标的学习方案; 2. 实施高效的生产力及新员工培训:根据培训计划协同区域及相关仓库的培训人员完成培训落地,并制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,及时对培训效果进行复盘和评估,持续优化; 3. 仓库端培训师培养:协助在业务侧进行讲师的招募、培养与管理,并对讲师进行辅导、评估与激励 4. 好的实践推广:通过对业务经验的不断萃取,把好的实践通过多元化的方式推广到全国; 5. 完成上级安排的其他相关培训工作内容
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合业务需求,挖掘抖音电商服务商对内对外相关培训需求,推动学习中心等部门落地体系化的培训内容; 2、对已有的服务商相关培训课程和活动的使用率和好评度等指标进行系统的数据分析和用户反馈跟踪,优化对应课程和活动; 3、根据深度的业务理解和市场洞察提出新的培训课程/产品解决业务问题,如开发一套任务体系和管控系统帮助中小服务商成长; 4、制定服务商讲师认证策略,并协同学习中心、治理等部门落地服务商讲师培育和管控措施。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上的互联网运营/培训相关经验,有电商侧商家/服务商相关工作背景更佳; 2、对国内主流电商平台的商家/服务商体系有深刻的洞察和思考优先; 3、极强的跨团队沟通和协调能力,能以主人翁的责任感推进项目; 4、能够在复杂环境下灵活调整策略,推进目标的顺利达成。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、深入理解业务,能够识别团队不同层级人员的核心能力需求,助力业务发展及业绩指标的实现 2、对交易知识进行周期性的维护和课程开发,统筹交易搏学考试开展与培训,输出SOP方法论并不断选代优化 3、能够独立策划执行培训流程:创意输出、执行落地、数据整理、结果分析等 4、其他日常运营支持 岗位要求 1、本科及以上学历,有1-3年培训经验 2、有创新意识和互联网思维 3、有较强的沟通协调能力,思维活跃,有创意思维和培训策划能力 4、掌握PS,PR软件,有一定的设计审美能力、视频剪辑能力,有主持功底可加分
  • 20k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责 1. 培训项目设计:根据业务侧物流的总体业务规划完善培训相关制度、流程和规范,设计达到既定目标的学习方案; 2. 培训实施:根据培训计划协同城市侧培训人员完成培训落地,并制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,及时对培训效果进行复盘和评估,持续优化; 3. 讲师培养:协助在业务侧进行讲师的招募、培养与管理,并对讲师进行辅导、评估与激励 4. 好的实践推广:通过对业务经验的不断萃取,把好的实践通过多元化的方式推广到全国; 5. 完成上级安排的其他工作内容 岗位基本需求 1. 本科及以上学历; 2. 有五年以上业务培训经验 3. 善于跨部门沟通和协调资源,较强的适应能力,大局观强、善于思考及总结 4. 能接受不定期出差工作 具备以下者优先 有仓配业务培训经验优先 岗位亮点 美团背书,大热行业,充分的发挥空间及学习空间
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责面向全国CA输出培训方案设计、课程研发及效果跟进工作; 2.深度与平台专业线沟通,输出标准化SOP制式内容及相关授课; 3.与业务专家达成连接并萃取相关专业方法论形成内容及工具; 4.组织城市项目推进及迭代。 任职资格: 1.本科及以上学历,五年及以上培训管理相关经验,擅长培训体系搭建; 2.可熟练研发课程PPT且具备授课能力; 3.了解房地产经纪业务优先; 4.有良好的沟通太表达能力; 5.学习能力及抗压性强。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、培训课程组织跟进,课程视频剪辑 2、2021届校招培养学员信息、群信息维护以及每个阶段的培养动作的跟进 3、负责培训档案的管理和维护工作,如及时更新和维护培训排期和记录、培训视频剪辑、培训资料的整理归档、培训合同提交和整理归档等 任职需求 1、***本科在校生或研究生,有大型活动组织经验/平面设计/视频剪辑经验等优先考虑 2、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强 3、喜欢培训工作,具有一定的抗压能力 4、最少能实习3-6月或以上,每周能够工作3天及以上
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略目标,制定公司领导力培养的目标、规划和实施2、建立领导力项目的运营机制、管理和操作制度并持续优化3、根据领导力模型完善领导力评价体系;为领导力发展和培养提供有效支撑4、组织培训需求调研和结果分析,开发和制定各级管理者及储备管理者培养计划和项目5、搭建内外部讲师资源体系和课程体系6、承担部分课程的讲授工作任职要求 1、***本科及以上学历2、大中型企业人力资源体系领导力发展相关3年及以上专业经验或咨询公司顾问3年及以上专业经验(有授课经验者优先)3、了解互联网行业特性,对领导力有较好的理解和扎实的落地经验4、具有较强的语言和文字表达能力、沟通能力;具有较强的项目管理能力和执行力,人际敏感度高善于整合资源5、愿意在培训方向上长期发展;有亲和力和责任心