• 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对教育/金融/医疗大健康等相关行业开展深度分析,发现行业机会点与风险点,并持续跟踪数字营销领域前沿趋势,结合广告等业务,支持商业化关键业务决策; 2、作为字节系各行业线销售负责人的战略伙伴,追踪业务进展,从动态数据和行业分析中发掘洞察,规划战略项目并将其落地; 3、推进销售、产品、营销等团队在关键决策,提升商业化变现能力。 职位要求: 1、1-5年战略规划项目经验,有大型战略咨询公司或大型甲方公司工作经验加分,互联网行业工作经验加分; 2、有结构化思考与分析能力,兼具大局观与对细节的敏感,善于表达与沟通; 3、较强的学习能力与好奇心,愿意积极参与业务、快速成长有激情,能适应高强度工作节奏; 4、有主人翁精神,具备高度责任感和执行力; 5、良好的hard skills。
  • 35k-70k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责健康医疗领域用户拓展和维护,制定整体规划与策略; 2.负责作者生命周期管理、相关数据监控指标的建立与维护; 3.对垂类作者目标消费人群的行为进行分析,理解短视频及直播场景下的供需关系,以内容生态优化、作者成长、消费侧体验收益为导向提出监控、调优方案; 4.围绕垂类整体目标,组织、策划用户线上/线下活动,引导用户积极参加并分析活动效果; 5.针对核心用户特征,进行内容指导,解决用户在社区内容输出上产生的问题。 职位要求: 1.本科及以上学历,有医疗健康或用户运营相关经验; 2.对数据敏感,具备数据分析能力和实操经验,坚持数据驱动且结果导向;; 3.具有独立的思考力、良好的市场洞察力、执行能力; 4.良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力; 5.良好的职业习惯、高度的敬业精神和工作责任心,自我管理意识强
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -与大健康类大客户沟通,挖掘客户需求,基于百度平台为客户提供量身定制的/可执行的/可评估的投放咨询服务,制定整合营销解决方案 -为客户提供百度产品投放策略,达成目标KPI- 分析解读营销数据,策划制定百度全商业产品推广方案与策略,不断优化其推广效果,促进大客户营销工作 -对营销产品有扎实的分析能力,并能深刻理解其逻辑,结合行业大客户投放需求,对百度营销资源进行深度挖掘和运用 -互联网趋势研究、总结,行业分析整理等 -负责百度相关产品或信息等内外部培训,跨部门协同工作等
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    必须: 1、以下经验具备2个以上:互联网医院 / 健康管理B端 / 信息化随访 / 科研随访 / 医疗SAAS产品 2、看学历要求 岗位职责: 1、负责B端健康管理系统/互联网医院/医生统一工作台的产品设计工作; 2、构建产品框架以及规划产品迭代,保证产品的通用和可扩展性; 3、支持B端项目的需求分析、解决方案、规划落地和交付后的运营情况跟进。 基本要求: 1、本科以上学历,1-3年互联网B端产品或者中大型信息系统的产品策划经验, 计算机、心理学、设计等相关专业; 2、了解互联网产品各平台的产品特性,熟悉移动端产品的用户习惯,并对用户体验问题感觉敏锐; 3、能够发现用户需求,完成需求分析、产品方案策划、交互设计,熟练使用Axure等原型工具; 4、有互联网医院、健康管理、随访系统、慢病管理的产品经验有加分; 5、对医疗行业某个细分领域有深度业务理解和项目经验的有加分; 6、很好的责任心和执行力,抗压能力强,有上进心; 7、逻辑清晰,良好的沟通能力和团队合作能力; 8、看好人工智能+互联网医疗健康服务,并愿意和团队一起坚持和成长。 上班时间:10:00-19:00,双休 薪资: 1、1-3年经验,20-30K(根据经验定,例如3年的不可能给到30K),大厂健康/慢病方向优秀可谈 2、全额五险一金,试用期六个月不打折
  • 智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    业务技能要求: 可穿戴行业,大健康行业,C端互联网医疗行业8年以上工作经验: 1. 对C端大健康行业有深入理解和思考,理解行业发展趋势,用户诉求,并具备从用户需求到健康场景的设计能力; 2. (TBD)对可穿戴行业有深入理解,从战略角度理解行业发展趋势; 3. (TBD)项目管理能力,能跨领域拉通各资源,支撑不同场景下方案设计,研发实施以及运营能力的构建; 岗位职责: 1.负责2C端健康方向的场景设计,方案设计,通过手机加可穿戴等产品拉通用户和解决方案; 2.负责健康场景实施交付,端到端拉通方案中各领域,并保障场景和方案的竞争力; 3.负责运动健康产业方向的行业趋势分析,串联行业资源,构建产异化场景体验,为用户提供全方位运动健康场景体验; 4.为健康场景的商业成功负责,并持续构建场景的可运营能力;
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康,消费生活 / C轮 / 150-500人
    公司介绍: 国康,专注大健康行业17年,被誉为健康管理行业的“黄埔军校”。业务模式为B2B2C,B端业务面向大型企业提供员工福利解决方案,如团检,团险,在线问诊,企业医务室,就医等;C端业务面向企业主等高净值人群,提供私人医生、养老、财富传承等服务。 岗位名称:健康财富管家 一、岗位职责 岗位职责与要求: 1.客户的就医与体检服务与陪伴。为客户提供准确的疾病分诊、预诊,解答客户的健康疑惑,提供突发疾病的应急指引; 2.负责客户的医疗,养老保障计划,保单的销售,保全,理赔服务,全心全意为客户服务,让客户没有后顾之忧; 二、任职要求: 1.要求本科学历,毕业一年及以上,行业不限; 2.因岗位是复合型岗位,进来后需综合学习很多知识,需较强学习力与上进心。 3.岗位是外勤岗,大部分时间在三甲医院服务客户;岗位有销售性质,是“健康管家+顾问式销售专家”的结合体 岗位背景: 1.健康管理,根本是健康风险管控。患病就医是健康风险处理;而慢性病管理,疾病预防是健康风险干预,也是健康管理最重要的一环; 2.实际上,还缺少一个至关重要环节-健康风险转移,也就是我们说的给健康上个“保险; 3.健康管理体系,在欧美发达国家已相当成熟,他们走的是“健康+保险”路线,已被证实是正确且可行的,对中国健康管理行业有重要参考意义,我们愿做先锋者! 4.新时代健康管理,“健康+保险”是大势所趋,健康财富管家将是健康管理行业最有前途的职业!
  • 11k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责各健康行业协会、大会的拓展和项目落地执行,保证平台在垂直领域的影响力渗透及价值输出。 2、负责医生的拓展和运营扶持,保证医生博主的流量和账号规模提升。 3、根据平台策略需要以及行业节点情况,策划相关的线上活动,并保证落地效果。 4、结合行业热点,组织、策划、输出相关栏目、话题等热点内容,保证用户关注度及讨论度。 岗位要求: 1、 本科以上,三年医疗健康领域相关从业经验,平台或mcn从业经验者优先。 2、 会做图,并进行简单的视频剪辑能力者优先。 3、 沟通能力强、抗压性好,具有较强的执行力。
  • 20k-25k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责百度健康Social矩阵的策略产出,团队管理,指导新媒体团队日常工作。 2、完成新媒体日常运营工作,包括:内容规划、选题撰稿、数据分析等,建立百度健康Social传播阵地。 3、熟悉健康垂类新媒体运营及内容玩法,可独立承担选题、撰稿工作,可把控短视频项目,对内容质量和粉丝增长负责 4、熟悉主流的新媒体平台玩法,了解平台规则。熟悉网络热点,擅于运用热点造势、赢得品牌声量 5、管理新媒体SOP,完成团队和上级交付的其他工作 任职资格: 1、资深健康类行业内容相关经验,5年以上新媒体运营经验,有行业头部优质帐号运营经验者优先 2、热爱文字工作,文笔清晰流畅,熟悉短视频平台玩法,是微信、抖音、B站的重度用户 3、熟练驾驭健康类内容,嗅觉敏锐脑洞大,蹭得了热点、谈得了时事、搞得定平台,能get到各种梗 4、逻辑线条清晰严谨,擅长沟通,有团队精神
  • 15k-30k 经验1-3年 / 硕士
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.聚焦医保支付方式改革DRG/DIP业务,基于政府医保及健康大数据开展分析; 2.为客户提供专业的医保支付标准测算、医保基金运行诊断和基金平衡精算预测等分析报告及咨询服务; 3.推进DRG领域的医疗数据分组研发及数据产品研发的分析建模工作; 5.结合公司大健康战略及业务情况,梳理并完善各业务线的指标体系; 6.运用机器学习的理论和方法,利用风控相关信息建模,挖掘风控职能模型; 7.作为业务方与IT团队合作,建设公司健康数据仓库及数据分析平台。 任职要求: 1..硕士及以上学历,具有数学、精算、统计、经济、计算机、生物信息学、公共卫生等相关专业背景,有医疗健康领域建模\数据分析经验优先; 2. 熟悉Python/R/SAS,至少2年以上数据挖掘工作经验优先,完成一个中大型建模项目优先; 3. 熟悉各类机器学习算法和深度学习算法,包括分类、逻辑回归、XGBoost、随机森林、CNN、RNN、GAN等,精通有监督式学习,无监督式学习,使用最优化理论提升模型性能; 4. 自我驱动能力很强,积极学习能力较强,善于沟通,团队协作能力优秀。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述:(工作地点为房山区,朝阳区,大兴区,昌平区,通州区,密云区,丰台区,东城区,西城区等就近医院分配) 通过为患者提供线上和线下教育服务,帮助医生实现更有效、更高效的管理患者;帮助患者实现更主动、更轻松的自我管理,更好的控制血糖/血压,避免并发症的发生或进展。 岗位职责: 1、 负责就诊患者的预约、分诊及指引工作。 2、 负责诊室安静整洁,做好开诊前准备工作,维持就诊秩序; 3、 根据管理要求,完成糖尿病患者的入组及随访工作; 4、 完成管理资料的收集、录入、管理工作; 5、 负责对糖尿病患者进行一对一饮食、运动、药物、血糖监测等教育工作,提高患者自我管理能力; 6、 负责跟踪患者数据及行为改变状况,分析存在的问题,调整管理目标及方案; 任职要求: 1、临床学、护理学、运动、营养学专业,大专及以上学历;一年以上工作经验;有内分泌科、心内科工作经历者优先考虑;优秀应届生亦可; 2、或曾在临床或企业,有糖尿病患者教育工作经历; 3、或曾在SMO公司,有担任CRC相关工作经历; 4、学习和适应能力较强,愿意接受新鲜事物,对移动健康领域感兴趣; 5、为患者着想,并有理解和发掘患者需求的能力; 6、做事情有规划,喜欢钻研行业发展趋势,有创新突破精神; 7、乐于接受挑战,有自我激励并追求目标达成的精神; 工作中实事求是、尊重他人,有乐于帮助他人的精神。
  • 40k-60k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责运动健康产品解决方案的标杆分析和行业洞察,获取业界发展趋势和最新动态,规划、识别和管理用户关键需求,明确产品定位,制定版本路标规划,保证竞争力行业领先; 2、协调部门内/跨部门各方面资源,包括交互、设计、开发、运营等支持,保证需求有效落地,以及项目整体顺利推进; 3、运营数据挖掘分析,通过数据驱动产品优化,持续牵引用户体验提升和产品改进,支撑产品商业目标的达成。 任职要求: 1.对穿戴设备/运动健康领域的端云产品或生态解决方案有成功经验及深入的理解;具备3年+行业经验优先; 2.善于进行行业洞察和标杆分析,有一定的行业影响力,对行业动态,合作伙伴的业务策略,商业模式有较全面的了解; 3.优秀的业务整体规划能力,有从零到一构建业务的经验,跨部门合作的沟通和协调能力,目标导向的推动落地能力。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 对互联网医疗运营数据进行深入分析,支持指标体系完善及运营策略优化 2. 针对业务优化及业务增长提供可落地的建议 3. 高效的周报、月报输出,提高对运营数据的感知效率 4. 提供互联网医疗行业宏观分析,结合政策动态及行业竞争,提供对行业环境的分析评估 岗位要求: 1. 丰富的数据分析经验,具有通过数据洞见推动业务增长的经验 2. 熟悉常见的数据分析算法及技术路线,掌握常见的回归、决策树、聚类、时间序列等模型的应用,并有业务应用经验 3. 熟悉互联网医疗行业背景,了解医药卫生行业格局以及常见线上、线下诊疗场景,有医药卫生类数据分析经验 4. 熟练使用常用的数据分析、报表工具,如Excel,Python,PowerBI等 5. 抗压能力强,适应快节奏的工作 6. 医药卫生、数学相关专业本科学历
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 负责制定用户增长中短期策略并实施落地,与营销策划及运营岗位同事配合,拉动新用户增长,对新用户增长负责。 2. 负责流失用户的召回,设计流失用户召回策略,针对不同类型、不同来源用户设计针对性方案,并对流失用户召回结果负责。 3. 负责低频用户的活跃率提升,与营销策划岗位同事配合设计用户活跃提升方案,对活跃率负责 4. 其他交办的事项 任职要求: 1.本科以上学历,执行力强,具备质疑精神 2.三年及以上电商运营经验,服务类产品优先 3.思路灵活,创新能力强,创意多 4.抗压能力强,沟通能力强
  • 20k-40k 经验5-10年 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1. 福利项目,设计和管理:在整体薪酬福利框架下,优化现有福利项目,建议和设计新的福利项目,包括并且不限于评估业务需求,设计新方案,做成本效益分析,内部利益相关方评审,落地方案和持续迭代与优化; 2. 福利运营:带领团队运营各项福利计划,包括和采购合作选择福利供应商,协商福利包选项,分配资源,推动流程落地,员工和管理者沟通,跟进特殊案例和需求; 3. 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4. 咨询服务:向各利益相关方比如业务和HR管理层,管理者和员工提供福利相关的咨询服务; 5. 员工沟通与体验提升:加强对于多业务多地域多职能的员工的了解,有针对性的设计和落地各种沟通计划,通过产品和流程优化不断致力于提升员工体验和福利感知。 岗位基本需求 1. 3年以上福利项目设计管理和运营经验; 2. 有在涵盖多元业务和员工类型的大型企业做长周期福利体系的管理和优化经验; 3. 优秀的书面和口头表达能力,有能力把复杂问题简化并清晰地传递核心想法给全体员工; 4. 很强的学习能力,对行业优秀实践有较深的思考与分析; 5. 较强的客户导向意识,对于大型项目的客户和客户价值有清晰的思考; 6. 对细节关注,并且有能力和意愿进行细节的思考和执行。 具备以下者优先 有咨询和企业两方经验并且能将两方经验有机结合 从事过OD,薪酬,BP等多元HR工作 有丰富的大型互联网企业福利项目方案设计和运营经验 岗位亮点 业务多元,人员类型多样,地域分布广,对于福利诉求多元,成长空间大
  • 16k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    【硬性要求】:学信网、**、**及以上 免费班车+员工食堂+朝九晚六+周末双休+基本不加班(有偿)+大厂+项目长期稳定+公司发展奖+办公环境嘎嘎好...... 项目地点:朝阳北苑+昌平生命科学园+海淀用友,欢迎随时沟通~ 1.具有3年以上Java或java web开发经验; 2. Java基础扎实,了解IO、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解,对Spring、MyBatis等开源框架,做到熟悉其原理与机制; 3. 熟悉Springboot、Springcloud框架,有微服务架构开发经验者优先; 4. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决工作中遇到的问题; 5. 熟练使用Linux操作系统和大型数据库,如Oracle,MySQL,MongoDB; 6. 精通eclipse/ PLSQL Developer工具使用;对OOA/D有见解,熟练进行面向对象分析建模; 7. 良好的沟通能力,勇于担当,责任心和主动性强,能快速融入团队; 8. 具有金融或保险行业开发经验者优先