负责销售游乐设备 网络电话营销等等 有人带 月休四天

岗位名称：地推销售员 工作职责： 1. 负责公司平台的推广和销售，通过与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求。 2. 建立并维护与潜在客户的良好关系，积极拓展新的销售机会，发掘客户需求并促成交易。 3. 具备团队协作精神，能够组建并管理自己的销售团队，培训和指导团队成员，提升团队业绩。 4. 定期收集市场信息，了解行业动态，为公司产品研发和销售策略提供参考。 职位要求： 1. 具备沟通能力，能够有效地与各类客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询和服务。 2. 有一定的自我驱动力和责任感，能够积极应对挑战和压力，达成销售目标。 3. 具备一定的团队管理经验，能够组织和协调团队成员进行工作，提高整体业绩。 4. 有地推销售经验者优先考虑，具备陌生拜访和陌生客户开发的能力。 5. 有组建和管理销售团队经验者优先考虑。 【工作内容】 1、负责市区内商家入驻，普通客户入驻，推广商城知名度。 2、配合公司完成商家以及客户的商品回传。及时录入商家信息。 3、让客户加入商城会员，平台会员可以在一年时间里免费领取六次会员商城礼品，花生油，电烤箱，各类礼品全部免费赠送。再通过签到让客户免费获得电冰箱，电视机，等高贵礼品。来达到推广商城的目的。 4、配合并完成主管交付的日常工作，可自行组织团队进行推广。确保工作中的安全、及时、准确、无误。 5、自由度高，可兼职可全职，薪资待遇高，复购率高。谈成一单客户可终身受益。 6、保证推广合伙人权益，合伙人可自行组织团队，公司会设置区域保护。 7、按要求拍摄商家商品照片以及产品信息采集。并及时回传到公司。 【薪资待遇】 1、完成公司订单目标提供底薪，裂变模式推广度高。即在地级市推广，地级市所有订单全部算推广员业务量。前两个月累计客户群体辛苦一点，后面最少都可以达到月收入过7000。 2、公司提供全程培训，技术服务支持。兼职可提供一单一结，全职也不需要来坐班，可实行地推也可以进行线上推广。完成公司下达的任务可领基本工资五险。每年提供一次免费旅游。 岗位亮点： 1. 优秀的晋升空间：作为地推销售员，如果你表现出色，将有机会晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。 2. 多元化的工作机会：除了销售工作本身，你还可以接触不同行业的客户和潜在合作伙伴，拓展自己的视野和人际关系。 3. 良好的团队氛围：公司注重团队协作，尊重员工的创新精神和责任感，为你提供一个积极向上的工作氛围。 如果您对销售工作充满热情，具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，欢迎加入我们！我们期待着你的加入！

一、储备店长： 此岗位需要卸货、会办公软件。 1.协助店长蔬菜水果商品收货、存储、订货全方面管理。 2.协助店长人员的合理安排。 3.协助店长店内设备陈列管理。 4.协助店长每月业绩目标设定及达成方案制定。 5.协助店长工商、综合执法等职能部门的沟通协商。 6.协助店长门店各项费用的管控。 任职要求：1-2年生鲜超市工作经验，特别是果蔬经验丰富。大超生鲜超市果蔬经理优先考虑。 薪资待遇：八小时工作制、底薪+提成、试用期1-3个月，试用期80%工资，单休，转正后上社保。 公司旗下门店就近分配，目前门店分布于和平区、河西区、河北区、南开区。

产品直播讲解、粉丝互动、视频/图片拍摄及直播策划等，要求应聘者18-35岁，形象气质佳、镜头感强，有电商或直播经验者优先。

​​岗位职责​​ 负责短视频内容策划、脚本撰写及拍摄执行，结合热点打造爆款内容 独立完成视频剪辑、特效包装及平台运营（日均产出1-3条） 分析用户互动数据，优化选题策略（需每周输出运营报告） 联动直播团队策划引流玩法（如福袋抽奖、连麦PK等） ​​任职要求​​ 1年以上短视频运营经验，有0-1起号案例优先 熟练使用剪映/PR，掌握基础特效制作（文字动画/转场） 熟悉视频号推荐机制，对完播率、转化率等指标敏感 具备网感，能快速捕捉抖音/快手/视频号热门话题 ​​加分项​​ • 有招聘行业内容经验（如职场干货/面试技巧类） • 掌握基础拍摄技能（运镜/布光） • 具备信息流广告投放经验 ​​薪资范围​

2年以上游乐设备设计经验 会产品分解 设计 等软件 月休四天 包住 面议

不限经验 **** 性格好 做事认真有耐心

工作职责： 1. 负责公司平台的推广和销售，通过与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求。 2. 建立并维护与潜在客户的良好关系，积极拓展新的销售机会，发掘客户需求并促成交易。 3. 具备团队协作精神，能够组建并管理自己的销售团队，培训和指导团队成员，提升团队业绩。 4. 定期收集市场信息，了解行业动态，为公司产品研发和销售策略提供参考。 职位要求： 1. 具备沟通能力，能够有效地与各类客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询和服务。 2. 有一定的自我驱动力和责任感，能够积极应对挑战和压力，达成销售目标。 3. 具备一定的团队管理经验，能够组织和协调团队成员进行工作，提高整体业绩。 4. 有地推销售经验者优先考虑，具备陌生拜访和陌生客户开发的能力。 5. 有组建和管理销售团队经验者优先考虑。 【工作内容】 1、负责市区内商家入驻，普通客户入驻，推广商城知名度。 2、配合公司完成商家以及客户的商品回传。及时录入商家信息。 3、让客户加入商城会员，平台会员可以在一年时间里免费领取六次会员商城礼品，花生油，电烤箱，各类礼品全部免费赠送。再通过签到让客户免费获得电冰箱，电视机，等高贵礼品。来达到推广商城的目的。 4、配合并完成主管交付的日常工作，可自行组织团队进行推广。确保工作中的安全、及时、准确、无误。 5、自由度高，可兼职可全职，薪资待遇高，复购率高。谈成一单客户可终身受益。 6、保证推广合伙人权益，合伙人可自行组织团队，公司会设置区域保护。 7、按要求拍摄商家商品照片以及产品信息采集。并及时回传到公司。 【薪资待遇】 1、完成公司订单目标提供底薪，裂变模式推广度高。即在地级市推广，地级市所有订单全部算推广员业务量。前两个月累计客户群体辛苦一点，后面最少都可以达到月收入过7000。 2、公司提供全程培训，技术服务支持。兼职可提供一单一结，全职也不需要来坐班，可实行地推也可以进行线上推广。完成公司下达的任务可领基本工资五险。每年提供一次免费旅游。 岗位亮点： 1. 优秀的晋升空间：作为地推销售员，如果你表现出色，将有机会晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。 2. 多元化的工作机会：除了销售工作本身，你还可以接触不同行业的客户和潜在合作伙伴，拓展自己的视野和人际关系。 3. 良好的团队氛围：公司注重团队协作，尊重员工的创新精神和责任感，为你提供一个积极向上的工作氛围。 如果您对销售工作充满热情，具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，欢迎加入我们！我们期待着你的加入！

拿单，配货，打包，包吃包住，吃苦耐劳，，

岗位职责： 1、早上6点-中午12点在门店理货，下午三点之前到仓库取货、卸货。 2、负责公司的货物运送、数量清点； 3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 任职要求： 1、有B本，能开4.2米厢货，年龄25-50周岁。管食宿。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

1、会开车，要有高压电工证和驾驶本，可配备电动车辆一部。 2、熟悉门店各种硬件维修处理。 3、工作地点:旗下各生鲜门店，仓库等场所 4.工作职责:随时解决日常运营中出现的水电、空调、冰柜等各种常规问题。 5.可兼职。

岗位职责： 负责产品包装、平面海报、LOGO、画册、单页等等； 设计上的文字、色彩、图片、图案等之选择编排； 公司相关网站的维护以及更新。 任职要求： 1、半年或以上的经验； 2、熟练操作PS、AI、CDR、等平面设计软件； 3、美术或广告相关专业大专以上学历者优先； 4、良好的创意思维和理解能力； 5、对设计、创意、制作工艺及输出打样印刷等有所了解； 6、有（LOGO、海报、宣传册、包装等）的设计工作经历； 7、性格开朗，较突出的沟通能力和团结协作能力。 8、会包装设计者优先

岗位职责： 负责产品包装、平面海报、LOGO、画册、单页等等； 设计上的文字、色彩、图片、图案等之选择编排； 公司相关网站的维护以及更新。 任职要求： 1、半年或以上的经验； 2、熟练操作PS、AI、CDR、等平面设计软件； 3、美术或广告相关专业大专以上学历者优先； 4、良好的创意思维和理解能力； 5、对设计、创意、制作工艺及输出打样印刷等有所了解； 6、有（LOGO、海报、宣传册、包装等）的设计工作经历； 7、性格开朗，较突出的沟通能力和团结协作能力。 8、会包装设计者优先

岗位职责： 负责产品包装、平面海报、LOGO、画册、单页等等； 设计上的文字、色彩、图片、图案等之选择编排； 公司相关网站的维护以及更新。 任职要求： 1、半年或以上的经验； 2、熟练操作PS、AI、CDR、等平面设计软件； 3、美术或广告相关专业大专以上学历者优先； 4、良好的创意思维和理解能力； 5、对设计、创意、制作工艺及输出打样印刷等有所了解； 6、有（LOGO、海报、宣传册、包装等）的设计工作经历； 7、性格开朗，较突出的沟通能力和团结协作能力。 8、会包装设计者优先

岗位职责： 1、每日KPI报表的跟进及共享，询单流失分析及汇总，后台数据以日报形式共享； 2、业务对接以及异常问题反馈，运营页面、活动、产品等异常问题核查及反馈； 3、现场秩序管理以及业务指导，早晚会业务内容整理及传达，业务更新及共享； 4、每日质检以及解决方案共享，聊天记录抽查，质检日报共享及奖惩登记和汇总； 5、周数据汇总，重点工作复盘以及团队内优秀成员的数据共享，月度人员班次安排以及考勤的确认； 6、新人数据目标制定以及基础业务辅导并关注数据变化。 任职资格： 1、3年以上天猫平台售后客服经验，其中至少1年以上天猫售后客服团队管理经验； 2、既有一线工作经验，又有团队整合、搭建、管理经验； 3、数据化思维，周度、月度数据整理汇总与分析，能通过数据定位问题，提出有效解决方案。