【 岗位职责】 1. 负责C/C++语言的开发和维护，包括但不限于系统软件、应用软件、嵌入式软件等； 2.协助工程管理人保证项目的质量。 解决工程中的关键问题和技术难题。 3.需要良好的分析能力和评估能力，能有效解决问题。 【任职要求】 1. 计算机、自动化及相关专业具有10年以上经验，中山大学本科毕业，； 2. 熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux/windows操作系统； 3. 熟悉常用的数据结构和算法，具有良好的编程习惯和代码规范； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担一定的工作压力； 5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和掌握新技术。

岗位职责 1.负责设计、开发和维护内容平台所需的分布式爬虫系统，支持从新闻、论坛、社交媒体等多渠道抓取海量数据并进行清洗、结构化和入库。 2.构建完整的数据采集与处理流程，包括网页解析、数据清洗、去重和入库等环节，确保采集数据的质量、准确性与一致性。 3.研究并应对各类反爬虫机制（如IP封禁、验证码、动态加载等），设计并实施反屏蔽策略，保证爬虫系统在复杂环境下稳定、高效运行。 4.搭建爬虫任务的监控与调度系统，实时跟踪抓取进度及性能指标，及时定位并修复抓取失败、异常或性能瓶颈等问题，持续优化爬虫效率和容错能力。 5.根据业务需求完成技术方案和系统设计，并撰写维护爬虫系统的技术文档，以支持内容分析和业务决策。 任职要求 1.精通 Golang 和 Python 编程语言，熟悉主流爬虫开发框架（如 Colly、Scrapy 等），具备较强的爬虫系统开发和维护能力。 2.具有分布式爬虫架构的设计与部署经验，能够搭建和运维分布式爬虫集群以应对海量抓取任务。 3.熟悉常见的数据处理流程，包括数据清洗、结构化及入库等，能够保证抓取数据的准确性和一致性。 4.熟练使用 Linux 操作系统及常用命令，了解自动化部署和运维流程（如 Docker、Shell 脚本等），具备独立调试和排错能力。 5.熟悉爬虫监控和任务调度工具，具备性能优化及容错设计能力，能够保证爬虫任务的高效稳定执行。 6.熟练掌握 MySQL 等关系型数据库，以及 MongoDB、Redis、Elasticsearch 等至少一种 NoSQL 存储技术。 7.熟悉代理池管理及 IP 轮换策略，能够有效应对 IP 封禁、请求限频等常见反爬虫问题。 8.具备一定的逆向工程能力，了解常见 JavaScript 混淆、接口加密方案和验证码破解技术，能够通过逆向分析提升爬取成功率。 9.理解常见的爬虫数据提取算法和反反爬策略，具备一定的算法能力，以优化数据抓取和解析效率 加分项 1.参与过海外社交项目优先 2.有过大型项目架构的优先 3.有相关开源项目的优先考虑

社群运营实习生 工作地点：北京 朝阳区酒仙桥58总部 实习工资：180/天 岗位职责： 1、负责拓展和品牌相符的抖音、小红书等平台的KOL 2、建立和维护与KOL的关系，并持续合作 3、协助沟通抖音/小红书KOL，开展KOL内容产出活动 4、监测分析KOL的运营数据并持续优化 5、协助处理其他社群运营工作 任职要求： 1：有网感，喜欢刷短视频，擅长编辑文案 2：善于沟通协调，思维活跃，学习能力强 3、***本科及以上学历，有KOL达人合作经验优先 4：抗压能力、自驱力强 5、可尽快入职，实习至少4个月以上，每周到岗5天

1.负责游戏产品架构和优化； 2.设计实现游戏开发中用到的工具，撰写文档； 3.设计和完善产品架构，解决产品bug、提升产品性能； 4.与策划、美术设计师有效沟通合作，实现项目需求。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.熟练掌握操作系统、设计模式、以及游戏中常用的算法； 3.熟悉C#、Lua等程序设计语言； 4.熟悉Unity3D引擎，深入理解Unity3D的资源管理、UI、场景、动画等功能； 5.3年以上游戏行业U3D开发经验，完整参与过至少一款上线项目，汽车模拟类，赛车类游戏同岗位经验者优先； 6.在烘培、图形渲染、物理、算法、性能优化、调试、安全等领域有深入研究者优先考虑； 7.思维严谨，逻辑清晰，有良好的沟通能力，团队协作能力。 8.有Shader开发经验优先考虑

1.负责游戏产品架构和优化； 2.设计实现游戏开发中用到的工具，撰写文档； 3.设计和完善产品架构，解决产品bug、提升产品性能； 4.与策划、美术设计师有效沟通合作，实现项目需求。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.熟练掌握操作系统、设计模式、以及游戏中常用的算法； 3.熟悉C#、Lua等程序设计语言； 4.熟悉Unity3D引擎，深入理解Unity3D的资源管理、UI、场景、动画等功能； 5.3年以上游戏行业U3D开发经验，完整参与过至少一款上线项目，汽车模拟类，赛车类游戏同岗位经验者优先； 6.在烘培、图形渲染、物理、算法、性能优化、调试、安全等领域有深入研究者优先考虑； 7.思维严谨，逻辑清晰，有良好的沟通能力，团队协作能力； 8.有Shader开发经验优先考虑； 9.有外接设备(方向盘，指纹仪，摄像头等)接入经验优先。

1、熟练掌握OC/Swift开发语言，扎实的语言基础，熟悉移动端系统框架，了解其原理； 2、良好的面向对象化编程思想，熟练运用常见设计模式。 3、熟悉常见开发框架、构建以及发布机制。 4、有一定的性能和稳定性优化经验 5、有较强逻辑思维能力和表达能力，能够解决复杂的技术问题。 6、有较好的沟通协作能力，较强的主动性和推动能力。 任职要求： 1、本科及以上，计算机相关专业 2、具备扎实的计算机基础知识和良好的编程习惯； 3、积极主动，学习能⼒强，良好的团队合作意识。

岗位职责 1、负责Android客户端的开发和维护、单元测试编写； 2、按软件需求完成界面、逻辑功能、网络通信等开发和软件设计； 3、配合其他开发人员、测试人员，完成产品设计和发布； 4、日常维护业务代码，编写相关开发文档、技术资料等； 任职条件 1、计算机或相关专业本科以上学历，3年以上Android开发经验； 2、熟练掌握Android SDK,精通Android四大组件，了解常用优化技术，以及常见的系统问题； 3、熟练掌握Android组件化原理以及实施细节； 4、精通java语言特性，具备扎实的Java编程能力，深入理解面向对象的设计思想，常用设计模式； 5、熟悉Android网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http/https有较深刻的理解和经验； 6、熟悉react-native等跨平台方案，能够独立完成开发工作优先录用； 7、良好的代码编写习惯,保证编码的可读性和易维护性； 8、至少参加过一个完整的应用的技术框架搭建、关键技术选型工作。

职位描述： 1、 负责公司抖音平台的直播工作，每天直播时长不少于4小时。 2、 参与直播间内容策划，并能够独立优化直播脚本话术。 3、 快速掌握扎实的驾考行业知识，优秀的学习能力。 4、 负责粉丝粘性培养，活跃直播间氛围，与粉丝实现有效互动，对直播间线索量负责。 职位要求： 1、形象气质佳、性格开朗、善于表达、反应机敏。 2、有驾照优先，有主持，培训讲师经历优先。 3、有团队合作意识和现场操控应变能力。 4、有抖音知识付费领域直播经验优先。 5、此岗位需要坐班。 投递简历可以附带个人直播视频，更容易展示镜头表现力

岗位职责： 1. 负责华东区汽车广告品牌客户市场规划/合作计划及客户拓展； 2. 客户包含不限于：汽车ka品牌直客；汽车品牌华东区域；及优质汽车广告服务代理商； 3. 客户资源及实际成单经验丰富者优先考虑； 4. 协调公司资源，形成策划方案，快速促单，按计划快速执行，完成公司交予KPI考核； 5. 通过对行业数据及客情熟悉把握，制定拓展计划； 任职要求： 1. 具备汽车品牌广告的成熟经验，有直接成单案例与业绩完成额度； 2. 对汽车主机厂/4A公司/实力广告代理公司有较强的人脉关系； 3. 熟悉互联网广告媒体生态及产品，对广告投放上刊到效果过程具有良好的规划和把控； 4. 熟悉互联网广告及APP产品，能结合实际产品及服务能力与客户需求相结合； 5. 责任心强，执行力强，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

岗位职责： 1.负责汽车品牌广告的执行，控制项目的执行情况和进度； 2.监控广告执行过程的效果，制定监控流程，对项目结果负责； 3.做结案报告与分析； 4.完成合同的草拟及协调供应商按照合同执行。 任职要求： 1.拥有5年以上汽车广告效果运营从业经验; 2.针对全国汽车销售网络有一定的业务及人脉资源; 3.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的变通能力; 4.踏实肯干，工作认真负责，执行力强，团队合作意识强。

一、核心岗位职责 （一）战略协同与业务赋能（40%） 1、深度参与产研战略 ·定期与 CTO、技术总监等业务 leaders 对齐产研目标，制定匹配的人力资源解决方案。 ·针对敏捷开发、Scrum 等研发模式，设计适配的团队协作机制。 2、人力规划与成本管控 ·预测产研团队人才需求，制定季度 / 年度招聘计划，控制人力成本占研发预算比例。 ·监控关键人才指标，定期向管理层汇报人力效能数据。 （二）人才全生命周期管理（30%） 1、精准招聘与质量把控 ·熟悉产研核心岗位的胜任力模型要求，协同招聘团队设计技术面试题库并有效落地在面试甄选缓解。 ·参与高端人才谈判的招募和提供薪酬方案建议，确保人才与业务需求深度匹配。 2、绩效管理与人才能力提升 ·识别高潜人才，制定个性化发展计划，搭建技术人才双通道。 ·参与部门的OKR讨论并了解OKR落地过程中的障碍，从人才的角度给出方案并能有效落地。 3、入离职管理与知识沉淀 ·对入职和落地的流程进行梳理和监控，了解核心岗位或者核心职能候选人的落地状况，如有流程问题，找到并提出解决方案。 ·主导核心员工离职面谈，分析离职根本原因，输出改进方案。 ·建立技术人才流失预警机制，推动离职交接标准化。 （三）员工关系与合规保障 1、劳动风险管控 ·确保产研团队管理的合规性，提前预警高风险的案例。 ·如出现高风险案例，可以协同不同地区的当地HR、法务进行沟通并给予解决方案。 二、任职要求 （一）专业能力 1、人力资源专业硬技能 ·5 年以上 HRBP 经验，其中 3 年及以上互联网 / 科技 / 智能制造行业产研 HR 经验，熟悉技术团队组织架构与研发流程。 ·了解并使用过人才评估工具（如胜任力模型构建、情景模拟面试）、绩效体系设计（OKR/KPI/360 评估）及劳动法相关法规（中国《劳动合同法》、新加坡《雇佣法》优先）。 2、技术业务理解力 ·能与产研团队高效沟通，识别关键岗位人才的技术深度（如区分 AI 模型训练与部署的不同能力要求）。 ·了解产研行业趋势（如 AI 大模型研发投入、芯片制程演进、跨境技术协作合规要求），能预判人才需求变化。 （二）核心素养 1、数据驱动思维 ·熟练使用 HR 数据分析工具，能通过人力数据（离职率、人才密度等）反推业务问题。 ·输出可落地的人力策略和提升方案。 2、跨领域影响力 ·与团队管理者高效沟通，接受HR的各项方案，协调资源解决复杂问题。 ·在国际化场景中，具备中英双语沟通能力（新加坡团队需书面 / 口语精通），适应跨时区工作节奏。 （三）加分项 1、全球化经验 2、有新加坡、美国等海外产研团队 HRBP 经验，熟悉外籍人才管理、跨境薪酬结构加分。

负责餐厅服务、收银、点单等工作 薪资福利：3500-4500元/月，有加班费 包吃住、提供培训 连锁门店，就近安排 有机会成为小店老板

工作内容 1、负责软件产品的需求分析、设计和迭代，确保产品满足目标用户的需求； 2、制订产品规划，协调资源，确保产品按时发布和更新； 3、与用户和行业专家保持紧密联系，收集反馈，优化产品性能。 任职要求 1、具备出色的业务分析和逻辑思维能力，能够从复杂的业务场景中提炼产品特性； 2、具有良好的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通，推动项目进展； 3、对产品质量有持续追求，能够在快速变化的环境中保持创新和优化。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责低代码平台系统核心开发，主导架构设计； 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级，攻坚工程技术难点； 3、参与解决方案的制定，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备互联网相关开发经验； 2、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力，具备系统化、结构化思考和解决问题能力、高效执行能力； 3、对业界产品和最新趋势有好奇心且能时刻保持关注； 4、技术扎实，熟悉后端研发常用技术包括而不限于：存储、缓存、消息、搜索、微服务等； 5、良好的沟通技巧和主人翁责任感，有较强的团队协作和管理能力； 6、有服务和流程编排、低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。

岗位职责: 1.1推荐策略： -负责个性化推荐方向的策略优化，用户画像，以及推荐系统的效果改进；每日处理PB级数据，应用数据挖掘，机器学习等技术，为用户提供推荐和排序，提升个性化推荐的效果，改进用户体验。 -深入理解业务和机器学习技术，优化建模，提升推荐效果。 1.2数据产品： -负责大数据基础设施服务平台相关产品工作，包括收集用户需求、竞品调研、制定产品规划、设计产品功能等。 -负责具体功能的设计，不断优化产品体验，能够撰写高质量的需求文档/原型，并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线。 -负责在项目推进过程中的协调沟通工作，能够调动资源以确保产品顺利推广运营应用。 2. 全程参与产品立项、设计、研发、迭代和推广等相关工作。 3. 对接各部门业务线，协助业务线解决痛点，不断优化产品。 任职资格: 1. 重点本科及以上学历，计算机、数学、信息技术等相关专业； 2. 思维敏捷，有较强的逻辑分析能力，善于快速学习和独立思考； 3. 具备良好的数据敏感性，理解数据仓库原理，熟练使用SQL等； 4. 有较强的数据产品意识，及产品必备技能（PRD、原型、产品推进及落地）。