Responsibilities: Create a best in class functional and non-functional test harness for our key matching engine technology Process and categorize the output data so it can be easily interrogated on a daily basis by the business and technology Incorporate packet capture technologies to accurately measure latency of the system in prod-like environments Work closely with the main engineering team to make sure the testing framework can extend and adapt to the teams needs. Be able to code proficiently in one of Java or C++ and Python Have a good understanding of the Linux network stack and be interested in learning more about low latency system Requirements: Degree in Computer Science, IT or related disciplines. Minimum 3 years’ experience in software development in large scale systems with multi-components No less than 3 years of programming in Python, Java or C++. Understanding of microservice architecture. Good analytic mind, self-motivated and able to work independently. Fluent spoken and listening English. Proficiency in SDLC methodology and documentation. High level understanding of agile software delivery principles is desirable Knowledge of Messaging platforms Knowledge of the Linux network stack Knowledge of packet capture/pcaps Proficiency in Java or C++ (especially testing frameworks in C++ or Java, ex GoogleTest, Boost Test, Junit, Fuzz Testing) Good analytical, presentation and communication skills, both written and verbal Exposure to CI/CD tools and experience of contributing to automation strategy Ability to provide clear, insightful analysis and commentary, proficient with using presentation tools such as PowerPoint, Confluence and Miro Collaboration with individuals and teams across the organisation at all levels Ability to work under pressure with changing priorities, with a view to resolving issues innovatively, and meeting key stakeholders expectations A dynamic and self-motivated attitude Accountable and proactive Able to provide leadership and motivate team demonstrating strong interpersonal skills Must display strong analytical skills and attention for detail

职位职责： 1、负责仓储运营/供应链管理项目方案筹备、项目实施、复盘改善，推进持续优化以不断优化流程、改善运营成本； 2、建立和完善仓储运营SOP，制定并实施相关标准和规范，确保仓储作业的规范化和标准化； 3、主导仓储供应链精益改善项目，运用精益改善、流程优化相关工具及方法进行效率改善/成本优化； 4、对标行业先进实践，持续优化仓储供应链流程方案/成本管理/效率提升等管理机制； 5、其他专项支持，不限于预算制订、运营排班、业务外包等相关效率/成本测算工作。 职位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，物流管理/仓储管理/供应链管理/IE等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上仓储管理/供应链行业项目管理经验（方案/筹备/落地实施/复盘等独立闭环），有仓储/供应链项目经验者优先； 3、熟练掌握精益改善等相关改善思路方法及工具，有较丰富的精益改善经验，具备较强的数据分析能力； 4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够推动跨部门合作； 5、语言要求：英语可作为工作语言用于日常沟通。

【职位描述】 1.统筹管理公司核心抖音/快手/视频号的账号的运营，包括视频选题策划、视频脚本撰写、发布把控等； 2.根据直播账号属性及推广sku，制定并优化直播运营方案，把控账号孵化内容架构及直播间脚本，打通孵化及直播间的策略，对账号的整体商业化负责； 3.有洞察力，根据内容方向，擅于捕捉当下热门视频、热点事件，结合产品特点进行爆款内容输出，为直播间的自然流量占比负责； 4.组织策划短视频投放的爆款脚本，跟踪投放效果，增加粉丝数量、粘性，周期性数据分析及效果评估； 5.熟悉短视频平台规则，对各平台及对标账号/直播间进行深入研究。 【职位要求】 1.**本科及以上学历，5年及以上教育类新媒体运营经验优先； 2.擅长全平台内容、有爆款经验； 3.了解新媒体内容传播规律、有网感； 4.思维灵活，懂创意； 5.其他：希望你有用户思维、执行力强、抗压能力强、结果导向、有责任心、擅长团队协作、热爱学习； 6.有管理经验。

【职位描述】 1、负责直播带货业务，主动积极地提升直播技能，优化直播效果； 2、产出自己直播所需的PPT并持续优化，并能通过独立讲解PPT呈现完整的直播内容 3、设计直播话术&脚本，并根据用户需求变化不断优化； 4、与运营协作完成当日直播工作，引导粉丝购买推荐的商品； 5、对转化数据、粉丝活跃度、导私域等数据，以及直播内容进行复盘分析，并不断优化直播节奏、直播课件、直播话术 【职位要求】 1、形象好气质佳，普通话标准，沟通能力强，表现力强，用户感强，不怵镜头能出镜； 2、对在线教育有一定的了解，具备控场能力与应变能力； 3、愿意持续深扎，深入学习相关领域专业知识并运用在直播中； 4、具备较强的同理心，能站在用户角度思考问题，站在用户角度推荐产品； 5、有直播带货经验，并且熟悉抖音或快手等主流直播平台的直播带货者优先； 6、能够接受灵活的工作时间（如晚上、周六周日的工作时间）； 7、能够承受快节奏的工作，具有一定的抗压能力、较强的团队合作精神； 8、能接受新的直播项目挑战，具备快速学习、应用、迭代并总结经验的能力。 9、**本科以上学历

工作职责: （1）负责大数据平台搭建以及数据中台项目开发； （2）负责数据仓库和大数据处理模块的架构设计和开发，完成数据接入、清洗、分析等开发工作；完成数据安全，加密存储及传输等开发工作； （3）负责基于Doris、Flink技术的海量数据的处理、分析、统计、挖掘工作； （4）根据业务和产品，抽象业务逻辑，设计、实现数据接入等模块； （5）总结和编写相关的开发文档；并能够根据规划需求制定相关技术与产品的解决方案。 任职资格: （1）本科及以上学历，有计算机相关行业5年及以上工作经历，至少3年的大数据行业实践经验； （2）掌握大数据生态技术栈，熟练使用Doris、Flink、Spark、Kafka、Sqoop、DataX等全部或者部分组件； （3）掌握数据仓库(DW)/OLAP/商业智能(BI)/数据统计理论，并灵活的应用； （4）拥有实际的Doris、Spark streaming或Flink项目经验者优先； （5）有机器学习或深度学习项目经验优先。

工作职责: （1）负责前端（PC、H5、小程序等）相关技术规划和系统架构设计； （2）负责研发团队H5能力提升，负责关键技术和难点技术攻关突破； （3）技术指导布道，开展前沿技术研究和落地，提升产品性能、稳定性，降低研发成本； （4）负责制定开发规范，技术评审，搭建工程体系，提升开发效率和产品质量。 任职资格: （1）本科以上，5年以上大前端开发及架构设计经验，对质量、性能优化、安全攻防有足够了解； （2）精通WEB前端，对前端动态化有足够的理解，熟悉面向对象设计思想及设计模式，具备底层调优能力； （3）对架构演进有清晰、成熟的思路，能够在技术上为产品方向做架构储备，依据产品功能在架构上进行清晰建模，从架构层次保证产品迭代的平滑； （4）具有很强的沟通协调能力，善于推动跨部门复杂项目技术合作和组织实施。

1. 根据项目需求，制定项目实施方案，有序推进实施工作 2. 负责项目实施过程管理以及具体实施工作（需求调研、系统部署、数据整合、测试、培训、上线等），完成项目过程中各类文档的编写、收集、整理及归档 3. 管理项目执行，对项目需求、进度、质量、风险进行有效管理，项目实施过程沟通协调工作 4. 按时保质完成项目的实施交付； 5. 擅于学习业务知识，总结分享项目经验、业务知识 6. 与客户建立良好的沟通机制，确保服务质量及客户满意度 胜任资格： 1. 本科及以上学历，计算机/软件等相关专业 2. 熟悉项目管理流程，掌握项目管理相关专业知识、方法与工具运用，具备较好的项目文档编写能力 3. 熟练使用Linux系统，并了解docker或k8s的操作 4. 熟练使用SQL语句执行数据分析，有spark使用经验的优先 5. 3年以上医疗/医保行业解决方案或实施交付经验，至少负责过2个中型项目的交付 6. 具有良好的沟通能力、团队合作经验和学习能力，项目推进能力，能够接受挑战，可适应短期出差 7. 有PMP、信息系统项目管理师资格证书者优先 8. 熟悉医院/医保业务流程，熟悉医疗信息系统（集成平台、HIS、EMR、LIS、PACS等）

【岗位职责】 1. 协助日常社会招聘工作的开展，如需求确认、需求访谈、简历筛选、面试邀约、面试接待、参与HR资格面试、薪酬洽谈等工作； 2. 参与校园招聘相关项目，参与校招活动的线上运营及线下执行工作； 3. 完成导师交付的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 在校大学生，**本科及以上学历，人力资源类专业优先； 2. 熟悉日常办公软件EXCEL/PPT； 3. 具有良好的执行能力，工作责任心强，做事积极主动、灵活踏实。 4. 能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

群演招聘，兼职零工，基本日结，在青岛市内，适合学生，上班族下班兼职

群演招聘，兼职零工，基本日结，在青岛市内，适合学生，上班族下班兼职

1. 制度管理： ○ 深入理解公司的采购业务战略和业务需求，基于对实际采购组织运营的全面了解，持续迭代优化采购制度。 ○ 支持不同类目采购管理相关的制度发布和更新，确保制度的适用性和有效性。 2. 流程设计： ○ 从业务视角出发，进行流程设计的主动创新，在确保风险可控的前提下解决业务痛点，提升业务效率。 ○ 设计并实施高效的采购流程，确保流程的可操作性和可执行性。 3. 风险排查： ○ 基于业务流程和产品链路进行全面的风险排查，快速识别管理流程或产品中的提升点。 ○ 提出具体的管理意见，并推动相关方协同落地，确保风险管理的有效性。 4. 其他职责：完成公司安排的其他相关工作，支持团队目标的实现。 职位描述 1. 教育背景： a. 本科或以上学历，供应链管理、工商管理、法律等相关专业优先。 2. 工作经验： a. 具有7年以上采购运作管理和实战经验。 b. 有大型互联网公司采购COE岗位或采购风控内控岗位的经验者优先。 3. 专业知识： a. 对采购流程以及核心把控点掌握非常到位，具备很强的风险意识。 b. 熟悉采购相关的法律法规，能够有效应对合规性问题。 4. 解决问题能力：独立解决问题能力强，面对不同的需求与挑战，能够在不熟悉的领域或任务中快速建立解决方案并独立执行拿到结果。 5. 学习能力： a. 具备快速学习能力，能够迅速掌握新知识和技能。 b. 主动性强，执行力强，能够高效推进各项工作。 6. 团队合作： a. 团队合作意识强，能够与跨部门团队有效沟通和协作。 b. 抗压能力好，能够在高压环境下保持冷静和高效的工作状态。 7. 个人素质： a. 严谨认真，注重细节，具备高度的责任心和敬业精神。 b. 具备良好的职业道德和诚信品质。

合作方向：亲子研学 资源合作： 这个职位是事业合伙人，并不是朝九晚五的固定坐班职位。如果想找一份稳定的工作，可能并不适合您，这里提供给您的是一份事业。公司形态在变化，没有哪里是一成不变的。希望我们能志同道合，一起在这个多变的时代共同努力创造财富。本职位全职、兼职均可，合作关系。如果您认同，请继续向下看。 希望您： 1、有强烈的事业心、企图心、清晰且性感的idea，愿意与公司共同成长； 2、有强烈的赚钱欲望，行动力强； 3、有一技之长，在自己擅长的领域有深刻认知，对行业赛道深刻理解； 4、精通私域运营和抖音运营，了解用户痛点，能挖掘客户资源。 将提供给您： 1、丰厚的合伙分红政策 2、出去浪的机会

职位要求：全职，1人 岗位要求： 1.养老事业线客户开发拓展和维护； 2.制定事业线战略发展计划，提升事业线发展整体格局和视野； 3.负责事业线整体工作推进，科学运营管理，确保事业线工作保质保量运转； 4.负责事业线人员能力成长体系建设，培养素质过硬的团队； 5.对政府、群团、企业、基金会、社会组织不同的养老事业需求有较深的理解； 需要这样的你： 1.85年以后； 2.对养老事业有归属感和信任感，是自己职业发展的重要方向； 3.具有战略思考能力，勇于开拓、敢于探索； 4.思维开放、心态开放、学习开放； 5.表达能力佳者优先； 6.有不低于7年的养老行业的从业经验，不低于3年的团队管理经验，不低于2年的项目实操经验； 7.拥有一定的战略眼光，能够从综合和统筹视角考虑； 8.有养老市场研究、咨询、评估经验者优先。 薪酬待遇： 1.15k/月以上，****； 2.项目提成； 3.如果极志同道合者，考虑股权。

我们的薪资福利（无考核要求，无打电话指标） 1.底薪4000+提成30%-50%+全勤奖+话补+邀约奖+开单奖等 2.公司提供客群资源精准，开单率高，成交率至少80%以上，新员工一般一个月可开2-3单，月薪人均收入2-3W 我们的工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 午休2小时，周日休息，法定假期正常休息，不加班！不加班！不加班！ 我们的岗位要求： 1.接受无经验或转行，接受优秀应届毕业生，男女均可，年龄18-35岁，需勤奋好学，性格活泼外向，无经验有团队经理一对一培训 2.公司提供意向客户资源，无需外出跑，锁定意向客户，联系邀约客户上门 3.无需自己面谈，团队经理会跟进谈单 欢迎对销售有兴趣并有强烈的赚钱欲望的小伙伴加入我们~不要犹豫，犹豫就会败北！距离离半年买车一年买房的目标就差一步啦！！！！

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