• 电商,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1)负责FOREO在丝芙兰渠道的培训及销售管理工作; 2)拥有良好的沟通能力,能与所管辖的丝芙兰店铺保持良好的客情关系; 3)灵活应对店铺各种突发事件,并予以合理解决。 招聘要求: 1) 热爱化妆品行业 2) 有管理过屈臣氏或丝芙兰渠道的销售经验 3)性格乐观、开朗,喜欢与人打交道,有比较强的沟通能力 4)乐意接受工作中的挑战和压力 5)可以接受比较频繁的出差 6)对工作有激情,愿意学习和不断尝试新的事物 7)有培训经验者优先
  • 电商,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    职责描述:1、 门店培训执行:以提升销售业绩为导向,负责我司品牌在丝芙兰渠道个人护理产品、护肤品的产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训。2、 培训课程开发:根据培训需求撰写文案、开发便于培训和渠道内分享的课件。根据渠道需求特性提出培训课程开发建议。3、 参与营销活动:协助各类现场营销活动。4、 负责范围:全国任职要求:1. 2年以上化妆品一线品牌、专业药妆、个人护理产品or仪器培训岗位经验。2. 有一线销售岗位背景。3. 熟悉丝芙兰的经营方式和培训工作特性。4. 具有良好的沟通技能和情商。5. 抗压能力良好。
  • 8k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 根据公司要求拆解年度、季度、月度业务目标及推进落实目标签署; 2. 协助完成公司月、季度、年度盘点工作,并对重点数据做解析及阐述; 3. 定期参加业务线内部常规例会,并通过会议发现问题推进解决; 4. 月/季/年度对销售人效数据统计并分析问题; 5. 实现项目KPI数据效果达成,并解决突发问题; 6. 独立完成及制定年度网站报价; 7. 可接受上级临时安排的工作; 8. 协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行管理,编号,归档。 9. 参与合同纠纷的调查,调解,仲裁,诉讼等协调沟通; 10. 监督和协助各部门对合同的全面履行,并制定合同文本; 任职资格: 1. 本科以上学历,具备一定的沟通能力和组织协调能力; 2. 具备良好的计算机、行业知识,熟练使用各种办公软件; 3. 关注业务形态变化,了解汽车市场情况; 4. 抗压能力强,有一定的责任心; 5. 良好的敬业精神,工作认真细致,有团队合作精神,性格开朗;
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: (1) 对所辖区域的人员进行赋能培训,包括但不限于规则/业务流程/系统等的宣导赋能; (2)负责所辖区域的经营分析、数据挖掘、销售数据收集、整理、上报等相关经营管理工作; (3)定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营; (4)协助总监完成区域业务的目标计划、管理区域内运营业务,从而促进业务目标的达成; A. 平台赋能,怎么使用贝壳网和如何获得展位,400电话,IM聊天和400电话接通方式,二手房租赁展位,买卖展位,新房如果报备,获客,如何系统进账打合同 B. 数据分析,客户进线数据,房源端的维护盘数据,数据挖掘,如何挺高大区的客户转化率成交率,帮助店东管理门店 C. 产品上新要去宣导,因为我们贝壳网经验产品经常上新,教导B端和C端如何使用,如果提升数据,通过提升数据,提升经纪人的带看量,转换率和成交量 任职资格: (1)**本科及以上学历; (2)能够熟练使用Excel等office办公软件优先; (3)表达和逻辑思维较好,热爱沟通; 薪资待遇(固薪+绩效): 硬性要求学历为*******及以上,工作年限1~2年; 薪资与学历有限相关,综合可达10000~13000 欢迎积极投递简历,期待优秀的你早日出现!
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1. 参与制定产品发展战略,制定产品市场定位、设计规划、营销推广计划;2. 从现有SaaS平台用户痛点出发,提炼产品需求,跟进产品的设计开发上线交付全过程,完成产品价值验证;3. 负责多产品和业务场景的整合,并根据市场需求,合理调整产品设计,完成高质量的PRD和产品设计文档;4. 收集及分析产品上线后的市场表现相关数据,推动产品快速发展和高效迭代;任职资格:1、本科以上学历,有2年以上saas销售管理经验,熟悉saas销售管理全流程,能参与招投标,标书拟定及投递等工作事宜;2、把控产品销售过程,协调对接销售部门、产品部门等,沟通及协调能力强,能做好工作衔接;3、对数据敏感,逻辑缜密,能根据合同约定,跟进客户回款相关事宜;4、数据分析能力强,有指标意识,协助制定部门销售目标及团队管理相关制度等。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 4. 沟通能力强,能保证落地效果 5. 有较强的学习能力
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责研究符合公司及市场现状的销售实践,编写并持续优化标准化的销售SOP,培训各销售团队准确掌握销售SOP; 2、负责监督各销售团队严格执行销售SOP,通过跟访、陪访、带教、考核、数据跟踪等多种方式及时发现销售过程中的问题,及时给出纠偏指令和解决方案,确保销售过程高效合规,持续提高销售团队业务目标完成率; 3、负责各销售团队的能力建设,增强销售团队战斗力,为人员的考核、选拔、培养等方面提供有效的解决方案并实施,关怀、激励、帮扶一线销售人员,保证销售团队的活力和凝聚力; 4、负责各销售团队、区域团队具体业务计划的制定,协助各销售团队负责人进行区域规划、资源盘点和具体业绩目标的分解。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,曾经是优秀的一线销售经理 ; 2、具备2年以上超过10人销售或运营团队管理经验(尤其是非集体办公模式的销售过程管理经验),有独到的营销工作方法论; 3、具备较好的人员招聘、选拔、培养的经验和方法论,自己善于学习也善于指导他人; 4、具备优秀的汇报宣讲能力、良好的人际沟通交流能力和团队组织协调能力。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属专业服务。 二、薪资待遇: 1)努力决定收入: 本科底薪8000元,大专底薪6500元,高提成(提点30%-60%); 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 三、晋升发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 直营模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 四、新人培训 岗前培训:帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 五、工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属专业服务。 二、薪资待遇: 1)努力决定收入: 本科底薪8000元,大专底薪6500元,高提成(提点30%-60%); 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 三、晋升发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 直营模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 四、新人培训 岗前培训:帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 五、工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责企业级产品的客户开发和维护工作,完成个人业绩目标; 2、深度了解业务,实时把握客户需求,为客户提供人才管理解决方案; 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,不断提高客户的合作价值; 4、协调售前团队完成初期商务推进,协调客户成功及培训团队帮助客户落地成功计划,推动产研体系快速迭代产品。 职位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、企业管理等相关专业,有人力资源相关工作经历优先; 2、3年及以上企业级产品销售经验,有面向互联网行业客户的销售经验优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、销售运营:整体负责区域会议类产品销售业务和商业化运营;对内整合资源优化区域VC产品商业化流程;对外针对销售和合作伙伴进行业务赋能; 2、渠道管理:规划、搭建和高效管理区域视频会议渠道体系;拓展和整合头部生态,探索多赢合作模式,推进区域渠道业务健康发展; 3、项目支持:负责区域VC项目的支持和跟进工作,包括不限于客户协同拜访和需求交流、解决方案和商务支持、项目测试和落地工作等。 职位要求: 1、**本科及以上学历,三年以上音视频会议行业业务拓展或客户销售经验; 2、熟悉音视频领域的区域生态和销售打法,拥有相应的行业知识和技能; 3、拥有较强自驱力,良好沟通能力和跨部门协作能力,注重团队协作。
  • 18k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.带领业务团队成员完成销售目标; 2.对团队人员行为指标有效把控(拜访,客户拓展); 3.团队销售人员架构搭建,氛围引导,团队成员稳定性有效把控; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。 附加信息: 候选人加分项:人力资源行业经验,TOB业务团队经验,政府资源 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-18:30
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责从城市、产品、组织等维度搭建经营分析评估体系,发现业务问题或提升机会点,并提供相应的建议和解决方案; 2.独立完成销售组织、销售模式、销售资源配置等相关专题分析项目,搭建业务模型为管理层提供决策依据; 3.基于商户合作旅程,从产品体验、合作效果、销售服务等方面开展商户调研数据分析,推动业务提升商户满意度; 4.参与内部销售人员的满意度调研设计和实施,对调研结果进行量化分析并跟踪业务改进情况。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,统计学、数学、运筹学等专业优先,三年以上数据分析相关工作经验; 2.互联网、管理咨询、调研等行业背景优先或有销售策略、系统、制度、组织等研究经历优先; 3.出色的逻辑思维能力,了解常用的数据分析方法并能在实际工作中灵活运用,具备分析问题和解决问题的能力; 4.精通数据分析,SQL熟练者、有数据产品化能力者优先; 5.工作态度严谨,有好奇心、自驱力强,拥有优秀的沟通、协调能力。 岗位亮点 1.有助于提升在销售管理运营领域的深刻理解; 2.系统思维和数据分析能力可以得到快速成长。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。 岗位职责 1. 上传下达:与各部门协作,做好上传下达,协助相关政策落地及执行,保障销售工作有序开展; 2. 运营支持: 深入了解业务方向,准确理解销售需求,通过提供数据支持、协助业务激励、丰富资源渠道等方式,提升销售效率; 3. 数据支持:为业务端项目,提供日常数据提取及处理工作;推动搭建看板和完善数据产品,维护业务正常运作。 4. 风险防控:与总部联动,落地推进价值观看板项目;做好日常风险防控,以及应急防范等工作,持续提升销售健康度; 5. 跨部门协作:与各职能部门保持良好沟通,通过不断优化跨部门协作机制,及有效的空地联动,协助提升组织运营效率; 6. 其他:完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,熟悉互联网及互联网销售支持管理模式; 2.能够敏锐的发现问题,可独立提出完整的优化方案,形成解决问题的闭环; 3.具备较强的沟通理解能力、文案撰写能力、组织协调能力、逻辑判断力,执行能力强、乐于挑战和成长; 4.工作严谨踏实、责任心强、有团队合作精神; 5.可接受不定期出差; 6.熟练使用各种办公软件。 岗位亮点 1. 日常工作需与多个跨部门沟通协作,接触新事物机会多,对接业务需求迭代快,需要持续学习并快速运用; 2. 团队成熟各项机制完善,且不断成长中,整体氛围好有活力,部门能兼顾工作需要及员工诉求,一起为实现公司目标共同努力; 3. 能为总部各项目落地提供保障,也能及时响应业务需求,为业务侧提供各项支持; 4. 能有效提升洞察能力、流程梳理、逻辑思维能力,逐步形成体系化工作框架。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、多维度分析公司电商商业化广告情况(直播电商、视频电商),调研市场环境,研究市场竞对情况,结合公司业务发展现状提出改善建议; 2、基于市场需求、公司战略及业务发展趋势,参与规划公司电商商业化广告销售体系,设计、优化客户开发和服务模式; 3、联动公司电商部门、业务部门,从广告主、合作伙伴、内部销售三个维度,制定行之有效的业务策略,推动问题解决,驱动业绩目标达成; 任职要求 1、3年以上电商行业商业分析、业务策略经验,对互联网广告有较深理解,京东、阿里、抖音电商 以及有直播电商业务相关公司经验优先。 2、具备创新思维,可从复杂问题中定位关键信息,具备结构化思维和优秀的逻辑思维; 3、具备出色的跨团队沟通协作能力; 4、具备较好的数据分析能力,熟练使用各类数据分析工具者优先; 5、能够适应高强度工作节奏,勇于挑战和突破,具备良好的团队精神。