• 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职责: 1.负责协助店长做好店铺日常运营工作; 2.负责店铺日常维护、活动报名、产品上下架、标题优化等; 3.协助店长做好店铺装修、店铺推广、流量转化分析,提高店铺销量; 4.完成上级交办的其他事务 任职要求: 1.1-3年以上电商相关工作经验,天猫淘宝优选考虑 2.热爱电商行业,熟练运用电脑办公软件; 3.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神,
  • 16k-24k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    本岗位需求为短期3-6个月职位,表现优秀可以转长期合作 岗位职责: 1. 能够针对需求车型进行相应建模、减面以及渲染工作 2. 能够布置不同的车辆环境以及内外饰材质,确保不同配置以及色彩的车辆在不同环境中的拟真效果 3. 能够在三维引擎中针对辅助驾驶、车控车设、空调等模块进行相关动画设计与渲染工作 4. 负责车机中控首页模块设计,需要3D能力及渲染能力强的设计师 岗位要求: 1. 熟悉多边形建模设计软件,熟练使用3DMax,Blender,C4D等软件; 2. 能够熟练使用Unity或Unreal等软件及相关插件; 3. 具备良好的沟通和理解能力,具有团队精神; 4. 有为主机厂或专业设计公司进行过相关工作者优先
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司战略规划、业务策略和产品体系,规划物流信息查询和交互平台产品; 2、准确挖掘、分析用户需求,设计好用的物流查询产品,推动产品迭代,通过有效运营,提升平台用户的体验,满足不同用户的需求; 3、负责平台app/小程序的日常运营和推广工作,能够独立策划与组织各类营销活动和玩法,通过线上和线下手段,提升用户增长、活跃,转化率等核心指标,结合用户激励、权益及成长体系,进行用户生命周期管理。 4、通过数据化运营分析,识别差距不断调整优化运营工作和策略,整合内外部资源制定增长方案,通过线上线下协同执行增长方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,5-10年微信小程序运营相关工作经验,有O2O和点评类工作经验者优先; 2、了解线上线下商业模式及生态,熟悉ToB业务特点; 3、数据敏感高,擅长数据分析,能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略、解决方案和中长期业务规划; 4、商业敏感度高,创新思维强、具备产品和运营思维,了解平台模式变现模式,设计过不同的商业变现模式,且有实操结果;具备发掘市场机会点,以及新业务场景的能力; 5、具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力; 具备很强的商务沟通能力和优秀的商业合作推进思路及能力。
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务需求基于微信生态搭建产品私域运营体系,负责配合私域专家做策略制定和SOP,协助推进项目进程; 2、分析用户需求,以社群互动为核心指标输出行业话题激发客户参与度,输出专业知识提升社群粘性,日常维护社群运营; 3、善于洞察社群用户心态,策划各类互动福利活动,营造群内氛围,促进用户转化; 4、定期运营复盘总结,结合数据及用户反馈优化调整运营策略,完成项目的转化目标 任职要求: 1、**本科及以上学历,5-10年以上社群运营、会员活动策划、执行等经验,有物流行业相关经验优先; 2、有0-1用户运营相关经验;能独立完成营销活动,有一定的策划和组织能力并能推进执行; 3、善于沟通和谈判,具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力。
  • 35k-65k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司战略规划、业务策略和产品体系,规划物流信息查询和交互平台产品; 2、整体洞察和把握货主、承运商和收货人的物流信息交互需求,设计规划物流信息交互产品并输出运营方案,推动产品开发及迭代,通过有效运营,提升平台用户访问和体验,提升平台流量,促进流量转化; 3、负责平台app/小程序的日常运营和推广工作,熟悉策划与组织各类营销活动和玩法,通过线上和线下手段,提升用户增长、活跃,转化率等核心指标,结合用户激励、权益及成长体系,进行用户生命周期管理。 4、通过数据化运营分析,识别差距不断调整优化运营工作和策略,整合内外部资源制定增长方案,通过线上线下协同执行增长方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,5-10年微信小程序运营相关工作经验,有大型O2O和点评类平台工作经验者优先; 2、了解线上线下商业模式及生态,熟悉ToB业务特点; 3、数据敏感高,擅长数据分析,能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略、解决方案和中长期业务规划; 4、商业敏感度高,创新思维强、具备产品和运营思维,了解平台模式变现模式,设计过不同的商业变现模式,且有实操结果;具备发掘市场机会点,以及新业务场景的能力; 5、具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力; 具备很强的商务沟通能力和优秀的商业合作推进思路及能力。
  • 22k-28k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责传化货运网平台整体流量运营工作,制定流量运营方案,通过多种渠道获取流量,包含站内和站外,为平台流量增长负责; 2、深入了解用户需求及业务模式,制定流量投放策略,监控分析各渠道相关数据,根据数据分析结果,不断优化投放渠道及内容,对流量投放ROI负责; 3、负责平台SEO、SEM搜索引擎优化策略的制定和执行,对SEO效果负责; 4、整合集团线上线下流量资源,拓展项目流量池,制定域内资源分发规则及运营策略,推进策略落地,提升流量获取、聚集转化和运营效率,助力业务增长; 5、根据营销节点、用户分层制定执行营销活动方案,并根据数据不断复盘迭代优化,提高活动ROI,对用户活跃负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上流量拓展或用户裂变增长经验,有物流行业相关经验优先; 2、对渠道市场有较为深入的了解,有较强的行业发展趋势洞悉力; 3、对数据敏感,有较强的数据洞察力和逻辑判断能力,能够熟练使用各种数据分析工具,具备媒体各平台价值分析能力及效果评估能力; 4、思维活跃,高度的责任心和上进心,善于沟通和谈判,具备优秀的跨团队沟通协作,资源整合及项目管理能力,强烈的责任心和自我驱动力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    其他,物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    不租车不买车,车辆公司提供。 工作区域:西安 薪资:底薪5000元(包含出勤奖励)+平台奖励+提成 保守到手6500+提成。 要求: 1.  C1驾照,男女不限,22周岁—60周岁之间。 三年以上驾驶经验,无重大交通事故,无重大犯罪记录,无吸毒史。 2.驾照未被一次性扣12分 工作时间:时间自由(在线达8小时以上即可),平台派单,合法运营,车辆直接开回家。 车型:纯电车
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责部门大数据技术体系的设计和框架搭建 2、 负责数据获取、整理、清洗、处理流程设计 3、 负责业务数据的建模、挖掘与分析 4、 设计和开发大数据应用 任职要求: 1、 本科或以上学历,计算机相关专业,至少五年大数据相关工作经验 2、熟练掌握 Java、Python、JS/TS 等编程语言; 3、熟练掌握sql、外壳脚本的编写: 4、熟练掌握 Mysql 数据库的使用,熟悉 Hive 数据仓库的使用场景 5、熟悉系统操作环境; 6、熟悉 Git、SVN 代码管理工具的使用等。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责回复客户咨询等客服工作.,处理发货等工作. 每月薪资:(5500-7500) 职位福利:可包住,年底奖金,交通补助,有薪年假,房补, 学历要求:不需要 工作年限:1年 工作地址:广东深圳市罗湖东门深业大厦旁 任职要求:要求电脑打字快,对女装服装码数有一些基本知识,沟通能力强,要有合作团队精神,性格开朗,没有不良嗜好, 不抽烟,不喝酒 ,有耐心,有责任心,年龄18-38岁。
  • 25k-35k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责大语言模型的研发工作,包括模型设计、训练、调优至部署,以及开发与集成AI Agent和RAG(检索增强生成)技术,以增强模型的应用、理解和生成能力。 2、分析模型性能,优化算法和流程,提高模型准确性和效率,满足业务需求。通过AI Agent和RAG技术实现的高效信息检索与知识融合,进一步提升模型的场景应用能力、响应质量和生成内容的相关性。 3、与团队合作,探索新技术和方法,将研究成果快速转化为实际应用。主动研究和尝试将新的AI技术应用于新的领域或解决方案中,推动产品和服务的创新。 4、关注人工智能领域的最新发展,提升团队的技术能力和项目质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能、数学或相关研究领域。 2、精通深度学习框架如TensorFlow、PyTorch,具备Llama 2等大型预训练模型的实践经验;对AI Agent研发和RAG(检索增强生成)技术有深入理解和应用经验。 3、掌握自然语言处理的基础理论与方法,有较强的代码实现能力;熟悉如何利用RAG技术优化NLP任务的处理能力。 4、熟悉DeepSpeed等大模型高效训练方法;熟悉AI Agent和RAG技术。 5、具备优秀的逻辑分析能力和团队协作精神,能够在压力下独立解决问题。 加分项: - 在校期间参与过相关的研究项目,或在技术竞赛中获奖。 - 有开源项目贡献,或能展示个人工作/作品。
  • 60k-90k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台服务端团队搭建和管理,制定中长期规划,建设有战斗力的团队; 2、对标业内优秀aPaaS 平台的需求研究、技术研究和实现,包括但不限于数据通道,服务编排,API 服务等; 3、负责团队服务质量、稳定性,从工具、系统上提升团队开发效率,对重点及有难度的技术攻坚; 4、负责团队研发流程推进和优化,发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。 职位要求: 1、本科及其以上学历,后端研发经验丰富; 2、具备优秀的团队管理经验,能够打造快速进步的团队; 3、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力、具备较好的数据驱动意识; 4、有较强的学习能力和抽象能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术; 5、技术扎实,熟悉后端研发常用技术包括而不限于:存储、缓存、消息、搜索、微服务等; 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    负责集团财务,行政相关系统的研发。 包括但不限于资金、预算、费用管理、行政管理等系统的研发; 2年以上java后端研发经验,本科及以上学历; 有金蝶BOS平台1年以上开发经验优先; 熟练使用oracle数据库,了解mysql。
  • 12k-24k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责微博品牌活动及节日活动项目策划,能够结合项目IP定位及目标,组合内外部资源快速形成项目策划案,使方案具有用户参与性、市场传播性及商业价值。 2.结合项目的整体方案制定推广节奏及亮点策划,准确向市场传递品牌调性,对活动效果进行数据复盘与反思,推进活动改进及策略优化,对项目效果KPI指标负责。 3.对接垂直业务部门,联动各方推进项目顺利执行,保证活动执行进度及效果。 4.对平台核心创作者及平台内容特性有一定了解,能够制定有效的内容生产及传播策略,使项目运营过程中有节奏、有创意、有记忆点。 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上互联网活动运营或用户运营工作经验。 2.熟悉微博产品,文笔流畅,沟通及表达能力强,善于协作。 3.对新鲜事物敏感度高,善于思考,思维活跃,有较强的创新能力。 4.熟练使用Office办公软件,需具备优秀的PPT制作功底,可独立完成方案PPT撰写; 5.执行力强,抗压性强。
  • 10k-18k 经验5-10年 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责行业市场业务拓展工作; 2. 根据公司业务发展需要、结合公司产品特点及市场状况,确定产品销售策略及业务拓展计划,开拓新的商业机会并销售创新产品和服务; 3. 服务和支持现有行业客户和最终用户,了解客户痛点,熟悉客户需求,制作以客户需求为导向的销售方案,完成业务谈判、确保业绩达成; 4. 负责渠道建设、渠道合作,拓展新客户关系; 5. 建立顺畅的客户沟通,落实订单签署和项目回款,创建长期、良好、稳固的客户关系; 6. 客户项目跟进管理,并协调内、外部资源为项目成功服务。 任职条件: 1. 大专及以上学历,50岁以下,计算机相关专业为佳; 2. 三年以上安防行业销售经验优先; 3. 优秀的人际交往和协调能力,高层沟通的经验和解决问题的能力; 4. 极强的责任心、执行力,富有激情,能够承受较大的工作压力; 5. 具有广阔的视野,对行业发展有自己的理解,优秀的敬业精神和团队合作精神。
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,硬件 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、高度理解公司的发展战略,全面负责公司大数据分析产品的总体规划和技术开发,全面负责大数据分析产品方向的所有管理工作; 2、带领大数据分析团队,实现产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行,同时主导公司大数据和AI项目或产品的规划设计,技术实现和稳定运行; 3、主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性; 4、负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享。 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业; 2、35岁左右,条件优秀者可适当放宽; 3、具备python等开发背景,产品设计理念,有架构师开发经验或者大数据/人工智能3年以上产品设计、开发经验; 4、具备较强的分析能力,包括逻辑思维能力和开放式思维能力; 5、具备中型规模以上的软件公司管理经验。