• 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,社交 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、准确把握用户需求,制定公司产品的规划方案;  2、根据内部业务发展及运营目标,分解产品需求,完成产品功能优化或升级;  3、独立输出产品策划方案及需求文档,跟进UI设计、开发进度及版本验收;  4、有产品数据分析基础,对线上产品KP数据完成度进行评估,用适当的数据指标、调研方法等驱动产品的优化升级;  5、关注行业动态,定期搜集整理竞品动态,分享产品体验心得,持续引进和规划新的产品功能。  岗位要求:  1、大专及以上学历,3年以上产品经理工作经验,具备to C产品策划经验,有社交产品策划经验的优先;  2、逻辑思维清晰,执行能力强,业务敏感度高, 有较强的抗压能力,善于总结分析,具有较好的影响力和自我驱动力;  3、熟练应用各种产品工具,如Excel/Visio/Axure/Xmind,善于业务流程梳理、交互设计、数据分析、竞品分析等;  4、熟悉互联网移动产品需求、设计、研发及运营模式,具备一定项目管理能力和经验,关注版本内产品交付时间以及上线质量。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / A轮 / 150-500人
    我们欢迎认真做事脚踏实成长的人,公司努力提供给大家安心的环境、有挑战性的任务和成长的空间,共同成长共同收获 岗位职责: 1.负责**多车智能调度系统算法设计优化 2.负责WCS多模块控制系统功能开发 岗位要求: 1.具备3年以上软件算法行业开发经验 2.具备仓储、无人驾驶、机器人小车等行业多车调度控制系统相关开发经验 3.数学或电子信息相关专业出身,具备多智能体调度或运筹优化相关知识 4.具备运筹学&调度场景算法实践经验,包括但不限于路径规划问题/多车调度交管问题/任务分配问题/库存权重问题/多维装箱问题,有实际场景数学建模经验优先 5.熟悉常规调度规划类算法,如A*算法、D*算法、模拟退火(SA)、遗传算法(GA)、列表搜索算法(ST)、进化规划(EP)、进化策略(ES)、蚁群算法(ACA)、人工神经网络(ANN)等
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1.专业知识和经验:候选人应具备深入的薪酬管理知识,包括绩效评估、薪酬结构设计、激励计划实施等方面的经验。 2.分析能力:能够分析数据和趋势,从而制定有效的薪酬政策和激励方案。 3.沟通与谈判技巧:能够与管理层及员工有效沟通,解释薪酬政策并处理相关问题。 4.法律与合规性:熟悉劳动法律和薪酬合规性要求,确保公司的薪酬策略符合法律法规。 5.项目管理能力:能够有效管理多个薪酬项目和时间表。6.文化适配性:了解并能够适应公司的文化和价值观,确保薪酬策略与公司战略目标一致。 任职要求: 1、**本科,有同行业薪酬绩效岗位经验,有知名公司中层及以上统盘运营经验优先; 2、较强的沟通协调能力,以结果为导向,做事干练,情商高。
  • 10k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    1.根据公司战略、产品运营策略和内容规划,执行运营相关工作计划; 2.基于业务需求和用户调研结果,提出产品优化建议并推动产品改进; 3.提升用户体验,协同测试部门做好相关测试,为产品迭代和市场推广提供合理化建议; 4.新功能宣传及功能培训工作; 5.根据业务运营情况,对日常运营数据进行分析,制定不同阶段的目标和执行方案。 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,有产品运营工作经验,对物联网有了解者优先; 2.熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等; 3.有较强的用户需求判断、引导、控制能力,有良好的团队协作能力,善于协调沟通、思维敏捷,有良好的书面和口头表达能力; 4.有强烈奋斗意愿,具有较强责任心和上进心,积极主动,能承受较大工作压力。 5.有大厂工作经历或211以上学历者可放宽岗位要求。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容:1、通过数字化产品,管理及赋能一线物业业务运营工作,降低业务线条经营风险,提高运营效率;2、有一定的数据敏感度及分析能力,能对产品和业务及市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进,同时建立运营数据指标体系,优化运营工具,跟踪运营数据并根据运营数据分析结果改进运营策略;3、完成上级安排的其他工作任务;4.有内容运营和产品运营相关经验亦可。任职资格:1、本科学历、有产品运营相关经验,熟练使用excel函数及数据统计功能,对技术开发环节有了解者优先;2、熟悉产品实施过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等;3、有较强的用户需求判断、引导、控制能力,有良好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,良好的书面和口头表达能力;4、具有较强的沟通能力、逻辑能力,对数据敏感,具备较强分析加工能力;5、符合万科奋斗者精神,具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力。 上班地点:武汉万物云数字运营中心
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 15-50人
    1.思想政治素养好遵纪守法、品德端正有事业心和责任感能吃苦耐劳 心理健康有较强的沟通力气、表达力气和应变力气无违纪违法和犯罪记录。 2.男性年龄18—40周岁身高160以上 3.身体健康无高血压、心脏病、肝炎、精神病、传染病及重大疾病史等疾病、五官端正无纹身、无口吃。 4.性格稳重具有确定的法律常识。 5.要具有团队合作精神情愿长期从事物业保安工作能听从物业公司支配及管理。 6.同等条件下党员、退伍军人优先。 7.工资补助津贴不少于6000元/月试用三个月考核合格后上五险签劳动合同。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责二手房租赁及转让业务; 2、新房及商铺代理; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 任职要求: 1、年满十八周岁,大专及以上学历,有经纪人证; 2、认同行业,认可公司; 3、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 4、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 我们提供: 1、无责任底薪+津贴+提成+阶段激励; 2、五险一金+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+关爱计划+年度体检; 3、现金福利=新婚贺仪+防暑降温费+餐补+子女贺仪; 4、公司不以任何名义收取培训费及押金,每月五日准时发放上月薪金; 5、休假福利:带薪年休假、婚假、产假、等假期; 6、一对一师傅带教; 7、专业培训+学历提升(圆梦计划/双百计划/青华计划)+完善的晋升机制。 工作地点:深圳全区都有门店需求。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    不收取任何费用 ,员工福利食堂,包住。服装、被褥免费发放,每月准时发放工资,不拖欠。 一、招聘要求: 1.学历不限,有无工作经验均可,勤奋尽责,有责任心、上进心,户籍不限,退伍兵优先录用 2.无明显纹身,烟疤,无犯罪前科记录, 二、工作内容:门岗负责外来人员核实登记,巡逻岗负责巡视园区(根据自身条件自己选择,不合适可以调岗;上岗之后都有老员工带,工作简单 ) 三、工资及福利待遇 1.工作时间:三班倒,白班8:00-20:00,晚班:20:00-次日8:00;一个月十个白班,十个夜班 2.工资:3779-4179+各种礼金(过节费、御寒津贴,防暑降温费);延长工作时间加班支付150%工资,法定休假日加班支付300%加班费; 3、服装:公司免费提供四季工服(不收任何押金、离职需退还); 4、员工福利食堂;免费宿舍WiFi覆盖、住宿空调房,24小时热水,有洗衣机,设备齐全,带上换洗衣服即可; 5、保险:每名员工均缴纳六险一金; 6、其他福利:每年福利体检、各种节日礼品,员工生日会、结婚礼品,吊唁金;可享受带薪年假:吊唁假、婚假、带薪年假等;个人激励以及依据公司运营情况会不定期给到员工的短期激励奖金。每年会对表现优异的员工给予晋升调薪。 工作地址
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    万科诚聘物业技术员 任职要求:18-40周岁,持电工证(高压、暖通、电梯均可),有物业水电相关工作经验 上班时间:9:00-18:00.月休4天 福利待遇:试用期4300,转正浮动200-500元不等,月休4天,包吃包住,入职买社保,司龄奖,过节福利,春节坚守奖。工作地点:洪山万科广场,联系人:刘女士***********
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系; 2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验; 3.加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉,满足住户的各种合理要求; 4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展,并给予协助和配合; 5.负责管辖区域的物业费收缴,对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。 任职资格: 1、欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学投递 2、沟通能力强、抗压能力强,对物业行业认可 3、2021-2023年毕业的应届毕业生
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责所辖区域内包括但不限于电梯、照明、常用设备等在内的电气设备日常维修保养;及时巡查,发现问题及时处理做好巡查点检、记录。 2.遇到突然停电等突发性事故时,采取正确有效的应急措施,确保备用电源或应急电源能投入使用; 3、负责业主/租户的入户维修工作。 4、包括对建筑工程的简单修补、公共区域设施设备维修及节假日的园区装饰 5.其他.上级交办事项。 任职要求: 1.中专或高中以上学历; 2.持电工操作证,有强电、弱电相关工作经验,最好有电梯管理证书; 3.岗位技能好,执行力强,有较强的机电维修及动手能力; 4.福利待遇:提供公寓式住宿,购买五险一金,有餐费补贴、员工食堂、假日福利、高温补贴等多种福利。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责新员工的招聘与录用;2.负责日常员工的培训与开发;3.对人事档案分类及管理;4.薪酬核算;5.行政资产管理;6.愿意服从工作调动。
  • 企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    无犯罪记录,无明显纹身、烟疤,有相关工作经验优先;工种:电、水、木、瓦工均可有电工证优先; 福利待遇:(无任何押金,不拖欠工资) 1、工资:3200-4000元+各种礼金(年底过节费500元,工龄工资300元);延长工作时间加班支付150%工资,休息日加班费支付200%工资,法定休假日加班支付300%加班费; 2、工时: 8:30-17:30,月休4天,夜间值班另付费用600-800元 3、服装:公司免费提供四季工服(不收任何押金、离职需退还); 4、员工福利食堂或餐补10元/天 5、保险:每名员工均缴纳六险一金;
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责小区住户家中的报单维修。 2、负责小区公共区域设施巡视检查维护保养,报单维修。 3、负责小区业主装修过程巡查监控。 4、负责机电设备、消防设施及技防设施的保修检查工作。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    1.家政维修服务 2.公区维修 3.水电安装