接受过ISO9000\ISO14000\TS16949知识培训，熟练 QC 七大手法，品质5大工具，7S,5W2H、4M1E、 PDCA 循环法的运用，能识别图纸，会使用卡尺、千分尺、塞尺、高度规、二次元投影仪等品质相关检测仪器。

岗位职责： 1、负责给公司已合作的客户处理相关证书问题； 2、协调证书人才配合收集整理证书材料； 3、处理证书相关事宜，无需外出，不与客户直接对接，无销售性质。 薪酬待遇： 底薪+高提成+不固定奖金，新人上手薪资5000左右，熟练后薪资7000以上很正常； 福利保障：入职起享有国家法定假日，带薪年假，带薪病假等福利，公司并且保证每月至少一次的团建活动，免费零食下午茶，省内国内旅游，免费提升职业证书！ 完善的培训：老带新保姆式帮助，全程帮扶！如您没有同行业专业背景，通过培训后可以在短期内提升专业水平； 晋升空间：我们采用双晋升机制，客服专员-主管-总监-分公司总监。星级销售经理-见习合伙人-合伙人-高级合伙人！享受公司股权分红 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对新事物，有较强接受能力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、工作细心，思维敏捷，具备良好的应变能力 工作时间：8：50-18:00 每周日休息 节假日休息

职业描述： 1.专科及以上学历，无专业要求  2.根据证书确认表内容录入系统信息、制作证书及保持通知书；     3.负责证书的邮寄发放工作；     4.负责暂停、撤销信息的变更及通知书的发放； 5.其他与证书管理有关的工作； 6.完成领导交办的其他工作。 能力要求：   1.工作踏实认真，责任心强； 2.有良好的沟通能力，执行力较强； 3.有认证机构工作经验者优先。

岗位职责： 1、通过网络平台分析建筑人才需求，负责收集建筑行业人才证书并达成合作； 2、了解建筑人才的相关信息及需求，熟悉人才搜索渠道，了解建筑人才证书的动态信息； 3、推荐合适的建筑单位给建筑人才，定期与人才进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、负责建筑人才证书的搜索渠道； 2、积极推进建筑人才证书的数据库建设，完善建筑人才信息； 3、独立完成建筑人才的薪酬谈判工作； 4、协助公司开发建筑人才**的业务。 薪资福利： 一、薪资构成：综合薪资3500，加上提成6k以上 （1）、无责底薪25000+绩效工资，入职配齐办公设备，带薪培训上岗。 （2）、业绩达到5000即可转正！！！！！

【岗位职责】 1、利用各种渠道有效沟通、匹配建筑资质所需的持证人才；  2、建立和健全公司人才库，做好人才库的管理； 3、跟进、处理人才证书使用过程中的各种问题； 4、根据公司提供资源，挖掘建筑客户证书需求、证书销售沟通； 5、负责与企业客户或人才保持良好的沟通，建立长期合作关系； 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄25~45岁（特别优秀可放宽），有过从业经验或做过电话销售的优先； 2、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力； 3、具备良好的团队协作精神； 4、喜欢销售，愿意挑战自我； 5、公司实力雄厚，好开单，提成高； 6、不知道自己要做什么工作，或者想换行的，不想加班的，欢迎来尝试； 【福利待遇】 1、薪资4000-10000元，上不封顶; 2、工作时间朝九晚六，周末双休+国家法定节假日，从不加班； 3、公费团建、带薪培训，良好的员工关怀，每月不定期的团建活动及下午茶，节日礼品。 4、工作环境轻松，同事关系和谐，好相处。

职位描述： 1、通过公司分配的资源，负责寻找、挖掘、签约各类建筑行业所需要的人才； 2、维护现有客户，开拓新客户； 3、完成个人销售业绩。 职位要求： 1、有过销售经验的优先考虑； 2、熟悉市场行情，沟通技巧过硬； 3、有较强的分析力、洞察力； 薪资福利：      顾问：无责底薪2500-4000+绩效500+提成10%-20%+年终奖金+销冠奖，平均薪资8000以上；      各种拓展+团体出游活动，月度季度都有不同奖励；熟悉业务流程后,一般8000-15000元/月、优秀者20000以上。         签单即可转正！！！！！

1.负责公务员、法考、教师资格证，注会、执业医师等证书考试各科目的线上授课； 2.参与对学员的课后辅导与答疑； 3.对学员认真负责，责任心强； 4.优秀的表达能力和学习能力； 5.有授课经验，普通话标准；

公司都是年轻人，氛围nice，勾心斗角在我们这里是绝不存在的哈~~ 接受无经验，公司会提供岗前带薪培训 工作时间： 早九晚六，周末双休，上午9：00-12：00     下午13：30-18：00，法定节假日正常休息 收入：底薪3300+18%-30%超高提成+开单奖+现金奖励+年终奖+社保+带薪等 培训：公司结合员工情况，提供带薪的内训体系及职业课程体系 岗位职责： 1、通过公司提供的资源，联系到建筑行业客户，为建筑企业找到合适的人才证书并促成合作 2、已完成的客户跟踪服务，随时保持联系，后期更好的沟通 3、能够熟练使用各种网络工具并迅速找相关行业线索 任职资格： 1、有无经验均可，优秀者可放宽（接受优秀应届毕业生） 2、性格开朗，善与人交往，有耐心，工作时富有激情； 3、良好的职业道德和职业操守，具有强烈的责任感。 你关心的问题： 1.能挣到钱吗？          当然能，有月薪上万的员工，机会有的，就看你的选择了 2.薪资什么时候发放？          每月15号，银行卡划入 3.资源从何来？          公司提供，客户精准度较高 4.打电话吗？         打的，但没有纯电销通话时长，通话率的要求，有业务不打也行 5.有晋升空间吗？         内部晋升，实习管培----专业顾问----小组负责人-----经理-----合伙人 公司福利： 1.员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等 2.定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动 此岗位无需外出，全程办公室办公，适合稳定的你哦~

负责教授中国舞课程，包括基本功训练、舞蹈编排和表演指导。 制定教学计划和课程内容，确保学生舞蹈水平的提高。 组织和指导舞蹈表演和比赛，提升学生的舞台表现力。 与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求并提供针对性指导。 参与教学活动的策划和组织，推动舞蹈教学的发展。 任职要求： 持有北京舞蹈学院5级及以上证书（或同等资质）。 具备丰富的中国舞教学经验，能够教授各年龄段的学生。 熟悉中国舞的各类风格和技法，具有扎实的舞蹈基本功。 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好的关系。 有一定的舞台表演经验和舞蹈编排能力者优先考虑。 薪资待遇： 面议，具体根据经验和能力确定。 提供培训和职业发展机会。 良好的工作环境和团队氛围。

职位诱惑： 时间自由 零投资 工作兼职 政策扶持 职位描述： 业务1（主推，自己考证提升竞争力且免费） 1、零投资、每天灵活工作且最高可月入过万，有国家政策支持且多年成熟业务（全程专人指导）； 2、满18周岁、应届、在职人员、失业金领取人员； 3、有强烈提升技能意愿同时提升收入； 4、发送简历、根据指引留言，我方会快速对接！ 业务2： 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答; 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作; 4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试; 5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备

试用期3个月，4000-4300-4700-月休4天-包吃包住 要求如下： 1：年龄20-45岁 2：身体健康 3：有爱心喜欢新生儿宝宝 福利待遇： 1：免费培训母婴护理师入职 2：免费提供母婴护理师证书 3：工作包吃包住（无交通和生活压力） 注：没有做好立即工作准备请勿打扰！ 工作满6个月，回公司上户母婴护理师订单，可以保障您到手工资8000

岗位职责 1、做好本专业质量控制工作，认真执行规章制度和技术操作规范，严防差错事故。 2、负责本专业检验人员的业务学习、培训、理论提高等再教化工作，并进行技术考核。 3、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、并具有检验学相关专业大学本科以上学历及3年以上体外诊断试剂检验工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题 1、医学检验相关专业大学本科以上学历； 2、三年以上体外诊断试剂检验工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题； 3、能熟练掌握办公软件操作； 4、良好的沟通协调能力及职业道德，富有创新意识及团队精神。有较强的解决问题能力。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。