职位职责： 1、统筹电商平台下的业务治理工作，通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段，实现风险的及时发现与快速阻断； 2、推进风险治理专项，通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段，来实现降低风险水位的目的； 3、协同治理体验侧的体验提升工作，降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作，提升用户/商家达人满意度； 4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求： 1、有团队管理经验，有电商、内容平**控、体验管理等经验者优先，熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程； 2、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力； 3、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。

"岗位职责​ 1. 管理现场销售团队，分配任务、监控过程，确保达成月度 / 季度 / 年度销售目标。​ 2. 制定销售方案，带领团队完成客户服务、产品讲解、签单促成等全流程工作。​ 3. 维护核心客户关系，挖掘潜在客户，收集市场反馈并提供优化建议。​ 4. 组织团队培训与建设，提升成员专业能力与团队凝聚力。​ 任职要求​ 1. 本科及以上学历，市场营销、金融保险相关专业优先。​ 2. 3 年 + 销售经验，1 年 + 销售团队管理经验，互联网保险 / 金融行业背景优先。​ 3. 具备出色的销售能力、团队管理能力、沟通谈判能力及抗压能力。​ 4. 认同企业文化，责任心强、诚信合规，学习与适应能力佳。"

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务。 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易。 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限。 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪。 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值。 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先。 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金。 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。 4、培训体系： 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训。 【晋升空间】 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理； b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理； c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）。 【工作地点】 主城范围内可就近安排工作地点

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明 4、培训体系 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训 5、晋升空间 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理 b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理 c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）

媒介投放实习生 工作职责： 1. 根据品牌定位、用户分析和整体目标，对接达人及各新媒体平台的合作； 2. 根据品牌推广投放需求协助匹配资源、内容审稿，完成所需投放工作，洞察平台内容机制规则，对平台爆款内容挖掘解读； 3.熟悉产品卖点，并结合热点持续输出转化向内容； 4.关注业务数据情况，从数据维度出发，复盘推广情况； 5.负责做好资源表格分析管理登记，协助上级搭建资源库等工作。 工作要求： 1.熟练使用excel，PPT等相关工具，有媒介相关实习经验者优先； 2.责任心强，做事仔细，学习能力强，有良好的沟通和团队合作能力； 3.具备良好的数据处理能力，逻辑思维强，耐心细心，喜欢总结和善于思考。 4.每周保证至少4天在岗，实习期3个月以上；

岗位职责： 1. 负责公司媒体推广类业务，针对品牌、产品推广等制定和执行相应推广传播策略和运营方案，想法有创意，且能在执行过程中对效果进行检测分析，并能适时调整和优化传播策略。 2. 负责达人招募和媒体推广渠道的维护拓展，如：KOL/KOC/知名大V等的开发与维护。 3. 头部红人深度关系管理，保持长期稳定的合作，上升期红人挖掘及合作关系培养。 4. 负责AE对接工作，能够根据客户需求制定合理的运营方案、打卡Brief、和运营支持。 5. 负责完成内容投放工作：根据客户推广投放需求精准匹配资源，与达人确定排期、brief内容沟通、内容审稿，发布排期等。 6. 负责定期复盘项目营销运营效果，输出内容营销优化建议。跟踪投放和推广效果，分析数据形成报告，为下一次推广做优化。 7. 负责控制运营成本及费用，做好投放预算相关工作。 8. 负责洞察平台内容机制规则，对平台爆款内容挖掘解读，引导达人脚本撰写，提升组内成员专业能力。 任职要求： 1. 熟悉小红书、抖音、微信、快手、微博等平台推广方式和合作模式。有较强的沟通对接能力，有媒体和达人资源者优先。 2. 懂谈判技巧，有良好的议价能力，较强的网络媒体谈判议价能力。 3. 有网感与审美，能与时俱进，及时掌握网络最新动态和时下热点。 4. 数据分析逻辑强，具备目标性思维，擅于从团队合作中学习和提升。 5. 对接项目，能做排期表，会做媒介策略、Brief和结案方案。 6. 超强的抗压能力，能接受灵活的工作时间。

【本岗位只对应微博，没有微博经验勿扰】 一、岗位职责： 1、线上对接达人和品牌方，沟通业务推广需求； 2、商务洽谈，谈价，签单，整合媒介资源等； 3、客户维护与续签。 需要有一定的销售经验或同类型岗位经验哦~~ 二、岗位要求： 1、年龄21-28，大专及以上学历； 2、对互联网行业感兴趣，工作态度积极，正能量； 3、良好的学习能力、表达能力和应变能力。 三、额外福利： 1、不定时部门聚餐、团建； 2、超长春节假、工龄工资、每年不定期拓展活动； 3、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）。

职位描述 岗位职责（年薪40W-60W，含目标考核） 1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划，参与起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作； 2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任； 3、负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育，含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见； 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求： 1、研究生及以上学历，年龄35岁-45岁； 2、5年以上的技术管理工作经验，从事过5年以上的技术开发工作； 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理； 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力； 6、精通：C++或J2EE框架、软件工程管理，项目管理，质量控制； 7、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计； 8、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发； 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化。

公司情况：细分行业头部公司之一，服务京东，阿里，美团，字节等众多知名公司，以及美的，海尔，一汽等众多品牌方； 发展情况：高速发展阶段，北上广有业务，团队稳定，氛围较好； 其他：老板nice，团队OK，薪酬可谈； 职位情况： 1、负责开发、建立与各类媒介方的合作，协助完善公司媒体资源库（包括但不限于KOL、APP、微博、微信、短视频等线上平台资源及线下硬广等）； 2、对媒体分析/研究，找出与项目匹配的媒体并可撰写媒介策略方案； 3、整合媒体资源，通晓各媒体的宣传模式，筛选媒体供应商，可独立搞定媒介投放过程中的各种问题； 4、搞定媒体资源，掌控媒体名单方向； 期望你： 1、大专及以上学历，有各类媒体资源者优先； 2、具有敏感的数据嗅觉能力； 3、较好的沟通能力、抗压力、协调能力； 4、熟练运用各类办公软件。 在公司，没有等级、没有政治、没有“领导”、“经理”，只有年轻、激情、冲劲和无限的机遇与成长机会！ 加入公司，你可以： --快速锻炼，更新自己，成为团队**，完备的培训和竞聘体系，只要有能力，你就是**。 --努力奋斗，表现卓越，获得丰厚回报，每年两次调薪机会、丰厚年终奖，为优秀的你准备。 --工作出彩，生活精彩，充满生活幸福感，每月的团建经费，每年的outing，一起来Happy。 公司福利 培训体系：管培生培养计划，新员工入职培训，专业技能培训，管理进阶培训 晋升体系：公开透明的晋升机制，一年两次竞聘加薪机会 员工福利：五险一金，带薪年假，节日惊喜，优惠内买，加班福利补贴 内部活动：月度团建补贴，年度outing福利，不定期团队活动 休息制度：周末双休，享受法定节假日

公司简介 我们是一家专注于项目申报咨询服务的专业机构，业务范围覆盖资质类项目（如高新技术企业认定、专精特新企业申报、企业技术中心认定）与资金类项目（如省中小企业专项资金申请、固定资产投资奖补申报），并深度融合知识产权规划、财税合规指导等配套服务。凭借专业的团队与丰富的申报经验，已成功助力众多企业获取政策支持与资质认证，现因业务拓展需要，诚邀优秀的商务销售人才加入！ 岗位职责 1.市场开拓与客户挖掘：主动拓展企业客户资源，通过电话、拜访、行业展会、网络推广等多种方式，精准定位有资质认定、资金申报、知识产权或财税服务需求的企业，建立稳定的客户渠道。 2.需求沟通与方案推荐：与客户深入沟通，全面了解企业经营状况、发展规划及项目申报需求，结合公司服务优势（如高企申报成功率、专项资金申请经验、知识产权布局策略），为客户定制个性化的咨询服务方案。 3.项目跟进与合同签订：负责客户全周期跟进，及时解答客户关于项目申报流程、政策要求、服务内容及费用等方面的疑问，推动合作意向达成，完成销售合同签订与回款目标。 4.客户关系维护与二次开发：维护已合作客户的良好关系，定期回访了解服务满意度与后续需求，挖掘客户在知识产权保护、财税优化、其他项目申报等方面的潜在需求，实现二次销售与客户转介绍。 5.市场信息收集与反馈：密切关注国家、省、市各级政府出台的项目申报政策（如高企、专精特新最新认定标准）、行业动态及竞争对手情况，及时向公司反馈市场信息，为公司服务优化与市场策略调整提供参考。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理或相关专业优先；有 1-2 年以上 To B 商务销售经验，尤其具备项目申报咨询、知识产权、财税服务、企业服务等相关行业销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 2.专业知识储备：了解高新技术企业认定、专精特新申报、专项资金申请等项目的基本政策与流程，对知识产权（专利、商标）、财税基础知识有一定认知者优先；具备快速学习能力，能快速掌握公司各类服务内容与政策要点。 3.能力素质：具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能清晰向客户传递服务价值；目标感强，有良好的抗压能力与团队协作精神，能独立完成销售任务；具备敏锐的市场洞察力与客户需求捕捉能力，善于挖掘潜在商机。 4.职业素养：工作积极主动，责任心强，有良好的职业道德与客户服务意识；具备一定的文案基础，能协助整理客户需求资料与方案文档；熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）。 薪资福利 1.极具竞争力的薪酬：底薪（3.5k-7k 阶梯式底薪）+ 高额销售提成（根据业绩阶梯递增，上不封顶）+ 业绩奖金，综合月薪 8k-20k+，优秀者年薪可达 25 万以上。 2.完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 带薪年假（5-15 天）+ 法定节假日福利 + 节日礼品（春节、中秋、端午等）+ 定期团建活动（季度聚餐、户外拓展、年度旅游）。 3.专业的培训体系：新员工入职培训（公司业务、政策知识、销售技巧）+ 定期政策解读培训（高企、专精特新等项目最新政策）+ 一对一导师带教，助力快速成长为行业专家。 4.清晰的晋升路径：商务销售专员→销售主管（带领 3-5 人团队）→销售经理（负责区域 / 产品线销售管理）→销售总监，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。 工作时间与地点 1.工作时间：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小时），周末双休，法定节假日正常休息。 2.工作地点：[成都天府新区麓山大道 二段 麓岭汇2期501（6号线麓山大道 地铁口向东700米）] 应聘方式 1.简历投递邮箱：[ *****************]，邮件主题请注明 “商务销售专员 - 姓名 - 应聘渠道”（例：商务销售专员 - 张三 - BOSS 直聘），简历请以附件形式发送。 2.联系电话：[请填写招聘负责人电话，如 ***********]（工作时间 9:00-17:30 可咨询） 3.面试流程：简历筛选→初面（HR + 销售主管）→复面（销售经理 / 总经理）→offer 发放→入职 我们期待热爱销售、认可项目申报咨询行业、渴望实现自我价值的你加入，与公司共同成长，助力更多企业享受政策红利！

我们是谁｜Narwal Music Narwal Music 是一个结合音乐文化与潮流生活方式的品牌。我们相信，节奏是一种生活哲学，用内容记录每一种 “Good Music Good Vibes”。 目前我们已在小红书等社媒平台积累超 40W+ 关注，与来自全球的独立音乐人、插画师、文化品牌保持长期合作，并与多位小红书头部达人及明星建立了稳定合作关系。 我们希望找到一位 既有内容判断力，也能高效推动落地 的伙伴，一起完成每一篇种草内容背后的策划与沟通。 你将负责这些事： 负责 KOL/KOC 合作全流程，包括：达人筛选 → 沟通建联 → Brief撰写 → 内容落地 → 进度跟进 → 数据复盘 搭建并维护达人数据库，优化合作流程与素材回收机制 研究小红书内容趋势与竞品投放策略，提出有调性的达人合作建议 协助小红书内容策划与发布，推进品牌节奏感内容上线 我们希望你具备： 对内容有判断力，爱刷小红书，知道什么样的内容值得保存、转发、模仿 擅长与人沟通，有良好的表达力与共情力，能高效完成达人沟通与合作推进 熟悉小红书平台投放节奏，有1年以上媒介经验（新消费品牌、MCN、服饰品牌优先） 熟练使用基础表格/项目管理工具（Excel、Notion、飞书等）进行协作与跟进 有一定审美，能快速理解品牌语气和内容风格 做事靠谱，不只是转发任务，更像是品牌 vibe 的把控者 我们提供： 被时尚与音乐文化环绕的日常工作节奏（是的，我们放很多歌） 透明协作机制与自由内容表达空间 正常节假日 + 周末双休 品牌全线产品员工折扣 + 线下演出/联名活动参与机会 如果你热爱内容，也热爱和人打交道； 如果你对节奏、色彩、句子都有自己的感知—— 那我们相信，你一定能在 Narwal Music 找到属于自己的节奏。

工作职责： 1、负责搜索引擎投放，进行渠道关键词投放策略，包括但不限于百度、搜狗、360 等账户的投放和管理，并实时关注及追踪广告效果； 2、信息流广告投放：熟悉抖音、快手的广告投放模式，根据判断进行投放优化； 3、APP渠道应用商店投放，对主流应用商店渠道投放，根据判断进行投放优化； 4、敏锐的数据分析能力，跟进投放数据调整优化投放策略 。 任职要求： 1、本科以上学历，3年及以上sem、抖音信息流实操经验； 2、热爱PC/手游游戏，了解游戏用户群体，有游戏行业工作经验优先； 3、有较强的逻辑思维能力、学习能力； 4、良好的自驱力，强烈的成就动机，勇于不断挑战与进步。 年收入： 月薪+季度绩效/年度奖金+各类补贴+特色福利包，全年累计13-15个月月薪。 各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&水果&零食，让你元气满满，能量加倍。 3.带薪年假&团建基金&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

一、岗位简介 1、工作时间：8:40-18:00,周末双休，享受国家法定节假日。 2、业务简介：公司主要承接中高端代理记账、审计报告、税务筹划、工商代办等业务，目前业务处于上升阶段，欢迎各位专业知识扎实、实务经验丰富、想要在财税行业长期发展的优秀人才前来沟通了解。 3、薪资待遇：转正后综合薪资4k-6k，表现优秀者可面谈。 4、公司福利： （1）基本福利----六险，周末双休，且法定假日正常休； （2）办公环境----轻松舒适的办公环境；优越的软硬件设施； （3）有薪休假----产假、婚假、丧假等带薪休假； （4）旅游福利----条件允许的情况下，每年公司将进行1次国内旅游； （5）年终福利----绩效年终奖； （6）其他福利---节日礼品；不定期聚餐。 6、晋升空间：业务员-部门主管-经理。 岗位职责： 1、通过公司提供的资源渠道等，进行公司业务及服务的介绍和跟进； 2、确定客户意向，邀约客户同行等到公司或者上门拜访，最后达成合作； 3、推进业务及需求进展，为客户持续提供服务，并总结经验； 4、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 5、负责客户跟踪，维护，建立良好的长期合作关系 任职资格： 1、学历不限，会计、财政等相关专业优先考虑； 2、具有财税销售工作经验的有限考虑； 3、熟练操作相关财务软件及office办公软件； 4、有耐心，具备良好的沟通能力。

一、薪资： 双休，底薪4000+提成（10%-40%）+奖金，综合薪资1W+ 二、福利： 1. 享有即时回款奖励（日结）等 2. 不定时团建、聚餐、下午茶 3. 享有传统节假日实物礼品 4. 享有完善的培训机会 三、岗位职责： 1. 负责公司金融产品的电话销售； 2. 通过公司提供的精准客户资源进行高效触达，完成签约转化； 3. 管理客户，定期跟进维护，提升复购率； 4. 完成团队及个人销售目标，挑战高额提成+额外激励奖金。 四、任职要求： 1. 年龄不限，学历不限，接受无经验带薪培训； 2. 沟通表达清晰，具备一定谈判能力； 3. 抗压能力强，适应快节奏工作； 4. 目标感强，渴望高收入高薪资，认可金融行业长期发展。 --- ### 为什么选择我们？ 1. 超高回报：无责底薪4000+（10%-40%）提成，Top销售月入10W+； 2. 优质资源：公司提供精准意向客户名单，拒绝盲打，高效成单； 3. 快速晋升：业务专员→团队主管→战区总，透明晋升通道； 4. 专业培训：金牌导师1对1带教，实战话术+金融知识系统培训。

一、岗位职责： 1. 负责公司高端餐饮业务的销售工作，完成销售目标； 2. 拓展新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3. 分析市场需求，制定销售策略和计划； 4. 组织实施各类营销活动，提高品牌知名度和影响力； 5. 带领销售团队，提升团队整体业绩； 6. 定期向上级汇报销售情况，分析问题并提出改进措施； 7. 协助公司完成其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 市场营销、酒店管理等相关专业优先； 2. 5年以上高端餐饮行业销售经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉高端餐饮市场动态，具备较强的市场分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 5. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务； 6. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 7. 遵守职业道德，具备良好的职业操守。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供完善的培训体系和职业规划指导。 四、工作地点： 成都市 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 邮件主题格式：“姓名-应聘高端餐饮业务销售”； 3. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等； 4. 简历筛选合格者，公司将安排面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！