岗位职责： 1、负责工程项目的回款业务工作开展，确保按时完成回款任务； 2、与客户进行沟通协调，解决回款过程中遇到的问题； 3、收集和整理回款相关资料，维护客户关系。 岗位要求： 1、具备3年以上工程回款或相关工作经验； 2、熟悉工程项目管理和回款流程； 3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心。

1、负责“合付宝灵活用工平台”灵活用工服务、自然人代开等产品； 2、通过自有资源和渠道拓展灵活用工、自然人代开的潜在客户； 3、亿万级市场，有资源有能力可年入百万 4、全国业务开展，不限城市。 任职要求： 有财税、灵工、企业服务、工商注册、技术开发（分销、软件开发）、支付行业的资源。 工作时间完全无要求，公司会给到您完善细致的培训及运营等支持工作！

1. 搭建和维护HIL实时数据回灌测试平台，参与数据云平台及工具链的建设。 2. 负责日常数据初步筛选、切片和标签定义，实施数据回灌测试。 3. 负责数据回灌测试评价体系、标签体系的建立和不断完善。参与回灌数据库的分类管理与数据维护。 岗位要求： 学历及行业背景： 1.计算机/电子信息工程/车辆工程/通信工程及相关专业***本科以上学历； 2.整车OEM/自动驾驶算法公司/Tier1/HIL测试供应商企业工作背景； 3.至少具备2年以上ADAS的HIL测试经验或HIL台架开发经验； 技能要求 1. 熟悉L1-L3级别的ADAS功能，包括并不仅限于AEB/ACC/TJA/LKA/APA等。有丰富的相关功能HIL测试经验； 2.熟悉VTD、PreScan、CarMaker等仿真软件中至少一种，至少具备一年以上的使用经验。掌握Python脚本语言，并有使用开源平台进行自动化测试开发经验者优先； 3.掌握CAN、SOME/IP等通信协议，掌握UDS诊断基本知识；

本职位由重庆尊宝比萨总公司发布，公司直聘，面试到入职不收取任何费用。 一、工作地点：重庆100+家门店、遍布主城各区、上班门店可以就近分配，先到先分（说明自己意向区域或门店） 二、岗位要求如下： 1.年龄17-38岁（有餐饮经验可以放宽） 2.身高150cm以上、 体重150斤以下 3.无裸露大面积纹身 三、工作内容（有无经验皆可 有人教 简单易学 容易上手） 1、负责门店正常营业工作 2、以在门店制作产品（披萨、饮料、小吃）以及收银为主，轮岗制。 四、薪资待遇 薪资待遇：3500综合底薪+饼底奖励+工龄＋优秀员工奖 ，综合3500-4500 每个月15号发工资。 工龄奖一年100元 包住 五、工作时间： A班：（9：30-14：00 午休三小时 17：00-22：30） B班：（11：00-21：00） 六、晋升空间: 员工副店（4-6个月）店长（8-10个月）督导等(拿到一个门店优秀员工奖励就能考副店，每个月都有一次晋升机会，努力就不会白费)

职位要求:  18~40岁，高中以上学历，征信良好。  工作内容:  管理逾期账户

岗位要求： 1、灵活用工、共享服务平台 合作 2、负责开拓和挖掘全国性符合税筹行业应用场景的 客户资源，达成合作。 3、有较强的市场分析能力和判断能力针对性的为企 业提供专业性的税务筹划方案。 4、在职的财务总监或财务负责人，与公司建立长期 合作关系。 任职要求： 1、男女不限，在职财务总监、财务负责人者优先。 2、本科及以上学历，3年以上工作经验。 3、有了解过、使用过税筹产品、灵活用工等方面的财 务人员优先。 平台优势： 1、专业背景，线上互联网数字推广平台 2、公司主营灵活用工平台产品，及各种税筹产品。3、持有委托代征资质及**自有园区政策资源。4、全行业企业税务筹划方案，降本增效。

新能源面包车送货司机，月收平均7000-10000 工作地址主城区就近安排 公司提供车 中型面包车 新能源的 车子保险公司买 本职位已加入A求职者保障计划，请广大求职者放心投递。 由于公司业务员繁忙，您可以投递简历或者微聊直接预留联系方式。 配送物品：蔬菜水果，生鲜百货 。每天送货距离30公里左右，单程运费280-320元，不装卸，一趟一计，往返不空车。 货源提供：公司提供充足稳定货源 路线专一。 综合薪资：8000-12000以上。 货源线路：城际配送，城市配送，短途配送。 任职要求: 1.具有c1及以上驾驶证，有实际驾驶经验。 2.年龄22-55周岁，身体健康、无不良嗜好。

岗位职责： 1、与基础架构工程师、运维工程师一起实现稳定、可扩展的后台服务。 岗位描述： 1. 1-6年相关工作经验，精通Go的语言特性以及后端系统架构； 2. 熟悉算法，有大规模网站后端架构经验，善于做架构取舍，以及扩展预估； 3. 熟悉各种SQL、NoSQL数据库应用场景，熟悉TCP、UDP协议； 4. 熟悉各种缓存使用（Memcached, Redis）； 5. 严谨的工作态度，对技术、业务细节有充分把控； 6. 优异的沟通能力，敢于打回“无理的产品需求”，善于提供“合理的可执行方案”；

职位名称：身心灵健康管理师 岗位职责： 1. 为客户提供专业的身心灵健康咨询与指导，帮助客户实现身心健康平衡。 2. 根据客户需求，制定个性化的身心灵健康管理方案。 3. 负责对客户进行心理测试、评估和跟踪，提供心理辅导与干预。 4. 开展身心灵健康讲座、沙龙等活动，普及身心健康知识。 5. 参与公司身心灵健康项目的研发与推广。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，心理学、医学、教育学等相关专业优先。 2.年龄要求：22~40周岁之间。 3.学习能力强，主动学习，可接受小白。 4. 具备良好的沟通能力和同理心，善于倾听和解决问题。 5. 熟悉身心灵健康领域的相关理论和技术，具备一定的实践经验。 6. 具备团队合作精神，能够承受工作压力。 7. 热爱身心灵健康事业，有强烈的责任感和使命感。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：绩效结算，按单提成，****。 2. 不用坐班、不考勤、时间自由，节日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 4. 定期提供专业培训和学习机会。 5. 舒适的工作环境和团队氛围。

心灵疗养师的主要职责包括： 依托百万粉丝 十万私域 打造品牌电商生态圈 叶入品牌主理人王有容 虚位以待 诚邀有志之士加盟 1. **提供咨询**：解决客户的情绪、心理或行为问题。 2. **评估与诊断**：运用心理学工具评估心理问题。 3. **制定治疗计划**：设计个性化的心理治疗方案。 4. **心理教育**：教授应对策略，提高心理韧性。 5. **危机干预**：提供紧急心理支持和危机处理。 6. **合作与转介**：与其它专业人士合作，转介需要进一步治疗的客户。 7. **持续学习与研究**：更新心理学知识，参与研究。 8. **记录与遵守伦理**：维护客户记录，遵守专业伦理。

工作地点：隆回县 岗位职责： 1. 负责维护管辖区域内的治安秩序，确保人员和财产安全；   2. 负责对管辖区域进行巡查、警戒和守卫工作，预防和处理各类治安事件；   3. 严格执行来访人员登记、核查制度，确保来访人员合法合规；   4. 负责管辖区域内车辆管理，确保车辆停放有序，道路畅通；   5. 协助处理突发事件，及时汇报并妥善处理各类安全隐患；   6. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 性别不限，年龄 48 岁以下，身高 168cm 以上，身体健康，无不良嗜好及无违法犯罪记录；   2. 初中及以上学历，具备一定的法律知识，有较强的法制观念；   3. 具有良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心和原则性强；   4. 具备一定的应变能力，能应对各种突发事件；   5. 有相关工作经验者、退役军人、持有保安员证者优先考虑。 薪资福利： 1. ****，根据个人能力、工作经验及绩效表现确定；   2. 享有社会保险，提供带薪年假、婚假、丧假、病假等假期；   3. 提供免费培训、晋升机会，为员工职业发展提供良好平台；   4. 提供工作餐补贴、住宿等福利；   5. 良好的团队氛围，人性化管理。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书、相关证书等材料前往公司面试。 公司地址：隆回县隆回乾道大院 联系电话：何女士***********/聂先生*********** 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

[太阳]美的威灵电机（直招）！ 【郑重声明】本工作属于美的集团人事部招聘，入职首页即签美的正式合同，请放心预约面试。 **工厂直招！如发现不是赔偿来回费用！ 招聘岗位:普工（打螺丝，贴标签，插件/插线，包说明书，装配零件，套袋，测试，包胶，扎扎带，物料配送，穿片，插管等），品质，物料员，工人管理员，文员，保安，生产班组长等 晋升:多能工-全能工-班组长-生产主管 普通岗位刚进来**个月工资4800-6500左右，重点岗位月工资可达4800~7000左右，每月15号发工资薪资结构:（底薪+工作日平常加班+周六加班+全勤奖+岗位补贴+绩效补贴+夜班补贴20/晚+工龄补贴等） 入职就是正式工（只招长期工）  工厂主要生产家空调组装，最大的优点是厂区，宿舍，食堂，都是在一起的，生活工作方便，上班也会轻松很多。 住房:宿舍4人间，宿舍内有空调，热水器，饮水机，wifi，洗衣机，免费使用。 1,保险:新员工入职即统一购买五险，一金自愿购买。  2,每年节假日都会有礼品假日慰问金 3,全年免费下午茶（每天下午3点半左右有水果+饮料+小吃搭配） 4,工龄补贴:50~350/月，入职满三个月50/月，以此类推，最高350封顶 5,就餐:包吃包住，入职发卡可直接刷卡，不用员工自己充值 6,全勤奖:每月不请假不迟到的有250全勤奖励 7,高温补贴以及岗位津贴:高温补贴150~350元/月，岗位津贴150~550元/月，绩效奖金200~800/月 8,交通车，为员工免费上下班专车接送（重点解决外住路途比较远的员工上下班不方便的问题） 10,年假:公司每年8月份可以享受休假8-15天，9月可享受免费旅游。每逢节日公司会发放购物卡以及节日慰问金！年底享受年终奖4000~6000（不满一年按月算）

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1.负责接听并处理客户反馈的售前、售中、售后咨询，记录客户咨询内容，按照相应流程给予客户反馈； 2.负责排查客户反馈疑难问题，并提供一站式服务，确保客户问题快速圆满解决，保障客户满意度； 3.具有良好的工作执行力，能严格按规范及流程进行工作和相关操作； 5000-6000 试用期与转正一致六险一金 排版排休，月休6天，

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统核心开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，3 年以上的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。