• 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责年度月度目标拆解、达成分析并制定改进策略; 2、负责业务各层级OKRI及行程制定与检核,对运营过程环节进行监控; 3、协助制定相关业务政策,包括但不限于激励策略、增长策略等; 4、能够理解业务逻辑,从组织效率、数据表现等多维度进行运营分析,指导和支持公司业务发展。 岗位要求: 1、 985/211 院校本科及以上学历; 2、具备优秀的逻辑思维,理解经营,擅于学习,心态开放,有领导力; 3、具备出色的沟通能力、问题分析及解决能力; 4、有高度的敬业精神与工作激情,能够接受高强度工作,具备很强的抗压能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、承接公司战略规划,负责系统级战略解码、目标制定与过程管理,并看护结果达成 2、负责跨组织的目标协同拉通,并提供运营相关的工作辅导 3、主导系统级运营提效项目,设计解决方案并推进落地 任职要求 1、5-7年工作经验,有大型互联网公司工作经验,或有完整的组织目标达成管理经验优先。 2、熟悉常见互联网业务商业模式,具备全局视角和系统性思维。 3、优秀的沟通推动能力,目标导向,富有激情,学习力强。 4、*****本科及以上学历。
  • 20k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、日常电销团队运营数据的分析和管理 2、准备客户咨询、销售趋势、客户投诉、交货/服务问题、退货理由等相关报告分析 3、选择、管理和培训销售人员 4、检视团队运营情况,进行计划调整,并进行资源调配 5、上级领导交待的其他事宜 任职资格: 1、985/211本科及以上学历,在金融、银行、保险行业,有1-3年运营管理岗工作经验,有在平安系、产险Top5、外资银行Top50、京东系、世界500强任职经历优先。 2、一年及以上数据分析、项目分析经验,熟悉相关工具的使用,有较强的学习接收能力 3、具有一定的分析问题和解决问题的能力 4、有培训经验,熟悉话术流程优化
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、**手的增长实践。 1、负责资源库的日常维护,信息录入及管理,保证信息准确及更新时效; 2、负责资源库生态建设,建立资源出入库标准,提炼团队痛点及针对性制订策略,协同内部评估资源,输出资源库建设方向; 3、负责对资源进行标签优化和应用、缩短业务需求和商务寻源供给之间的差距; 4、制定资源分发链路等相关流程,明确分析资源在业务需求中的定位,探索不同类型资源数量、及流程上优化的空间; 5、提高成本控制及拍摄需求下的资源匹配能力,辅助团队提升效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上的平台运营经验,理工科相关专业者优先; 2、具备优秀的独立分析能力、流程设计能力、逻辑分析能力,善于数据分析,有业务视角; 3、沟通能力强,擅长项目管理,具备优秀的跨部门沟通和问题解决能力; 4、学习能力强,为人诚实正直,责任心强,积极热情等良好的职业素质。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 内容生产运营岗: 1. 搭建流程化的问答机制,构建个性化的问答推荐模型,对数据指标和用户体验负责; 2. 通过数据驱动的方法做问题分析和策略制定,进行日常的内容生产管理和筛选展示。 创作者管理运营岗: 1. 负责规划和搭建创作者体系,促进内容的生产; 2. 负责日常创作者的运营管理,引导创作者有效创作,并帮助社区形成良好的创作氛围; 3. 提炼有效运营模式,如制定并维护创作者荣誉体系、策划相关激励方案,实现创作者数量的良性增长。 社区运营岗: 1. 构建数据运营体系、维护并制定社区运营规则; 2. 制定并落实平台检视优化机制,并进行日常数据体系维护。 任职要求 1. 本科以上学历; 2. 有3年以上年互联网用户运营经验,并且有超过1年的UGC或PGC内容运营经验; 3. 有从事过用户运营或内容运营,对社区内容运营及用户运营有深刻理解; 4. 目标导向,有团队合作经验,有责任心和团队协作精神,工作细致,执行能力强。 加分项: 1. 有在金融行业工作经历或者了解金融行业; 2. 有内容社区从0到1的成功项目经历; 3. 内容生产领域有丰富的人脉资源。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、整体负责大型教学服务团队及服务运营团队的搭建、管理; 2、带队完成业绩指标,确保业务目标达成,并能联动跨团队资源,把控用户转化关键点,不断提升团队业绩水平; 3、持续迭代及产品化团队服务体系,提升团队的服务效率、服务意识及能力; 4、负责团队日常管理工作,激励与发展团队成员,打造高凝聚团队。 职位要求 1、**本科及以上学历,熟悉互联网/线上教育模式,有至少7年以上工作经验,5年以上服务或业务团队管理经验; 2、热爱教育行业,服务意识强,对工作保持高度热情; 3、有百人以上业务团队的搭建及管理经验,对数据敏感,能带领团队队达成业绩目标; 4、优秀的团队管理能力和跨团队团队协作意识; 5、出色的数据敏锐度,逻辑思维能力和创造力,能快速学习并应对变化,抗压能力强。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责产品线社群的运营管理,搭建完整的运营框架流程; 2、建立健康有效的用户服务策略和用户管理体系; 3、关注用户的增长和转化率,构建数据统计和效果评估体系; 4、活动策划、组织、落地,对用户粘性负责。 职位要求: 1、5年以上社群运营、用户运营或商家端运营经验,本科以上学历,有团队管理经验; 2、有一线社群运营、微商管理维护经验,熟悉社群的组织、策划和营销方式; 3、对用户需求敏感,思维活跃,逻辑清晰; 4、用户导向,价值观正,能承受创业团队的高成长压力,追求个人价值提升。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 通过数据评估提出平台供应商和商品的引进需求。 2. 收集客户商品需求,关注市场动态,引入优质的商品丰富平台的SKU。 3. 负责供应商的定期考核,供应商的日常管理等。 4. 推动数据化商品库的建设,包括品牌数据化管理,关键参数的数据化管理等。 任职要求 1. 本科及以上学历,理工类专业,计算机相关专业优先。 2. 3年以上相关工作经验,有产品开发,电商经验和大型企业工作经验者优先。 3. 具备数据思维,具有优秀的沟通能力. 市场分析能力,谈判能力和承压能力。 4. 熟练掌握办公软件Excel. word. PPT等。
  • 20k-35k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、承担金融云云资质标准认证计划与实施。 根据业务及行业需求,制定金融云各类资质标准认证计划并主导项目实施,资质范围涉及信息安全、运维质量、业务连续性、隐私保护等类别,覆盖国内外标准体系,如ISO27001、ISO27017、ISO22301、可信云系列等。在确保行业合规前提下,规划实施认证的类型和范围,提升金融云的产品竞争能力。 2、承担合规报备职责。参照金融监管部门要求,配合内外部客户完成金融监管报备所需材料,并配合实施尽职调查,确保金融云合规运营,风险可控。 3、承担人行金融团体云认证职责。主导并参与人行金融团体云认证及关联资质认证的实施,协助金融云获取人行金融团体云认证。 4、合规方案输出。面向对外业务拓展,支持监管合规相关的解决方案分析及输出。 任职要求 1、大学本科及以上学历,计算机、通信、信息安全相关专业背景优先。 2、至少6年以上信息安全相关工作经验,有知名咨询公司、大型金融机构信息安全工作经验者优先。 3、熟悉主流信息安全标准并有相关项目咨询经验,包括但不限于ISO27001、ISO27701、CSA-STAR、等保2.0、银保监系统信息安全监管要求等。 4、获得相关领域认证例如CISA、CISM、CISP、CISSP、CCSK等资格者优先。 5、具备一定的业务需求理解与沟通分析能力,对金融、政府机构、医疗健康等行业/生态有深入了解者优先。 6、良好的客户服务理念,工作责任心强,注重团队合作。 7、良好的中英文沟通、协调、文字表述与书面撰写能力。
  • 13k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责地市数字化转型的能力评估矩阵打造,分析成熟的数字化运营规范,提取适用点推广到地市使用; 2.负责嵌入式IT运营和推动省市二级研发机制,形成运营优秀团队的经验分享机制; 3.建立“监控-分析-改进”的感知优化机制,进行支撑满意度调查,开展服务水平评价工作; 4.领导交办的其他工作事项。 任职条件: 1.负责地市数字化转型的能力评估矩阵打造,分析成熟的数字化运营规范,提取适用点推广到地市使用; 2.负责嵌入式IT运营和推动省市二级研发机制,形成运营优秀团队的经验分享机制; 3.建立“监控-分析-改进”的感知优化机制,进行支撑满意度调查,开展服务水平评价工作; 4.领导交办的其他工作事项。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、带领社群运营班主任团队,和运营团队配合,对在线学员进行管理、提升转化率、策划口碑运营活动,并对数据负责; 2、在运营期间,在群内为学员提供教学服务,指导学习方法,规划学习路径,并通过积极与家长沟通,解答产品使用问题,提高家长与学员满意度,促进课程的转化; 3、设计服务环节用户口碑传播活动,提升用户口碑传播效果,协助口碑来带咨询的转化。 4、通过数据驱动业务增长,不断优化用户转化漏斗数据指标及监控体系; 职位要求 1、本科及以上学历; 2、有2年及以上互联网在线班主任管理相关工作经验,具备较强的管理能力、判断和决策能力; 3、抗压力较强,有强烈的责任心,对学员学习效果高度负责; 4、对教育事业有热情,有过教育行业从业经验者。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与搭建并完善RC团队运营模式,推动系统信息化建设,持续提升团队运营效率; 2、参与RC日常运营管理,制定标准化招聘约面流程,实施招聘呼叫中心电话质检、投诉处理等,确保用户体验; 3、数据分析、用户调研与需求分析,推动内外部项目合作与落地,制定并实施合理的运营优化方案; 4、内部培训及团队建设。 职位要求: 1、***本科或以上学历; 2、3-5年互联网行业经验,熟悉RPO、猎头或RC运营模式,有团队运营、呼叫中心应用经验优先; 3、较强的组织协调、项目管理和数据分析能力,工作严谨、追求**、愿接受挑战; 4、较强的用户思维、责任心和执行力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【核心工作内容】 1、团队管理:10-15人团队搭建 2、商务工作:对接企业客户,介绍平台,促成合作达成 3、产品工作:需求收集并分析,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见,有必要是形成需求文档 4、运营工作:为客户提供个性化解决方案(运营策略制定、线上活动策划、数据分析),提高运营效率 5、运营工作:不定期的回访,完善平台的运营策略,提高客户满意度 【硬性要求】 --大专以及以上的学历 --3-5年人力行业经验 【软性要求】 --热爱招聘行业,具有客户服务导向并有工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、分析评估承保后签收、新契约回访、保单打印配送及犹退流程,实现运营流程最优,客户体验最佳,助力指标达成 2、规划客户回馈活动,跟进活动进展及分析活动效果 3、领导安排的其他工作 任职要求 1、本科以上学历,学位学历证双全 2、在金融、金融-银行、金融-保险、互联网/电商-电子商务行业,有1-3年运营流程优化岗工作经验
  • 23k-46k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于火山引擎的发展整体战略,制定生态战略规划与生态合作策略; 2、负责互联网To B业务生态体系构建工作,制定整体合作伙伴计划; 3、负责合作伙伴培训、赋能、认证体系规划和运营,负责合作伙伴管理方法和政策制定,并落地执行; 4、负责建立合作伙伴资源库,以及运营维护数据及时准确,做好生态伙伴全生命周期闭环管理; 5、负责生态市场活动规划、资源协调、效果追溯,及生态解决方案、合作案例推广宣传; 6、负责合作伙伴年度评级与授牌,以及合作伙伴项目授权管理、合作协议管理,以及合作伙伴管理系统需求调研、规划建设、运营管理、数据分析; 7、负责专业产品、行业领域合作激励计划,支持相关领域生态快速发展; 8、负责官网、官方社交媒体平台生态合作页面设计、运营维护。 职位要求: 1、5年以上工作经验,有丰富的生态合作伙伴拓展、运营、管理等方面工作经验; 2、对互联网To B业务生态建设有充分的了解认知,有2年以上互联网To B业务生态工作经历优先; 3、熟练掌握与互联网产品技术团队沟通的方法,非常善于跨团队沟通协调; 4、乐观积极,善于学习,注重高效工作和结果导向,有出色的执行能力和团队合作精神; 5、熟练商务技巧、丰富落地实战经验,思路清晰、逻辑性强、能快速抓住重点,整合多方资源; 6、良好的心态和抗压能力、优秀的沟通能力、自我驱动、勇于接受挑战,能适应快速的工作节奏和高强度的工作压力,工作勤奋务实,责任感强。