职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，有丰富的人才招聘经验； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强。

职位职责： 1、负责设计并建立二手车业务的客户体验评估体系，包括C端客户体验和B端客户体验，制定各类产品和服务的评估指标和标准，建立信息收集分析机制，联动产品部门，周期性输出客观、全面的评估结果； 2、对业务重点的产品和功能，设计科学客观的客户体验评估方案，组织开展用户和商家调研，与行业内竞品对标，输出体验评估文档； 3、负责提升二手车业务的用户和商家的NPS，总结评估后发现的体验问题，提出解决优化方案，督促业务和产品部门完善客户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上用户体验相关工作经验，有咨询公司、市场研究公司、战略商分部门工作经历优先； 2、具备良好的用户思维和产品意识，站在用户视角发现问题； 3、优秀的信息搜集、良好的沟通协调能力、数据分析、撰写报告能力； 4、具备数据分析能力，对数据敏感、逻辑清晰，能从数据中洞察业务，通过逻辑测算发现问题，产出业务优化方案。

岗位职责： 1. 根据经营目标，制定线下门店拓展&管理计划；对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果（成交&利润&合规多重导向）负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系，充分调动门店积极性与信心，共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理（视能力决定，不少于5人），带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向，及时反馈信息（包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等），并参与重大业务决策。 任职要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向，市场敏锐度，较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差，抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识

工作职责： 1、 负责低代码平台的架构设计、核心模块编码工作 2、负责低代码平台物料中心的建设和渲染引擎SDK的研发 岗位要求： 1、 精通Javascript、TypeScript以及常规的数据结构。 2、熟练并精通至少一种框架Vue/React使用，有源码研读者优先。 3、具有一定的低代码平台架构设计或者开发经验。 4、在前端产品、技术、工程化等方面有深入的思考和技术视野，对技术架构演进有着清晰、成熟的思路。 5、熟悉DDD软件设计和整洁架构优先。 6、本科及以上学历，计算机或相关专业，5年以上前端开发经验

岗位职责： 1、负责低代码系列产品的前端业务及交互功能设计及开发; 2、参与前端与后台服务数据交互设计与开发; 3、参与产品需求讨论，进行原型、交互设计； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上前端开发工作经验 。 2. 熟练使用 HTML/CSS/JS等前端技术，熟悉Web前端的性能优化。 3. 对前端数据可视化有丰富实际开发经验，包括但不限于（echart、d3.js）。 4. 对数据敏感、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力。 以下能力者优先： 1.深入理解组件化开发，并熟练掌握React、VUE等至少一种前端框架。 2. 熟悉gulp、webpack等，了解前端工程化、模块化、前后端分离。 3. 熟练使用css3动画、svg或canvas。

岗位介绍： 我们最终目标是致力于打造一个低代码平台，能快速为业务方生产任何想要的跨平台页面以及组件。 并在中后期通过开放平台的方式，对外提供共建能力以及自定义扩展能力。 当然现在还在0-1建设阶段，我们需要召集更多的小伙伴一起来完成这件很酷的事。 岗位职责： 1.负责低代码平台应用层的需求开发。 2.负责低代码可视化能力的持续优化与开发。 3.负责低代码平台组件库的扩展与维护。 4.负责低代码平台Action库的扩展与维护。 5.负责低代码平台开放能力及SDK的设计与开发。 6.负责低代码平台领域模型的设计、扩展、完善。 岗位要求： 1.有过低代码平台、通用平台、编辑器的项目经验。 2.熟悉前端热门框架的底层设计和原理。 3.熟悉typescript的类型编程和抽象编程。 4.熟悉常用的设计模式。 5.有一定的OOP(面向对象开发)经验，或有一定的模型设计经验。 6.有软件架构的设计经验或有过一定思考。 加分项： 1.对整洁架构有过研究和思考。 2.了解TDD(测试驱动开发)和CDD(组件驱动开发)等开发模式。 3.了解DDD(领域驱动设计)。 4.对后端开发有一定了解，nodejs经验丰富者更佳。 5.了解跨平台开发，有过架构设计者更佳。 6.有编译器开发经验更佳。 7.有公共库的开发经验更佳。 8.了解rust、wasm、graphql等技术更佳。 9.对新技术一直保持热情。 10.对技术难点永远保持兴奋。 11.追求极致，有工匠精神。 12.自驱能力强。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSH等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、AI、前端技术； 9、优秀的技术、产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

岗位职责： 1、负责星辰低代码平台的发展规划、方案设计、需求分析、业务流程设计、评审等； 2、负责与产品部协作，持续完善星辰业务中台能力，推动星辰中台能力建设落地； 3、负责星辰生态伙伴的需求和整理，并推动规划设计落地； 4、关注行业动态，负责竞争分析，进行竞品产品动态与行业资讯收集研究，深入了解竞品，提出合理的产品发展建议； 5、参与生态产品的客户反馈处理、对生态伙伴赋能培训和业务应用支持等； 6、分配的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、3年以产品设计工作经验， 具有产品规划与设计经验，输出产品方案，较强的文档撰写能力； 3、有较强的业务应用规划方案或技术方案规划能力； 4、关注行业趋势、用户体验等，有良好的用户感知和缜密的逻辑思维，对产品生命周期有清晰认识； 5、较强的沟通协调能力，能与不同角色人员快速高效的开展工作； 6、较强的自我学习能力和快速适应能力，能承受工作压力； 7、具备SAAS模式下的低代码平台应用设计、实施经验等优先考虑；具有苍穹平台，ERP领域相关工作经验者优先考虑。

欢迎有梦想有追求的年轻人! 我们需要的人才:有明确的做销售的想法，渴望赚钱、踏实勤奋！ 任职要求： 1、学历.性别不限，有1年及以上的销售经验者优先； 2、有良好的沟通协调，人际关系好，相貌端正； 3、有一定数据分析能力和判断能力； 4、自我驱动力强，有求胜的欲望，有韧性，工作态度认真，吃苦耐劳； 一，工作岗位： 【销售代表/营销顾问】 公司成立5年，客户遍布珠三角，有一些业务员工作岗位已经晋升或调整，但是客户关系还在继续维持着，所以现招聘一批高素质人才加入。 二，工作内容：通过以电话为主，拜访.网销为辅联系公司客户，重新添加微信建立关系，维护客户过往业务信息，完善客户信息标签，挖掘客户需求，输出资源，配合客户需求.完成销售工作。 ps:不需要出去跑，不需要自己去找客户，公司平台提供客户资源。 三，福利/工作环境： 1、室内空调办公，独立办公位 2、公司可提供住宿与餐食。 3、月度奖金：一定级别后可享受每月月度奖金 4、半年奖金：1年2次 5、每年一次免费全身体检，员工家人可以享受体检优惠。 6、高温补贴6-10月100/人。 7、第2～3年的老客户服务奖金 8、其他福利：结婚礼金、豪车车队等 四，薪资待遇 3000+800+招聘奖金+季度奖金（0-2400）+月度激励+综合员工福利+全年4220过节费+提成（4800-8000）。其他工资收入提升项要看绩效完成情况。 3个月内综合工资4200左右 6个月左右平均工资6800左右 一年左右平均工资8000-12000 四，工作要求：有一定学习能力，表达清晰，踏实工作不怕挫折。一旦录用会给予最完整的系统培训，同时安排专业师傅指导3个月。 五，发展路线，每三个月调薪&升职机会 销售代表—资深销售代表—主管—经理—区域总 销售代表—专家—主管—经理—区域总 销售代表—专家—培训导师 销售代表—AO/人事/小安内勤—主任—经理—区域总

【公司简介】 Gekko Lab，由海归数学博士、资深金融分析师和金融监管领域的专家成立。创始团队在美国硅谷完成了核心技术开发，并于2017年在香港和大陆同时开展业务。我们专注于为银行金融、法律和公共服务领域的重要机构提供前沿的AI自动化系統和SaaS数据解决方案。我们的客户包括交易所、金融管理局等大部分香港金融监管机构和跨国律师事务所，业务主要分布在金融和法律行业。 部分所获国际奖项： - Fintech Bridge Awards - Best Chinese FinTech 2018 - Regulation Asia Awards for 2019 Excellence - RegTech Award Big Data & Analystics - Accenture FinTech Innovation Lab Asia Pac 2018 Finalist - 第十九届亚太资讯及通讯科技大奖 - 科技类别 - 大数据分析金奖 【工作职责】 1. 负责内部系统的数据采集系统的开发和维护治理工作。 2. 负责目标数据采集，分析，清洗，集合以及数据质量控制。 3. 参与设计复杂系统的数据存储结构。 4. 辅助数据项目算法设计和实现。 5. 辅助数据科学家研发人工智能算法，主要集中在大语言模型领域。 【基本要求】 1. 计算机科学、数学、物理或相关专业在读学生。 2. 擅长python，熟练使用多种数据分析包如Numpy、pandas等，从结构化和非结构化数据中解析数据。掌握一个或以上数据可视化包。 3. 熟悉Linux系统，计算机网络，数据结构算法。 4. 熟悉MySQL、MongoDB等数据库的基本原理。 5. 有很好的逻辑思维能力和分析能力。 【优先条件】 1. 熟悉深度学习模型原理，并能基于主流框架进行开发，例如TensorFlow等。 2. 熟悉NLP模型开发和使用。 3. 熟悉GPT架构模型的部署和微调。Transformer架构。 4. 熟练使用大语言模型，理解Prompt原理。 5. 拥有数据工程相关项目经验。 6. 拥有国际化视野，优秀的英文沟通能力。 【其他信息】 - 一轮笔试 + 两轮面试：技术面、团队负责人 - 倾向大三、时间充裕的学生，至少能实习3个月 - 需线下办公

工作内容:全天在办公室，无需外出办公环境好，同事之间团结友爱!欢迎加入~ 添加客户微信即可，无业绩压力，公司氛围很好，免费提供培训。 上班时间:9点-6点 薪资待遇: 1、不定时安排下午茶，团建，聚会~ 2、节假日正常休假，15天带薪年假 3、底薪5k+绩效，综合工资待遇6000到1.2K

1、*****本科及以上学历，计算机软件相关专业； 2、三年以上低代码平台、OA、BPM相关测试经验；两年以上协同办公产品的测试经验；具备全流程、用户交互视角，设计高质量的测试用例，能精准构造并执行测试用例；熟悉使用一种编程语言：java、python；熟悉postman、jmeter、monkey等接口测试工具，能够独立进行接口测试。 3、精确完成测试报告等质量评估输出.

职位描述： 【岗位职责】  1、深入理解产品，设计文档系统； 2、面对客户管理层深入沟通，挖掘客户痛点和关键应用场景，提炼需求，并内部协调驱动模型落地产品化 ； 3、跟进重点项目，协助项目负责人沟通并制定项目方案，评估项目风险  4、参与并跟进发版上市过程中的数据质量保证工作 ； 5、有低代码平台工作经验优先。 【岗位要求】  1、重点本科或硕士学历，信息管理/数学统计/软件开发相关专业优先 ； 2、至少精通一款市面主流低代码产品，参与研发某领域产品或作为项目经理制定过项目方案并交付项目 ； 3、熟悉一款市面主流数据分析产品，对数据结构有基本了解加分，负责过相关项目研发或交付者优先 ； 4、具备较强的逻辑、抽象思维和建模能力，良好的主动学习和沟通能力，善于沟通表达，快速融入团队 。

岗位职责： 1.、负责次世代流程3D场景中物件模型以及材质贴图的制作； 2.、负责地图关卡的制作整合以及光照氛围的制作； 3、基于现有的程序化生成技术制作各个地图的地表、植被、建筑等覆盖资源； 4、更具场景概念设计图调整地形的气氛、灯光及后处理等实现最终效果； 5、结合程序化生成工具，和各部门一起优化制作流程，提高效果。 任职要求： 1、熟练掌握UE4引擎的地形模块，有3年以上次时代游戏地编经验，热爱游戏； 2、美术专业毕业，美术基本功扎实，专业能力突出。 3、精通3DMAX、MAYA、Photoshop、zbrush、sp等相关软件，熟悉PBR原理，能制作高品质的次世代场景模型； 4、有成功项目研发经验，对次世代场景有充分的经验积累，并具备改善，提高工作流程的能力； 5、熟练掌握WorldMachine，WorldCreation，Gaia，Houdini等程序化地形制作工具； 6、有一定的灯光基础，可以为场景打光，实现最终效果； 7、学习能力强；做事认真；有合作意识；容易接受新事物，有创新精神； 8、有写实、科幻类、沙盒类项目经验者优先； 9、对Shader有一定程度的理解者优先。

有意者可直接来电咨询！ 岗位职责： 1、店名:杭州【璞俪荟足道SPA汤泉（临平银泰城店）】2000m2带汤泉，环境高端上档次，临平区热销榜第1第2名； 2、项目提成:80分钟传统足道100元/钟；70分钟传统中式按摩120元/钟；70分钟K歌足道按摩120元/钟；点加钟加10元/钟；加钟60分钟； 3、保底政策:10000-16000元/月由技师自由选择； 任职资格： 1、年龄要求:18岁-25周岁； 2、净身高要求:162cm以上； 2、无经验有老师培训； 3、亲和力强、具有良好服务意识； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神