• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,MCN|直播平台,工具类产品 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责OA系统上合同提交与沟通,提款申请与沟通; 2、与法务、财务以及业务外包方密切沟通,促进业务的落地; 3、其他行政类工作,以及领导安排的临时性工作。 岗位要求: 1、两年以上行政管理、项目管理经验,有PMP项目证书优先考虑; 2、 熟悉合同管理,软件外包管理,愿意从事文档归档方面工作; 3、工作认真细致、为人谦逊、有保密意识,及时反馈上级最新项目情况; 4、熟练使用办公室软件,如PPT、Word、Excel等; 5、能接受不定期出差(少量)。
  • 在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、社群运营:以微信社群运营的方式做好学员服务工作,维系公司与学员间的关系; 2、销售转化:分析学员行为及需求,将报名试听课的学员转化为长期课程,完成每月销售指标; 3、课程服务:良好的服务意识,有责任心,详细解答学员疑惑,进行定期回访,促成课程销售; 4、方案策划:积极与学员沟通,深度挖掘学员需求,进行销售方案策划和执行,对销售结果负责; 【岗位优势】 1、懒觉班,公司提供客户资源,精准匹配,工资高; 2、入职购买五险一金,额外购买商业保险,免费体检,试用期与转正后同薪; 3、互联网公司,超有爱氛围; 4、平台好,项目成熟,发展空间大。 【任职资格】 1、市场营销、工商管理等相关毕业优先,接受应届生; 2、熟练操作计算机和手机微信,有社群销售、用户运营、在线教育公司经历优先; 3、具有较好的沟通能力,能和用户建立良好的关系,了解用户需求; 4、具有良好的服务意识和同理心,能灵活处理冲突和学员吐槽,能详细解答学员疑惑; 5、具备较强抗压能力,热爱销售,以结果为导向,能适应互联网行业快节奏工作模式; 【薪资福利】 1、薪资构成:底薪3000+岗位补贴1000+餐补500+提成,月综合薪资6-10k,试用期与转正后同薪; 2、现金餐补:每月发放现金形式的餐补500,提供公司快捷点餐渠道; 3、交通补助:每月固定的加班打车额度; 4、社保:入职购买五险一金; 5、团建:定期团建,丰富的企业文化活动不定时下午茶,轻松开放的工作氛围。 【职业发展】 1、职业发展:完善的晋升通道,提供管理岗位和专业岗位的晋升方向及人才发展计划; 2、职业培训:完善的培训体系,专业知识及业务技能方面的定期培训,不用担心工作上手问题;
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / A轮 / 500-2000人
    注:此岗位为销售性质岗位!!!!!! 岗位职责: 1、负责相关社群的运营管理,不断活跃微信群氛围,打造课程特殊的微信社群环境; 2、负责社群日常的管理工作,核心用户的挖掘和互动; 3、维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题,建立有效运营手段; 4、完成社群的转化环节,对转化负责; 5、对数据 敏感,能够承受一定的压力; 6、拥有用户思维,能从用户角度考虑问题。 6.上级安排的其他事项 岗位要求: 1.***大专及以上学历,有在线教育社群运营相关工作经验者优先; 2.较强的共情能力,良好的沟通表达能力以及亲和力,善于倾听用户; 3.以目标和结果为导向,抗压能力强,逻辑思维清晰,有良好的团队协作能力; 4.乐观开朗,善于沟通,积极主动,具有团队精神。 双休,入职购买五险一金,节假日正常,午餐补贴,晚餐补贴,打车补贴等 上班的具体时间:周末是双休,工作日的上班时间9:30之前都可以打卡,下班时间按正常 地址:南山产业园基地5D8楼
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行,旅游 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、管理86平台各小区业主群,能快速解决用户关于平台使用的日常沟通回复,维护群内良好氛围 2、及时收集平台用户的需求和反馈,结合平台实际情况,提供产品优化建议 3、负责发布平台调整更新版本通知、平台新功能推广等,与车队客服直接沟通落实 4、熟悉操作管理后台并形成文档记录,协助车队解答后台功能使用等问题 5、负责新小区的微信社群的组建与运营,策划新用户的拉新活动等 【任职要求】 1. 工作耐心踏实,责任心强,能够承受一定的工作压力和强度; 2. 善于沟通,积极主动,具备较强的协助能力或分析能力; 3. 具有项目管理、落地经验,【有巴士供应商对接经验优先】; 4. 具有互联网运营思维、敢于创新且执行力强; 5.周末可能需要在线处理客服工作(可调休)。 【职业诱惑】 有挑战性、团队氛围好,不加班 【我们将为您提供】: 1、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,五天工作制(双休); 2、六险一金齐全,工作餐(或午餐补贴15元/天)+水果茶点 ; 3、公司根据国家规定提供法定节假日休假; 4、带薪年假,带薪病假; 5、全勤奖; 6、员工年度体检; 7、不定期内部/外部培训 公司提倡轻松、活跃的工作氛围,更多的学习机会和晋升机会、共同成长成就!
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、有过批量运营多个社群经验,熟悉社群管理工具,能提炼运用工具相关产品需求,推动工具迭代,提高社群管理效率,优化用户体验,提升用户转化与推荐等关键指标 。 2、持续跟踪运营数据,出具运营数据分析报告,并能及时调整运营策略,提出商业模式优化方案;持续提升各级运营转化率、用户相关指标等核心运营数据,以保证运营绩效的持续提升 。 3、实现团队落地用户拉新,用户学习服务,用户转化完整流程。 4、洞察平台用户需求,制定并持续优化直播内容运营策略,包括但不限于直播活动策划,提升直播间用户活跃度。 岗位要求: 1、本科以上学历,2年以上互联网运营经验,有在线教育行业经验者优先 2、有敏锐的用户洞察力、有较强的业务规划及落地能力 3、目标明确、学习能力强;有较强的抗压能力,能够适应创业公司快速发展的节奏 4、具备良好的团队协作精神,具有强烈的责任心,能承担较大的工作压力
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.招聘 / 管理:负责社群合作外包招聘及管理工作,制定并优化外包运营策略及考核机制 2.运营 SOP :根据业务目标进行拆解,围绕社群氛围营造、管理、运营、维护、互动等制定并完善外包运营 SOP ,协助打造高质量高粘性社群 3.培训:定期组织开展业务培训及考核检验等,保证并提升外包服务质量及运营能力 4.探索社群运营新玩法,对拉新、促活、营收转化等业务指标 5.协助完成其他团队相关工作 任职要求: 1.*****本科及以上学历,有 1 ~ 3 年互联网行业社群运营相关工作经验优先 2.熟悉社群运营逻辑和规则,熟练使用社群工具 3.有外包、客服或团队管理经验,能根据指标独立推动业务发展优先 4.具备团队合作精神及组织协调能力,沟通能力强,抗压能力强
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    前期无销售性质,后期往社群销售,社群销售管理发展 岗位职责: 1、协助群主处理群聊回复,根据群友提问整理相关商品信息给到用户,日常整合群聊信息,做主题群聊合集,并根据要求发送; 2、整理各类商品信息列表,能较为熟练地使用各类办公软件; 3、对大客户进行定期回访和意见收集整理; 4、日常的拉群、清群等群管理动作; 岗位要求: 1、***大专及以上学历; 2、半年以上教育行业经验/半年社群销售经验。 3、抗压能力强,为人开朗积极,乐于主动交流。 4、对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣,有志在此方向发展;有社群运营经验优先 岗位可晋升方向: 社群销售(3-6个月可晋升) 社群销售主管(8-15个月可晋升)
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、对新咨询微信用户进行服务,做业务转化,拉进客户群; 2、日常对持有社群进行运营、维护管理,日常在群内进行商品种草、出货等工作,完成公司业绩指标; 3、日常维护管理群运营工作; 4、对客户进行定期回访和意见收集整理,优化用户粘性,提升运营效果; 岗位要求: 1、***大专及以上学历; 2、对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣,有志在此方向发展; 3、1年以上社群销售/教育行业工作经验; 4、有教育行业,社群用户运营经验者优先;
  • 6k-10k·13薪 经验1年以下 / 大专
    电商平台,内容社区,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位内容: 1.负责短期体验课的课程群运营,用户服务和用户转化,对转化率负责; 2.负责中期正价课的课程群运营,用户服务和用户续报,对续报营收,用户满意度负责; 3.负责承接各渠道的用户咨询,处理用户问题,针对用户的需求进行课程推荐转化。 任职要求: 1.有半年以上在线教育低转高社群营销经验,具备用户思维; 2.喜欢营销工作,有目标感和工作主动性,抗压能力强; 3.绘画专业或会画画优先。
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、全面负责商业综合体项目精装工程现场管理; 2、参与设计图纸评审并提出优化意见; 1、 进行精装工程策划,施工组织,牵头工作面移交; 4、负责项目精装质量管控。 任职要求: 1、本科及以上学历,室内装饰设计类、工程管理类相关专业; 2、拥有商场、写字楼或创意空间精装设计5年以上经验; 3、精通装修工程的设计规范,熟悉装饰设计材料、设备选型、安装工艺及国家标准要求; 4、熟悉装修工程施工标准及相关程序,了解建筑装饰工艺及质量要求; 5、抗压能力强,具良好的沟通表达能力,多方协调能力; 6、工作认真负责、吃苦耐劳,具备较强的施工管理协调能力,具有团队合作精神。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责企业微信/微信社群的规划和执行,尝试通过有效的方式将更多的客户引入私域流量; 2、负责企业微信/微信社群运营,内容的规划和发布以及社群氛围的营造; 3、持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种内容资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度,最终提升用户有效率; 4、核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题; 5、深挖社群用户需求,定期组织相关活动; 6、与社群会员保持密切的沟通,吸纳总结建议意见,并及时作出相应调整改进方案。 职位要求: 1、了解微信群、企业微信管理等新兴社交媒体推广方式; 2、有微信群主操作及维护经验加分,同时能根据不同人群及个性进行运营指导,话题发起、互动游戏等策划及维护。 3、服务意识强,有耐心,富有想象力和激情; 4、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物; 5、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱互联网,熟悉网络语言; 6、每周线下办公至少3天(大四/研一同学优先)。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    内容社区 / 天使轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责客户咨询,预约,资料管理、专业解答、调理建议等。 2、了解掌握试管人群相关的产品与服务,根据客户需要推荐和讲解,促成转化成单。 3、工作场景主要在线上,包括平台、微信社群等。 任职要求: 1、 护理学,助产或医学相关,专科及以上学历优先; 2.、如果有妇产科或生殖中心工作经验优先; 3、如果没有相关工作经验,但自身有试管婴儿治疗经历,熟悉妇科及辅助生殖的基本诊疗过程的亦优先; 4、如果你没有相关工作或切身经历,但有快速学习能力和意愿,亦非常欢迎; 5、具有良好的沟通技巧、服务意识、快速的应变能力和解决问题的能力,工作认真踏实,有责任心和耐心; 如果你有医学背景,且不想从事临床工作,热爱并愿意投身新医疗领域,喜爱咨询与服务,对自我成长发展有要求,有热情,这里是适合你且极有前景的事业机会!
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责寿险科技中心需求全流程、全口径管理,在科技管理体系框架内建立健全需求管理体系; 2. 面向寿险科技中心需求分析人员提供需求分析能力支持,包括专业能力建设的方案规划、技能培训与机制落地等; 3.与集团科技管理部对接,落实集团对子公司的需求管理要求,并完成宣导和支持等工作; 4.面向寿险科技中心提供需求管理工具平台的支持,包括需求管理工具平台的搭建和优化,集团需求管理平台优化需求的扎口统筹、流程配置以及日常对接; 5.负责对下级员工进行任务安排、进度跟踪、专业指导和工作评价,负责需求管理功能区整体工作绩效的达成; 6. 完成团队交办的其他任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历(硕士研究生及以上学历优先),计算机、软件工程或信息管理相关专业背景优先; 2. 5年以上需求分析师或产品经理工作经验,3年以上管理工作经验,拥有大型互联网、金融科技公司需求管理工作经验者优先; 3. 熟悉IT需求全流程整体运作以及较大体系内各职能部门合作模式; 4. 具备优秀的沟通能力、书面表达能力、抗压能力、逻辑思维及持续学习能力; 5. 工作认真踏实,责任心强,具备较强的统筹协调能力和良好的团队合作精神。
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1、根据公司对绩效管理的要求,制定考核政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 2、负责与各部门领导沟通考核数据分析结果,出具绩效考核方案的整改意见;同时以绩效考核结果为依据,为公司提供岗位调动及岗位晋升的建议; 3、根据业务的调整,完善公司的职级体系; 4、可以根据招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 5、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 6、协助建立企业文化,组织员工活动等工作; 7、上级交办的其他人力资源工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、数据分析等相关专业优先; 2、五年以上人力资源领域工作经验,擅长绩效模块:有三年以上的绩效执行和参与绩效设计经验;有独立操作过绩效项目经验,熟悉了解OKR,并有成功实施过绩效方案设计、绩效体系建设等成功推进经验; 3、具备较好的沟通能力、抗压能力、执行力、自驱力、责任心和和团队协作精神; 4、熟练使用office办公软件,熟练使用excel函数; 5、熟悉人力资源流程、对人力资源事务性工作有熟练的处理技巧; 6、熟悉国家及上海地区各项劳动、人才及法规政策;
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    在线教育 / A轮 / 500-2000人
    1、负责社群运营团队的管理工作,能够理解并执行社群运营模式,制定团队运营标准,建立团队成长,激励机制,有效带动团队业绩持续增长; 2、跟踪运营效果,收集/分析用户习惯和反馈建议,制定业务策略及产品需求,达成关键运营指标; 3、持续监控及分析运营数据,捕捉目标用户心理,建立用户画像,持续挖掘用户需求,探索运营机制及策略,提高整体用户活跃度,粘性等; 4、保持职业敏感性,关注行业动态及热点,整理出有利于公司产品改进意见及社群内容运营策略,配合商业模式团队迭代和优化社群运营模式; 5、参与业务战略制定,为年度、季度、月度业务数据负责,完课率等指标负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上社群运营团队管理经验; 2、管理过3人以上的社群运营团队,对社群用户增长、转化有完整、清晰的运营方法,并有成功实践经验; 3、对于用户需求有较强敏感度和分析能力,擅长从用户体验及产品体验的角度出发,把握用户心理,熟悉各类用户行为,具备极强的数据跟踪及分析能力; 4、具备文案撰写和活动创意策划能力,能持续高效推动想法落地实践; 5、逻辑清晰,有责任心,团队精神,具备抗压能力。