1 推进公司群内的业务，协调跟进事项 2 培训使用软件平台操作，库存统计、调货、排期、预约送货等工作 3 本职位要求在廊坊市区居住，网络非全职日工作，特点是不用打卡不用到场，时间自由点，不能有别的工作，单休

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作。

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作

1、负责公司日常接待、办公区域的后勤服务工作、负责员工考勤管理工作; 　　 2、负责各种行政费用的控制及报销、审核等工作; 　　 3、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力; 　　 4、负责公司固定资产及低值易耗品的管理工作(包括采购工作合理性、准确性) 　　 5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类外联活动。 6、负责对外相关事务部门的沟通、商务来访接待等； 7、负责公司各类证件执照的管理及领导安排的其他工作。

1）组织、落实、监督和控制后勤（保洁、运送等）日常管理运行； 2）、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系； 3）、负责全面监督本项目的管理体系的推行、日常维护和持续改进； 4）、负责本医院后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评； 5）、负责编制项目年度财务预算，并负责定期提交工作计划；

1.根据公司的标准化要求管理所在项目的日常后勤运送工作； 2.起草制订日常及定期之工作计划并上报项目经理审核后实施； 3.以季度和月为单位，定期组织对各服务部门的服务质量评估，并上报评估报告； 4.每月实施对各服务部门的服务质量考核，并上报考核报告； 5.进行员工培训，指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度；  6.负责组织实施对基层员工的岗前培训结果的考核和员工技能评定；  7.负责编制各类管理报表，并分析管理效能，提供管理提升建议方案。

苏州大括号包装设计有限公司 主要做品牌设计，食品包装设计，平面设计等 工作内容: 1. 负责办公用品采购及办公物品领取管理; 2. 负责处理公司的行政及后勤管理工作， 3. 负责公司的社交媒体的日常更新 4. 完成上级领导交给的其它工作。  岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2.能熟练使用办公软件及其他办公设备; 3. 工作细心，积极主动，有责任心，服务意识 强，富有亲和力; 4. 良好的表达沟通、协调能力和执行力。 公司福利: 1.春节、端午、中秋等大小节日福利; 2. 上班时问9:00-18:00，大小周轮休 3.团队年轻化，工作氛围轻松和谐

岗位职责： 1、内部维修管理工作、委外维修管理工作、日常事务处理 2、公司各支持部门以及行政食宿区城的内部维修协调管理;及维修材料核验，协调各工厂事业部基建项目的跟进。 3、组织项目工程承建商进厂开工协调、手续办理、施工协调、材料隐敲工程验收、进度跟进 4、组织人员共同对工程结算现场勘察测量、审核验收、系统办理结算、付款办理、档案管理 5、负责公司支持部门及行政空调委外维修的办理，协调各工厂事业部归口管理6、本部门日常事项处理。 任职要求： 1、具有后勤管理3年以上相关作经验 2、3-4年经验行政管理工作经验 3、熟练使用电脑相关软件熟悉施工工艺及施工流程各工厂事业部及支持部门xingzheng

（注：一，具有现代化企业管与互联网思维的能力。 二，在总经理配合下能够编制完善企业战略目标和体系化，标准化，流程化。。。） 岗位职责： 1、在公司总经理的领导下全面负责公司人事行政的日常管理工作； 2、负责统筹人事管理和激励发展管理；建立健全公司行政人力资源管理制度； 3、负责组织编制人力、行政系统费用预算计划，并对实施进行控制； 4、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、人才储备工作； 5、密切关注公司所有员工的动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责企业文化策划和组织实施工作； 6、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系、处理劳动纠纷等；指导并监督下属员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续； 7、行政后勤各项工作的管理，办公环境、物业、保安保洁、车辆管理等。 任职要求： 1、具有本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业，3年以上中小型企业工作经验； 2、受过公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训； 3、具备较强的领导能力及管理能力，善于沟通； 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

职责描述： 1. 负责SAP后勤模块运维； 2. 与业务部门沟通，新需求的收集、整理、评估； 3. 编写功能开发说明书； 4. 进行操作手册整理、知识库的完善； 5. 对用户进行用户日常操作培训和专项培训； 6. 定期对事件进行分析、总结，并提出改善建议； 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机或信息管理相关专业； 2、2年以上SAP信息化工作经验； 3、熟练掌握SAP系统中的FICO模块，能够进行系统配置； 4、为人亲和、有责任心、能适应短期出差； 5、具有良好的职业素养，工作态度认真踏实，工作细致严谨，较强的执行力和责任感；

本公司是一家物流货运专线公司 岗位职责: 负责接送公司员工上下班。 负责公司车辆日常保养，清洁工作，协助领导处理相关后勤事项 配合度高，能配合领导安排的其它各类事务 任职资格: 形象好，气质佳。年龄22-50之间，初中以上学历，C照以上即可。 本岗位只交社保，不交公积金，介意者慎投!!!

岗位职责： 一、根据领导安排保质保量完成出车任务； 二、出车任务前，做好车辆检查，确保车辆状况良好； 三、负责公司车辆的日常维护、保养等工作，做好车辆的清洁； 四、按照公司规定做好行车记录，保管好公司车辆档案，即时对公司车辆进行续保； 五、公司行政类相关后勤事宜。 任职要求： 一、具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律，无车辆驾驶安全责任事故 二、熟知苏州地形，熟知交通规则，擅长导航软件，驾龄3年及以上者优先； 三、熟知各类基本礼节，有责任感、谈吐大方、性格开朗，擅长待人接物； 四、服从领导安排，可随时待命，以应领导出行要求； 五、退伍人员或有专业司机经验者优先。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作； 2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、职责、制度的优化建议以及拟定实施细则； 3、根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作，保证员工的储备； 4、通过培训传递企业文化，指导对员工进行的分类、分层次培训，组织培训实施管理 任职要求： 1.男女不限，年龄35岁以下； 2.性格外向，大专以上学历； 3.在100人以上销售型公司人事经理2年经验； 4.能培训，能主持会议； 5.能独当一面，了解公司运营机制； 福利待遇： 1.上六休一，苏州社保； 2.年终奖，公司分红提成； 3.每年两次出国旅游；

岗位职责： 1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作； 2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、职责、制度的优化建议以及拟定实施细则； 3、根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作，保证员工的储备； 4、通过培训传递企业文化，指导对员工进行的分类、分层次培训，组织培训实施管理 任职要求： 1.男女不限，年龄35岁以下； 2.性格外向，大专以上学历； 3.在100人以上销售型公司人事经理2年经验； 4.能培训，能主持会议； 5.能独当一面，了解公司运营机制； 福利待遇： 1.上六休一，苏州社保； 2.年终奖，公司分红提成； 3.每年两次出国旅游；

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。