岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

学历不限 会有人培训 学会就可以 操作容易

岗位职责： 1. 负责工作室拉新软件，不需要外出，手机操作即可增加用户数量。 2. 运用有效的市场推广手段，包括但不限于社交媒体、线上广告、线下活动等，提高品牌知名度。 3. 与销售团队紧密合作，提供市场趋势和建议，以支持销售目标。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息，提出应对策略。 任职要求： 1. 学历不限 2. 不需要如何经验。 3. 具备优秀的社交媒体运用能力， 4. 有良好的数据分析能力和报告呈现能力。 5. 积极主动，优秀的沟通能力和团队协作精神。 6. 熟练掌握各种市场推广手段和工具。 岗位关键指标： 1. 拉新数量：作为衡量工作成果的重要指标，新用户数量是关键指标之一。 2. 用户质量：新用户的质量也会影响公司的整体运营和市场策略，因此需要关注用户质量。 3. 推广效果指标：包括社交媒体的曝光量、互动量、转化率等，用于评估市场推广手段的有效性。 4. 团队协作与沟通：团队协作和沟通能力是完成拉新工作的重要保障，因此也会作为绩效考核的指标之一。

兼职今日头条发文流程: 1.抖音旗下APP今日头条发布文章（正常情感文章） 2.下载今日头条app，进行实名，在创作者中心开通发文收益 3.本公司服务器授权你的账号，登录pc端授权存文权限。 4.授权后每日会有3-5条文章存稿至你的草稿箱，每日存稿完成我会在群里通知，看到消息正常发布即可。 5.今日头条APP-我的-创作者中心-草稿箱-发布。 注意事项: 文章所取得收益进行46分成 私自提现者，公司将不给予文章 (提现时会通知你基本上一月一提) 我们的兼职项目来源取自今日头条创作者计划。 就是你的文章在平台上面有流量你就有收益，这个文章由公司提供，你负责发布就行。 文章内容均为情感频道，社会民生等

【无任何费用，收费的都是骗子！】 1.推荐客户使用三大运营商的流量卡 2.每张卡提成100-300元 3.不限制工作时间与地点 4.懒人式：每天发朋友圈+自用，每月占用1小时时间可以拿1000左右兼职提成 5.勤快式：线上线下拓展客户，每月收入10K以上 例如：每天推广5张卡*100元=日收入500元，月收入15000元。 6.兼职工作优异者可来公司全职工作，底薪10000+市场开发提成20%起 7.客户人群：学生、摊主、司机、骑手、老人、摊主等户外工作无宽带使用消费群体为主要客户人群 任职要求：年龄18-40岁之间，普通话流利

一：岗位职责 1、主要在电脑上对平台系统内商品的电子订单进行线上价格差异化处理，进而获得利润。 2、分析市场行情，判断各交易品种的走势，在合适的行情下做多做空。 二：任职要求 1、对投资交易有浓厚兴趣，爱学习金融相关知识； 2、有过股票、期货、黄金、外汇相关工作经验者优先；金融财经类专业毕业生优先； 3、能长时间面对电脑，擅于复盘和学习，有较强的执行能力。 三：薪资待遇与作息时间 1、薪资：底薪3k+50%账面盈利提成＋奖金，综合4k-8k； 2、工作时间：9:30-4:30，中午休息两个小时，不加班。周末双休，法定节假日休。

一：岗位职责 1、主要在电脑上对平台系统内商品的电子订单进行线上价格差异化处理，进而获得利润。 2、分析市场行情，判断各交易品种的走势，在合适的行情下做多做空。 二：任职要求 1、对投资交易有浓厚兴趣，爱学习金融相关知识； 2、有过股票、期货、黄金、外汇相关工作经验者优先；金融财经类专业毕业生优先； 3、能长时间面对电脑，擅于复盘和学习，有较强的执行能力。 三：薪资待遇与作息时间 1、薪资：底薪3k+50%账面盈利提成＋奖金，综合4k-8k； 2、工作时间：9:30-4:30，中午休息两个小时，不加班。周末双休，法定节假日休。

工作内容： 1.抖音账号的维护管理、养号; 2.通过抖音等平台找到对公司有意向的客户并推送客服人员微信即可(不带任何销售); 3.工作轻松,坐班，不销售,不打电话。 4.性格开朗,上手简单，包教包会，多劳多得。 5.弹性工作时间，达到绩效，奖励一天工作6.5个小时，享受双休。 工作要求： 1.年龄18-35，男女不限，学历不限，经验不限，只看能力。 2.喜欢玩游戏优先。 3.公司有新人岗前培训，不收取任何费用。 4.有实名抖音号。 福利待遇: 普通干一个月6k~10k 猛猛干一个月15K+ 月入过万不是梦！ 1不定时员工聚餐，聚会，精致下午茶，团建，国内游。 2.公平公正的晋升通道，与广阔的发展空间，升职加薪。 3.工作环境舒适，都是90后工作氛围轻松。 地址：中南国际城C2-803

岗位要求: 1、熟练掌握HTML5/CSS3、Javascript(ES5，ES6)、Ajax、websocket、uniapp vue2－3 Bootstrap，jquery，并熟悉各种前端调试工具; 2、对接UI，根据草图、PSD、PNG的内容转换为前端代码; 3、对产品交互和设计有一定的见解和想法(具体需要沟通) 4、对运维相关行业有一定的了解者优先 5、有设计基础和相关经验优先 6、工作态度积极，认真负责，具备团队精神。

工作岗位：题库标注录入 工作内容：使用电脑在公司系统上完成教辅题目的拉框标注，要求必须有电脑，操作简单，有简单的培训 工作方式：远程办公，不坐班，时间自由，每天要保证一小时以上 薪资：多劳多得，薪资=题目数量×单价 入职流程: 1、添加负责人联系方式 2、看群文件进行学习培训 3、测试 4、测试通过即可开始工作

1.工作内容：负责找当地线下外卖商家合作推广外卖优惠微信小程序，向商家介绍公司的外卖会员卡小程序，说服外卖商家跟公司小程序达成合作关系，25人名币一家，简单易做，多做多得，日薪上不封顶 2.要求：表达能力强，有责任感，乐观开朗

岗位JD(职位描述): 招聘职位:招聘助理 工作概述: 我们的公司正在寻找一位招聘助理,负责支持公司的招聘和招聘流程,并与其他招聘团队合作,确保公司的招聘流程和策略与公司的业务战略保持一致。 具体职责: - 设计和执行公司的招聘计划,包括招聘流程和策略; - 开发和维护招聘渠道,包括在招聘网站、社交媒体和其他在线平台上的发布和维护; - 筛选和筛选候选人,并记录候选人的相关信息; - 与公司的各个部门合作,了解业务需求和招聘需求,并确保候选人与公司的业务目标相符; - 协调和更新公司的招聘资料和简历库,包括维护招聘档案、管理职位描述和职位要求等; - 参与面试过程,包括策划面试、安排面试时间和面试官等; - 跟进候选人的招聘流程,包括候选人背景调查、合同签署和入职等。 职位要求: - 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理学等相关专业; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门和候选人沟通和合作; - 具备基本的招聘知识,了解招聘流程和技巧,有能力独立完成招聘任务; - 熟练掌握办公软件和招聘管理工具,包括求职者库、招聘软件等。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险、社保等; - 提供有竞争力的晋升空间和培训机会,帮助员工不断提升和发展; - 提供良好的工作氛围和发展平台,鼓励员工持续学习和成长。

岗位职责： 1. 负责公司网站、微信公众号等平台的日常运营和管理工作，确保内容更新及时、准确，提高用户粘性和活跃度。 2. 制定并执行公司网络运营策略，进行市场调查分析，了解竞争对手情况，为公司制定有效的竞争策略。 3. 负责公司网站的内容审核，确保发布的内容符合国家法律法规，防止违规信息出现，维护公司形象。 4. 负责公司网站的架构设计，包括栏目划分、功能布局等，为网站构建阶段提供支持。 5. 分析公司运营数据，提出改进建议，优化运营效果，实现公司盈利目标。 6. 拓展公司合作关系，进行商业合作谈判，签订合同，维护合作关系。 7. 完成总经理下达的其他任务，协助公司其他部门完成相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销、企业管理等相关专业。 2. 三年以上网络运营相关工作经验，具备丰富的行业知识和经验。 3. 熟悉网络营销渠道和手段，具备较强的市场分析和竞争分析能力。 4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能承受较大的工作压力。 5. 熟悉国家法律法规，具备较强的法律意识，能够识别和预防法律风险。 6. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。 7. 优先考虑有成功案例者，如曾经成功运营过知名网站、微信公众号等。

岗位JD(职位描述): 职位名称:兼职人事经理 公司背景: 我们的公司是一家快速发展的中小企业,现在正在招聘一名兼职人事经理,负责公司的人事管理、招聘、培训和员工关系维护工作。 工作职责: - 人事管理:负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。- 招聘:负责公司招聘计划的制定和实施,确保公司招聘到最适合的人才。- 培训:负责公司员工的培训计划制定和实施,提高员工的业务能力和素质水平。- 员工关系维护:负责处理公司的员工关系问题,包括员工纠纷调解、员工福利申请等。 任职要求: - 本科以上学历,人力资源管理专业背景,5年以上人事管理经验。- 熟悉人力资源管理理论,熟悉劳动法律法规,具备较强的项目管理能力和沟通协调能力。- 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门和员工进行有效的沟通和协调。 岗位职责: - 制定公司人事管理计划,确保公司的人事管理制度和流程得以有效执行。- 制定公司招聘计划,确保公司招聘到最适合的人才。- 制定公司培训计划,确保公司员工的业务能力和素质水平得到有效提升。- 处理公司的员工关系问题,包括员工纠纷调解、员工福利申请等。- 参与公司的绩效考核和薪酬福利管理工作,确保公司的薪资福利制度得以有效执行。- 参与公司的项目管理,为公司的业务发展提供支持。