【薪资结构】无责任底薪5000-7000 +业绩提成+梯度奖励+TOP CC奖励 综合薪资12000-20000 【发展方向通道明确】学管主管-> 学管经理->运营校长 【大厂福利】网易平台+扁平化管理+说来就来的下午茶+团建活动+员工免费班车 【岗位职责】 岗位职责： 1.规划和掌控学管板块工作部署与工作推进； 2 制定学管续费业绩目标，制定每个次续费月的活动优惠与战略部署； 3.制定与组织学管人才培养和培训工作 4.与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，与家长建立长期，稳定，良好的关系 5.做好口碑转介绍与续费。 任职要求： 1.本科及以上学历，无专业限制，有2年以上教务管理相关工作经验者优先考虑； 2.喜欢与孩子交流相处,有耐心以及责任心； 3.善于与人交流，有较强的亲和力，工作踏实努力,有良好的团队合作精神； 4.对于教育行业充满献身精神，耐心、细致；

职位描述 1. 立项并推进开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的生存、防守、塔防类游戏 2. 招募并管理复数小型开发小组进行实际的游戏开发，对游戏的里程碑和质量负责 3. 把控游戏设计方向，对游戏的实际上线数据负责 4. 总结归纳开发过程中遇到的编辑器问题，反哺编辑器进行迭代开发 职位要求 1、主策：1年以上主策划或策划组长相关经验，曾参与过至少一款游戏的立项过程，有PC端游经验者加分 2、策划组长：3年以上核心策划相关经验，曾参与过至少一款游戏的框架搭设过程，有PC端游经验者加分 3、执行策划：协助策划组长开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的生存、防守、塔防类游戏

【薪资福利】 4000底薪（3500 +300餐补+200交补）+个人业绩提成+加班补贴+滴滴补贴400元/人/月（22：30后可用）综合10-15K，销冠20-30K 一年两次晋升机会 【福利待遇】 入职缴纳五险一金、不定期下午茶、内购福利、带薪年假等 【工作时间】13:00-22:00，错峰上班，可以睡懒觉哦 【工作内容】 公司提供客户资源 1.通过电话和微信与家长进行顾问式销售，在充分识别家长需求后，为孩子推荐少儿围棋课程； 2.日常对意向学员进行电话回访、线上跟踪，解决咨询问题并引导课程； 3.帮助用户建立合理可行的学习计划，更好地了解有道围棋品牌和课程体系； 4.合理利用和维护公司用户资源，培养长期忠实用户，促进用户重复购买； 5.达成个人既定销售指标，完成招生任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，热爱销售职业； 2.口齿清晰，普通话流利； 3.热爱教育行业，拥有电销、网销经验优先； 【面试安排】 请直接投递简历，我们**时间安排面试。

职位描述 1、负责公司SMB客户的全生命周期管理，达成公司留存率、续费率、增购等业绩目标； 2、以客户业务目标为导向，以产品、解决方案、服务为抓手，提升产品价值和竞争力； 3、通过数据了解业务情况，进行业务调研与健康度管理，制定解决问题方案，提升客户满意度和净推荐值； 4、理解客户业务流程，为客户提供优质、主动的服务，包括但不限于项目管理、日常流程优化、业务场景开发等。 职位要求 1、1年以上外贸客户开发经验，使用过外贸SaaS产品的优先 2、良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识，有销售背景的优先； 3、表达能力强，具有较强的商务沟通能力及交际技巧，亲和力强； 4、具备独立分析、方案制作和解决问题的能力。

【公司介绍】 网易有道是中国领先的智能学习公司，致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。有道成立于2006年，打造了一系列深受用户喜欢的口碑型大众学习工具产品。2019年10月，网易有道成功登陆纽交所，股票代码为“DAO”，成为网易集团**独立上市的公司。 有道使命:高效学习，从有道开始YoudaoMakes Learning Happen. 【工作内容】 1、根据公司提供的资源池通过专业性的跟进服务（电话联系、维护、安排试听）转化为用户池，方式以电联为主； 2、以结果为导向，完成体验课转正价课的客户转化。工作期间会有不定期复盘和针对性培训为成长和结果负责。 3、销售技巧、话术手把手教学，全面提升个人综合素质。 【工作要求】 1、大专及以上学历，致力于长期在教育行业发展。可接受实习生、应届生。 2、学习能力强，语言表达灵活、思路清晰，努力坚持； 【薪资福利】 1、实习期：130元/天+个人业绩提成（提成与正式员工一致）+全勤奖金500元/月+业绩达标1000-2000元补贴。 2、正式员工：固定薪资4500~6000（3500无责底薪+500补贴+500全员奖金+季度底薪调整机会）+业绩提成+0-1000月度奖金（不在底薪单独计算）+5000季度奖金+400交通补助+入职五险一金 综合薪资10K~15k，上不封顶，淡季TOP薪资可达三四万，旺季TOP薪资可达六七万。 3、带薪年假、不定期团建，每月生日会，节假日礼品奖品入职即配:电脑、手机、手机卡(报销费用) 4、超nice高盐值团队小伙伴，90后占主导，沟通无压力 【待遇真实，欢迎各位有志人士加入网易有道，成为同道人】 期待沟通和您进一步面试交流，教育是最强有力的武器，你能用它改变世界！与热爱同行，有道精品课欢迎您的加入~

【职位描述】 > 岗位职责： > 1. 参与高中历史课程产品的研发，协助进行课程设计和教学辅导。 > 2. 教学内容建设，编写、整理、审校高中相应科目教辅资料和学习资料。 > 3. 为学生提供优质高效的知识答疑、教学辅导、批改作业等学习服务。 > 4. 协助完成与教研、教辅相关的其他工作，如用户需求分析和产品调研等。 【职位要求】 > 任职要求： > 1. ***大学本科及以上，学科能力过硬，有高中历史教研教学经验者优先。（历史相关专业优先） > 2. 认真细心，责任感强，能够高效完成工作，并保证质量。 > 3. 熟练使用各类办公软件，善于学习，勇于创新和探索。 > 4. 认可在线教育，有教育情怀，具备团队精神和抗压能力。

1.负责公司少儿产品在抖音、广点通、朋友圈等平台的信息流投放、直播投放工作； 2.根据产品属性和媒体人群特征，匹配目标受众，选择合适的媒体/人群进行投放； 3.对投放数据进行有效的分析与监控，复盘调整投放策略，持续优化成本和ROI，并输出账户投放分析报告； 4.负责相关创意文案撰写及落地页策划，及时监测素材投放数据，提出素材制作优化建议； 5.监测行业动态，与媒体保持良好沟通，充分利用媒体资源和工具，提升投放效果； 6.不断探索新的信息流营销获客玩法，并能高效落地、及时评估效果。 职位要求 1.3年以上效果广告投放经验，熟悉主流信息流平台如抖音、MP、广点通等媒体的投放原理； 2.有自投放和管理代理商经验者优先； 3.有较强的数据敏感度，能够快速发现、分析、解决问题； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.本科及以上学历，有少儿教育行业推广经验者优先。

1、负责少儿素质类产品在抖音/视频号/快手平台直播间运营工作，制定直播销售目标以及相应的运营计划，为销量和roi负责； 2、熟悉平台直播玩法儿，参与过代理商选择、直播选品、主播sop梳理、场务场控、商品策略、物流管理等流程，并熟知各环节影响因素； 3、对每场直播进行复盘，通过对重点数据的分析，调整直播各环节的策略； 4、市场动态监测，适应当前热点与形式，拓展直播形式和资源。 职位要求 1、本科以上学历，有3年以上互联网+教育行业或者大型电商推广相关工作经验； 2、善于市场分析与洞察，有一定的市场研究技术与方法； 3、具备良好的数据分析与处理能力，以结果为导向； 4、思维活跃，逻辑性强，良好的沟通能力、执行能力，具有较强的责任心和高度的敬业精神，能胜任较大压力下的工作。

【职位描述】 1. 负责网易有道硬件产品的UI设计工作，包括整体硬件OS、听力宝、词典笔等产品的设计； 2. 扩展硬件OS体验设计的思考边界，将硬件不同平台的UI设计体验拉通，进行硬件OS设计语言打造，探索创新的设计语 言系统； 3. 负责设计前期分析、设计趋势研究、挖掘创新设计机会点，建立起体系化的UI设计语言，完成视觉风格设定； 4. 与交互、产品协作完成体系化的硬件OS系统，并进行方案可用性验证； 5. 参与全链路设计工作，通过用户研究和数据分析等方法，改善并提升产品信息架构、界面布局、功能引导、操作流程等， 提升产品易用性； 【职位要求】 1. 本科及以上学历，五年以上软硬件设计工作经验； 2. 熟悉界面GUI设计，具有手机OS系统设计相关工作经验者优先； 3. 对设计趋势研究有深刻理解，突出的创新设计思考和方法论，提案设计能力优秀； 4. 具有出色的审美，对设计风格与流行趋势有敏锐的洞察力； 5. 擅长数据分析，需求分析，场景分析，可以应用多种手段完成UI设计工作； 6. 具有良好的逻辑思维、沟通能力及创新能力； 7. 激情、关注细节、学习能力强，主动承担，主动解决问题，有较强的推动能力与责任感，善于组织协作与团队创造结果；

【职位描述】 1. 业务经营与运营情况追踪，对业务风险进行预判与处理，推动问题解决，保障业务达标。 2. 以数据为镜，对业务有清晰的判断，为业务负责人提供高效、准确的信息与决策支持。 3. 统筹建设经营指标管理体系，负责经验数据分析，目标管理，定期输出运营月度、周、日报告；通过数据日常监控，进行经营指标管理。 4. 深入理解业务细节，推动经营分析能力不断提升。 5. 独立成单复杂的分析任务，善于运用各类分析方法等专业技术，有效实施深度数据诊断，并能够积极进行跨部门沟通与协作，主动推动业务发展和需求落地。 6. 能够熟练使用SQL查询数据，擅长tableau/powerBI进行数据可视化。 【职位要求】 1. 统计/数学/经营/商分等相关专业，3年以上数据分析或商业分析相关工作经验。 2. 具备项目管理和跨部门合作能力，能够高效完成项目的规划和执行。 3. 有丰富的数据分析经验，并能灵活运用于时间，有较强的逻辑思考能力，能够有清晰的口头及书面表达能力，能够独立撰写思路清晰的分析报告。 4. 5年以上工作经验，具备一定的抗压能力，在线教育行业优先。

【职位描述】 • 负责集团社招项目的运营工作，包括但不限于面试官运营，人才库运营，渠道运营等。 • 参与日常招聘相关制度和规范的制定和完善。 • 参与海外招聘渠道的管理与运营工作。 • 关注日常招聘数据，主动从招聘全链路中发现问题，用产品经理的视角设计运营方案。 【职位要求】 • 5年以上人力资源工作经验，其中有1年以上大型企业招聘职能经验 • 熟悉各类招聘渠道，有丰富的供应商管理经验 • 有参与或负责招聘运营项目的经验 • 良好的英文听说读写能力 • 良好的沟通、协调能力，具有高度的责任感，能够坚守原则 • 思维活跃，创新意识强

职位描述 1、作为owner，制定销售计划，积极完成公司下达的销售指标； 2、通过上门拜访、展会、行业沙龙、线下渠道、转介绍等方式，自主开拓目标群体客户 ； 3、挖掘客户需求，提供针对性的解决方案，引导和完成商务谈判； 4、收集与汇报客户信息与反馈意见，并与对应部门进行沟通，保证客户的系统使用率。 职位要求 1、2年以上的互联网产品直销工作经验； 2、有外贸SAAS产品销售经验、外贸B2B直销经验或外贸推广类销售经验等优先； 3、性格开朗和健谈，擅长面销，陌拜； 4、团队配合意识强，执行力强。

【职位描述】 工作职责： 1. 根据部门整体业务发展规划以及部门提出的招聘需求，独立组织并完成重难点岗位交付； 2.为公司引进战略级别核心人才，并持续扩充人才供给管道，丰满公司高端人才库； 3.组织高端人才交流，洞察业务需求，在关键职位通过行业交流、行业研究等形式为业务带来外脑价值。 【职位要求】 1. 有五年以上的招聘或高端**经验，拥有高招人才资源优先； 2.优秀的学习、沟通、逻辑、抗压、自驱和项目管理能力； 3.能够密切关注人才市场动态，对行业信息、人才信息做敏锐分析给出招聘解决方案。

职位描述 1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等； 2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等； 3.协助各部门组织相关工作。 职位要求 1.***大学在校学生； 2.有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好，学生干部优先； 3.具有较强的沟通能力和亲和力； 4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用word, excel, photoshop等； 5.执行力强，有相关经验者优先； 6.实习时间 3-6个月 , 每周工作5天;

1、对教师选、用、育、留工作负责，完成团队新人储备及梯队培养，搭建新、老师教师培训体系和晋升成长体系； 2、梳理和完善教学及服务流程，把控授课质量，优化团队工作效率，确保各项规章制度执行落地，交付高水平的教学和服务质量； 3、对年度续费业绩负责，每月按时制定续费活动设计和续费方案，需要具备活动策划统筹能力，跟进续费回款。 4、对口碑转介绍负责，牵头制定每月转介绍方案，获取精准线索。 5、对试听课质量及转化率负责，协助新签端口提升转化率。 6、个人需要带班。 任职资格: 1、**本科（含）以上学历，专业不限； 2、3年以上团队管理经验，具有很强的团队管理能力和人际沟通能力， 3、对于教学和续报业务有深入思考，有优秀的业务达成经验； 4、热爱教育行业，有较强的教育情怀，喜欢与孩子打交道，熟悉教育规律和教学方法； 5、具有很强的目标管理能力、抗压能力、自我学习能力和发展意愿强。