工作职责: 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子电气、自动化、通信工程、计算机、软件工程、电子信息等相关专业。 3.语言要求：具备阅读英文技术文档能力；具有良好的英语听说读写能力。 4.工作经历：2年以上整车厂或供应商相关量产工作经验。 5.专业技能： 5.1精通基于AUTOSAR标准（包括AP和CP）开发应用软件方法； 5.2熟悉车载嵌入式软件开发流程； 5.3熟练使用MATLAB/SIMULINK工具建模，单元测试，集成测试，代码生成； 5.4熟练掌握CANoe，CANape，INCA等工具的使用； 5.5熟悉CAN总线，LIN总线，以太网、ISO26262标准； 5.6具备嵌入式软件调试能力，有代码级调试经验； 5.7了解整车电器系统，具备排查实车软件问题的能力； 5.8具备脚本开发能力，能提升本工作领域效率和质量优先； 5.9有汽车动力电机控制、线控底盘、车窗、座椅、门窗、空调热管理、无钥匙系统开发经验者优先。 6.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。 任职资格: 1. 参与需求及方案评审。 2.负责产品软件架构设计，编制.评审软件方案。 3.负责汽车控制器（动力.底盘.车控.热管理）的软件开发.集成。 4.负责系统.网络.电源管理等中间件的适配。 5. 编写软件单元测试方案文档及单元测试。 6. 解决产品生产和应用过程中相关的问题。 7.负责软件的能力建设和技术规划。

工作职责: 1、对投资咨询分公司日常研究产品、各类业务活动、宣传材料等进行合规审核； 2、根据外部法律、法规、行业指引的变化，制定、完善投资咨询分公司制度体系和合规风控体系； 3、对投资咨询分公司的经营管理活动和员工执业行为的合法合规性进行持续监控，对发现的违法违规行为和合规风险隐患，向分公司、公司合规管理部提供处理意见； 4、对分公司的重大决策和主要业务活动提供合规咨询和合规建议，并向公司合规管理部汇报； 5、负责组织分公司内部合规培训、宣导合规文化，强化员工合规意识。 6、配合监管部门与公司相关部门，进行内外部检查、审计、突发事件调查等事项的相关工作。 7、其他合规管理相关工作。 任职资格: 1、硕士学历，法律、财务、经济、金融等相关专业； 2、熟悉证券业务相关证券法律、法规、自律规则、行业指引等，了解证券监管程序； 3、具有金融行业3年以上相关工作经验； 4、具备较强的语言文字表达能力，具有分析、沟通、组织协调和处理问题的能力和技巧，逻辑条理清晰，责任感强。 5、具有证券从业资格，取得证券投资咨询资格且熟悉研究所业务或者从事证券合规管理工作的资深人员优先考虑。

工作职责: 1、对投资咨询分公司日常研究产品、各类业务活动、宣传材料等进行合规审核； 2、根据外部法律、法规、行业指引的变化，制定、完善投资咨询分公司制度体系和合规风控体系； 3、对投资咨询分公司的经营管理活动和员工执业行为的合法合规性进行持续监控，对发现的违法违规行为和合规风险隐患，向分公司、公司合规管理部提供处理意见； 4、对分公司的重大决策和主要业务活动提供合规咨询和合规建议，并向公司合规管理部汇报； 5、负责组织分公司内部合规培训、宣导合规文化，强化员工合规意识。 6、配合监管部门与公司相关部门，进行内外部检查、审计、突发事件调查等事项的相关工作。 7、其他合规管理相关工作。 任职资格: 1、本科以上学历，法律、财务、经济、金融等相关专业； 2、熟悉证券业务相关证券法律、法规、自律规则、行业指引等，了解证券监管程序； 3、具有金融行业3年以上相关工作经验； 4、具备较强的语言文字表达能力，具有分析、沟通、组织协调和处理问题的能力和技巧，逻辑条理清晰，责任感强。 5、具有证券从业资格，取得证券投资咨询资格且熟悉研究所业务或者从事证券合规管理工作的资深人员优先考虑。

工作职责: 1、负责IPO、并购重组、新三板、债券等业务项目的风险评估与风险管理，参与重点环节出具并发表独立风险管理意见； 2、对项目申报文件、反馈回复文件、发行文件、存续期管理期间对外报送文件等各类对外报送文件进行审核； 3、负责投资银行类业务关注池管理、维护及报告；负责投资银行类业务后续管理工作，定期跟踪风险项目并出具相关报告； 4、负责对风险管理部投资银行类业务相关底稿进行整理及归档；负责协助对接投行类业务相关风控系统工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，具有（准）保荐代表人、CPA或法律职业资格优先； 2、熟悉投资银行业务并具备相应的项目审核能力；具有投行质量控制、内核部门工作经验优先； 3、具备5年以上的证券、金融、会计、法律等相关领域的工作经历，并有3年以上完整的投行业务项目审核或执行经验； 4、具有较强的业务学习能力、沟通表达能力和分析判断能力，有较强的责任心和团队协作意识，工作态度积极主动，踏实、细致。

工作职责: 1、跟踪、研究证券监管法律法规及行业发展趋势，拟定、修订内部审计相关制度、审计业务作业流程和作业标准等； 2、制定项目审计方案，进行风险分析，参与各类内部审计项目； 3、跟进审计意见整改落实情况并做好沟通汇报； 4、部门负责人交办的其他工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，会计、信息技术等专业； 2、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和文字表达能力； 3、工作态度积极主动，认真负责，富有团队合作精神； 4、熟悉内部审计工作框架和流程，具有内部审计、合规管理从业经验优先； 5、具备证券从业资格或基金从业资格，具有CPA、注册内部审计师资格优先。

工作职责: 1、负责对公司信息技术部门执行国家法律、法规和公司各项制度等情况进行稽核； 2、对公司信息技术部门内部控制、职责履行、经济责任、管理效能等情况进行检查和评价； 3、跟进审计意见整改落实情况并做好沟通汇报； 4、负责审计数字化转型建设，参与协助审计信息系统系统的上线、运营及迭代维护； 5、部门负责人交办的其他工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，信息技术等相关专业； 2、掌握IT审计的专业知识、金融行业信息科技相关法律法规等。 3、2年以上证券公司等金融机构IT审计工作经验者优先； 4、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力和文字表达能力； 5、工作态度积极主动，认真负责，富有团队合作精神；； 6、具备证券从业资格或基金从业资格，具有审计信息化建设经验者优先考虑。

工作职责: 1、负责持续优化完善公司风控指标管理相关的制度和流程，并通过制定和实施有效措施或手段以确保制度和流程的贯彻落实； 2、负责对风控指标进行动态监控、预警及管理，对和风控指标相关的业务方案、流程、文件等进行风险审核、评估，提供风险管理建议； 3、负责净资本指标压力测试工作； 4、负责风控指标相关系统的升级完善工作； 5、负责编制/汇总风控指标报表以及全面风险管理相关的定期、不定期内外部报告工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，金融、经济、财务等相关专业。 2、具有3年以上境内外金融机构相关工作经验，有证券公司风险控制指标管理相关经验者优先。 3、具备扎实的财务知识，熟悉金融市场及券商业务，了解金融机构监管资本或经济资本管理。 4、具有良好的沟通协调、数据分析、文字表述和抗压能力，诚实正直，严谨细致，积极主动，责任心强。

招聘骑手:20人 单量：站点日均5000单起，人均40单以上 老骑手1对1亲自教，1天即可入门，2天即可出师 一个月轻轻松松8000+，稍微努力就过万 公寓式宿舍，站点直接租车，住宿环境好，租车入职快！！ 工资：综合8000-15000+多劳多得 。 要求：18-45岁，会骑电动车 ，会使用智能手机，无犯罪前科！！！

站点直招同城快递员骑手有补贴， 站点直招！！！无中介费！！！ 无押金   可提供车住； 要求：18-50周岁男女不限 会骑电动车 会看手机导航即可 满足相关条件当天即可开通账号次日即可接单 面试入职来一次站点即可， 无需到站点打卡、开会 全上海即可接单配送，无区域限制，单价8.4-11.7起 可以多劳多得 单量充沛 工资可周结！工资可周结！工资可周结！ 名额有限  先到先得 特殊情况可试

岗位职责 1、通过电话和网络的方式，进行产品的推广销售，根据市场营销计划，完成销售指标； 2、熟练操作公司网络平台，为客户进行产品演示介绍； 3、准确把握客户需求，促成下单并能维护客户关系，达成长期合作； 4、为客户提供良好的售前、售后服务及各类问题解答和处理，提升客户满意度； 5、归纳整理客户需求，为产品运营团队提供合理的建议； 6、根据上级安排完成日常及其它临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有2年互联网行业产品销售经验者优先; 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利; 3、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习、沟通及应变能力; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 5、摄影&影像行业网络销售者优先； 6、喜欢互联网销售模式，熟悉基础电脑操作及office办公软件。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

任职要求： 1、统招本科及以上学历 薪酬福利： 1、新人保障入职首先年月薪不低于8000

岗位职责： 1.负责起草、审核及修订公司各类法律文件及合同，准确地判断风险，提出合理建议； 2.为公司投融资事务提供法律支持，参与投融资合同的谈判、起草、修改； 3.与业务部门进行高效的沟通，提供与公司经营管理有关的法律咨询、维护公司合法权益，提供风险管理应对策略和措施； 4.负责公司法律意识宣传，为公司各部门的经营、管理活动提供法律咨询及法律培训； 5.协助外部律师处理公司诉讼事务，维护公司合法权益； 6.完成领导安排的其他工作。   任职要求： 1.法律相关专业，硕士以上学历，通过国家司法考试（必备条件）； 2.有投融资法律事务经验者优先，大型律所从业经验者优先； 2.5年以上合同起草、合同审核等相关工作经验，熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规； 3.思维严谨、 工作认真负责、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 4.有较强的抗压能力、吃苦耐劳。

一、职位要求： 1、*****本科学历 2、应届生优先 二、薪酬绩效： 1、积分制：积分越高，职级越高，相应的提成也就越高 2、置业顾问收入构成：无责底薪8000+业绩提佣 三、培训规划： 岗前训-初级训-进阶训 每个阶段都有相应的人才培养项目 四、职业发展： 1.专业发展路径：A1/M2到A10/M10 2. 管理发展路径：从A到M到B到D到D+ 五、员工福利 1、劳动法规定的法定福利：五险、年假、婚假等等 2、特别福利：每年定期体检、激励旅游、赢亲情、学历提升计划、团建活动、佣金福利等等

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%