工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。

工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历; 2.2年以上Android应用开发经验，熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 3.具有扎实的,Java/C++语言基础、熟悉面向对象的编程原理: 4.开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定的了解; 5.熟悉Android环境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多线程编程

工作职责 1、需求分析：参与需求文档评审，理解产品功能逻辑，明确测试范围和重点。 2、测试设计：根据需求编写测试用例，覆盖正向、反向、异常场景，确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备：搭建或配置测试环境（如本地环境、测试服务器），准备测试数据。 4、测试执行：执行手动测试，记录测试结果，提交缺陷并跟踪修复进度，回归验证修复效果。 5、文档输出：编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档，确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通：与产品、开发团队同步测试进展，反馈问题，推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升：学习自动化测试、性能测试等进阶技能，参与团队技术分享，提升测试专业能力。 8、其他事宜配合：完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、中级工程师至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理，高级工程师至少参与5个中大型以上的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试经验者优先； 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

【工作内容】 - 负责公司员工的薪酬计算、核对及发放，确保每月按时准确完成； - 管理和维护公司薪酬福利系统，定期更新员工个人信息及福利数据； - 协助制定和调整公司的薪酬福利政策，以提高员工满意度和激励效果； - 对接保险公司及福利供应商，确保员工福利计划顺利实施； - 定期分析薪酬福利数据，为管理层提供有关薪酬竞争力和福利成本效益的报告； - 处理员工关于薪酬福利的咨询与投诉，提供专业解答和支持； - 参与公司年度预算编制，负责薪酬福利部分的数据测算和预算规划。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先； - 至少3年以上的薪酬福利相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规； - 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工咨询； - 工作认真细致，具有良好的职业操守和服务意识； - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

岗位职责： 1、负责向平台商户销售已有广告产品 2、负责平台商户的广告投放及优化工作，通过对门店的诊断、广告投放数据监控，不断优化广告投放策略和方案，给出合理的优化建议； 3、通过电话与商家保持密切的沟通，为商户提供指导、帮助及问题反馈，提升商户满意度； 4、负责该行业经营、广告、内容等产品的市场渗透、意见搜集与反馈，协同推动行业产品的优化。 5、负责跟线下销售团队以及跨部门业务的沟通协作； 6、负责新项目的试点和推广，完成项目目标。 岗位描述： 1、大专及以上学历 2、可进行基础的电脑操作； 3、具备良好的沟通协调能力，良好的团队精神，以及真诚为商户负责的服务意识和心态； 4、具有良好的抗压能力； 5、具有互联网销售经验或电话销售经验者优先考虑。 发展晋升： 多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训和拓展，每年多场内部竞聘机会，见习通过后即刻涨薪 1、纵向-管理晋升：电销专员-电销主管-电销经理 2、横向-横向转岗：跨业务场景转岗、跨岗位职能转岗 作息/福利： 六险一金，年度体检，年度旅游，法定年假，带薪假期，周末双休，节日活动 工作地点：汉阳区万科未来中心T1写字楼（地铁4号线，五里墩站）

【岗位职责】 1.以电网结合的方式与客户进行有效沟通洽谈； 2.开发和挖掘客户需求，根据客户需求进行业务沟通，并达成合作； 3.帮助企业客户梳理需求，精准匹配精准的方案需求。 【任职要求】 1.基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力； 2.性格开朗，工作积极热情，吃苦耐劳，良好的亲和力和职业感； 3.有影视广告相关行业销售经验者优先考虑，或一年以上电销经验者优先考虑。 4.融洽和谐的办公氛围，轻松工作，持续拿高薪。 【工作时间】 每天7.5小时工作时间，实行每周五天工作日制：周一至周五（9:00-12:00，13:30-18:00）为工作日，周末固定双休。 【岗位福利待遇】 1.无责任底薪+绩效+提成+奖金+各项完善补贴福利，每年工龄300-700元增薪补贴，每月有邀约客户奖，每日有电话量奖，综合薪资8k以上，上不封顶； 2.试用期1个月； 3.社会保险：公司购买五险（养老、生育、医疗、失业、工伤）； 4.福利：每周下午茶；不定期团建、聚餐、轰趴、游乐场、烧烤、KTV等丰富的员工娱乐活动；为员工提供微波炉等用具； 5.享有国家法定的假期、工伤、婚丧假、产假； 6.发展空间：销售部主管——经理——总监。 7.培训学习：所有员工一经录用将享受带薪岗前培训； 8.工作环境优美舒适。 【工作地址】 广州天河区川谷大厦A区3楼C1，304（三溪地铁b出口，走路三分钟，莲溪路公交站不到300米）。

岗位职责: 工作模式：电销（美团的外呼系统）+网销（企业微信） 工作内容：跟美团已入驻的商家建立联系并挖掘商家需求，吸引商家购买“增值服务包”帮助小白商家代理运营店铺，例如给商家店铺装修、完善产品照片、设计菜单和价格、订制化的引流营销等。 客户资源：美团每月发放已入驻商家名单（每月给1000个商户名单，用完后增加名单），通过电话+企业微信方式沟通，无需自己找客户）； 优势：1.用美团的外呼系统以美团身份给已入驻的商家联系，拒接率低，商家接通率高； 2.电话沟通时可在后台查看到商家店铺数据，针对性提出解决方案； 3.后台有窗口可以直接与商家打招呼 工作时间： 9:00-18:30，周末双休、节假日正常休 薪资结构：底薪3500+阶梯式提成（成单总金额）（4-17个点） 入职缴社保：六险一金+节假日福利+其他福利+免费体检+年假+婚假+产假+丧假 晋升机制：一年内不定期的晋升机会；（目前项目团队规模较大，在职员工70人左右、6个组2个业务线团队氛围较好，一年内部晋升4个主管、只要你敢想敢拼、这里就是你成长的舞台 任职资格: **大专学历，沟通表达OK，自主学习意识强，有上进心

岗位职责： 1，通过电话邀约，开发和维护客户潜在客户，每天通话时间大概60分钟左右；（客户资源公司提供） 2，负责公司客户资源对接，推广知识产权、科技咨询（高企、加计扣除、资质认定、项目补贴申报）等业务，完成销售目标； 3，维护良好的客户关系，跟进解决客户在办理中出现的问题； 定期回访，维护老客户关系，做好二次开发和客户转介绍工作。 任职要求： 1.年龄18岁以上，男女不限，专业不限，优秀者条件可适当放宽； 2，性格开朗，积极向上，普通话标准清晰，有良好的沟通技巧，具备良好的团队合作精神， 3，热爱销售行业且愿挑战高薪，能承受一定压力，致力于投身知识产权行业。 福利待遇： 1.国家规定的法定节假日，带薪年假，婚假，产假等；  2.定期举办下午茶和各种团建和活动； 3.购买五险，工作氛围轻松舒适； 4.快速以及完善的晋升体系，帮助你成长提高，变成更好的自己。 公司优势：  1.新资高于同行业，平均月薪基本在8000以上。  2.公司处于高速发展状态，晋升和后期个人发展的空间相当大    你的顾虑：  1.没接触过这个行业，怕做不好。  公司有专业的培训，愿意等待你的成长。  2.压力太大，赚不到钱怎么办？  公司成立多年，培训老师和你的主管时刻教你每一步。  岗位福利：  1.薪资：无责任底薪+提成+高额达成奖金，3个月以内平均工资6000-10000元。 2.工作时间：早九晚六 周末双休  晋升通道  1.每三个月晋升一次，底薪相应的增加  2.纵向发展：电销专员→主管→总监→执行总裁CEO

特别说明：如果对我们行业不了解，没关系，公司欢迎跨行业优秀人才加入，公司的用人理念是20%用人，80%培养人。 【岗位职责】 1、公司提供资源通过公司平台对中小型企业法人/老板（B端客户）进行外呼沟通知识产权、项目规划、税筹、审计等相关业务； 2、判断意向并做项目介绍和推荐； 3、整理信息、做好工作记录，与客户保持长期稳定联系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有电销经验者和客服经验可以放宽学历要求； 2、对日常工作能够有计划地进行安排； 3、对于邀约客户有较强的沟通能力； 4、熟练掌握日常电脑应用的基本知识，能娴熟应用Office办公自动化软件； 5、细致、严谨的办事作风，责任心强； 6、服从公司企业文化和规章制度管理，完成公司安排的其他工作。 【薪资待遇】 无责底薪4k起+高额提成+绩效奖金+转化奖金+全勤/其他福利奖金，综合薪资8000-12000元/月（无责底薪、绩效&转化奖金可根据相关工作经验可面试详谈定薪） 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5h（12：00～13：30）周末固定双休，法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 7.5小时工作制，周末固定双休。 2. 5天带薪年假、年度旅游、不定期团建聚餐。 3. 提供免费的带薪专业岗位培训及职业生涯规划。 【晋升空间】 顾问-主管-经理-区域经理 【宏邦还有什么其他福利？】 我们坚信福利就是员工的战斗力！ 1、缴纳五险一金 2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪春节假期， 3、奖项丰富：年终奖、新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等等； 4、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、福利多多； 5、丰富多彩的员工活动：不定期有部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等。 6、对接B端客户，对个人专业能力及商务能力有更大的提升

见过不加班的销售吗！没错是我们！ 见过法定都提前半天放假的公司吗，没错是我们！ 见过薪资透明的公司吗，没错是我们！ 任何小节日我们都不会放过，三八妇女节，六一儿童节，通通有假期 最最重要的不是福利，是挣钱！！同事们都是万元起步的薪资！ 岗位职责： 1、客户资源公司提供，因为公司市场占有率高开单容易，客户都为意向客户 2、负责与客户洽谈相关业务 3、进行商务谈判，并促成交易 4、服从公司领导的安排，完成上级安排的其他工作 任职要求： 1、年龄：20-35岁 2、大专及以上学历，优秀者学历宽（无经验者公司会有相关培训） 3、愿意从事教育相关行业 4、有过房地产、保险、教育机构等电销经验优先 福利待遇： 1、额外100全勤奖 周末双休不加班，综合薪资8000-15000 2、法定节假日提前半天带薪休假 3、五险一金 4、各种福利 不定时团建 旅游 5、工作时间：8:40-17:30 中午休息两个小时 6、晋升通道透明（业绩/管理能力） 工作时间：8.40-17:30 双休 ！！！

销售岗位 岗位职责及具体工作内容 1、客户开拓、电话销售及售后跟踪服务； 2、拓展企业客户资源（客户资源涉及商标、高新、版权、专利、财务审计等） 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色； 4、为客户提供专业的咨询，管理客户关系，完成销售任务； 5、全程跟进，了解客户委托我司业务的进度，沟通客户需要等； 6、定期跟踪，回访企业在发展过程中的需求，提供进一步的专业意见并为企业服务。 7、积极完成上级分配的工作任务和销售指标 我们希望你 1、热爱销售工作、善于与人沟通，表达能力强；灵活性强、有较强的应变能力 2、有政企服务、知识产权行业、高新企业资质代理、企业资格认证代理等经验者优先。有过公司相关审计业务的销售人员优先。有销售经验并且创高业绩的优先，有过To B端业务的销售人员优先 3、普通话标准、口齿清晰；对数字敏感的优先。 4、抗压性强，不怕失败、抗挫折，开朗乐观、有积极的工作态度 5、具备服务意识和合作精神，有团队意识 6、踏实肯学，愿意和公司一起发展 7、目标导向性强，不断挑战高业绩 8、能够遵守公司的规章制度和各项工作安排 销售经理/主管 主要工作职责 1、根据公司需要制定团队销售业绩目标，并带领团队出色完成销售任务。 2、负责公司市场的开拓，拓展企业客户资源（客户资源涉及商标、高新、版权、专利、财务审计等），带领团队扩充公司市场资源。 3、提升团队成员发掘客户需求的能力，扩大公司业务量； 4、提升团队成员为客户提供专业咨询的能力，推进管理客户关系的进程，不断推进完成销售任务； 5、了解团队成员跟进企业进程，督促其及时更新客户委托我司业务的进度，及时沟通客户需要，提升公司的服务质量与口碑； 6、不断推进团队成员对已有客户的需求挖掘，进一步为企业客户提供需要的服务。 7、做好团队表率，个人业绩突出。把握团队每日工作进度，提升团队的士气 8、代表公司进行企业谈判，促进下一步合作的达成 我们希望你 1、大专及以上学历（能力优秀可放宽要求），有带领团队达成目标任务的成功经验 2、时间、人员管理能力强，能给团队提供有效的方法和情绪价值 3、具有较强的洽谈能力、能独立进行与对外谈判并进行落地能力；有较强的学习能力，不断挑战新的项目。 4、有政企服务、知识产权行业、高新企业资质代理、企业资格认证代理、企业财务审计等行业经验者优先。有销售经验并且创高业绩的优先，有过To B端业务的销售主管优先 5、抗压能力强、将压力化为业绩的能力；考虑问题全面，管理和业务上多管齐下 6、注重团队，是团队的核心驱动力，粘合剂和强心剂 7、有服务意识和团队精神，表率执行公司的各项工作和遵守规章制度 【薪资待遇】：无责底薪+高提成（10%-15%-20%），（确保员工的每一分付出均得到相应的回报） 【公司福利】：五险一金、节日福利、多样化团建活动等 【工作时间】：9:00-18:00，一天辛勤耕耘8小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行、带薪年假； 【工作环境】：地址:清河地铁附近金隅嘉华大厦D座 靠近地铁，附近可租房源多，内含空调、冰箱、微波炉等家常设施，让你每一天都有在家上班的感觉； 【晋升空间】：完善的培训体系，良好的晋升机制 晋升通道：销售--项目专员--项目经理—项目总监—公司合伙人 年龄不限，经验不限 只要你肯努力，这里就提供你的一席之地 本公司人际关系简单，老板同事接纳度、包容度极高 喜欢电销的小伙伴快快加入我们吧！