工作职责: 1、熟悉品牌传播策略，规范公司品牌管理，并跟进公司品牌推广、分公司宣传工作的实施，负责对各分公司上报的宣传资料的审核及品牌活动开展进行监督，加强品牌在地区的形象建立及维护。 2、敏感捕抓热点，对企业品牌策划、运营并输出公司对外品牌形象，输出口（微信平台/微博/网站等），并进行阶段性品牌活动的推广。 3、与广告合作企业沟通品牌推广计划及策略，根据公司业务需求安排宣传物料的设计。 4、对公司品牌建设宣传工作相关资料的整理、备案、归档工作。 5、与集团上级单位企宣沟通、协调品牌联合推广工作等。 6、协助完成部门相关制度文件呈批下达流程，以及完成领导交办的其他事务。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，新闻传媒、市场营销、广告、新媒体、汉语言文学等相关专业。 2、5年以上企业品牌管理、市场、广告、媒体公司等相关工作经验。有地产行业策划经验优先考虑。 3、掌握PPT、PS、H5、WORD等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。了解各类新媒体技术及运营。 4、优秀的写作能力和沟通表达能力；出色的组织协调能力及跨部门协调能力；对数据敏感，具有较强的分析和评估能力；良好的团队意识及执行力，能够承担高强度的工作压力。

工作职责: 1、负责对接资产运营管理业务开展工作，跟进日常运营工作执行； 2、负责监控运营数据异常情况，并定期进行业务巡检； 3、负责跟进对接区域资产运营业务的开展，并提供相应的支持及指导； 4、编写业务运营管理制度，并协助中心相关岗位完成资管运营线制度制定； 5、负责审核对接合同、测算、事项呈批件； ６、跟进领导交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上头部房企资产管理或招商运营相关工作经验，具备项目一线经验者优先； 3、具备较强的文书写作能力以及PPT报告撰写能力； 4、具备较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。

  工作职责： 1、对既有业务的数据的搜集、整理、提取、分配、统计、分析、预测、报告、挖掘，提交有效的分析报告; 2、对相关数据等进行深度的分析和挖掘; 3、对日常业务团队过程、结果分析，发现问题，给出解决方案，推动业务发展; 4、支持业务部门的报表处理及数据需求;挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析成果，为管理层和业务部门提供商业策略分析、业务优化以及开发产品改善建议，持续改进运营效果; 5、制定数据分析的工作流程和规范，确保数据信息安全; 6、具备底层数据维护经验，能够独立完成常规数据库维护; 7、检测所有投放渠道广告效果并对其投放数据进行分析，总结投放问题，提出并优化策略。   任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上数据分析经验; 2、对数据敏感、有较强的逻辑分析能力、文字表达能力和学习能力; 4、思维缜密、思路清晰，注重细节，较好的逻辑分析能力; 5、良好的文档撰写能力、口头表达能大和沟通能力。 有意请直接到场面试！

工作职责: 1）完善客源及带看规则，监督执行 2）完善端口考核方案，负责网络营销工具推动与监督工作 3）负责端口应用提效和分析工作 4）新型网络营销工具供方开发及产品方案对接工作 5）负责城市端口的费用审核以及监控城市的费效比 6）客源品质提升管理 7）带看规范、效率、品质的监督与管理 8）获客渠道探索及推进 任职资格: 1）***本科及以上学历，管理学、计算机相关专业优先 2）大、中型房地产经纪公司从事过类似岗位工作2年以上 3）熟悉房地产经纪行业的交易流程及业务规则，熟悉网络营销工具，有端口管理经验 4）沟通表达能力强，工作积极负责，执行力强

工作职责: 1、根据行业领域、公司特点、用户洞察等梳理品牌价值体系，制定相应的品牌传播方案，（传播目标、传播策略、传播主线、传播节奏、核心事件等），提升品牌知名度和影响力； 2、负责年度品牌推广计划及执行，充分联动业务生态落地重大节点宣传策划、落地与评估，赋能业绩增长，提升品牌美誉度； 3、规范品牌管理流程与机制，充分发挥线上自媒体与线下门店矩阵进行标准化管理，促进全国分公司品牌传播的系统性和一致性，加强品牌在地区的形象建立及维护； 4、负责管理品牌视觉形象及传播工具，完成品牌资料库的建设及日常维护，如品牌简介、宣传册、宣传片品牌简介等制作更新； 5、负责公司新闻稿、会议稿、推广文案、相关传播稿件等撰写； 6、协助品牌负责人进行公司企业文化宣传与雇主品牌建设； 7、完成领导交办的其他重要事务。 任职资格: 1、***大学本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系、中文系相关专业，985或211学校优先，； 2、5年以上品牌建设、品牌管理相关工作经验，有知名房企相同岗位工作经验优先； 3、具有体系完善的品牌意识、敏锐的传播热点感知力、出色的表达沟通和项目管理能力； 4、文字功底扎实，具备优秀的文案策划、编辑、组织、整理和撰写能力； 5、积极主动、韧性强，具备深度思考的能力，能够独立完成传播策划项目并实施； 6、熟练操作办公软件，出色的ppt制作水平。

1、接待业主； 2、物业费收取； 3、跟进处理业主报事报修； 4、管辖楼栋品质巡查； 5、领导交待的其他事项。 职位要求：有物业管家经验优先，年龄35岁以下，做事认真负责，服从安排，有一定的抗压能力，服务意识好； 福利待遇：交五险一金、高温补贴、定期体检，过节福利、加班补助，餐补

工作职责: 1、主责全国各分公司空军团队的销售支持工作，科学合理制定空军月度、年度任务； 2、跟踪各分公司空军任务完成进度，进行空军销售数据分析及团队盘点，研判业务发展水平； 3、研判分公司空军发展问题，疏通业务堵点，协同分公司研讨方案，并督促落地执行，跟踪解决情况； 4、通过日常培训、挖掘优秀案例、点对点协同、出差沟通等方式进行业务赋能，持续提升空军转化水平； 5、搭建空军作业标准化、协助销售支持政策制定、销售管理制度完善等，提升业务规范与效能； 6、持续发掘与拓展空军业务延展性，根据公司发展需要跨部门协作，探讨创新业务可能性。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上房地产营销工作经验，2年以上房地产线上营销工作经验； 2、目标感强、细心、有责任心、沟通能力强、逻辑分析能力强，具有较强的学习能力和抗压能力； 3、具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题，提出解决思路； 4、策划管理相关，具备地产、互联网或其他数字营销驱动型公司总部策划管理、数字营销管理经验者优先。

工作职责: 1.负责公司旗下所有产品的整体UI设计与用户体验设计； 2.参与负责制定公司整体UI/视觉风格设计规范，并推动规范有效的执行，提升产品设计的规范性和易用性； 3.对现有产品的可用测试和评估，提出改进方案，持续优化产品的用户体验； 4.配合相关业务团队完成各类创意设计需求， 能准确把控创意方向，作品视觉艺术表现力强； 5.独立完成项目对接，积极主动发起设计提案，协同产品、运营、技术，推动设计方案的落地。 任职资格: 1.能快速理解品牌文化与产品调性，对运营文案及产品策略理解能力强，具备优秀的创意设计能力; 2.具备开阔的视野与较强的视觉感知能力，思路清晰，深究细节，重视细小的体验，熟悉H5、小程序、iOS与Android各端产品的设计理念和规范； 3.有自己成熟的设计方法和理念，善于总结和分享，具备高度的责任心、执行力强，能够很好的把控项目工作进度和设计品质; 4.本科以上学历，有突出C4D能力、插画能力、动效能力者、美院设计专业毕业者或4A设计公司任职工作经验者优先; 5.个性乐观开朗，有强大的沟通、协作和推动能力；

工作职责: 1、负责AI训练数据的全流程管理：清洗、标注、增强、版本控制及质量评估； 2、负责多模态训练数据（文本、图像、语音、视频等）的采集、清洗与结构化处理，制定数据质量标准，确保数据集的多样性、代表性和合规性； 3、开发自动化工具或脚本（如Python/Pandas）处理大规模数据，解决噪声过滤、重复数据删除、格式统一等问题； 4、设计数据标注规则与流程，确保标注结果的一致性与准确性（如实体识别、语义分割、意图分类等任务）； 5、通过应用数据增强技术（如文本扩写、图像变换、对抗生成）提升数据量级与多样性，优化模型泛化能力； 6、设计数据标注规则与SOP，搭建自动化数据处理Pipeline； 7、开发数据合成工具（如基于Diffusion模型生成图像数据）； 8、保障数据安全合规，制定隐私脱敏与版权管理策略。 任职资格: 1、计算机/统计学相关专业本科以上学历，2年以上数据工程经验； 2、精通Python/SQL，熟练使用数据处理库（如Pandas、NumPy）及分布式计算工具（Spark、Dask）。 3、熟悉主流标注工具（Label Studio/CVAT）及数据湖架构； 4、了解数据标注行业生态，熟悉GDPR/《个人信息保**》等数据合规要求； 5、参与过大模型预训练数据建设（如RedPajama/The Pile）； 6、熟悉房地产业务场景的数据特点与标注规范者优先。

保利物业招聘女中控员 工作要求：年龄25-45周岁，能适应倒班，上12休息24小时，表达能力强，能熟练操作电脑，有中级消防证者优先 工资待遇：月工资2834元，法定假日休息，五险一金 工作地点：繁荣路与电台街交汇保利罗兰香谷

工作职责: 1、制定公司自媒体账号运营规范及管理制度； 2、建设内容中台赋能分公司自媒体运营，含素材库、自媒体运营技巧、优秀案例等； 3、站位公司自媒体业务规划，协同分公司进行种子达人孵化，并建立达人签约管理机制，进行达人管理； 4、对分公司自媒体矩阵运营进行策略、运营支持、运营诊断等； 5、组织策划联动营销活动，提升公司自媒体账号热度，助力营销业绩增长。 任职资格: 1、本科以上，3年以上工作经验； 2、具备自媒体矩阵运营经验、管理经验； 3、了解流量机制，有相关自媒体对接经验； 4、有房地产相关策划经验、MCN机构经验优先。

工作职责: 1、 主导年度人员预算和人工成本管控，指导各分子公司开展对应预算编制工作； 2、 主导完善薪酬管理制度，并根据公司业务发展需求，设计、优化薪酬体系和方案，确保能发挥激励业务、激励员工的作用； 3、 主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议； 4、 根据公司战略目标，搭建绩效管理体系，制定、完善各层级员工绩效管理方案和制度，推动贯彻与执行，为各部门、分子公司差异化的绩效管理方案提供建议和工具支持，并审核和监督实施。 任职资格: 1、 本科及以上，人力资源、工商管理、数学统计、房地产管理等专业优先； 2、 熟悉相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的规章制度； 3、 逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力； 4、 工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。

1.核算公司内账，计算盈亏 2.计算员工工资，准时核算报销单据 3.每个月核算销售部门欠账情况，核销回款情况

招聘岗位：秩序维护员（门岗、监控岗、收费岗） 要求：18-47岁 无犯罪记录 男女均可 福利待遇：工资4200-4500、每月公休4天、包吃住、入职就买社保、生日礼物、高低温补贴、每年由公司组织两次春秋游活动、节假日礼品关怀（春节/端午/中秋）、公司级各类活动、国家法定节假日3倍薪酬、满一年以上由公司统一组织免费体检、 工作时间：12小时工作制 两班倒 08：00-20：00 20：00-08:00 

工作职责: 1、分公司业绩跟踪：掌握全国市场动态、各分公司各项目任务、分公司策划人员发展情况，并协同策略输出与支持； 2、全国重点项目跟进与专业赋能：持续跟踪首开项目、商办项目等重难点项目的动态，形成问题研判与营销策略支持； 3、业务难点专项研究：结合一线业务难点与行业趋势，组织研讨，围绕专题形成系列研究输出，并推动落地；定期甄选全国优秀案例，形成经验沉淀与全国分享； 4、策划线组织建设：围绕策划考核指标，动态跟踪全国策划线能力发展情况；组织全国策划线系统化交流及培训，开发各层级策划培训课程及提升计划，提供标准化工具包。 任职资格: 1、本科及以上学历，2年以上地产营销策划经验； 2、具备丰富的操盘经验，能快速识别并解决一线项目问题，具备前策经验者优先； 3、具备较强的逻辑思维能力与文字表达能力，有钻研精神； 4、务实笃行，抗压能力较强，能适应短期出差。