岗位职责： 1、配合销售专员完成客户订单、跟进发货、物流、签收、售后、对账开票等相关事宜。 2、按照工作流程执行订单跟进，分解、跟踪、打样、下单和交货等安排； 3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，采购计划的制定； 4、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场； 5、根据工厂提供的发货记录跟踪货品情况，将寄来的打样样品与客人原样进行核对，对到货差异进行跟踪； 6、跟踪订单的整个业务，生产，交货流程；处理与供货商的业务往来微信、邮件等事 项。 7、及时汇报当日工作内容，整理跟进项目日志；完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-35岁，要求大专及以上学历，品质正直，责任心强； 2、有大型制造业工厂的销售业务跟单工作经验优先，（对账数据敏感）熟悉制造业的运作流程。 3、熟悉订单从接单到出货的操作流程。 4、熟练OFFICE中的WORD、EXCEL操作、熟练PPT、ERP系统。 5、有良好的沟通协调能力 6、具有计划性执行团队目标。 7、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

工作内容： 从事党政机关、事业单位档案整理、扫描、图像处理、目录著录、档案装订等工作。 职位要求： 1、有责任心、工作认真、细心，做事踏实； 2、懂计算机基础知识（打字熟练优先）；  3、年龄18~26周岁（男女不限）； 4、服从管理，有团队协作精神； 工作时间：  每天8小时（上午8：30~下午18：00），固定上下班时间（不加班），法定节假日正常休息。  薪资福利： 120~150元/天（结合工作表现，按劳分配）。

根据档案法规定，各党政机关及企事单位需将纸质档案转化为电子版档案，这项工作是长期的且各地区都有项目要开展，用人量也颇多。 工作内容：主要从事党政机关单位的档案整理、录入、扫描、修图、标页、装订等档案数字化相关工作。 薪资待遇：基本工资3000+绩效工资+转正五险一金等福利待遇综合工资4500以上； 工作时间：早8晚5，周末双休，法定节假日均休。与档案企业直签正规劳动合同。 要求：学历中专及以上，年龄40周岁及以下，会使用电脑。 工作地址：河北省内各市及石家庄市内各项目就近分配

广东高鑫全档科技有限公司 招聘岗位： 档案条目核查、档案资料员、档案文员、档案扫描员 工作内容 主要负责档案的基本整理，扫描，图像美化，信息录入，资料装订工作 要求 有团队意识，能够服从公司安排，有自律性。 2要有责任心，熟练电脑操作优先考虑，上岗前会培训（有3天试用期通过后即可录取 工作时间：9点-12点，1点半6点， 工作地址：珠海香洲区科汇大夏 有意者私聊咨询黄小姐*********** 有兴趣可私信咨询

岗位职责: 1.负责项目档案整理工作，做好档案资料的借阅、传递、整理、归档及数字化工作。 2.负责档案室环境卫生和安全，保持库房清洁、整齐，日常仪器的保养与维护。 3.负责档案信息保密工作，防止失密泄密。 4.完成领导安排的其他事项。 岗位要求: 1.档案类、行政管理类、计算机类等相关专业。 2.大专以上学历，年龄18-28岁。（书法优秀者优先）  3.为人正直，诚信，熟练使用各类办公软件，无不良历史背景，无纹身。 4.具有良好的责任心和工作态度，工作细心，吃苦耐劳，工作积极主动，服从领导安排。 工作地点: 南京市鼓楼区弘辉龙江里341室。（随项目走） 公司免费提供午餐，提供住宿。 工资待遇    培训试用期为两个月，带薪培训。正式入职后，计件工资，根据个人效率发放工资，    (1)多劳多得，上不封顶，人均工资在3500-6500元    (2)福利：全勤奖、饭补、车补、优秀员工、工龄工资等   (3)工作稳定签合同（深圳社保） 工作时间：早8：30到下午6点，法定节假日正常休。

一、工作内容 1、招聘自营家政人员，以及跟进转化 2、邀约外部家政人员和家政商家入驻我们平台 3、辅助家政商家完成订单交付 二、薪酬标准   试用期 100元/天，试用期一个月内的时间； 转正后  底薪5000＋会员奖金。 综合5-8k 三、任职要求 20-30/岁，男女不限，有无经验均可，有耐心，有责任心！有正确的人生价值观 四、上班时间 月休4天调休，8:00-12:00，14:30-18:30

【招聘】五名文员（不加班） 无责底薪6500+全勤奖励500 主要工作内容记录员工业绩 记录晨会内容，考勤 要求：女 年龄:18-45 早九晚五，周末双休 五险一金，会简单使用电脑 有专门人培训，有师傅带 要求长期稳定，工作认真 听话照做，公司福利多多 每个月15号工资打卡

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1. 绩效体系搭建与优化 结合业务特性，设计分层绩效方案（管理层 OKR、执行层 KPI + 行为指标、技术岗 360 度评估）； 每年优化绩效指标库，确保与公司战略对齐； 解读集团绩效政策，制定落地细则（周期、评分、申诉等），保障合规。 2. 绩效全周期运营管理 统筹全公司绩效周期：季度定目标、月度跟踪进度、期末组织评分与校准； 10 个工作日内处理绩效申诉，协调核实并出具结果，保障公平。 3. 绩效数据管理与应用 维护绩效数据台账，每月对接 HR 系统提取数据； 联动薪酬模块，核算绩效奖金系数； 每季度输出复盘报告，分析部门达成率、员工绩效分布，提出优化建议。 4. 绩效赋能与支持 每季度组织全员绩效培训（管理者：目标拆解、反馈沟通；员工：目标撰写、申诉流程）； 为业务部门提供 1 对 1 支持（协助制定方案、解答实施疑问）。

工作职责: 作为公司文员,你将负责支持公司的日常运营和行政工作。你的主要职责包括: 1. 管理和维护公司的文件和记录,确保其准确性和完整性。 2. 协助公司高管处理各种行政事务,例如差旅安排和会议组织等。 3. 协调公司内部各部门之间的沟通和合作,以解决日常问题。 4. 处理和回应各种邮件和电话,确保信息及时准确地传递给相关人员。 5. 组织和参与公司的活动和会议,协助高管和员工准备会议材料和 presentations。 6. 保持对行业动态的了解,为高管提供相关的信息和知识,帮助他们做出更好的决策。 职位要求: 1. 大学本科学历,专业为行政管理、人力资源、商务管理等相关专业。 2. 至少2年以上的相关工作经验,具有行政管理或相关领域的工作经验。 3. 熟悉办公软件,如 Microsoft Office 和 Adobe Creative Suite 等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各个部门和员工进行有效的沟通和合作。 5. 具备较强的组织协调能力和时间管理能力,能够有效地处理多个任务和项目。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解英文文件和邮件。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 提供良好的工作环境和晋升机会,具有竞争力的职业晋升空间。 3. 提供专业的培训和发展机会,帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。

文员招聘要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。优秀应届毕业生也可投递，我们将提供成长与发展机会。 2. 技能要求： ◦ 办公软件操作：熟练运用Microsoft Office办公软件，如Word进行文档编辑排版，Excel处理数据、制作图表 ，PowerPoint制作演示文稿。 ◦ 文字处理能力：具备扎实的文字功底，能撰写通知、报告、会议纪要等各类办公文书，语句通顺、逻辑清晰。 ◦ 办公设备使用：熟悉打印机、复印机、扫描仪等常见办公设备的操作与基本维护，可独立完成文件复印、扫描及简单故障排除。 3. 工作经验：有1年以上文员、行政助理等相关工作经验者优先，了解办公室日常工作流程，能快速上手新工作。应届毕业生若有丰富实习经历或突出能力表现，也在考虑范围内 。 4. 个人素质： ◦ 沟通协作：拥有良好的沟通能力，能与同事、上级及外部人员有效交流；具备团队协作精神，积极配合各部门工作，共同达成团队目标。 ◦ 细心负责：工作细致认真，注重细节，对文件整理、数据录入等工作有高度责任心，确保工作准确性与高效性。 ◦ 学习能力：具备较强的学习能力和

岗位职责 1. 负责文档录入、数据整理及资料归档工作 2. 操作电脑进行文件排版、打印及扫描处理 3. 接听电话、记录信息并及时传达相关事宜 任职要求 1. 高中以上学历，文科类专业优先 2. 熟练操作电脑，熟悉管家婆软件，熟练操作办公软件，制作报表！ 3. 具备良好沟通能力，工作认真细心有耐心 工作时间  7:50 - 12:00，中午在店里休息13:30 - 18:05 4.女  年龄23-35岁

*****以上学历，人力资源相关专业优先。 已离职，未列入失信黑名单，无个人信用污点，未被行政处罚或触及治安事件。有一定文字功底，5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各版块工作。 工作内容：负责企业组织机构和人资建设、企业人员招聘、入职离职流程办理、考勤管理、常规培训、固定资产和无形资产管理、绩效考核、对外投标文书写作、申报课题和赛事、微信和网站的制作维护、对接相关部门、工商税务和财务部门及其他事务和商务活动。