工作职责： 阶段1:收银、理货、清洁等日常服务标准养成。3-4个月。 阶段2:逐渐掌管商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控等门店运营作业。3-4个月。 要求： 1.中专及以上学历，欢迎应届生。 2.诚信务实，热爱零售餐饮服务，适应快节奏工作及储备期三班倒（5:00-15:00，7:00-17:00，10:00-19:00） 3.不染发，无纹身，持食品类健康证上岗。

招聘：家装顾问15名 待遇：无责底薪3000元，加行业最高提成（5000−8000）综合年收入8万至15万，工作主要是办公室打电话，公司包中餐，一天工作7小时，一周休息一天，定期团建旅游，户外活动游戏，公司福利超多，办公室人员50+人           本公司为湖南大型连锁装饰企业，总部位于湖南娄底，旗下装饰品牌有： 湖南全家福装饰集团 湖南花开富贵装饰集团 湖南品建装饰集团 欢迎装饰行业的精英朋友加入我们一起共创辉煌！ 地址：娄底市娄星区众一贵府二期

技能要求： 营业员，收银 全家FamilyMart便利店，源自日本，全球大型连锁便利系统之一，服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地，全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展，总部设在上海，先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模，因业务发展需求，现公司面向社会诚招人才： 岗位要求： 1.18-35周岁，大专及以上学历，男女不限，专业不限； 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强，具有良好的团队协作精神； 3.负责店铺基础事务工作（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等）； 4.有门店工作经验优先。 门店地址：宁波市江北区和鄞州区范围内 职业发展：岗位根据个人工作表现及情况后续会做职业路径纵向或横向发展

技能要求： 营业员，收银 全家FamilyMart便利店，源自日本，全球大型连锁便利系统之一，服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地，全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展，总部设在上海，先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模，因业务发展需求，现公司面向社会诚招人才： 岗位要求： 1.18-35周岁，大专及以上学历，男女不限，专业不限； 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强，具有良好的团队协作精神； 3.负责店铺基础事务工作（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等）； 4.有门店工作经验优先。 门店地址：宁波市江北区和鄞州区范围内 职业发展：岗位根据个人工作表现及情况后续会做职业路径纵向或横向发展

技能要求： 营业员，收银 全家FamilyMart便利店，源自日本，全球大型连锁便利系统之一，服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地，全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展，总部设在上海，先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模，因业务发展需求，现公司面向社会诚招人才： 岗位要求： 1.18-50周岁，高中及以上学历，男女不限，专业不限； 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强，具有良好的团队协作精神； 3.负责店铺基础事务工作（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等）； 4.有无工作经验均可。 门店地址：南通市崇川区内万象城、北濠桥路等地

技能要求： 营业员，收银 全家FamilyMart便利店，源自日本，全球大型连锁便利系统之一，服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地，全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展，总部设在上海，先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模，因业务发展需求，现公司面向社会诚招人才： 岗位要求： 1.18-50周岁，高中及以上学历，男女不限，专业不限； 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强，具有良好的团队协作精神； 3.负责店铺基础事务工作（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等）； 4.有无工作经验均可。 门店地址：南通市崇川区内万象城、北濠桥路等地

高薪诚聘！装饰公司业务精英 岗位：家装顾问 无责底薪3500元 + 高额提成 + 团队奖励，年终奖励 我们期待这样的你：  30-50岁本地****——经验丰富，沟通沉稳，更具说服力！    热爱电销——擅长电话沟通，挖掘客户需求，促成合作！    团结活泼——正能量满满，团队协作强，工作氛围超欢乐！   为什么选择我们？  无责任底薪保障，收入稳定，提成上不封顶！    专业培训+老带新帮扶，快速上手无压力！    定期团建，优秀员工奖励，职场温暖如家！   加入我们，一起开单！一起赚钱！  工作地址：娄底市全家福装饰集团（电梯上四楼） 年龄不是界限，实力才是王道！ 期待踏实肯干的你，共创辉煌！[拳头]

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现，对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，计算机相关专业优先。 2、精通Spring，JVM调优，熟练应用Spring Cloud微服务技术生态，熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB，分布式数据库，Redis，常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术，如消息队列MQ、kafka，ElasticSearch等，有分布式系统，高并发，高可用，服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术，熟练Nginx,负载均衡，K8S容器技术，有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用，对提示词工程，agent，rag，模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。