• 1k-2k 经验在校/应届 / 不限
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 尽情发挥你的创造力,为真有趣校园活动出谋划策,并协助活动顺利落地 2. 负责所在院校的校园招聘工作,包括不限于招聘宣传、人才**、校招答疑等事项 你将获得: 1. 校园大使专属企业一日游机会(往返交通和住宿费用由真有趣承包) 2. 丰厚的人才招募奖金激励与精美周边 3. 结识游戏行业的优秀伙伴,并提供 1 对 1 求职辅导 4. 校园大使证书及优先招募机会 我们需要你: 1. 热爱游戏,专业不限 2. 认同真有趣的企业文化,熟知真有趣的游戏 IP 3. 乐于和人打交道,执行力 max,有责任心
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    社交,工具,游戏 / 天使轮 / 少于15人
    招聘Unity工程师 | 加入幻象,共享未来XR科技发展的机遇! World is your canvas, dream it and build it! 幻象(厦门)科技有限公司(Phantom)是一家致力于为企业和客户提供最新的XR技术和开放平台的科技公司。了解更多信息您可以前往:phantomsxr.com 。我们产品手册:docs.phantomsxr.com。 我们正在寻找一名有经验的Unity工程师,能够加入我们的团队,为我们的XRMOD Cloud开放平台零代码创作云和无限乐园(InfiniPlay)做出贡献。如果您有相关经验和技能,愿意在一个充满活力和机遇的团队中充分发挥您的才能,我们非常欢迎您加入我们。 职责描述 - 负责开发和维护我们的XRMOD Cloud开放平台,使其能够更好地满足不同行业和企业的需求 - 负责设计和实现与Unity和OpenXR API相关的XR应用程序和功能 - 负责InfiniPlay平台XR游戏开发与落地 - 与其他工程师和团队成员紧密合作,确保我们的XR平台和云技术能够快速、高效地发展和交付 具备条件 - 至少两年的Unity开发经验 - 熟悉OpenXR API和XR开发的相关知识 - 具备优秀的团队合作能力和沟通能力 - 有能力快速适应新技术和工作环境 - 具备良好的英语沟通能力的合作心态(Nice to have) - 充满好奇心,探索能力强(Nice to have) 福利 - 具有竞争力的基础薪资(面议)和项目提成 - 股份激励计划,让您分享公司的成长和成功 - 完善的五险一金、年终奖等福利待遇 - 双休、国家节假日、年假等 - 无需打卡,无需繁琐周月报 - 自由选择工具和方法,以有效地完成工作 - 摒弃大公司坏毛病的开放创业文化,给您提供最大的机会,让您掌控自己的工作 - 参与创造虚拟和混合现实产品和体验的最新技术,探索计算机未来的可能性 - 一周三天坐班(一三五) - 工作地点位于美丽的厦门 这是一个位于厦门的全职职位。无论线上线下我们都完全可以进行探讨。如果您对此感兴趣,并且符合上述条件,请发送您的简历和求职信到我们的招聘邮箱。我们将尽快与您联系。一旦找到合适的候选人,这个岗位将被填补。
 我们期待在态度、教育、培训和经验方面有合适组合的候选人申请。即使您的资料不是完美的匹配,但您想学习和成长,我们也很想看到您的来信。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    社交,工具,游戏 / 天使轮 / 少于15人
    招聘开发者社区运营 | 加入幻象,共享未来XR科技发展的机遇!  World is your canvas, dream it and build it!  幻象(厦门)科技有限公司(Phantom)是一家致力于为企业和客户提供最新的XR技术和开放平台的科技公司。我们我们现在正在寻找一位开发者社区运营加入我们的团队。帮助构建和维护一个积极、互动的开发者社区,如果您有相关经验和技能,愿意在一个充满活力和机遇的团队中发挥您的才能,我们非常欢迎您加入我们。  职责描述  - 构建和管理开发者社区,确保社区活动与公司目标一致  - 策划和执行线上及线下的社区活动,提升社区参与度和品牌知名度  - 与开发者沟通,收集反馈,不断改进社区服务和资源  - 创建和维护社区指南和政策,确保社区环境的积极健康  - 监控社区动态,分析社区数据,制定改进策略  具备条件  - 两年以上互联网公司开发者平台运营工作经验,特别是在科技(XR/AI)领域  - 热情耐心,能细致深入的处理开发者提出的各类请求及问题  - 逻辑思维能力强,能准确分析各项决策对开发者、用户及平台的影响  - 具备极强的团队合作精神和创新意识  - 具备解决问题的能力和主动性,对独立分析运营问题,提供提出流程优化及运营策略调整方案  - 对XR领域有一定了解或者有相关的工作经验(Nice to have)  - 具备良好的英语沟通能力的合作心态(Nice to have)  - 充满好奇心,探素能力强、有一定英文能力(Nice to have)  福利  - 具有竞争力的基础薪资(面议)和项目提成  - 股份激励计划,让您分享公司的成长和成功  - 完善的五险一金、年终奖等福利待遇  - 双休、国家节假日、年假等  - 无需打卡,无需繁琐日周月报  - 自由选择工具和方法,以有效地完成工作  - 摒奔大公司坏毛病的开放创业文化,给你提供最大的机会,让你掌控自己的工作  - 参与创造虚我和混合现实产品和体验的最新技术,探素计算机未来的可能性  - 一周三天坐班(一三五)  - 工作地点位于美丽的厦门  这是一个位于厦门的全职职位。无论线上线下我们都完全可以进行探讨。如果您对此感兴趣,并且符合上述条件,请发送您的简历和求职信到我们的招聘邮箱。我们将尽快与您联系。一旦找到合适的候选人,这个岗位将被填补。  我们期待在态度、教育、培训和经验方面有合适组合的候选人申请。即使您的资料不是完美的匹配,但您想学习和成长,我们也很想看到您的来信。
  • 30k-35k·13薪 经验5-10年 / 不限
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    一. 求职目的 领导指挥中心团队建立跨职能的BCC指挥中心,通过提供BI可视性,分析洞察和预测,并通过模拟将操作转化为主动方式 二. 岗位职责 1. 领导指挥中心团队及时交付BI报告,以实现各职能部门的可视化 2. 规范指挥中心团队管理,标准化 3. 与利益相关者合作,最终确定BI需求,并与EA资源协调相关功能的开发 4. 配合微软提供PBI技术支持 5. 建立CoE社区,通过组织培训等方式培养PBI CoE。 三. 具备资格和技术能力 教育 大专及以上学历,数据分析、信息系统/技术或计算机科学等专业优先 经验 5年以上工作经验。2年以上团队管理经验。2年以上数字化转型或BI相关工作经验者优先 技术能力 1. 较强的数据敏感度和分析能力 2. 具备数据和BI知识或实践经验(Power BI优先) 3. 具备全面的跨部门知识者优先 4. 较强的沟通、协调和执行能力 5. 具有较强的领导能力和创新/改变的心态,并具有较强的激励和参与团队的能力 6. 永不满足,勇于挑战现状
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    金融业 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑:无任何销售性质,1,求职要求:年纪18到28岁。2:中专学历即可。3:有无经验都可以,有销售经验优先,热爱销售。能够接受打电话呢,4:声音温柔甜美,普通话标准流利,善于与人沟通。有目标感,勤奋。吃苦耐劳,5:具有较强的责任心,以及团队精神。岗位职责:公司提供客户,话务员联系客户。然后让客户添加工作人员微信即可。2:工作时间:周一到周五:早上9到到12点。下午1点半到6点半。月休4天。周日早上9点到12点。下午1点半到6点半,3:薪资福利待遇:底薪4500加提成加奖金加绩效。(综合收入在8k左右)2:电话不需要自己拨打,配备外呼系统。3:公司处于高速发展期间。上升机会多,空间大。可以从内部选拔主管,能者多劳
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融业 / 未融资 / 15-50人
    一、求职要求:  1年龄18-28岁; 2.中专及以上学历; 3.有无经验都可,有销售经验优先;热爱销售,能够接受打电话; 4.声音清晰普通话标准,善于与人沟通;有目标感,勤奋,吃苦耐劳。 5具有较强的工作责任心以及团队协作精神 【岗位职责】: 1、公司提供客户,话务员负责联系客户,然后让客户添加工作人员微信即可; 二、工作时间: 周一到周五:早上9:00-12:00,下午13:30-18:30; 周日:早上9:00-12:00,下午13:30-18:30; 三、薪资福利 1、底薪4500+抽成+奖金+其他奖励。(综合月收入平均8K左右); 2、电话不需要自己拨打,配备外呼系统! 3、公司处于高速发展期,上升机会多,可以从内部选拔主管或经理级的领导者; 4、经常团建,聚餐, K歌,下午茶; 5、朝九晚六,不加班; 6、舒适的办公环境(福州北江滨CBD),地铁口,通勤方便;此招聘长期有效,欢迎自荐或推荐! 四、面试及工作地点:福州市台江区富力中心B3座527
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 少于15人
    投了那么多简历,还是杳无音讯,石沉大海吗? 明明自己很有能力,却苦于无人赏识吗? 避过多少求职圈套,却又上过不少的当吗? 如果你是学生,你想找一份兼职,赚零花钱的同时又提高自己的眼界。。。 如果是你上班族,你想找一份副业,长期稳定盈利,不再为生活整日奔波。。。 如果你是宝妈,你想找一份在家就可以实现收入的工作,不再过着手心向上的生活。。。 如果你是待业青年,你想找一份理想的工作,不再觉得人生彷徨迷茫。。。 就是这次机会!只要你勤劳、踏实、肯干,大胆投出你的简历,每一份我们都会用心查看。 招聘对象:知识付费课程推广代理(分成:课程价格*30%-50%) 招聘人数:1-20人 年龄:18-45岁 性别:不限 学历:高中以上 工作地点:在家有手机就能做,可兼职/全职 【岗位职责】 1、推广课程:负责推广金牌讲师课程(直播/录播形式)。 2、维护社群:负责社群日常管理(推广软文、活动通知等)。 【岗位薪资】 无保底收入、多劳多得,预计收入8000+ 【岗位福利】 1.入岗前培训,合格后加入专属群聊,有1V1助教指导和文案素材库,只要肯定用心,都会做的来。 2.阶梯式晋升途径,代理(30%)-高级代理(40%)-合伙人(50%)。最高可升级为合伙人(获得最高分成比例,最高一人一单可得500+)。 3.免费学习平台所有课程。 4.定期组织代理/合伙人培训,提高核心竞争力。 有自己社群的/有销售经验的优先,对玄学感兴趣的优先。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    工作内容: 1、负责抖音直播,与粉丝互动,提高粉丝活跃度,提升 直播在人数和转化率。 2、及时对直播情况进行复盘,提出优化方案。 3、直播内容:创业项目行业知识分析。话术由公司自研提词软件提供,内置海量行业经验知识, 实时捕捉粉丝提问,精准提供答案,行业小白也能秒变直播达人。 每月薪资:15000—20000 薪酬结构:基本工资8000—10000+提成+奖金+团队分润(带团队的有) 职位福利:全勤奖 学历要求:专科以上 工作年限:主播工作2年以上 工作地址:成都市高新区天府大道北段1700号环球中心W3,8-1-1506 任职要求: 1、专科及以上学历,1.5年以上直播经验。 2、在知识付费赛道或直播带货中拿到一定结果。 3、有一定商业认知。 4、形象气质佳,愿意展现自己。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 一、核心工作内容 (1)参与系统化入职培训,快速掌握公司业务架构与行业核心知识; (2)完成3-8个月跨部门轮岗实践,轮岗涵盖公司主要业务部门,轮岗结束后根据个人意愿及能力,定岗上任,成为管理层候选人; (3)执行各岗位标准化工作流程,定期输出业务分析报告; (4)参与业务流程优化提案,协同解决跨部门协作难题。 二、培养发展机制 定制化成长路径: 阶段一(1-3个月):业务通识培训+岗位实操; 阶段二(4-8个月):专项能力突破+管理潜质评估; 阶段三(定岗后):管理储备培养+项目责任制。 双线培养体系: 业务线:部门负责人带教+岗位实操; 发展线:直属高管周期述职评估。 三、关键要求说明 • 本岗位需接受不低于6个月的轮岗培养期; • 周期性开展动态化综合能力岗位适配评估,需接受非专业对口岗位适配定岗; • 具备跨团队协作意识与快速适应能力。 【任职要求】 一、基本条件 • 2025届***公办本科毕业生,仅限计算机相关专业。 二、必备能力 1、动态适应力 • 能接受岗位阶段性调整,适应不同部门工作节奏; • 面对业务变化能快速调整工作方向,保持高效产出。 2、团队协作能力 • 具有一定的团队协作能力,能快速融入新团队并建立协作纽带; • 能协调团队解决突发问题,推动任务顺利完成。 3、自我驱动型人才 • 拥有自驱式学习体系,擅长通过结构化复盘持续优化工作方法; • 具备商业敏感度,能结合业务场景进行系统性解决方案设计。 三、加分项 1、 校级组织或班级核心管理者; 2、曾在互联网企业全职/实习或曾深度参与互联网项目; 3、 拥有从0到1项目搭建经验或团队管理经历。 四、岗位适配要求(针对管培生3大培养特性特别要求) 1、岗位流动性适应:接受3-8个月定向轮岗,能在3个月内适应至少两个业务模块的工作要求; 2、变革管理能力:对组织架构调整具备预判意识,能主动进行知识储备与技能迁移; 3、压力耐受度:在业务方向频繁调整期仍能保持一定的目标达成率。 本届管培生计划拟招聘10名2025届优秀应届毕业生,所有录用者将于6月2日统一入职。 【招聘流程】 线上初筛:提交简历及基本问题作答 初试环节:可选择线下或线上视频面试 终面环节:初面入围者统一群面 结果通知:面试结束后3个工作日内反馈 录用确认:发放正式offer并确认入职意向
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1.技术指导与服务‌ 通过一对一球技切磋、示范标准动作等方式指导顾客提升台球水平,增强其竞技体验; 提供摆球、计分服务,并参与斯诺克比赛的执裁工作; 定期进行个人球技练习,确保技术能力满足教学需求。 ‌2.客户接待与维护‌ 负责迎宾接待,安排顾客打球并维护球房秩序; 通过沟通与专业服务开发新客户,维护长期客户关系以提升复购率。 ‌3.球房运营支持‌ 协助管理球房日常运营,包括卫生维护、设备检查 参与组织台球比赛、活动及培训课程(如台球礼仪、发力技巧等)。 4.附加要求与职业发展 ‌任职要求‌:需形象气质佳、沟通能力强,热爱台球行业;无经验者可接受带薪培训。 每月薪资: 10000-20000 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:四川省简阳市射洪路北段675号招商粼江樾(福临盛宴酒楼对面)
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    ■岗位职责 负责文本分析类相关产品的研发和技术运维; 对各种文本数据进行清洗、挖掘和对比分析; 依据数据特征对文本归类,制定算法优化策略。 ■岗位条件 (1)学历:普通高招大学本科及以上学历。 (2)年龄:原则上本科生不超过28周岁,硕士研究生不超过30岁,博士研究生不超过32岁,特别优秀者可适当放宽。 (3)专业:计算机科学与技术、数学、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 (4)基础能力: 精通Java或Python编程语言; 掌握常用文本分词算法; 具备一定的海量数据分析处理能力; 对词向量、文本语义分析等自然语言处理有一定程度的了解; 善于对开源代码和开源算法的二次开发使用。 (5)放宽及优先条件: 具有符合本岗位特殊才能的,学历和年龄可适当放宽; 具有互联网政务服务相关工作经验、小程序开发经验者,或具有“大厂”工作经验者,学历和年龄可适当放宽,并优先考虑; 具有算法开发相关经验者优先; 具有计算机高级职称者优先; 其他符合放宽或优先条件的。
  • 100k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音与游戏的融合设计,探索抖音短视频、直播与UGC游戏的结合方式; 2、探索游戏与抖音的交互方式,如增强玩家与平台的互动社交玩法,丰富抖音游戏内容生态; 3、关注游戏开发、直播、短视频等领域前沿技术动态,研究并引入新技术,为游戏的创新发展提供技术支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、游戏开发等相关专业优先; 2、具有丰富的游戏研发经验,熟悉其开发流程、技术架构和核心机制; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同专业背景的人员进行有效的沟通和协作,共同解决复杂的技术问题。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、带领团队实现手工运维到自动化运维到转变,实现DevOps的搭建和落地 2、同时支持国内和海外系统的运维安全合规 3、搭建公司的安全体系,包括IDC的网络安全、公司设备管理,及数据安全规划与实施 4、建立运维团队流程、制度 5、对运维的整体成本管理,包括软硬件成本的规划和控制,提升运维资源的有效利用 【经验要求】 1、3年以上运维Lead的经历,有带领过运维团队的经验 2、有国内和海外主流云厂商运维经验,对安全、合规有深入理解 2、对现代化运维有深刻理解,对DevOps有丰富经验 3、很强的学习能力和团队协作能力
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责TOB/TOG方向的信息化/数字化建设的产品设计与落地。 2.根据公司战略转化和价值目标,拆分产品阶段性目标,负责并参与产品规划,提供面向决策层的产品生命周期设计方案。 3.深入了解竞争对手的相关信息,以及产品的市场现状,提供深入的市场分析、行业分析、统计分析等相关数据,并形成相关报告,为产品规划提供决策依据。 4.通过对客户的行业情况、场景定位的分析和梳理,完成共性需求的归集,形成标准化的产品方案,完成具有可复制性和竞争力的产品设计。 5.具备独立自主意识,主动协同各方资源驱动产品目标的达成,为前段售前(客户经理)提供产品方案和能力支撑,面向客户支持项目验证及交付培训等相关工作。 6.精通产品设计相关工作,完成高保真原型的设计,编写详细需求说明书PRD,精细管控产品研发计划与实施目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,有至少8年以上针对G/B端信息化建设工作经验,对于智慧工厂的建设需求与相关产品体系(如ERP、MES等系统)有一定经验。 2.5年以上工业相关产品设计和落地经验,具备对工业企业信息建设规划的相关能力,熟悉并落地过基于智慧工厂的数据贯通和系统对接。 3.具备较强的执行力、学习能力和创新能力,拥有较强的逻辑思维能力和良好的沟通能力。 4.熟悉产品管理及设计的相关方法、流程、工具,掌握良好的用户研究和数据分析方法。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、参与项目测试的全流程,包括需求分析与评审,设计分析,代码分析,测试方案制定,测试用例设计和执行,缺陷跟踪与定位,协助开发复现、解决问题,验证缺陷,跟进线上系统运行等。 2、根据产品测试情况,编写测试报告、项目总结及其他相关文档。 3、通过测试流程、策略、方法和工具等创新,发现工作中的效率提升点,提升测试的质量和效率。 4、负责定期进行质量分析,挖掘不符合预期的问题,并推进优化解决。 任职要求: 1、熟悉测试相关知识,具备两年及以上中大型项目(web、app、小程序)测试相关经验。 2、熟悉测试方案制定、测试用例设计、接口测试、性能测试和数据库使用,具备良好的文档编写能力。 3、熟练掌握计算机基础知识,能搭建复杂测试环境。 4、具备快速成长能力和稳健的执行力。 5、有金融证券相关经验优先。