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主要负责接送送乘客到机场酒店,主要是天府机场和双流机场,地点为成都市区或周边旅游景区,例如青城山、西岭雪山,峨眉山,都江堰,乐山,九寨沟可能会有长途 1、机场接送司机全职司机,每天的任务由公司安排,司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆,车辆维修保养保险都由公司负责,不需要买车,也不需要交任何一分钱。 3、6500底薪+提成+奖金,综合薪资8000左右月休4天自由安排 4.外地师傅公司可以提供住宿 要求: 1、C1C2驾照,驾驶证满3年 2、22-60周岁,身体健康,会看导航 3、无任何犯罪拘留记录;无一次性或累计扣除12分
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郑重承诺:不租车,不买车,不以租代购,入职0费用,入职0费用,入职0费用,重要的事说3遍!!! 职位描述: 公司主要负责接送乘客服务,线路市区以及机场,过路费和停车费不需要司机承担 1·市区,机场接送全职司机,每天的行程由公司安排 2·公司统一安排车辆,车辆维修保养保险都由公司负责 3·底薪6500+提成+奖励,月均9000-12000左右,多劳多得,月休4天时间自由安排 4·入职后,需要提供住宿的师傅可以安排住宿 5·优秀的师傅入职后第二个月可转车队长,工作时间9小时左右(负责车队日常管理和维护)薪资:除了基本收入以外,再加上车队管理总流水3%分红,月均综合薪资9000-13000上不封顶 入职要求: C1驾照3年以上驾龄,21-60岁,身体健康,无酒驾醉驾,无一次性扣12分,无任何犯罪记录,无刑事拘留案底 有意者欢迎来电咨询!!!
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职责: 1.负责门店的管理和运营; 2.负责门店的直通车、门票以及其他增值服务的销售管理; 3.负责门店日常的形象和安全以及卫生管理; 4.负责与总部和其他门店的协调。 要求: 1.大学专科学历,有大型企业门店销售管理工作经验; 2.有较好的沟通和协调能力; 3.能吃苦。
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公司招驾驶员主要是负责天府和双流机场接送乘客,酒店、景区接送,跟公司开车。 1、公司统一安排客源以及车辆,车辆维修保养保险都由公司负责。不需要买车租车,现可短期试跑。 2、基本收入7500+提成(1-3k)+奖励,综合收入8000~12000左右/月, 月休4天自由安排,可以连休,外地师傅需要住宿可以提供。 3、工作时间:8:00-19:00,包含休息吃饭时间。 岗位要求: 1、C1及以上驾照都可,需驾龄满三年。 2、21-59周岁,身体健康 3、无一次性扣12分,无任何犯罪记录。 详细可咨询或添加微信:Berbermami_0620
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郑重承诺;不看征信不买车 不以租代购 不交押金保证金! 外地师傅公司可提供住宿 公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。现在主要是天府机场和双流机场,地点为成都市区或周边旅游景区。 1、机场接送司机全职司机,每天的任务由公司安排,司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆,车辆维修保养保险都由公司负责,不需要买车租车。 3、薪资待遇:7500+提成+奖励,综合薪资8000-9000,月休4天自由安排。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 福利待遇:吃住补贴300-1200优秀司机现金奖励! 岗位要求: 1、年龄:21-60岁,岁持C1驾照,3年以上实际驾驶经验。 2、无不良驾驶记录,无酒驾毒驾犯罪记录
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公司主要负责接送乘客到天府机场和双流机场,火车站,地点为成都市区或周边旅游景区旅游包车出行一天包吃不包住,出行两天包吃包住。 1、机场接送司机全职司机,每天的任务由公司提前安排,司机只负责开车。 2、入职公司统一配小车或商务车。 3、7000底薪+提成+奖金+社保,综合薪资8000-10000左右月休4天自由安排。 满足以下入职条件直接上岗 1、C1C2驾照,驾驶证满3年 2、22-60周岁,身体健康 3、无任何犯罪记录 4、无酒驾醉驾毒驾
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※晋升发展:1、纵向晋升:可晋升为班长、队长,其薪资也将不断提升;2、横向晋升:机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书(初级、中级、高级),每年有2次考试机会,取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试,如若从事“旅检”工作,则直接与机场签订合同,其薪资为8000元/月以上(奖金更高、福利更好)。 一、安排程序:报名---资料审核---面试---体检(机场指定医院)---上岗。二、招聘要求:中专及以上学历,18-28岁,男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上;身体健康,普通话标准,形象气质佳,遵纪守法,作风正派,品质良好;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。三、工作职责:负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作,主要检查通行证与登机证。四、薪资福利: 1、薪资标准:Δ试用阶段:试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗80%;Δ转正阶段:基本工资3900元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右;高温补贴500元/月(每年发3个月)+低温补贴500元/月(每年发3个月)+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖,综合年薪6-7万左右。※备注1:持“初级安检证”基本工资每月加220元,持“中级安检证”基本工资每月加330元,持“高级安检证”基本工资每月加500元。※备注2:“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作,月薪8000-10000元及以上。2、福利标准:五险一金;包住(空调4人间);其它福利(如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等)。五、工作时间:倒班制,一般为“上一休一或上二休二”(具体作息时间以单位规定为准)。 六、工作地点:成都双流机场/天府国际机场。共三个科室(一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”),由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。
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1,工作内容: 双流内接送乘客 - 天府国际机场内接送乘客, 可带货 (小件物品) 2,收入: 机场往返 ,单客60/位 ,单边240,往返480 3,职业要求:有熟练驾驶技术,无犯罪记录,能接受中长途调度者优先考虑
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招聘机场接送机司机 工作内容: 机场接送机! 派单模式!不用抢单!! 天府国际机场,双流国际机场接送司机! 平台指派预约单,无需抢单,单量稳,单价高,一单一结! 天然渠道优势,限定司机人数,收益有保障! 薪资福利: 1.平台预约派单,按服务派单,日均纯收入650-800左右 2.自己有车可以加入平台,没有可以直接用公司车辆 3.公司提供所有车辆均为自动挡,新能源。 入职要求: 1.年龄20-58岁,驾龄3年以上C1、C2,身体健康,无不良记录。 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。 3.学历不限,公司注重人品。 4.对乘客服务意识强,有基础服务礼仪。 5、工作地主要是跑成都两大机场线路,收入较为稳定。 6、为了打发时间,没有挣钱欲望的勿扰!
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旅行社机场接送机司机,派单制,无需抢单。(可适跑一星期,解决顾虑) 天府机场,双流机场,来回接送。 平台预约单,渠道派单,单量稳定,单价高,一单一结。 限定司机人数。 薪资福利: 按服务分派单,日均收入500-800。 有车可加入平台。 没有车公司提供自动档新能源车辆。 要求: 1.年龄须20-65周岁,驾龄2年以上,C1,C2,无不良记录,无酒驾醉驾记录,无重大事故一次性扣分记录。 2.:对乘客服务意识强,有基础的服务礼仪,安全驾驶。 有意者直接发简历,人数限制3位。联系人:陈经理 139 8084 6242
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桥载设备,即安装在机场廊桥上的400HZ静变电源和空调设备,通过它为涂的飞机提供机上用电和空调系统运行,从而替代飞机辅助动力装置APU的使用。传统情况下,当飞机落地泊位后,机组需要关闭发动机,启动辅助动力装置APU为飞机持续供电和提供空调,国内运营的主力运输机型APU运行1小时平均消耗航空煤油约为D0公斤至40公斤。排放二氧化碳为30公斤至500公斤。一个年起降架次在3万左右的大型机场,采用桥载设备代替APU一年能节省燃油达到8万吨,减少硕排放万吨以上。通过桥载设备代替飞机辅助动力装置APU系统运行不但可以减少航空燃油消耗,帮助航空公司隆低运行成本,还能有效减少碳排放,降低环境噪声。 成都机场为国内**家安装了飞机地面电源设备的机场,截至2019年5月,成都机场共有66座廊桥安装了桥载设备,为30家国内航空公司提供桥载电源和空调的保障服务,成都机场全年共保障电源8万余架次≌调2万余架桥载电源保障共计12万小时,空调保障3万小时,年减排二氧化破近10万吨,减少航空燃油消耗 3万吨,桥载建设的成果得以显现。 天府国际机场从设计到建设施工的方方面面面都秉承着打造一流绿色环保机场进行着。桥载设备将会在天府国际机场的绿色机场建设中发挥巨大作用。 岗位职责: 1.根据生产任务安排,完成地面对飞机的供电、供空调保障工作。 2.实施设备维护保养和故障处理工作。 3.数据录入及统计工作。 申请报名条件: 1、年龄:20-30周岁(含)。 2、身高:不得低于168cm(含)。 3、学历:大专及以上学历,已取得***且在学信网上查询有记录。 4、具有良好的综合素质,动手能力强,身心健康,符合应聘岗位的资格条件和胜任能力,且经公司指定医疗机构体检合格。 6、遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录,背景调查合格。 7、能服从公司岗位调配。 薪酬福利待遇: 1、公司为员工提供以市场为标杆,以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇,岗位工资 加绩效工资:月打卡工资6000元/月-8000元/月。年终奖10000左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、提供国家规定的带薪年休假。 工作地点、时间及性质: 成都双流国际机场或成都天府国际机场,上一休二。
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一、工作职责:负责航站楼,候机楼,大厅,通道,机坪等区域旅客安检检查工作,主要检查旅客行李物品,随身物品和进入特殊区域旅客登机证和工作人员工作证/通行证。 二、招聘要求: 1、身体健康、18-27岁。(未满28) 2、政审合格(本人及本人父母无犯罪记录) 3、男生净身高172cm及以上,女生净身高162cm及以上(脱鞋压发) 4、高中或者中专学历及以上(以拿到手***为准) 5、身体裸露部位无纹身。 6、身体健康,普通话标准,形象气质佳,无残疾,无平底足,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力1.0以上;遵纪守法,作风正派,品质良好;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。 三、上班时间及地点: 1、上班时间:上一休二或上二休二 2、上班地点:成都(双流或天府) 四、工资待遇:月薪4400左右(其他福利另算) 1、工资组成:底薪3960+350餐补+夜班补贴每班10元+13薪补贴350+高低温补贴+节假日工资3倍+证书补贴+=月综合5500左右+年薪奖5000以上+五险一金。 **年综合年薪6.5-7万左右,(机场每年组织2-4次考安检证,持有中级安检证的有机会转旅检机场正式工年薪10万以上) 备注: 1、机场提供4-6人间住宿,餐补女生390元,男生350元。 2、女生带薪产假1年6个月(如老公是机场员工陪产假2个月) 3、带薪年假满一年为10天,每满一年加1天。 4、工龄工资每满一年,次月增加1档,档间差为80元,最高增加6档。 5、进入机场就可考初级安检证,持初级满一年可考中级安检证,持中级满3年可考高级安检证。 6、机场提供多样化的发展道路,表现优异者可晋升为班长、队长、大队长并增加相应职位津贴。 持初级安检证每月工资+140元 持中级安检证每月工资+280元 持高级安检证每月工资+430元 节日红包,节日礼物,生日红包,生日蛋糕,等福利。
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双流食品厂(火锅料厂) #新政策8月22日~9月20日入职人员享受保底福利 新员工保底210一天 老员工返岗保底220一天 【招聘岗位】 包装工: 18-53岁内 熟手可放宽 炒料工:18-53岁内 【工资待遇】:计件工资+400元安全奖+300生活补贴+50全勤奖 [爱心]综合工资:5000-8000元/月 【食宿情况】:包住宿(当天安排),吃饭每天8元/天(早餐1.5元,午餐3.5元,晚餐3元) 【上班时间】:两班倒 06:00-18:00/18:00-06:00 07:00-19:00/19:00-07:00 【工作地址】:双流区腾飞一路
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一、核心工作内容 1. 市区便捷出行服务:在城市内,根据公司派单,接送乘客前往目的地,涵盖通勤、购物、休闲等多种出行场景。熟悉城市道路,为乘客规划最优路线,保障出行效率与舒适体验。 2. 机场接送高效衔接:负责往返市区与机场之间的接送任务,精准把握航班时刻,确保乘客准时、安全抵达机场或从机场顺利返回市区,为旅客提供无忧的交通衔接服务。 3. 旅游出行特色服务:承接旅游包车订单,在旅游旺季或游客需求时段,接送游客前往成都周边热门景区,如都江堰、青城山、九寨沟等,途中可适当为游客介绍当地风土人情,提升出行体验。 二、薪资待遇 月工资约8000元左右,收入构成清晰稳定。公司派单保障业务量,多劳多得,除基础接单收入外,在节假日、旅游旺季等特殊时段,还将提供丰厚的额外奖励与补贴,让您的付出获得超值回报 。 三、工作时间 每日工作时长约8小时,灵活的排班制度,让您在工作与生活间轻松平衡。可根据自身情况,选择适合自己的时间段接单,既能保障稳定收入,又能留出时间陪伴家人、享受生活。 四、任职要求 1. 持有C1及以上驾驶证,具备3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉成都市区及周边道路。 2. 无暴力犯罪记录,无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,遵守交通法规,安全意识强。 3. 服务意识良好,工作态度积极,能够耐心、热情地为乘客提供优质服务,具备良好的沟通能力与应变能力。 4. 若使用公司提供的车辆,需爱护车辆,定期进行清洁与检查;若自带车辆加入,需确保车辆符合运营标准,且手续齐全。 无需担心客源与订单,加入我们,即可开启稳定、高薪的网约车司机职业生涯!期待您的加入,携手共创美好未来!
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1. 有机场接送服务经验者优先。 2. 熟悉当地交通路线和交通规则。 3. 具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 岗位描述: 1. 按照公司规定和标准执行接送服务,确保服务质量。 2. 及时反馈工作中遇到的问题和困难,与上级共同协商解决。 3. 保持与乘客的良好沟通和互动,提供专业的服务态度。 4. 遵守公司政策和安全规定,确保车辆和乘客的安全。 5. 完成其他相关工作任务和临时安排的工作任务。 联系方式: 请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱:*****************,邮件主题格式:“机场接送专员申请”。我们将尽快与您联系面试事宜。


