岗位职责： 1、负责客户线索匹配，接收客户订单后电话回访客户确认具体需求（公司提供有效客户资源） 2、负责客户信息跟进，筛选符合客户需求的保姆，并邀约客户做保姆面试，促成签约；（公司提供保姆资源） 3、负责客情维护，跟进保姆服务效果及客户满意度，提升客户体验 4、负责售后处理，妥善解决客户问题和保姆问题 5、定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 岗位要求： 1、大专以上学历，无工作经验要求，工作经验丰富者可适当降低学历要求； 2、想拿销售**、追求荣誉的优先； 3、你必须是有想法，有激情，敢想敢拼，雷厉风行的，我们是一支战斗力强的团队； 4、有过销售“**”团队等经历的加分； 5、不惧挑战，吃苦耐劳，好学上进； 6、志同道合者加分，敢于挑战，敢于承担责任； 薪资组成： 底薪+绩效+提成+奖金 福利： 社保+无上限提成+奖金+公司提供手机话费+年终双周休息

16至28岁 可日结 有wifi 室内 6到8小时 可寒假工  白班夜班都有  28岁到45岁 可周结 必须干满30天 管吃住 

检票 撕票 派发3D眼镜 派发爆米花 管吃住 轻松 室内 6小时  16到30岁之间  日结 周结 月结 寒假工都可以

【岗位职责】 1、负责公司官网及推广平台（百度、搜狗、360、抖音等）的整体运营，对平台的数据、指标负责，解决平台推广过程中的各种问题。 2、收集用户需求、反馈，根据用户行为等进行运营数据分析和挖掘，从而不断优化产品功能，提升运营质量。 3、负责推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析、总结和汇报，有针对性调整和改进推广策略和方法。 4、分析市场动态，收集分析竞争对手相关信息，提出可操作执行的应对策略。 5、与部门同事共同负责公司对外宣传资料的更新，参与公司品牌活动策划。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀大专生亦可，有互联网运营经验和视频剪辑经验、会PS、AI者优先 2、具备清晰的逻辑思维能力和数据观察能力，能有效拆分问题，并推导相应关系，设定合理的解决方案 3、对新鲜事物充满好奇心，并勇于尝试，乐于接受不同意见，与部门同事和谐共处。 【岗位相关】 提供食宿，扁平管理，内部氛围融洽 【企业简介】 康来福农产品集团成立于2007年，注册资本5000万，广东省重点农业龙头企业，总部位于广州，是一家全国性、集团型的食材配送企业，专业为各大政府机关、企事业单位、工厂、学校、医院等提供全品类食材一站式配送服务。 【企业网站】 https://www.kanglaifugroup.com/introduction.html 【企业简介】 https://d.eqxiu.com/s/5nqKgKkT?adpop=1

招20-50人经验不限，学历不限。 1：愿意学习直播各方面知识，与运营积极配合。具有强烈的表现欲，良好互动能力。能够发挥自身独特闪光点或标志性语音动作表情等。 2：聊天主播（10-40人）非露脸 情商高，有独特的个性自己想法，热情活泼，喜欢与人互动交流。能够发掘直播内容创意点，完美转换成自身话语。具有一定的才艺，最好是个话痨。（有唱歌，跳舞乐器脱口秀等才艺优先录用）。 3：游戏主播（3-5人） 对于传奇类，仙侠类游戏有一定了解，能够完全胜任游戏主播业务。对游戏有自身理解能够带动群体，强大的公会组织能力。配合游戏运营做好流量引导。 4：颜值主播（暂未招聘） 5：才艺主播（暂未招聘） 其他待遇和事项 1：没有经验的，公司会进行免费培训（语音主播，游戏主播，视频，运营全方面培训） 2：颜值及才艺主播会在聊天主播中优先选取。更加完善各方才艺，语言技巧优化指导。 大力扶持倾斜推广。 3：如在吃住方面有难处公司会给予解决安排，希望全体成员能服从公司管理，有恒心有上进心。行程向心力凝聚力，把企业做大做强！   

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责照顾患者的日常生活，包括协助患者起床、洗漱、进食、如厕等； 2. 观察患者的生命体征，如血压、体温、心率等，及时记录并报告异常情况； 3. 负责患者的卫生清洁工作，包括换洗衣物、床上用品，协助患者洗澡、剃须等； 4. 协助医护人员完成患者的治疗工作，如药物发放、伤口护理等； 5. 陪伴患者进行康复训练，如散步、肢体锻炼等，提高患者生活质量； 6. 负责患者房间的整理和清洁，保持环境整洁卫生； 7. 及时与患者及家属沟通，了解患者需求，维护患者及家属的满意度； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，有护理、康复、养老等相关专业背景者优先； 2. 具备一定的医学知识和护理技能，有相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，善于与患者及家属沟通； 4. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够承担一定的工作压力； 5. 身体健康，无传染性疾病，有较强的卫生意识和自律性； 6. 持有相关护理员证书者优先。 薪资福利： 1. ****，根据工作经验和能力确定； 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4. 提供员工培训和职业发展机会； 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式为“应聘护理员-姓名”，我们将尽快联系

工作职责： 1、负责营销策略制定及执行，根据平台特性制定促销计划和活动方案；  2、承接平台及品类大型促销活动，并对运营活动进行维护及效果跟踪，数据分析及市场状况分析，并提出后续活动策略； 3、通过线上活动策划，节点的制定，整合资源，提升品牌提及率，提升用户的活跃和留存； 4、精细化运营平台的流量渠道资源，并通过数据化和合理化资源分配的运营模式，提升流量效能，提升销售规模；  5、定期对运营数据进行总结分析，结合市场趋势、竞对数据、目标客户消费行为等数据，掌握行业动态，优化运营模式，为采购部提供采销优化建议； 6、完成领导交办的其他工作。  任职要求：  1、本科以上学历，3-5年及以上相关工作经验，具备丰富的活动策划和市场推广实操经验；  2、3年及以上快速消费品品牌营销相关经验优先； 3、具有新零售/电商平台背景，对新零售/电商平台有一定了解，熟悉平台玩法、品牌营销、商品规划、客户管理等工作； 4、具有较强的分析能力和经营数据的能力，对消费者和市场洞察有比较深入的理解； 5、良好的团队和项目管理能力，较强的沟通表达能力，具备跨部门、跨团队协作的能力。

【岗位职责】 1、领导运营团队，制定符合公司发展规划的运营计划、并进行日常追踪落实； 2、整合公司及平台资源，通过爆品活动设置、引流品活动设置、平台补贴等，提升销售规模，实现利润最大化； 3、定期对运营数据进行总结分析，结合市场趋势、竞对数据、目标客户消费行为等数据，掌握行业动态，优化运营模式，同时为采购部提供合理的采购建议； 4、开拓业务发展、商品营销的更多可能性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上电商/新零售行业运营工作经验，熟悉新零售线上运营模式和玩法； 2、具备较强的运营统筹、项目管理能力及团队管理经验； 3、具有数据处理和分析能力、熟练操作EXCEL； 4、思维清晰、有较强领导力和执行力。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。