• 20k-22k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 参与邮件系统需求方案讨论,评审,从架构角度提出需求方案的改进意见和可行性; 2、 负责邮件系统总体架构优化设计,包括底层公共框架,提出技术实现方案建议; 3、 参与邮件系统研发过程优化、标准制定及后期运维; 4、 完成领导安排的其他任务。 岗位要求 1、 计算机或相关专业本科以上学历,英文6级(同等水平)及以上; 2、 精通PHP、C++\Java\C#等语言至少2种及以上; 3、 精通POP3、SMTP、IMAP、SPF、DKIM等邮件协议,擅长网络开发,熟悉各大邮件系统的策略优化; 4、 有大数据及机器学习领域经验优先; 5、 有互联网及软件大厂工作经验优先;
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、主营:阿里企业邮箱; 2、公司提供一部分资源; 3、挖掘客户需求、痛点,结合客户实际情况介绍公司产品; 4、独立处理询价,报价,合同条款的协商及合同签订等事宜; 5、通过公司的培训可独立完成销售全流程; 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上销售经验; 2、有通信软件、工作手机、企业管理软件、OA、CRM、商务服务行业销售经验优先; 3、普通话流利,具备良好的服务意识和沟通技巧; 4、具有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习、沟通及应变能力; 我们给您提供: 1、高底薪+高提成+月度业绩奖金,季度岗位调薪;平均月收入大于15K; 2、公司为销售人员提供客户资源; 3、月底激励活动(奖金+实物)及月度+季度团建经费活动; 4、每季度进行职位晋升,每6个月进行岗位晋升,专来+管理双向晋升通道; 5、工作时间:9:00~18:00,周末双休,法定节假日休息; 6、丰富员工福利,带薪年假,员工旅游; 鑫源鼎晟以给每一个有理想的伙伴提供发展的平台为目标; 希望在我们共同努力下,一起实现梦想、提升自我价值,收获未来!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、薪资待遇: 月均10000+各种福利(100%真实,无水分) 无责底薪4000起 加交通补助、全勤奖等 加各类指标奖、新开合同奖、月度季度年度奖等 加高提成 五险一金 法定节假日放假 双休无加班 带薪年假 带薪培训 高温补贴 每年2次旅游 日常聚餐、节日福利 2、职位要求: 1)男女不限,18-30岁,大专以上,可考虑应届生,有能力者适当放宽要求; 2)清晰晋升路径:客户经理-高级客户经理-销售主管-销售经理,每季度一次评估考核,晋升后底薪提升同时增加权限; 3)公司提供培训,涉及行业知识,销售技巧,心理分析等;一对一协助成长; 4)愿意在销售岗位长期发展、热爱销售; 5)具有良好抗压性,自觉性,主动性和执行力 3、职位描述: 1)通过电话销售等方式开发客户、跟进、签约及维护; 2)寻找潜在客户,提高签约率; 3)根据个人及团队指标,完成量化的工作要求,并能独立处理和解决,自我学习; 如果你优秀且专业,并希望有好的发展和晋升空间,欢迎你的加入!
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    深圳劲嘉聚能科技有限公司是劲嘉集团的全资下属公司,是集团复合集流体业务的重要经营主体,公司在深圳设有生产基地(复合铜箔、复合铝箔)、在珠海设有生产车间(复合铝箔);另外集团在溧阳有复合铜箔生产基地。 岗位职责 1、 负责蒸发&磁控溅射镀膜产品工艺维护; 2、蒸发镀膜&磁控溅射镀膜产品打样及生产现场工艺跟踪、改进; 3、基材镀膜沉积效率、蒸发热管控及膜层质量分析; 4、 超薄卷材产品质量提升。 任职要求 1、本科以上学历,材料、物理或镀膜相关专业,硕士优先; 2、三年以上蒸发镀膜OR磁控溅射镀膜工作经验,有制造行业蒸镀镀膜OR磁控溅射镀膜工作经验优先; 3、较强的品质改善及异常解析能力; 4、 良好的责任感及抗压能力。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    物联网,硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责3D打印机、雕刻机等设备控制系统的全生命周期管理; 2、分析转化用户需求及业务需求,分析市场信息和前景,计算投产比,撰写相关文档如需求规格说明书、原型设计稿、立项评审报告,推动项目立项并负责项目过程中的需求澄清和验收工作;配合项目经理输出项目过程中的必要物料; 3、关注海外市场和用户信息,收集分析用户反馈,挖掘用户深层次需求,不断改进产品设计。 岗位要求: 1、*****本科及以上学历,电子信息类、电气类、机械类相关专业优先;英语四级及以上; 2、5年以上产品经理工作经验;有智能硬件产品相关经验,熟悉智能硬件产品开发流程,有能力独立负责一条产品线; 3、具有优秀的创新能力、钻研精神,出色的执行能力和沟通协调能力,以及独立解决问题的能力;具备创造性思维、快速学习适应能力,对用户需求有很强的洞察力和判断力。
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通。根据业务需求,制定并执行高效的招聘计划和策略,确保关键岗位的人才供给; 2、人才搜寻与评估,主动搜寻和评估候选人; 3、面试流程管理,负责面试流程的规划和执行,与研发团队紧密合作,确保面试的质量和效率; 4、薪酬福利谈判,与候选人进行薪酬福利谈判,提供有竞争力的薪酬方案,促进招聘成功; 5、人才库建设,建立和维护人才库,为长期人才储备和战略规划提供支持; 6、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队输出有效的市场及⼈才分析报告; 职位要求: 1、**本科及以上学历; 2、有招聘全流程相关经验,猎头背景加分 ; 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有⽤⼾意识; 5、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向;
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1:负责面点、及馅料的加工和出品。 2:负责烧麦,饺子成品等的加热。 3:负责油炸食品的出品。 4:负责原料的备货及报单。 5:负责区域卫生清洁。 6:负责面点出品。报表填写。 岗位要求: 1. 有经验优先 2. 热爱餐饮行业,吃苦耐劳,有责任心。 福利待遇:排班轮休,带薪培训,制服定制,包吃
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1.负责集团公司名下所有车辆的统筹管理工作; 2.负责集团公司车辆日常保养维护工作及各种车辆证件的审核工作; 3.负责集团公司新购入车辆各项手续的办理工作; 4.负责集团公司车辆加油、ETC使用的日常管理工作; 5.负责集团公司车辆使用的调配、车辆档案管理等工作,做好用车、加油、登记; 6.完成领导交办的其他工作。
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 根据工厂发展要求,负责工厂精益管理工作 2) 执行并实施工厂确定的经营计划,监督工厂生产目标的实施,同时对各层级职能完成计划目标进行分解,以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3) 编写和落实生产管理体系,生产管理制度、流程,标准化作业指导书等 4) 确保维修项目顺利进行,制定维修计划和进度安排,监督维修过程,确保按时完成 5) 生产流程优化:具有优化生产流程和提高生产效率的能力,能够识别和消除生产过程中的浪费,改进生产流程 6) 对工厂生产运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教 8) 负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标;具有严格的质量意识,确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9) 及时了解同行业产品市场变化情况,定期向上级提出合理化建议;结合汽车行业信息与资源,在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10) 项目管理能力:具备项目管理技能,能够组织和实施生产优化项目,确保项目按时完成并达到预期效果 11) 监督工厂整体运营工作,给工厂提出合理的指导 12) 监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用,确保材料质量和成本控制 13) 对工厂生产状况进行数据分析,做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估,并提报相应的改善与优化方案并落实 14) 协助总经理拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本 15) 协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常,提供技术支持和解决方案 16) 完成上级交办的其它任务 任职要求: 1) 从事汽车维修行业5年或主机厂工段长经验,有大型汽车维修企业车间工作经验 ,熟悉车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2) 具有相5年汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,成本控制等 3) 具有5年主机厂工段长经验,掌握精益生产的基本理念和原则,了解精益工具和方法,能够在实际工作中应用精益技术 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解各评测业务逻辑及评估体系,负责自动评测模型训练数据收集、数据清洗,确保数据的完整性与准确性,保证模型训练效果; 2、搭建模型训练效果评价体系,通过数据分析发现并定位问题,提供迭代优化的指导与建议,为模型效果负责; 3、灵活处理其他模型评估方式中遇到的各种问题,及时解决产品开发及使用过程中遇到的各类问题,保障产品的顺利运行。 职位要求: 1、熟练掌握数据分析技能,精通 Excel 表格处理,对数据敏感,能够从数据中发现问题、定位问题; 2、对大语言模型及其评测业务有强烈意愿学习并理解其中的各种原理逻辑,有行业经验加分; 3、具备细心、耐心、强责任心,积极主动,具备较强的学习能力,能够快速适应新环境与复杂任务; 4、会思考,对事物有宏观理解,具备发现问题并解决问题的能力,能够清晰定位问题并找到解决方案。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责版权相关风控规则制定、后台数据管理及线上拦截效果保障 2、协同版权相关风控治理及投诉处理策略制定,平衡法律风险和站内生态 3、协同侵权处理的系统化、专业化和全面化,提升业务人效 4、针对重点疑难项目,主动与品类、法务等相关业务方沟通协调推进问题解决 工作要求: 1、2年及以上规则/策略相关工作经验,有侵权处理相关工作经验优先 2、有良好的数据分析能力,能够快速识别风险特征 3、有较好沟通协调能力,能与多个跨职能团队协作 4、具备一定的法律常识,对内容风险有敏感度
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责搭建快手小程序商单撮合平台的核心运营能力,为快手小程序商家和创作者收入负责; 2、制定平台产品的创作者运营策略,包括作者拉新、成长、激励、促产、留存等关键环节的核心能力,输出创作者变现方法论; 3、基于对创作者和客户的需求分析,对达人撮合和内容生态进行把控,打造快手创作者变现优质案例,沉淀内容范式; 4、对平台产品提出优化方案及MRD文档,协同产品、数据、研发等团队落地项目方案,对数据验证和项目结果负责。 任职要求 1、1年以上创作者运营经验,熟悉达人生态,具备行业视角,有商业变现产品运营经验优先; 2、具备优秀的逻辑思维和数据分析能力,基于数据变化能快速迭代运营策略,熟悉SQL优先; 3、有极强的工作热情和自驱力,善于沟通和跨团队协调资源,具备独立的项目管理能力和团队合作意识。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 搭建区块链节点以提供高可用服务 维护节点及服务的高可用性 确保产品与服务访问的可用性与可靠性 搭建稳定多云高可用架构 任职要求 211院校计算机相关专业本科及以上学历 5年以上运维开发工程师工作经验 精通云平台(AWS,GCP,Azura等) 精通常见编程架构语言(Python, Golang, Shell) 英文可作为工作语言 符合以下条件者优先 了解区块链,或运行过区块链节点
  • 9k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    1、大专及以上学历,计算机相关专业 2、3年及以上JAVA开发经验,Java基础知识扎实 3、熟练掌握主流开源应用框架,如SpringCloud、springboot,spring全家桶等微服务框架技术 4、熟练使用Oracle或者mysql数据库,了解或者使用过非关系型数据库,熟悉sql优化 5、熟练使用常用应用容器及其他中间件产品,如 WebLogic,tomcat,Nginx等 6、熟悉Linux系统,熟悉常规命令; 7、熟练某些前端框架技术,如:js,jsp、html、vue.elmentUI、jquery、bootstrap等其中几种技术 8、能够独立完成系统功能模块的开发、测试工作 9、熟悉http/TCP 协议,熟悉接口调用技术,restful、webservice、socket等 10、具备良好的沟通学习能力,渴望学习探索新技术,并敢于在项目组中尝试,勇于挑战; 岗位特点: 1、负责现有系统的新功能前后端开发和运维工作; 2、负责相关模块技术文档、操作说明文档的编写; 3、负责相关模块的维护、代码和sql调优,确保系统安全稳定运行; 4、协调解决集成测试及系统上线的问题,并处理解决; 5、参与需求讨论,处理日常系统使用问题 全栈工程师,办公地点:卡园三路59号【塘镇】
  • 32k-42k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责数据治理需求管理,建立数据管理和治理体系; 2.负责数据治理制度、规范、流程的咨询与编制工作; 3.负责数据治理核心领域的咨询和规划,制定相应的解决方案,包括数据资产管理、数据标准管理、数据质量管理、主数据管理、元数据管理、数据安全等; 4.配合客户业务部门推动数据标准的落地,对落标情况进行检查; 5保障数据稳定性,质量等工作,跨团队管理和组织数据治理机制和流程执行。 岗位要求: 1. **本科及以上学历,5年以上工作经验; 2. 精通数据管理和数据治理体系,熟悉DAMA、DCMM等数据治理方法论,具备业务视角、数据管理视角及跨领域的知识广度; 3. 熟悉数据架构管控,5年以上数据治理经验或者主数据、数据标准、数据质量、数据安全等数据类型项目的咨询、实施、设计经验; 4. 熟悉数据建模理论和实施,熟悉Hadoop、MPP等分布式数据库, Mysql等关系型数据库; 5. 学习能力强,愿意学习了解业务,责任心强,具备良好的沟通和文字表单能力,有分析和解决问题的能力。