• 26k-31k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识,协助团队制定并执行贷后策略,提升逾期账户回款率,降低损失; 2、参与贷后运营管理数据监控与分析,优化贷后流程,提高团队作业效率; 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训,提高团队贷后管理效率和技能; 4、分析逾期客户数据,根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案; 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因,优化贷后运营管理流程。 任职要求: 1、优秀的书面/口头英语能力,会西班牙语为加分项; 2、本科以及以上学历应届毕业生,商科&文科类专业为佳,2025年毕业为加分项; 3、良好的沟通和人际交往能力; 4、开放性思维,能够在压力下工作,具备跨文化交流的能力; 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻(派遣福利等公司均另有提供)
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责组建和管理BPO团队,完成贷后催收业绩指标; 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案; 3、监控分析贷后催收各类指标,基于数据优化回收业绩与催收成本; 4、参与催收系统建设,运用专业技能,结合数据分析,与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求: 1、本科及以上学历,有5年以上贷后管理经验, 2、熟悉催收流程与贷后运营,具有丰富的互联网金融催收管理经验; 3、有从0到1搭建催收团队经验; 4、具备良好的人际沟通,团队管理能力与抗压能力。
  • 15k-20k·18薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 岗位职责: 1.对于数据有敏锐感知和洞察力,可依据客户数据、销售数据和行业等数据,总结业务规律和模式探索,并定期输出报告; 2.具备优秀的沟通能力及商务写作能力; 3.通过日常业务规范和明确数据口径标准,保证基础数据关键字段统一,完成数据分析; 4.有较强的理解能力和逻辑思维,能快速准确理解业务需求和提炼总结;进行准确销售预测和业务预警,给出合理的建议规划,提升整个团队的运作效率 任职要求: 1.广告学、统计学、应用数学、计算机信息技术等相关专业,本科及以上学历; 2.2年及以上销售运营管理、数字营销、广告传播、用户运营、咨询公司、大数据分析等相关工作经验; 3.熟练运用PPT、Excel、Visio等Office软件;能够灵活应Excel 公式和宏函数的优先;
  • 工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.需求分析:负责与数据运营团队紧密合作,理解业务需求,制定技术方案,确保开发的项目能够满足数据运营的需求。 2.系统开发:负责数据运营系统的设计、开发、测试及优化工作,确保系统的高效、稳定运行。 3.数据处理:负责数据采集、清洗、转换、存储等环节的开发工作,为数据运营提供准确、实时的数据支持。 4.性能优化:对现有系统进行性能分析和优化,提高系统处理大数据的能力,降低系统延迟。 5.技术支持:为数据运营团队提供技术支持,协助解决数据运营过程中遇到的技术问题。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业。 2.工作经验:至少2年以上Java开发经验,有数据运营相关项目经验者优先。 3. 技能要求: - 熟悉Java编程语言,掌握面向对象编程思想,具备良好的编码习惯。 - 熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架。 - 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库,具备一定的数据库设计和优化能力。 - 熟悉Redis、MongoDB等NoSQL数据库,了解其使用场景。 - 熟悉Linux操作系统,熟悉常用的命令和脚本编写。 - 熟悉大数据处理技术,如Hadoop、Spark等。 - 熟悉分布式系统设计和开发,了解分布式计算、存储、消息队列等技术。 - 熟悉前端技术,如HTML、CSS、JavaScript等,具备前后端分离的开发经验。 4. 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与团队成员、业务部门有效沟通,确保项目顺利进行。 5. 团队协作:具备良好的团队协作精神,能够积极配合团队成员完成项目任务
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求: 1、负责用户行为数据指标体系搭建,包括但不限于用户画像分析、行为分析等 2、负责业务问题分析需求,从数据和模型角度深挖潜在问题,包括但不限于定期数据监控、专项分析、游戏生态、版本活动、商业化等,驱动相关模块人员拿到结果 3、完善数据平台能力,优化数数BI、投放BI、数据服搭建,规划部门内报表体系,满足项目各阶段数据需求 4、不定期输出行业相关数据分析思路,帮助团队拓展数据思维 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上游戏数据分析相关工作经验,熟悉游戏市场; 2、数据分析能力优秀,逻辑清晰,有成熟的分析思路,能够独立自主拆解/归纳提炼有效数据结论,擅长从数据角度进行深入挖掘研究,基于业务发展需求输出用户研究报告; 3、数据处理能力强,具备优秀的数据加工工具比如BI/Tableau/EXCEL/SQL等基础但必备的数据处理能力; 4、具备成熟游戏行业分析、运营或发行经验最优,理解并熟悉游戏领域关键评估指标,了解各项数据指标含义以及游戏各阶段数据生态,有完整的游戏项目分析经验者优先; 5、热爱仙剑奇侠传IP,具有优秀的自驱力和执行力; 6、具备优秀的沟通能力和学习能力,能够主动分享、探讨与交流用户研究结果;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建具有通用性和可拓展性的NLP标注框架,与算法团队对齐标准、撰写相关培训方案,根据模型迭代方向提供高质量数据,对自动化链路搭建、数据质量评估及外部资源管理负责; 2、结合行业趋势及业务应用场景,迭代更新评测标准及题库,负责语音大模型效果评测,定期反馈评估结果,产出评估报告,确保大模型评估结果置信; 3、能通过PE、代码完成数据预处理、分析和清洗,按照训练需求进行标注、分析和验证调优,提升模型效果; 4、与产品算法团队协同,积极探索自动化数据生产/模型评估、数据合成等方法,提高数据标注/评测效率,持续跟踪大模型技术进展,持续探索智能高效的数据生产模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品或运营经验,语言类&计算机交叉类专业优先(例如:计算语言学、语言智能、数字语言学),有语音大模型评估或训练数据生产经验优先; 2、具备出色的PE能力和一定的代码能力,能够独立设计Prompt策略形成工作流,提高数据生产的质量和效率; 3、具备良好的数据分析和沟通能力,能够从复杂数据中提炼关键信息为决策提供依据,并能推动落地; 4、对大模型、数据领域有深刻的理解和认知,具备大模型应用落地相关工作经验,有Agent搭建经验优先。
  • 11k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    数据话题策划 内容话题策划 报告的整合和输出
  • 15k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.根据行业动态、业务模式、监管政策、相关法律法规制定贷后策略SOP,提升标准化服务能力; 2.对各种项目测试跟踪,有效兼顾催收效果、成本、客户体验等; 3.能精准定位催收中出现的异常情况,提出贷后管理、系统改进等方面的解决方案; 4.有外包资源,快速了解各个助贷平台的贷后指标基线,设定合理可达成的业绩目标及激励方案; 5.有批量法诉资源,熟悉法诉全流程,能完整快速整理好法诉材料进行法诉回款。 6、公司领导安排的其他事项 任职要求: 1.本科以上学历, 专业不限;特别优秀者,可放宽到大专。 2. 具备五年以上的金融行业(银行、消金、小贷等)信贷风控相关经验,熟悉各种催收方式及相关策略; 3. 熟悉Excel常用统计分析方法,能准确高效进行测算分析; 4. 工作积极主动、责任心和抗压能力强,具备出色的逻辑思维、表达能力,良好的沟通协调能力及团队合作精神。
  • 16k-22k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、贷后策略方案设计、部署、推动和效果监控分析,及时挖掘潜在机会,优化业务流程; 2、使用决策引擎平台,有效完成各项策略配置,保证策略执行的准确性和稳定性; 3、研究多种创新工具,提升其在贷后业务中的效能,优化人案匹配和外包策略,并推动测试和上线; 4、根据业务要求,完成深入的专题业务数据分析并形成分析报告,结合国内外行业趋势开展前沿技术和策略的探索; 5、和公司其它部门紧密合作,推进策略测试和落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,统计学、数据挖掘等相关专业优先; 2、有较强的数据敏感度,具备良好的学习能力、创新精神和团队协作精神,有上进心与责任心; 3、良好的沟通能力,性格开朗。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    区块链 / 天使轮 / 150-500人
    职位概述:作为医疗健康、交通运输、农业、金融等领域的数据运营专家,负责发掘和实现数据要素在行业的深度价值。通过数据运营服务场景在相关领域的应用落地,将数据转化成驱动业务增长和创新的关键资产。 岗位职责: 1、深入理解医疗健康、交通运输、农业、金融等行业的数据需求,识别行业的数据需求和机遇,构建数据运营服务框架,策划数据要素的价值发掘项目。 2、设计并实施数据驱动的业务解决方案,分析相关领域的数据资产,识别并定义关键数据要素,明确其在业务决策中的价值,确保数据要素在场景中的实际落地应用。 3、与相关领域的专家和团队合作,推动数据驱动的解决方案和产品开发,在确保数据安全、合规使用的前提下,有效挖掘数据资源价值。 4、跟踪医疗健康、交通运输、农业、金融等领域的数据技术和法规变化,确保数据运营策略的前瞻性和合规性,不断优化数据运营策略。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,有至少三年及以上数据管理、分析或运营等方面的工作经验,对某行业的数据应用需求和趋势有深刻理解。具有成功推动某行业/领域信息化应用的案例者优先。 2、能够与不同背景的团队成员有效沟通,协调资源以实现数据要素的应用落地。 3、主观能动性强,具备严谨的逻辑思维,同时沟通、理解以及统筹协调能力出众。能够独自承担并成功执行运营产品的全部流程,有效调动资源以确保运营产品目标的实现。
  • 人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作; 2、关注海外同行业政策变化和国家关系,调整管理和催收策略等; 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,西班牙语流利,有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑; 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力; 3、有白班夜班,能接受偶尔夜班,及以后可能后期会到国外出差。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定分案策略、进行案量测算,预估,制定人力配置策略。构建业务指标及分析体系,输出常规业务报表及专题监控; 2、负责特定模块数据策略,通过贷后策略迭代促进业务增长,包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等; 3、负责每月各业务模块业绩目标(催回率))、作业规模及人员排布的预测、拟定及后续监控; 优化迭代拨打策略。 4、主动挖掘日常运营数据,发现业务风险点和机会点,并通过数据分析提供相关决策建议及依据; 5、基于协作部门运营项目,提供数据解决方案,协同数据化管理建设。 任职资格: 1、本科以上学历,研究生优先,3年以上贷后策略、催收策略相关岗位的工作经验; 2、分析思路清晰,逻辑思维强,工作认真严谨、能够积极主动创新; 3、熟练使用Excel、PPT等常用办公工具,精通SQL等数据处理语言,熟悉python更优; 4、具备较强沟通及协调能力,能快速适应学习新环境新能力,抗压能力强; 5、有金融行业贷后相关经验优先考虑
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略,通过贷后策略迭代促进业务增长,包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等; 2、制定分案策略、进行案量测算预估,协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系,输出常规业务报表及专题监控; 3、基于团队协作,为团队提供数据解决方案,协同催收实现数据化管理建设; 4、以数据驱动提升贷后运作效率,设立贷后催收目标,对催收产能、运营效率进行监控; 5、 以业绩结果为导向,通过过程指标优化,实现坏账指标降低。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年贷后数据/策略分析工作经验,熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑; 2、能快速理解业务,有良好的催收流程、业务逻辑思维,对数据准确性和及时性负责; 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具; 4、抗压能力强,有良好表达和协作能力,有帮带同事经验优先。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:数据运营专员 工作职责: 1. 负责公司各类数据的收集、整理、分析和报告工作,确保数据质量及准确性。 2. 定期分析业务数据,为业务决策提供数据支持,优化业务流程。 3. 参与数据平台的搭建和维护,确保数据系统的稳定性和安全性。 4. 协助数据分析和挖掘,发现业务机会和风险,提出优化建议。 5. 维护与各部门之间的沟通与协作,确保数据工作的顺利进行。 任职要求: 1.专科及以上学历 2. 具备一定的数据分析基础,熟悉数据处理和分析工具。 3. 良好的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力。 4. 具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应变化的环境。 工作时间:周一至周五,9:00-18:00,双休。 工作地点:公司总部(市中心写字楼)或远程办公均可。 薪资待遇:面议,提供具有竞争力的薪酬待遇。 岗位亮点: 1. 加入一家快速发展的互联网公司,与优秀团队共同成长。 2. 拥有广阔的发展空间和晋升机会,有机会参与公司核心业务的数据运营工作。 3. 获得丰富的职业培训和学习的机会,提高个人综合素质和竞争力。 4. 公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等员工福利。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    福利待遇     1.平安正式编制员工,入职当月即购买五险一金(社保足额缴纳,公积金缴纳比例10%)     2.满一年会缴六险二金     3.入职当天开始算薪,新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习(一到两周),后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.节日过节费:4460元    5.年终奖:1W-3W+(基层员工)    6.其他人事福利金(生日福利,丧葬慰问,重疾,婚庆,防暑降温补贴,带薪年假,产假等),每年免费体检,每月团建,每周工会活动(免费健身,游泳,观影,手工等 )    7.完善的晋升制度,多元培训,多向发展,贷后客服专员岗条线,后线人事岗,培训讲师岗,品质合规岗,数据支持岗,机会均等