主要职责： 负责公司招聘工作：包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 员工关系维护：负责处理公司员工的请假、调岗等员工关系事务。 负责公司的办公用品采购和管理，包括办公桌椅、文具和IT设备等。 公司活动：负责公司活动的策划、组织和管理等。 职位要求： 3年分公司人事行政工作经验。 具有良好的沟通和组织协调能力，具备良好的团队合作意识。 熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。 有较强的责任心和抗压能力，能够处理公司的人事突发事件。

岗位职责： 1负责招聘工作，了解各部门招聘需求，拟定招聘计划，开展 招聘工作等； 2.办理员工入离职手续，签订劳动合同等； 3.负责员工绩效考核统计工作，每月定期将各部门考核表汇总 提交至财务； 4.负责公司资质申报、办理等； 5.负责行政管理工作（办公用品申购、考勤统计、会议记录 收发快递、对接物业）等； 6.负责组织策划员工活动等； 7.财务报销及协助财务完成其他工作 8完成领导交办的其它工作 任职资格 1.本科及以上文化程度，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和 力，综合素质较高； 2.有良好的服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设 备，熟练使用各种办公软件; 3.具有良好的沟通交往能力； 4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；

工作内容: 1.负责公司部门人员招聘工作，开展邀约，初试复试通知等，进行招聘渠道的维护及拓展； 2.协助上级进行公司人力数据统计与分析（公司人力资源现状分析、人力需求分析、岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等），为公司人力资源规划提供数据参考依据； 3.负责办理员工入职、转正、异动、离职（负责跟进试用期员工的试用期表现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈）、调岗等相关资料的收集和管理； 4.负责公司员工劳动合同的签订和各项协议的签订； 5.负责公司员工社保整理工作，并上报； 6.负责公司的员工资料、档案的整理和完善； 7.负责人力中心的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用； 8.为人力中心和其他部门同事提供支持性工作，不断搜集最新劳动法律法规政策； 9.规避劳动用工风险，协助上级处理劳动关系问题； 10.协助公司开展的各类培训等； 11.筹备公司的各类活动； 12.负责每月考勤统计，参与管理，及时协助上级处理相关问题； 13.上级领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1.具有1~3年人力BP及招聘经验； 2.能够适应短期出差； 3.熟练掌握常用office办公软件（PPT,Word,Excel）； 4.适应力强，性格开朗，待人热情、真诚，具备较强的人机沟通的能力； 5.处理问题系统化，细致、有条理性，逻辑思维严谨，执行力强； 6.具有较强的组织协调能力，极具责任感和团队协作精神，对各类事件有灵活应变能力；

专科及以上学历。 负责招聘晋升空间大 有责任心 

招聘内容： 本岗位每个月无责底薪2800＋200全勤奖+提成（300一个）＋社保，负责招聘邀约，并办理入职手续，综合收入4000-8000上不封顶。办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。 【上班时间】 1.    9:30－6:00，中午休息一个半小时，标准工作时长。 2.法定假正常放。 【工作内容】 1.主要负责司机招聘 2.通过各大平台软件邀约求职者，以及通过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约信息。 4.只负责邀约，不用面试。

主要负责本司的劳务员工的招聘工作，招聘信息发布及简历筛选，邀约面试等 22-30岁、男女不限 早九晚六，五险一金 底薪3000+60%-80%的提成，综合薪资8K+ 有经验优先！！！！

工作内容： 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试任职资格 18岁-30岁，有相关工作经验1年以上或者同家公司销售经验2年以上的，可投递简历！！！！ 有较强的沟通能力有责任心工作积极主动，具有良好的协调沟通能力! 工作时间是13-22点，中间休息1小时 底薪 5千-8千+包吃住，综合薪资8000+ 优秀的可谈，底薪1w+都没有关系（带着你的能力来）！！！ 上有发展空间，看自己有能力升职空间人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人 ps：公司正规招聘，全程不收取任何费用， 加入我们，还等什么～

武侯区，人事专员，8000+！ 工资待遇：底薪➕ 绩效➕ 提成，综合8000+，单休，朝九晚六，底薪5000 工作要求：18—30岁，男女不限，****，有经验者优先，条件优秀者可适当放宽年龄，有餐补 工作内容：公司提供招工资源，等其他企业招工平台，进行招聘，简单上手，赚钱超轻松 工作时间：13：30—20：00，单休，灵活性强 工作位置：武侯区首座万丽酒店旁

人事招聘专员： 薪资：5k-7k 上班时间：9：30-18:00 ，周末双休，法定节假日放假 福利：五险一金，下午茶，生日礼物，不定时团建，全勤奖 地址：地铁2号线百草路附近 岗位职责： 1、根据招聘需求及时发布岗位，筛选简历，邀约面试 2、开拓招聘渠道，并对人才进行长期跟进 3、负责办理入离职手续，试用期跟进，花名册更新，档案管理 4、做好新员工入职培训，以及后期的员工关怀 5、完成上级安排的其他事务性工作。 任职要求： 1、工作经历：从事游戏行业人事岗位3年以上 2、学历要求：大专以上 3、抗压能力强，良好的沟通能力、执行力

所属部门：人力资源部 工作地点：成都 招聘人数：1-2人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施与推进； 2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3. 负责招聘广告的撰写与发布，筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估； 4. 负责校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种招聘方式的组织与实施； 5. 建立和完善公司人才库，对招聘数据进行统计、分析和反馈； 6. 维护与拓展招聘渠道，与各高校、人才市场、招聘网站等保持良好的合作关系； 7. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 1年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力； 4. 具备良好的职业操守，严谨的工作态度，责任心强； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 具备人力资源管理师相关证书者优先。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力及经验水平； 2. 享有五险、绩效奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系，包括入职培训、在职培训、晋升培训等； 4. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（***************），邮件主题请注明“应聘人事招聘专员-姓名”，我们将尽快与您取得联系。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1、主要负责招聘：筛选简历、预约面试、初面； 2、协助管理人事档案、劳动合同签订、员工资料； 3、企业文化，落实开展员工生日会、其他员工活动； 4、公司基础行政类工作。 任职要求： 1、能独立开展人事、行政工作； 2、行政或人事工作经验半年及1年以上； 3、性格好，擅于沟通； 4、有游戏行业经验优先。

负责人事招聘 负责电话联系客户 主播来公司面谈

工作职责: 1. 负责公司的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 2. 负责办公室日常行政事务 3. 负责公司员工的入职和离职手续,协助薪酬和福利管理。 4. 协调和管理公司的员工关系,包括员工档案管理、员工福利等。 5. 完成领导临时安排的其他工作。 职位要求: 1. 有人事经验、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够独立开展招聘工作。 3. 熟练掌握办公软件和常用办公软件的使用。 4.具备良好的职业道德和责任心,能够承担起公司交给的工作任务。

职位概述： 人事专员负责处理公司员工的人事事务，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等，以支持公司的运营和发展。该岗位需要与各个部门紧密合作，确保公司的人力资源政策得到贯彻和执行。 主要职责： 1. 负责招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、面试和录用候选人等。 2. 负责新员工的入职培训和员工手册的发放，协助员工办理入职手续。 3. 负责员工的绩效评估，与员工沟通并提供反馈，协助制定绩效改进计划。 4. 负责员工关系管理，协调员工之间的矛盾和冲突，提供员工咨询和支持。 5. 负责公司人事政策的宣传和解释，确保员工了解并遵守公司政策。 6. 负责员工信息的管理，包括档案管理、薪资福利、考勤等。 7. 参与公司培训和发展项目，提升个人技能和知识。 职位要求： 1. 拥有人力资源、心理学或相关领域的学士学位。 2. 具有至少1年的人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效评估等人事事务。 3. 熟悉办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。 4. 具备良好的沟通和协调能力，善于与团队合作。 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下工作。 6. 熟悉国家劳动法规，具有良好的职业道德。 关键技能： 1. 招聘和面试技巧，能够快速识别合适的候选人。 2. 良好的沟通技巧，能够与员工建立良好的关系。 3. 培训和发展技能，能够设计和实施有效的培训计划。 4. 员工关系

岗位职责： 1负责招聘工作，了解各部门招聘需求，拟定招聘计划，开展招聘工作等； 2.办理员工入离职手续，签订劳动合同等； 3.负责员工绩效考核统计工作，每月定期将各部门考核表汇总提交至财务； 4.负责公司资质申报、办理等； 5.负责行政管理工作（办公用品申购、考勤统计、会议记录、收发快递、对接物业）等； 6.负责组织策划员工活动等； 7.完成领导交办的其它工作 任职资格 1.本科及以上文化程度，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，综合素质较高； 2.有良好的服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设备，熟练使用各种办公软件; 3.具有良好的沟通交往能力； 4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；