• 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    招聘人事专员: -、公司简介 公司叫艺创五湖四海新媒体孵化基地,我们公司做的新时代房产渠道,发展的方向规划跟普通房产公司都不一样,目前规模1200人左右,办公职场4000平! 二、工作内容 1.负责人员招聘 2.人员打卡和考勤 三、公司要求 有无经验均可,底薪4200(综合薪资6000)+提成+奖金+聚餐旅游+社保 四、同行之间的优势: 1、公司氛围好,公司在写字楼办公,每天做活动,签到,各种奖励小礼品,不定时下午茶。 2、专业做专事、效率化、公司团队年轻化、团队团结 3、薪资:持续每月保持底薪,利益优大化。 工作时间: 9:30(上班)-18.30(下班) 12.00-14.00(午休) 朝九晚六,月休4-6天,提供住宿(所有招聘信息真实有效,真诚的欢迎大家的加入)年轻有氛围的团队,公司每月团建聚餐,不定时下午茶。 不加班!不加班!不加班! 另外:我们公司也招聘运营和销售喔
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、负责公司招聘需求计划执行,招聘渠道操作运用; 2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作; 3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作,建立人才库; 4、与责任区域保持良好的沟通,及时了解需求并提供人才支持; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 【任职要求】: 1、大专及以上学历 2、形象亲和力佳,沟通表达能力良好,有良好的职业素养; 3、具备良好的办公软件应用能力(Word、PPT、Excel),能快速掌握招聘网站使用技巧; 4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法,并能如期完成工作任务; 5、有较强的理解能力和逻辑思维能力,且热爱招聘,期望在人力资源领域长期发展。 【工作时间】: 朝九晚六,单休
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    一、工作内容: 1、执行招聘工作,协助上级建立健全公司招聘规章制度; 2、建立、维护人事档案,执行、协助办理公司招聘、入职、离职、调任、升职等相关内容,办理和更新劳动合同; 3、协助负责公司新员工入职培训、业务培训、辅助上级跟进员工的个人工作情况进行有效的反馈。 任职资格: 1、主要负责公司招聘板块,会使用各种招聘软件,招聘留存有具体的数据统计。 2、能够熟练使用各种办公软件。具有整体数据统计的能力。 3、懂得关怀员工、及时发现并向上反馈在职同事的工作问题或相关有效建议。 4、向上向下要做到事事有回应、件件有着落、凡事有交代。 二、公司福利: 每月一次团建 三个月一次大型生日会 每天各类下午茶 半年一次大型出游团建等 三、工作时间: 9:00-18:00(午休一个半小时) 中午公司统一订餐(免费) (工作地点:武侯区晋阳路518号) 四、薪资待遇 薪资构成:无责底薪(根据个人能力核定) +200(全勤)+提成+绩效奖励
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    主做招聘以及数据的相关整理~~ 请看清楚再投简历哟~~ 一、工作内容: 1、负责员工的档案管理。 2、负责新人试用期跟踪考核,晋升提薪等工作。 3、执行并完善员工入职,转正,离职流程。 4、开展日常的招聘工作,维护现有的招聘渠道。(主要招聘客服、运营) 二、职位要求 1、熟练掌握wps 2、年满18 三、薪资福利 底薪4000+200全勤+提成+奖金+聚餐旅游+五险+提供住宿等..综合薪资6K-7k左右,不定时下午茶,年终奖,带薪年假。 每月10发工资 四、工作时间: 9.30-12:00 14.00-18:30 12:00-14.00午休 (所有招聘信息真实有效,不喜欢豁,豁来的不长久)
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    1、熟悉劳动法及劳动合同法相关法律法规,熟悉仲裁流程; 2、社保及公积金缴纳、缴费汇算; 3、考勤记录统计、财务票据统计; 4、产品发布会及用户见面会策划与实施; 5、负责商标、软著、高企、科技型中小企业申请及月报、年报; 6、负责ICP、文网文办理与维护; 7、企业文化资料收集整理,官网内容更新与维护,企业介绍及相关文档整理与编辑; 8、员工快递包裹代领与分发,日常办公用品采购与管理; 9、办公环境维持与优化,团建组织策划与氛围带动; 10、其他领导安排的任务; 11、有一定文案功底,抗压能力、协调能力强。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责信息化项目管理工作,参与公司信息化项目立项和可行性分析,编制蓝图规划与解决方案、制订项目计划; 2. 主导人事服务信息化项目实施,负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理,定期总结和汇报项目进展; 3. 沟通和管理业务需求,协调项目内、外部资源推进系统建设; 4. 及时发现和处理项目执行过程中的问题,预判和控制项目风险; 5. 保证项目计划的正常执行,在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,信息类、管理类专业毕业; 2. 具有3年以上项目管理经验,至少完整参与过1个以上的人力资源项目管理或实施工作; 3. 熟悉项目管控方法,能对项目的范围、质量、进度、成本、风险、人力资源进行有效管理和控制。 4. 熟悉了解人力资源共享领域相关系统方案,有大型企业人力资源或人力资源共享系统实施建设项目经验者优先;
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    人事部薪资待遇 1、底新:2100+300元全勤 2、招聘提成:人事提成 200 元 1 人<须考勤满 15天以上>
  • 人事 工作职责 1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作; 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人; 4、依据公司的招聘流程,落实邀约、面试等环节,确保到岗及时率、合格率; 5、及时总结改进招聘效果; 职位要求 1.形象气质佳; 2.具备良好的沟通交流水平; 3.具备责任心,做事认真负责; 4.具备基本的职业素养; 5.具备良好的抗压能力和调节能力; 6.自主学习能力较强。 1.全日制大专及以上学历; 2.有过一年及以上招聘经验或销售经验; 3.沟通表达良好。 底薪+全勤+绩效,1-3个月试用期 【晋升机制】 助理-初级-中级-高级-首席-主管
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、负责主持人事部门的全面工作,全面完成各项人事相关工作任务; 2、负责贯彻公司各项规章制度,组织编制和完善部门内部相关制度与流程,并负责监督贯彻执行,不断提高部门管理水平; 3、负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划; 4、参与制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 5、根据部门人员的需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 6、组织员工培训、协助办理培训进修手续
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1.全面了解并操作过人力资源各大模块;  2.制定部门年度、月度工作计划,并按计划推进行政人事工作;  3.通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展,促进和优化部门组织架构,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性;  4.掌握员工动态和需求,协助部门开展员工关怀,建立良好的内部沟通渠道,及时发现、反馈和解决内部管理问题;  5.负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源工作;  6.责制定全年培训计划,并组织实施,做好培训评估,追踪培训效果;  7.负责组织和推动企业文化建设;  8.组织编制公司年度、月度行政人事费用预算,计划、实施、控制各项支出;  9.负责公司资产、印章、档案、车辆、员工食堂、办公环境管理管理;  10.根据总经理的指示,组织公司重大员工活动和日常办公会议;  11.负责公司营业执照、组织机构代码证等证照的年检工作;  12、领导交办的其他工作。  任职资格:  1.本科以上学历, 人力资源管理或工商行政管理专业;  2.熟练使用Office,有行政相关工作经验,撰写汇报材料经验者优先
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    人工智能,工具 / 天使轮 / 15-50人
    工作内容:公司人力管理重点工作;能力要求:有强大团队组建招聘能力,有强烈团队管理能力,能够把控人事工作模块,懂得对接政府政策,有文编、修图能力,责任心强工作经验:1年以上互联网公司人事管理经验公司福利:提供住宿,购买五险一金,优秀老员工可参加公司分红持股
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责办理员工入职,劳动合同签订、入职须知签订、转正,调动,离职相关异动手续; 2、负责员工纸质档案及电子档案管理,确保档案真实,完整,准确; 3、负责每月员工考勤核查,审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表; 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试,面试准备及面试数据整理、分析等工作; 5、负责组织公司员工凝聚力的活动; 6、资料的整理及归档; 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历1年以上行政人事从业工作经验,两个以上人力资源模块工作经验者优先; 2、行业不限,具备同行业工作经历优先; 3、具备人力资源管理基础专业知识,管理类专业知识 ; 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等; 5、性格开朗、做事严谨,抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神,对工作有自己的想法。 公司福利: 入职购买五险一金,周末双休,话补,交通补助,餐补。上班时间9:00-17:30
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验,接受优秀应届毕业生; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早九晚六,中午休息时间12:00-13.30,大小休,试用期一个月,转正购买社保 工作及面试地址:成都市武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室,
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验,接受优秀应届毕业生; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早九晚六,中午休息时间12:00-13.30,大小休,试用期一个月,转正购买社保 工作及面试地址:成都市武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室,
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    文化传媒,生活服务,社交媒体 / 未融资 / 15-50人
    1.执行公司人力资源政策与相关规章制度及工作流程。 2.整理验房相关物料、录入人事资料等表格,考勤资料管理等工作。 3.新入职员工等档案整理归档。 4.文件等事宜上传下达。 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.不限学历、但需要熟练使用Excel等表格; 2.要求学习、接受新知识能力强; 3.具有较强的逻辑思维能力,做事有条不紊; 4.有较强的应变能力、责任心、对人热情、具有良好的团队合作精神。