岗位职责： 1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行； 2、完成招聘交付，确保招聘流程的高效、优质和顺畅； 3、维护公司招聘渠道，与招聘合作伙伴保持良好沟通； 4、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持； 5、通过市场调研和数据分析，了解各行业、各职位的人才供需情况，为部门提供人才储备建议 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和法律法规； 3、具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；熟练使用各类招聘工具和软件，包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节； 3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘质量； 4. 维护与拓展公司的人才库，做好人才储备工作； 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，与外部招聘渠道保持良好合作关系； 6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 至少1年招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 具有优秀的职业道德，责任心强，能严格保守公司机密。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训和晋升机会； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等； 5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式：电话***********同微信号 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （

岗位职责： 1、负责人力资源招聘模块系统全生命周期规划、建设和优化，包括协助需求调研、参与方案设计、系统测试并收集问题、整理反馈及相关支持，提升招聘数字化产品的产品体验和运营效率； 2、负责统筹招聘数字化相关项目组开展项目实施，组织和推进项目实施上线； 3、负责招聘数字化产品上线的相关运营工作，例如线下推广培训，专项推广活动； 4、基于公司人力资源战略及行业标品产品分析，结合用户体验及具体建议反馈，整理输出分析报告，分析用户行为及需求，推动产品优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先；英语六级及以上优先； 2、5年以上招聘配置、人才洞察相关工作经验；具有人力资源系统设计和管理工作经验优先； 3、具备较强的项目推动能力、组织协调和沟通能力； 4、较强的逻辑思维能力；能从全流程角度评估产品设计优先； 5、具备用户研究和运营能力；能通过数据分析提炼核心需求，推动产品、流程优化优先。

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

职位描述 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 4、参与校园招聘方案的制定、组织和实施； 5、负责开展新进员工转正、职级评定等其他工作； 6、配合实施年度大型项目及临时性工作。 任职资格: 1、8年以上招聘经历； 2、 熟悉招聘方面的专业知识，了解各种招聘工具和方法； 3、 具备良好的领导力与沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力

岗位职责： 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。 任职资格： 1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。

岗位职责： 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。 任职资格： 1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。

岗位职责： 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。 任职资格： 1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。

一、招聘岗位：  操作工、检验员、仓管员，焊工、物流、储备干部(大专及以上)等。  二、工作时间：  1、7:50-19:30，中午休息50分钟，下午茶休息1次（下午茶发放食品和饮料），15分钟；  三、薪酬福利  1、薪资范围：5500-6500元/月；  2、福利待遇：五险一金+夜班补助20元/天+全勤奖200元/月+免费住宿4-6人间+年终奖+工龄工资+绩效+技能补贴；  3、下午茶：每天下午免费供应面包、饮料、水果等；  4、膳食补助：16元/天；  5、月度休息4天，每年（7-10月份）安排10天左右大假休息；  6、居住环境：宿舍4-6人间，配备WIFI、风扇、空调、电视、洗衣机，每人一个独立衣柜；  7、上下班、周末、节假日免费往返班车；  五：联系方式及地址  联系电话：***********  工厂地址：安徽省芜湖市经济开发区衡山路47号   美的空调欢迎您的加入！

招聘运营专家 岗位职责 1、负责年度招聘数字化的规划与管理，包括但不限于招聘系统建设（立项、功能设计、推广运营等）和招聘数据运营（搜集，整合与分析等），以支持人才招聘战略的策划和执行； 2、通过招聘运营项目实现招聘能力/效率/质量提升，包括但不限于面试官运营机制搭建、招聘效率及体验提升等专项； 3、支持集团校园招聘项目策划及落地，及其他必要关键任务。 任职资格 1、本科及以上学历，有海外留学/工作背景优先； 2、熟悉招聘专业知识，熟练掌握各种招聘工具和方法，曾负责招聘质量或体验提升、招聘渠道管理者； 3、具备良好的领导力和沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力。

叉车兼仓管2名： 22元/小时 福利待遇如下： 吃饭补贴16元/天，当天加班超2小时免费提供晚餐（厂区有饭堂）； 包住，水电费平摊，外宿补贴13.5元/天（最高补贴300） 夜班额外补贴10元一天，和工资一起发 入职免费参加体检 早班8:30-20.30   晚班20：30-8：30 每月15号发放上个月工资（转账到本人银行卡里）

岗位： 装配、注塑工、冲压工、喷粉工、喷油工、电子、检验员、开机员、看机员 一、任职要求： 1、满16岁-42岁 2、持本人有效二代身份证件 3、身体健康，无传染疾病，无纹身 二、工作时长及休假 1、日工作时长：10.5小时左右（长白班、两班倒） 2、月休：4天左右（一般周日和月底盘点休息） 3、春节放假：9天-12天 5、年中假：5-8天（每年6月底-7月初期间） 三、待遇摘录： 1、餐补：16元/天 2、夜班补贴：20元/晚+免费夜宵6元 3、满勤奖：100-300元/月 4、岗位津贴：普通技工：50-600元，喷粉工/喷油工：1000-6000元（从事此类岗位：1000元/起步） 其他奖金：个人绩效奖、班组团队绩效奖、晋升津贴（靠自己努力所得）。 四、工资构成及发放形式： 1、构成：劳动法综合计时+岗位津贴+绩效奖金+福利 2、工资发放形式：每月15号以银行卡形式发放（如15号是星期天或节假日，则提前发放） 

底薪+平时加班工资+休息日加班工资+绩效+岗位工资+其他。 其他相关福利： 餐补：416元-480元/月； 工龄补贴：50-350元/月 夜班补助：260元-520元/月 节日慰问：400元/人 个人绩效：100-300元/月 班组绩效：0-300元/月 晋升津贴：50-500元/月 工作内容 对微波炉、烤箱等产品进行简单组装；检验。 食宿介绍 餐补16元一天， 园区拥有7家食堂，菜色丰富，环境干净卫生，人均一餐6-10元不等； 宿舍为4-6人间，住宿免费，水电均摊，宿舍内配置齐全，空调、热水器、WiFi等均有配置。 招聘要求 能识字、写字，身心健康、五官端正；16周岁-45周岁，面试需持本人二代身份证

本厂主要生产美的微波炉，安装，打螺丝，贴标签，放说明说，插线，等等，手工活，容易上手。 要求: 女士16到45岁 男工16到48岁 学历小学以上，能听懂普通话。 福利待遇: 工资:5000到6800 每月休息4天，包吃包住，两班倒，每天上班10.5个小时。 每年有15天左右的带薪休假，年终奖。 全新宿舍，四人间。

美的直招   普工 操作工  组装工  包装工 入职购买 五险一金、包吃住+车费补贴、车费报销，入职补贴600元 省内100省外300(身份证户籍地为准) 【当天面试当天安排宿舍】新员工工资5000-7000左右 二、年龄要求;16-46岁周岁，身体健康 三、【工作内容】:、主要负责贴空调的商标.条码.铭牌包说明书，贴海绵，装配一个小零件，去边角料，贴静电膜，打包装 四、【宿舍配套】:包吃，包住，宿舍就在厂区里，宿舍4人一间，每个宿舍配备一台空调，洗衣机，热水器，免费wifi，电视，独立洗澡间，卫生间，水电费平摊，工资中扣除， 五、【娱乐设施】:宿舍下面有免费开放的健身房，乒乓球室，桌球室，羽毛球馆，舞蹈室，篮球场，游泳池等都是免费开放。 六、【员工福利】:下午茶:每天为员工免费提供下午茶，水果+饮料+小吃搭配。年底有带薪休假、年终奖年底双薪。 工作时间:，中午休息一个小时，下午茶3点半开始休息20分钟(免费提供下午茶水果饮料面包)月休四天 七、【入职资料】入职办理五险一金《面试条件》:带好本人身份证