• 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,金融,电商 / 天使轮 / 15-50人
    商户运营经理 岗位职责: 1. UAE境外业务的各个环节,基于用户/商户/平台的服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 重體驗與義務流絕佳化,0-1设计适配境外市场的服务流程,完成落地和持续优化; 3. 分析日常VOC反馈,深入理解境外市场與客户特征,发现痛点问题,提出產品與運營改善建议并推动需求执行; 4. 践行持续改善的理念,监控服务与体验数据的达成,快速识别问题并确认可行性改善方案,不断提升流程解决力与运营效率; 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管,後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求: 1. 英語作為主要工作語言,全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公,落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识,具备以客户为中心與業務全局观; 4. 逻辑性强,能清楚的判断体验痛点,解析影响因素,并提供合理化的解决方案; 5. 具备较强的业务推动能力,可提出完整的优化方案,并推动方案执行并达成结果; 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底;熟练使用常用办公软件; 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上,本科及以上学历;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于公司直播业务充值、消费、提现等资金链路,搭建资金相关风险的识别和处置体系,有效控制非理性消费、欺诈、洗钱、赌博等资金业务风险; 2、熟悉资金/支付相关领域的风险方案,包括不限于赌博、洗钱、欺诈等,可以根据实际风险场景给出防控方案,制定风控策略; 3、通过用户反馈、数据监控、情报分析等方法优化现有策略,能够推动资金策略的迭代升级与智能化落地; 4、对公司直播业务的全链路资金安全负责,对内容消费和资金链路有深入的理解,能因地制宜,根据业务不同场景的发展阶段定制合理的风控策略,保障业务可持续发展的同时保证风险可控。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,内容安全、反欺诈、反作弊等安全风控相关领域工作经验优先; 2、有资金安全相关领域(赌博、洗钱、欺诈、作弊)攻防策略经验者优先; 3、数据导向,能够深度数据数据挖掘,能够从数据中找到问题本质并通过数据化手段解决问题; 4、富有创业精神和团队精神,能够自我驱动,充满激情,并从工作中获得成就感。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    不追求流量,更在乎留量。你生产的不是文案,而是让银行人爱上工作的方案! 需要你做的事: 1、负责公众号、视频号、微信朋友圈、社群的内容编辑; 2、能将财经热点、金融知识转化为银行人爱用的投教文案; 3、把理财营销达人的成功案例整容成“毛片级”收藏物。 4、创作产品招募文案,包括但不限于图文、视频等; 我们希望你: 1、热爱文字,更热爱文字背后的普通人; 2、擅长文字表达、编辑,能从文字工作中找到心流; 3、爱读书、爱读书,超爱读书; 4、逻辑控,自燃型人格,同理心泛滥。 其他说明: 1、对新媒体(公众号、视频号、小红书等)运营有独到见解; 2、如果能略懂金融理财知识(比如基金、保险等),那最好了; 3、担心经验不足?!谁曾经不是个菜鸟,那就先从助理开始吧; 4、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责中信银行信用卡中心位于合肥异地灾备中心服务器及信息系统的日常运维,包括资源交付、监控、巡检、事件应急响应和处置、变更发布、性能容量管理、运维值班等; 2、上级交办的其他工作。 任职要求: 1.专业技能: A、深入理解与掌握Linux系统技术原理、操作管理等,熟悉lvs/nginx等软件以及TCP/IP/HTTP等网络协议; B、熟悉各种开源软件产品的功能、实现原理、规划部署方案与安装部署及日常运维管理(如排错、调优等),包括但不限于Tomcat、Redis、kafka、hbase、ElasticSearch、MySQL等; C、熟练掌握SQL语句结构,能够根据用户需求快速编写SQL语句查询数据; D、至少掌握一门编程语言,如python/java等; 2.基本素质: A、主动性强、积极性高,具有较强团队精神和沟通协作能力,能承受银行系统运维保障的工作压力; B、善于主动思考和自我驱动,有良好的技术敏感度和风险识别能力,对工作细致规范严谨; C、热爱技术,善于学习,乐于总结分享;在困难面前,有快速推进问题解决的决心与能力。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1、统筹资管团队催收系统建设工作,并协调技术团队资源,完成系统功能的快速落地;完善需求提出及跟进流程; 2、通过市场调研等方式对催收系统提出改善方案,提升作业效率; 3、统筹完成大模型机器人在催收领域的应用,建立适合于大模型应用的模式,并设计完成符合该模式的系统及工程能力方案; 4、对业务团队提出的系统功能需求,能够从整体系统架构及业务诉求两个方面给出实际可行性方案; 岗位基本需求 1、5年以上互金或者银行信贷催收系统建设经验,2年以上团队管理经验; 2、本科及以上学历;计算机、软件等专业优先; 3、有机器人的应用、法诉及外访工具的系统功能的建设经历者优先; 4、有催收系统0-1建设经历者优先; 5、具备较强的风险合规意识;具备总结、提炼业务痛点的能力,沟通、推动能力突出,同时具备创新思维; 岗位亮点 美团金服是互联网金融领域快速发展的综合性平台,来这里可以接触到以科技为依托的贷后风险管理全流程,一同见证团队的成长与壮大。同时,美团扁平的管理体系,提供给员工更大的空间以施展自己的才能,员工可以发挥更多的积极性和创造性。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责海外演出项目拓展,例如头部艺人线下巡演洽谈、艺人生日会、粉丝见面会及其他衍生商业合作权益洽谈; 2. 能够独立负责演出项目全流程管控,协同相关部门共同推动项目高质量落地; 3. 能够联动海外K-POP资源,承接并落地海外相关艺人在国内的演出项目。 岗位要求: 1. 优秀的沟通能力,韩语及英语语言能力优秀者优先; 2. 熟练掌握演出行业上下游业务知识、具备独立商务谈判的能力; 3. 熟悉互联网音乐平台的运营模式,且有互联网公司工作经验者优先; 4. 热爱音乐,良好的团队协作能力及较强责任心。
  • 12k-22k·13薪 经验3-5年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司产品和项目测试执行、测试用例设计、测试相关文档编写、测试数据准备,及开发、设计、执行相关测试程序和脚本; 2、按时按质完成软件测试工作任务,执行测试,跟踪缺陷状态,提交测试执行报告,推进测试中发现问题及时合理地解决; 3、主动发现测试过程中的问题,并提出改进建议,优化测试流程,及时反馈风险,提升测试效能; 4、推动并监控整个项目流程实施,评估项目风险,保障产品质量; 5、应用测试技术栈,持续提升测试过程中的研发效能,如:编写测试代码,开发测试工具、自动化测试框架和脚本等。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,有扎实的计算机基础知识,至少3年以上软件测试或测试开发工作经验,有金融相关业务测试经验优先; 2、熟悉软件测试理论和方法,熟悉相关测试流程,测试文档及软件工程原理; 3、熟练掌握后端测试、性能测试等方法及工具,熟悉 Python/JavaScript等至少一种编程语言,具备接口自动化脚本开发能力,掌握至少一种自动化测试框架(Pytest等); 4、熟悉MySQL数据库操作,了解非关系型数据库(Redis等),熟悉Linux系统及常用命令,熟悉容器环境,掌握git基本命令; 5、可熟练使用gpt或者是类gpt的工具,提升工作效率; 6、有良好的团队合作能力,善于沟通,工作自主驱动并且具备良好的问题定位分析能力,对于影响项目整体进度的潜在风险能及时沟通汇报,并协助负责人推动解决。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责数据中心网络架构设计、网络规划、建设交付,主要包括网络项目的工程实施、资源协调、质量管理等,保障网络项目的落地; 2、负责数据中心网络运维工作,主要包括日常维护、网络变更、问题处理、应急处置、架构优化等,保障业务系统的安全稳定运行; 3、负责数据中心交换机、路由器、负载均衡等网络设备的运维管理、事件响应和应急处理工作,对网络带宽使用进行分析调优; 4、负责数据中心定期分析评估网络系统的运行状况,采取有效措施消除或降低系统运行风险,及时对网络事件做出分析、响应和处理; 5、参与网络整体规划,制定网络规范和运营体系,包括设计、使用、安全、管理等; 6、按照运维工作标准化、规范化的要求,编制整理网络相关技术资料,文档齐全并更新 7、根据业务发展的需求,对网络前沿技术研究,完成技术方案设计与项目落地。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机、网络工程、通信工程、电子信息等相关专业; 2、3年以上大型数据中心网络实施部署和运维经验; 3、有高级网络工程师认证, HCIE、CCIE 、H3CIE等认证优先; 4、有项目管理经验,PMP等认证优先; 5、有金融行业数据中心或运营商网络实施运维经验优先; 6、精通数据中心、广域网、互联网、骨干网、核心网的规划设计,主要业务逻辑,及复杂特性部署规划、调测及复杂问题排错等技能; 7、精通OSPF、BGP等动态路由以及路由控制技术,熟悉MPLS 、IPSec、VXLAN等技术,熟悉NAT及VPN原理及配置; 8、精通防火墙的组网场景和原理、配置及复杂问题排错; 9、熟悉数据中心SDN、SD-WAN、SRV6、HCS解决方案主流网络技术、Overlay/Underlay IPv4/IPv6网络技术、OTN等技术; 10、了解虚拟化技术,例如VMware vSphere及主要部件、功能作用以及业务逻辑。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定品牌推广方案,带领团队完成品牌定位、用户定位、品牌策划等工作; 2. 带领团队完成大型活动策划、设计和落地执行; 3. 发掘并拓展宣传渠道,推进品牌推广方案有效落地执行; 4. 评估自身品牌资源及优势,拓展及推进新的商务合作渠道。 任职要求: 1. **本科及以上学历; 2. 5年及以上媒体市场相关工作经验及渠道投放经验; 3. 具备敏锐的市场意识和营销意识,善于整合运用市场资源; 4. 有较强的语言和文字表达能力,擅长撰写PPT市场计划、活动方案及各类宣传资料; 5. 具备丰富的媒体人脉资源, 优秀的商务拓展能力; 6. 较强的沟通协调能力和组织策划能力; 7. 有足够的钻研和敬业精神; 8. 有独立操盘大型活动能力者优先; 9.英语可作为工作语言。
  • 25k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / C轮 / 15-50人
    职位描述: 1.三年以上大小家电,电脑产品品质管理经验; 2.能有效协同合作工厂品质人员,对公司产品从源头到生交交付全链条产品品质管控安排及执行能力; 3.有良好的沟通协调能力并能推动质量要求在合作工厂的严格执行。 岗位职责: 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制、对关键控制点提出流程改进及控制方法; 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善; 3.运用QC七大手法对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行整理、分析、就抡,提出品质改善报告; 4.制定各种与品质相关的检验标准与文件。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为集团IT或数字化转型相关工作提供泰语的口译和笔译服务; 2.负责IT相关会议的管理,包括会议的安排、协调、组织、会议记录以及整理纪要的工作; 3.负责IT相关领导决定及行政会议、决议精神的贯彻落实工作及反馈工作; 4.协助IT领导做好各公司、各部门之间的协调工作; 5.协助IT与泰国总部相关业务部门沟通交流相关业务工作; 6.负责IT或数字化转相关会议,董事会及汇报高泰国高层领导的材料、文件的翻译工作; 7.负责IT或数字化转项目相关资料及进度汇报的翻译工作; 8.接待泰国总部来华考察指导IT或数字化转型工作的相关领导,并做好相关沟通工作; 9.及时完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求: 1.大学本科学历,泰语专业,兼英语能力CET4以上; 2.有泰国留学或工作经历2年以上; 3.年龄在30岁以下,学习能力强,热衷于各类新科技,互联网技术等创新项目资讯与应用; 4.有一定的分析判断能力、协调沟通能力和分析解决问题能力; 5.具有较好的泰语沟通能力,时间观念强; 6.熟悉办公软件(Work,Excel,PPT等)操作; 7.有IT相关工作或数字化转型工作经历者优先考虑; 8.CET6以上优先考虑。 备注:需要出差
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    请大家看好岗位说明 达不到要求的不要随意投递哦 避免资源浪费 谢谢! 注意:要求有区块链行业经验;英语可作为工作语言 职责描述: 1.制定和实施公司的人才招聘战略,确保满足公司业务发展的需求。 2.负责招聘团队的管理和发展,提高团队的招聘效率和专业能力。 3.设计和优化招聘流程,提升候选人体验。 4.通过多种渠道(如社交媒体、招聘网站、校园招聘等)寻找和吸引优秀人才。 5.建立和维护公司的人才库,确保关键岗位的人才储备。 6.分析招聘数据和市场趋势,提供决策支持和招聘策略优化建议。 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上招聘经验,其中至少3年在高科技或金融行业,担任招聘总监或同等职务。 3.具备丰富的招聘渠道和资源,熟悉招聘流程和工具。 4.优秀的沟通能力和团队管理能力,能够处理复杂的招聘项目和任务。 5.具备良好的数据分析和报告能力,能够提供基于数据的招聘决策支持。 6.英语流利,能够进行专业的书面和口头交流。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    This role plays a crucial function within AfterShip's global Customer Success team, reporting to the Head of Customer Success (APAC). Occasional collaboration with the global team in Australia, Europe, North America, Greater China or Southeast Asia, may require flexibility in work hours to accommodate meetings or tasks. Key Job Responsibilities: 1. Manage a portfolio of existing accounts by maintaining engagement and utilizing value-based account management techniques for retention and growth. 2. Lead the onboarding process for new clients alongside the Technical Account Manager for implementation. 3. Conduct regular business review meetings (weekly/monthly/quarterly, as needed) with C-level executives to incorporate account performance metrics, industry insights, best practices for customers, and identification of areas for improvement and growth opportunities. 4. Serve as the initial point of contact for escalated technical issues, ensuring swift resolution by liaising with appropriate teams. 5. Develop a comprehensive understanding of the AfterShip platform to effectively communicate its features to users at all levels within client organizations. 6. Act as a trusted advisor to clients, ensuring they derive maximum value from AfterShip's services. 7. Collaborate cross-functionally with global teams across various time zones to address bottlenecks and ensure customer success. 8. Share best practices and new product features with customers while providing feedback to the product team. 9. Be responsible for meeting dollar retention and expansion KPIs. 10. Travel as necessary for client meetings/trade show events (up to 25%, fully covered). 11. Drive growth of AfterShip's client base and revenue in the assigned markets. Basic Qualifications: 1. Bachelor's Degree or higher. 2. 7-10+ years of experience in customer-facing roles in sales/business development/account management/customer success, with a proven track record of consistently delivering great results. 3. Strong interpersonal skills and professional demeanor, capable of articulating technical solutions in simple terms. 4. Ability to manage complex projects and collaborate with multiple internal and external stakeholders. 5. Comfortable in a fast-paced environment requiring strong time management and prioritization skills. 6. Exceptional executive-level interpersonal, project management, communication, and problem-solving abilities. 7. Excellent listening and analytical skills, with a consultative selling approach and high motivation. 8. Customer-focused, quick learner and a team player; thinks big but acts small; demands high standards. 9. Outstanding written and verbal communication skills for effective presentations. 10. Proficiency in English is required; proficiency in Cantonese or other languages like Japanese or French is a plus. 11. Based in Shenzhen, China, with experience working in an international organization. Preferred Qualifications: 1. Related working experience in eCommerce/FMCG/Brand Retail/SaaS/Advertising/consulting Industry. 2. Thorough knowledge of the overseas e-commerce ecosystem and APAC online retail community. 3. Overseas working experience or work in an international team with global time zones.
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、为外籍客户提供英文电话服务,答复客户的电子邮件和网站留言。 2、外籍客户增值服务处理(含预授权、直接结算、门诊预约等) 3、处理VIP客户的增值服务、复杂咨询等业务 4、参与新人培训和品质互检 5、领导交办的其它工作 任职要求 1、本科及以上学历 2、具有保险、医学等相关专业背景,有英文客服或外资医院工作经验者优先 3、能用英文熟练地进行电话和书面沟通。 4、具有较强服务意识和跟踪处理意识,细心敬业,认真负责,擅于沟通协调和团队合作,具有数据分析、管理规划和快速学习能力,勇于接受挑战。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入了解公司业务活动和经营管理要求,理解业务对数据分析的需求,给出BI或轻工具的解决方案,业务领域包括但不限于财务、营销、供应链、产品等; 2、梳理拉通业务到财务核算的相关系统流程,协助业务财务梳理业务规则,负责协调/统筹战略目标的制定,拆解及动态财务报表监控,并提供专业的改进建议或者意见; 3、负责相关业务分析与策略支持,包括但不限于用户增长、用户运营、增长策略等,与业务部分密切合作推进业务增长; 2、负责电商相关业务分析和策略支持,例如但不仅限于流量价值,用户留存,运营分析,效率管理等,与前线运营和业务部门密切相关; 5、全面负责成本和收入管理工作,制定并持续优化成本核算模型; 6、该岗位需要直接面向公司管理高层,有机会利用自己的经验和分析结果改变业务当前的运营方向或取得具有创新意义的重大突破; 任职要求: 1、逻辑思维和数据分析能力; 2、表达、沟通能力; 3、精通数据分析和可视化工具,能够高效创建和管理数据分析流程;