职位描述： 1、负责政采云产品的客户侧培训交付及演示，包括线上、线下形式； 2、负责培训课程的开发，建立课程标准，完成课件和相关配套资料的制作及迭代； 3、关注培训效果评估，对培训工作及流程持续进行优化改进； 4、具备较强的跨部门协同能力，能够独立与业务部门、产研部门沟通，完成培训项目从培训需求对接、培训方案输出及培训落地实施的全流程闭环； 5、具备TTT、讲师管理等经验，能够不断完善讲师授课能力。 职位要求： 1、***本科以上学历，熟悉培训工作相关流程，能够适应全国出差； 2、有较强的理解与沟通表达能力、具备丰富的授课技巧以及授课方法，表达感染力强； 3、自驱，思路开拓且清晰，擅长跨部门组织协调与沟通； 4、有产品和客户培训经验者优先，有从事计算机或互联网行业工作经验者优先； 5、熟练使用PPT等office软件，欢迎自带多媒体课程制作、PS、视频剪辑、直播相关能力者。

岗位职责 1.调研用户需求，根据需求制定对应的培训计划且执行落地验收； 2.组织协调商家培训，统筹培训项目保障培训计划顺利落地验收； 3.根据市场需求研发对应的课程解决方案并运用落地实施推广； 4.承接华东商家酷家乐工具及行业知识培训； 5.对内进行定期的工具及行业知识赋能； 任职资格 1.大专及以上学历，有定制行业商学院经验，企业内外部组织业务培训经验优先； 2.了解大家居行业，拥有定制或装企行业经验，具备较强的行业知识； 3.熟练使用酷家乐工具和CAD、XMind工具； 4.具备培训组织安排实施能力，有50人以上培训组织统筹经验； 5.具备培训解决方案设计能力，根据客户及市场需求设计课程制定培训计划； 6.具备独立研发课件能力，收集需求分析问题设计课程能力； 7.具备较强的逻辑总结能力及沟通协作能力； 8.能适应华东范围内高频外出授课；

职责描述： 1、进行年度培训需求调研，结合公司战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定年度培训计划； 2、负责集团培训类课程讲授及传承工作，并对培训项目的组织实施，过程跟进以及效果评估； 3、管理内外部的培训资源，组织和建立企业内部的培训队伍，规范讲师选拔、培养、激励管理； 4、对公司线上学习平台进行日常运营管理，包括计划制定，项目开发等； 5、主导学习资源体系设计（通用力、领导力等课程体系），并对体系进行不断的优化开发，实施落地。 6、负责培训团队的培养和管理及完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，5年以上企业文化或培训工作经验，2年以上同岗位管理经验优先； 2.具有培训体系搭建能力，熟悉管理课程开发、培训运作及讲师管理要素； 3.具备项目管理能力及良好的课程开发、提炼萃取培训能力，熟悉授课的各种方法与技巧； 4.熟练掌握培训需求调研、效果评估等方法和工具；有分析与解决问题及内外部资源整合能力

岗位职责： 1、协助区总制订基地年度工作计划，指导基地日常工作，保证基地有序运转； 2、制定基地运营策略：确定各个基地运营方案及策略，督导所负责基地的业绩目标； 3、统计基地经营情况，做出总结分析； 4、协助区总与当地包含但不限于 税务、财政部门的业务沟通； 5、负责维护公司与加盟商之间的关系； 6、制定基地运营标准，负责基地各核心岗位的岗前培训； 7、完成上级领导交办的其他各项事宜。 岗位要求： 1、 具备娴熟的财税服务领域的规划与运营策划技能，能根据公司经营战略和业务需求，规划基地经营策划，合理岗位及流程。 2、 有园区财税服务规划和实施经验优先； 3、 良好的团队管理及建设能力，结果导向，注重数据和量化，有管理收入利润和预算的经验； 4、 熟练使用OFFICE办公软件； 5、本科以上学历，企业经营或园区经营5年以上管理经验，乐于分享。

一、要求 男性/女性：28岁以上，形象佳； 职业技能：5年以上国际大牌或者国内大牌医美院线品牌培训老师，对系统性护肤理念和手法精通掌握，并能结合品牌的产品体系，搭建产品使用培训方案和销售话术。 担任过管理岗位，对部门内部美导工作管理流程相对熟悉，并能带队下市场进行培训讲课和现场销售。 出差要求：需要下市场培训、讲课和协助销售。 岗位要求：负责我司护肤品培训岗位管理工作，承担内部美导管理工作，输出产品和护肤培训课件和销售课件，代表我司品牌形象下市场培训和协助区域销售。 岗位待遇：12000起保底工资+出差补贴+销售业绩奖励。 销售业绩奖励可谈，诚邀精英人才加入我司，并以您为部门主要负责人，搭建美导团队。

中信证券股份有限公司浙江分公司 暑期实习招聘简章 一、公司简介 中信证券成立于1995年10月，是中国**家A+H股上市的证券公司，业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，各项业务均排名行业前列。2022年末，公司总资产、归属母公司净资产、营业收入、归属母公司净利润均排名行业领先。 目前，公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、59家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额连续二十余年排名领先。 二、招聘岗位 1.岗位：见习培训生 2.招聘机构：浙江分公司及下辖分支机构 3.实习地点：覆盖浙江全省（杭州、富阳、临安、临平、萧山、滨江、湖州、桐庐、长兴、海盐、嘉兴、平湖、海宁、嘉善、桐乡、义乌、浦江、金华、永康、衢州、东阳、宁波、北仑、余姚、奉化、慈溪、温州、乐清、丽水、瑞安、温岭、台州、玉环、临海、路桥、诸暨、绍兴、柯桥、嵊州、上虞、宁海） 4.岗位要求 （1）优选2024年应届本科及以上毕业生，专业不限。特别优秀可放宽毕业时间要求。 （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力和一定的抗压能力；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成 （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先 5.实习内容 参加分支机构组织的实习生训练营，协助分支的日常工作并参加相关培训，包括但不限于行业发展和分析、公司业务体系、产品框架等课程，全面了解学习证券投融资和资本中介相关的业务知识。 6.实习福利 实习表现优秀者可获得2024年校园招聘直通卡，进入公司校招培训生计划 三、申请方式 投递简历至专项招聘邮箱：*****************，邮件标题必须注明“见习培训生+姓名+意向实习地”。

【招聘要求】： 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生（专业不限），包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生（以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 【培养计划】：18个月新人成长计划，专属培训伴你专业成长，总部会利用30天进行6条业务线全面赋能，强化学习深度，打造全能型金融人才，导师团队全程陪伴，关注你的每一步成长。 【 我们希望你】： 1.热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流 2.能够系统快速掌握新知识，并加以运用 3.乐于团队协作，追求卓越 4.无违法违规记录，已通过证券、基金等从业资格考试优先

岗位职责： 1、 根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系； 2、建立完善的核心能力、方法视野和管理能力等不同类别的培训项目；负责搭建集团下属酒店所有中高层管理人员以及管理公司本部培训体系并不断完善，负责公司储备外派人员的培训协调和管理； 3、根据培训计划开发相应的课程，制作课件并组织实施；负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定：根据培训需求，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性； 4、跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。 任职要求： 1、对企业培训体系及组织文化的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验； 2、行业不限制，IT、互联网、文旅产业等有集团层面的培训管理经验的优先。 3、*****本科及以上学历，有较强的工作能力和综合管理协调能力。 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力; 优秀的文化思考深度和感知能力，体系化的组织文化建设能力； 5、具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、诚实，性格开朗。

本岗位属于是代表公司直播带货板块的主播培训师【支持远程】 岗位职责： 1、对直播电商/商家的主播进行直播技巧课程培训，能够有自己的方法论沉淀 2、参与主播培训课程体系更新完善，包含课程开发、内容撰写和迭代，不同产品的话术整理 3、课后答疑辅导、追踪调研，优化整体解决方案，帮助学员快速掌握直播技能 4、可针对不同类型主播制定直播策略 5、对商家和学员满意度负责 6、公司负责全流程培训师个人IP包装 任职要求： 1、有主播培训经验1年以上优先 2、有直播带货经验2年以上优先 3、熟悉各平台机制及直播带货运营全流程 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力及课件研发能力 薪资待遇：详聊

培训专员 1、参与培训需求调查与分析并制订相应的培训计划； 2、根据培训计划，设计培训方案并组织实施，评估培训效果； 3、拓展培训渠道和资源，开发多样化的培训方式，推行学习效果转化； 4、负责培训记录与档案管理，并进行总结和分析，优化和完善培训体系。 5、负责公司内部讲师团队的建设及日常管理工作； 6、协助公司各部门员工培训相关业务的指导和支持工作； 岗位任职条件 1、大专学历，专业不限； 2、1-3年培训工作，有基础培训执行能力，培训项目包装和运营经验； 3、精通图文处理，有一定文案功底及数据分析能力 4、具备良好的沟通协调及学习能力

1、热爱学习，热爱互联网，根据学习资料培训新人技能技巧要点。 2、讲解直播间留人技巧。 3、每天回答粉丝咨询并讲解政策，与新人对接。 4、每天4-6个小时居家直播，时间分配自由。 5、认真学习，努力工作，至少过万

1、热爱学习，热爱互联网，根据学习资料培训新人工作要点。 2、讲解直播间留人技巧。 3、每天回答粉丝咨询并讲解政策，与新人对接。 4、每天4-6个小时居家直播，时间分配自由。 5、认真学习，努力工作，至少过WAN

岗位职责： 1、负责对外客户/公司内部培训后维护与日常培训管理，需要一定的表达沟通能力及文案写作能力。 2、负责向客户传达公司相关培训、直播、会务等推广执行跟进，对培训、会议及直播操作有一定熟悉度。 3、及时处理并向培训经理汇报在跟进培训中遇到的问题，并提出相关建议；定期收集客户反馈意见及培训反馈并形成报告。 4、负责客户对本公司产品推销意识的培养与客服售后情况的督促跟进执行。 5、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 岗位要求： 1.大专及以上学历，男女不限，有产品培训经验者优先考虑； 2.普通话标准，能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等文档软件； 3.较强的语言组织能力、表达能力和沟通能力，亲和力强； 4.吃苦耐劳，认真负责，工作积极，能承受工作压力并能适应阶段性的出差； 5.形象气质佳，人品端正，有良好的人际沟通能力和团队协作精神； 6.有母婴、美妆等快消销售培训经验优先。 工作地址

岗位职责： 1、负责对外客户/公司内部培训后维护与日常培训管理，需要一定的表达沟通能力及文案写作能力。 2、负责向客户传达公司相关培训、直播、会务等推广执行跟进，对培训、会议及直播操作有一定熟悉度。 3、及时处理并向培训经理汇报在跟进培训中遇到的问题，并提出相关建议；定期收集客户反馈意见及培训反馈并形成报告。 4、负责客户对本公司产品推销意识的培养与客服售后情况的督促跟进执行。 5、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 岗位要求： 1.大专及以上学历，男女不限，有产品培训经验者优先考虑； 2.普通话标准，能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等文档软件； 3.较强的语言组织能力、表达能力和沟通能力，亲和力强； 4.吃苦耐劳，认真负责，工作积极，能承受工作压力并能适应阶段性的出差； 5.形象气质佳，人品端正，有良好的人际沟通能力和团队协作精神； 6.有母婴、美妆等快消销售培训经验优先。

工作职责： 1、根据机构发展策略，完善和优化农村0-3岁早期儿童发展项目的一线服务和管理人员的培训体系，并制定年度培训计划，构建培训策略、路径及方式； 2、根据机构目标、培训计划，以及一线人员的学习特点，针对性地开发完善适合项目不同阶段人员能力发展的线上、线下培训课程； 3、根据项目运营发展的需要，整合、协调、拓展和管理机构内外部培训资源，有效达成一线项目人员的培养目标； 4、制定和落实培训相关的工作计划，协调团队内部进行工作，有质量地保障培训工作的实施和完善，实现高效率运作； 5、支持机构内其他工作的开展。 岗位要求： 1、认同机构和项目价值理念，对公益项目和农村地区0-3岁早期儿童发展项目有所了解，有投入的热情； 2、大学本科或以上学历，教育、心理学专业或相关从业经验优先； 3、从事培训工作5年以上；培训团队统筹协调经验3年以上；有线上课程开发经验或公益行业工作经验优先； 4、学习能力、沟通协调能力及工作主动性强； 5、能适应出差。 我们能够提供的： 1、一个始终关注弱势与公平、以帮助困境中的母亲和孩子为使命的团队，一群开放包容、互相支持的团队小伙伴； 2、提供行业内有竞争力的薪酬，五险一金，补充购买商业保险，年度体检等； 3、公益项目及相关行业资深大牛的督导和培训； 4、提供定期团建、年度outing…… 等等你来加入和发现！