招聘店长销售经理 【职位描述】 1、有丰富的销售经验 2、开拓能力强  善于交往 组织协调能力强 3、良好的沟通能力团队合作精神 【薪资】 年薪二十万

岗位职责1、 负责全省电子政务、医疗、金融、司法等行业，完成公司下达的业务拓展目标及销售计划；2、 负责建立、维护，扩大终端客户群体，同时完成重要客户的关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系；3、 负责挖掘客户的需求，并进行分析汇总，准确传达，并协调各部门协同完成销售任务；4、 负责项目的跟进，合同谈判，签订等工作；5、 负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理。任职资格1、 大专以上学历，计算机、市场营销等相关专业；2、 具有一年或以上销售工作经验；3、 吃苦耐劳，能够适应出差工作（省内）；4、 具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；5、 具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调；6、 勤奋、敬业、勇于接受挑战。

时间自由，线上运作，可居家办公 主要经营减脂塑形，慢性病调理，皮肤管理

Skin79美业集团，全国新兴美业直营连锁品牌，旗下有skin79皮肤管理中心和skin79医学美肤中心，目前涉及全国36个城市，生美门店400余家，医美中心6家（待开业8家），员工近2000名。公司的使命-提携卓越，成就忠诚，服务至上，重塑美业；愿景-打造新美业；价值观-真实、简单、自信、快乐；公司秉承“人才是企业**竞争力”为核心，专注于互联网新型皮肤管理的行业标杆。 岗位职责： 1.通过护理仪器操作和面部手法，为顾客提供面部护理服务和解决问题性肌肤。（我们不做身体） 2. 接待美团点评、口碑、自媒体的新到店客户，做好客情维护和新单开发；负责老客户维护和后续消费。（我们不需要美容师发卡拓客） 3.建立和维护贵宾及会员档案，了解客户的爱好、要求及皮肤特性，以便提供适合的产品、护理及治疗方法。（我们为客户提供定制化护理方案） 4.定期参加skin79商学院培训课程，学习产品、仪器、卡项等方面的专业知识和实操技术，以不断提高自身专业度和职业素养。（我们持续提供学习提升的机会） 任职资格： 1.形象好、气质佳、年龄18-30岁之间； 2.具有好的沟通能力、亲和力、积极好学、有上进心和团队精神； 3.具有良好的团队精神和服务意识； 4.有皮肤管理、祛痘、面护美容经验者优先。 5.可接受小白 6.免费岗前培训+额外补助 薪酬福利： 1.无责底薪制、包住宿。无责底薪+阶梯式浮动业绩提成3%~8%+手工+优秀员工奖励+年终奖励，综合6000-15000 2.福利：带薪年假，节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购、优秀员工国内外旅游。 晋升空间： 皮肤管理师→店助→店长→区域主管→城市经理→城市总监→大区总监→运营部总监→副总裁 作息时间： 早班：10:00-19:00 ；晚班13:00-22:00，月调休4天。

岗位内容： 1、负责公司产品的销售及推广，开拓、发展渠道资源； 2、负责市场竞争对手的销售相关信息收集、分析、汇总； 3、通过电话、展会、客户拜访、等形式与客户建立联系； 任职要求： 1、1年以上渠道销售经验； 2、良好的人际沟通、分析和解决问题的能力； 5、会享受生活，爱家人，爱朋友，喜欢玩，不能吃苦受累。 薪资待遇： 底薪+提成，绩效奖金，节日福利，年终奖等。

负责长三角汽车整车和零部件客户和OEM的维护更新，与认证工程师协调，做好项目交接 有汽车检测认证行业一年以上工作经验，男女不限，本科，认证圈，汽车整车厂认证销售，英语好，年龄25-32岁。

职位描述: 店长销售经理负责公司销售团队的日常管理和业务拓展,负责制定销售策略、销售目标并确保其实现。具有丰富的销售经验和开拓能力,善于交往和组织协调,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 职位要求: 1. 具有3年以上销售经理经验,有成功销售项目的经历。 2. 具备开拓市场、开发客户的能力,熟悉销售技巧和销售策略。 3. 善于交往,具有良好的沟通技巧和表达能力。 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。 5. 熟悉销售数据分析和管理方法,有能力对销售数据进行分析和优化。 6. 有较强的责任心和领导力,能够带领团队实现销售目标。

你好，我们在销售专员，公司提供优质资源，通过电话或微信的形式联系客户，解答客户问题，邀约上门即可，不需要外出，在写字楼办公。 公司每周固定下午茶福利、季度外出旅游。 工作时间：周一至周六9：00-18:00，午休2小时，周日休息。一天七小时工作制 上班地址：天安中心13座2009

还在为找工作犹豫的你，一直想着换工作的你，还在将就的你，想找到一开始工作散发激情的你，就来加入我们吧！ 我们公司诚招各位精英，公司福利好，工资高，晋升空间大，只要你肯学，敢于挑战，我们为你提供优质的资源，让你实现自己的价值，等你来挑战哟！ 薪资待遇： 1. 无责底薪5500+阶梯式提成（50%）+月奖金+销冠激励+每日现金福利 综合月均收入1.5w～3w。 福利享受： 每天都有下午茶犒劳你哦！ 每月不定时都有大聚餐等着你呦！ 三个月会有一到两次的轰趴聚会，让你心情欢快的放松自己！！ 工作时间： 做六休一，早9:00-晚20:00，不加班，法定节假日正常休息！上班时间午休两小时，其余每隔50分钟休息10分钟！ 岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等方式与客户沟通、开发客户资源、寻找意向客户、帮助他们解决融资困难的问题 2、接待来访客户，沟通融资方案，签订服务合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进业务进展 3、持续跟进处理客户反馈问题、维护客观关系 4、向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议 招聘条件： 1、年龄18-28，学历不限，经验不限，无沟通障碍， 2、有朝气、有较强的进取心、赚钱欲望强， 3、有责任感、具有良好的团队合作精神， 4、有金融、投资、网络、保险、信用卡等销售经验者优先，欢迎应届毕业生！ 快来加入我们这个大家庭吧！！！！

一、任职要求： 1.大专以上学历，市场营销专业等，优秀者可放宽学历； 2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3.热爱销售工作，抗压能力强，有团队合作精神； 4.具备较强的学习能力及一定的成功欲望； 5.积极主动，认真自主，责任心强，沟通协调能力强; 6.掌握计算机基础知识，具备一定的商务谈判能力; 7.有销售经验或知识产权行业经验为佳。 二、岗位职责： 1.利用公司提供的客户名单，根据客户需求，通过电话、邮件、联络企业新客户，推广业务，争取订单; 2.定期跟进已成交客户，进行业务维护和深挖； 3.关注市场行业动态，并及时分析汇报; 4.根据客户要求制作报价并跟进，直至成交； 5.跟进客户订单的对接和进度跟进，直至项目完成回款; 7.完成上级主管领导交办的其它任务。 三、工资构成: 无责底薪5K+提成=综合8-10K，销售**月入20－30K，另有年终奖。 四、培训及晋升方向: 1. 入职本公司会提供3-5天的带薪培训，后期也会定期组织一些新产品知识的培训; 2. 销售顾问-销售组长-销售主管-销售经理-销售总监 五、工作时间及其他待遇: 1.早9：00-晚18：00，周六日双休； 2.完善员工福利保障,公司购买五险一金； 3.一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇; 4.专职一对一的带教老师全程带教、系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划； 5.公司快速发展，带来了大量晋升机会，公司提倡内部提拔，90%的管理层都是内部提拔而来;

我们是一家纯线上专业落地的健康管理公司 成功案例： 三年帮助超过2万多会员达至康复。 工作项目： 慢性病逆转康复，减脂增肌塑形。 工作方式： 全线上服务，居家办公，不坐班，可兼职。 工作内容： 线上一对一个性化服务，监督指导会员认真执行方案，做出理想效果。 岗位职称： 【专业岗位】健康顾问、健康管理师、营养师、塑形教练、康复师、培训师、心理咨询师、相关专家 【非专业岗位】主播、书友会组长、海报制作、视频剪辑、线上引流师。 薪资待遇： 兼职3000～10000 专职10000～30000 福利待遇： 专业健康管理培训，线上引流拓客培训，国内外免费旅游，薪资增长速度快。 如果你热爱健康产业，愿意帮助更多人远离慢病之痛，欢迎加入我们！

工作地点：北京/上海/成都 方向：新材料与先进装备领域 岗位职责： 1、获取项目来源，牵头组织对项目所处行业进行研究分析，发掘价值增值机会； 2、牵头对拟投资项目进行尽职调查，撰写相关尽调报告和投资建议书，辅助投资决策； 3、参与项目实际投资，进行项目估值和商务谈判； 4、对已投项目进行投后管理，辅助退出及复投决策。 任职要求： 1、研究生及以上学历（本科毕业突出者除外），英语流利； 2、3年以上投资机构工作经验者优先； 3、有独立获取项目来源的资源和能力； 4、对科技领域，特别是新材料及高端装备及零部件方向有着深刻的理解和认知；有着深度的行业人脉和资源整合能力； 5、有着独立的判断和投资的能力以及投后管理能力

职位描述： 利用统计学习、机器学习或深度学习的方法工具对各种金融交易数据进行挖掘，使用有效的预测未来价格变化的因子，并对因子进行组合优化，生成可交易的模型。 职位要求： 1. 有一定的编程能力，至少熟悉一门编程或者脚本语言。 2. 在数学、概率统计、机器学习等方面学术基础扎实，具备严谨的思维和研发实务模型的能力和经验。具有探索精神以及超强的学习能力，执行能力，抗压抗挫能力。 3. 985及以上高校相关专业，1年以上量化私募/高频交易因子研究或者组合优化相关经验。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的规划和实施，制定招聘策略和方案，提高招聘效率和效果； 2. 深入了解公司各部门的招聘需求，制定相应的招聘计划和岗位说明书； 3. 拓展和优化招聘渠道，定期发布招聘信息，组织各类招聘活动，吸引优秀人才加入公司； 4. 负责简历筛选、面试邀约、面试评估等招聘流程的管理，确保招聘质量和效率； 5. 建立和完善公司的人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的持续发展提供人才支持； 6. 定期向上级领导汇报招聘工作进展，提出优化建议，协助公司实现人力资源规划目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2. 至少5年以上人力资源招聘工作经验，有大型企业或知名公司工作经验者优先； 3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备丰富的招聘经验和技巧； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 5. 具备优秀的职业素养，责任心强，工作积极主动，能够独立解决问题； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络招聘操作技能。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，确保公司形象和客户体验的统一标准； 2. 负责公司市场营销策略的制定与实施，提升公司品牌知名度和业务成交量； 3. 管理前台团队，提升团队整体素质和业务水平； 岗位JD： 一、岗位职责： 1. 前台接待： - 负责来访客户的接待、登记、引导及基本咨询工作； - 维护公司形象，确保前台环境整洁、美观； - 负责电话接听、转接、留言等工作，确保信息畅通； - 协助完成公司内部会议、活动等组织协调工作。 2. 市场营销： - 负责公司市场营销策略的制定，包括市场调研、竞品分析、营销活动策划等； - 负责线上线下的市场推广，包括社交媒体、网络平台、线下活动等； - 负责公司品牌形象的塑造与传播，提高公司知名度； - 定期收集和分析市场数据，为营销策略提供依据。 3. 团队管理： - 负责前台团队的建设、培训和管理，提升团队整体素质； - 制定前台工作流程和规范，确保工作效率和服务质量； - 负责前台员工的绩效考核，激励团队积极性； - 处理前台工作中出现的各类问题，确保工作顺利进行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上前台管理及市场营销工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 4. 具备较强的市场营销策划能力，熟悉各类营销渠道； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识； 6. 具备较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+提成； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！