职位职责： 1、负责业维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ； 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ； 4、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告； 5、HR项目的达成，包括但不限于外包招聘、内推。 职位要求： 1、大专以上学历，有HR相关工作经验，具备酒店行业招聘经验加分； 2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。

大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台，多年来深耕本地生活消费领域，深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景，通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品，为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求，大众点评在原有星级和评价的基础上，以信息流产品形式，助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入，为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信，真实的生活是不可替代的，真实的感受是值得记录的，真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起，帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处，找到属于自己的人间烟火气，共创美好生活。 岗位职责 1.负责点评侧景点/酒店用户规模增长，用户触达、转化、留存的全链路优化提升，对用户访频负责； 2.负责制定用户拉新策略，有数据敏锐度，能从数据中找问题及解决方案；并通过业务经营分析，识别增长空间，沉淀有效的流量增长打法，形成有效策略并推动落地，实现业务高效增长； 3.基于用户画像、用户行为分析等，持续优化产品漏斗； 4.基于景酒业务理解和用户洞察，搭建业务场景库，持续建设场景运营能力和分发能力； 岗位基本需求 1.本科及以上学历，数学、金融、营销相关专业优先； 2.3-5年以上互联网运营经验，有一线互联网公司拉新项目经验者优先； 3.拥有敏锐的用户感觉和数据思维，出色的项目管理和内外部沟通能力； 4.优秀的学习能力、执行力和逻辑思维，结果驱动，有责任心和担当，有团队合作和创新意识； 5.优秀的业务敏感性，有深度思考的能力； 具备以下者优先 1.热爱旅游，有出行/住宿相关行业经验优先； 岗位亮点 1.独立负责部门核心产品的用户增长； 2.业务模式创新机会； 3.高速发展的业务机会；

岗位职责： 1、负责维护已有的酒店OTA销售渠道及新销售渠道的开拓和上线，负责相关商务协调和产品对接。 2、负责各OTA渠道的日常酒店产品运营，包含产品的及时上新，房价房态的维护，渠道活动策划等； 3、负责各OTA渠道政策维护及优化，效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标； 4、和合作方保持良好沟通，做到即时信息反馈以及团队间的相互协作；5、负责各大OTA渠道以及酒店方的异常订单处理、账务核对等； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有酒店或者旅行社酒店产品ota运营经验者优先； 2、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及很强的执行能力；3、对数据敏感，有较强的数据分析能力，逻辑及表达能力清晰； 4、具备较强的沟通能力，有携程、去哪、艺龙等大型OTA渠道酒店板块工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责进行产品规划、产品设计和产品迭代跟踪落地，包括：市场调研、竞品分析、产品路标规划、需求分析、版本发布、迭代跟进等工作； 2、负责产品日常使用情况跟进并进行持续产品迭代升级； 3、负责产品运营方案设计、产出和产品运营事宜跟踪落地等工作； 4、负责产品落地交付工作，具体包括：与项目各方涉众的沟通交流、组织协调、进度推进、结果反馈等。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，1-3年互联网产品经验 2、对产品设计有自己的深入思考，有深度参完整产品项目的经历，良好的数据能力、项目推动能力 3、对自己负责的产品有足够的热情，善于学习和思考 4、强成就动机驱动，对业务结果负责，积极主动拿结果 5、有激情，长期有耐心，够皮实

岗位职责：通过系统、机器能力赋能供应链，提供抓手、打通流程、分层提效。能独立负责项目。1.需求分析与承接：理解业务诉求，结合数据分析与行业调研甄别可行性、提炼共性，并能结合系统认知，找到关键路径，撰写输出方案。2.方案制定及流程推进：能与上下游节点顺畅沟通，平衡各方利益，把控项目进度，有效推进。3.制定指标与流程：熟悉供应链相关的系统，对各个工具制定完善的衡量指标体系，用产品化方式抽象业务数据。4.保持行业内认知：关注行业内的玩法及动向，发现机会点，进行高质量的调研分析。 岗位基本要求：1.本科及以上学历，三年以上互联网行业经验。2.有OTA或住宿链条相关行业背景及相关经验，并建立优秀业务理解优先。3.能够使用主流产品工具输出方案，具体结构性、框架性思维。4.熟练掌握数据工具和技能，以及较强数据分析能力。5.学习迅速，沟通能力强，有较强责任心，懂得团队合作。 

工作职责： 1、根据公司经营策略，开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护； 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理，移动出行产品的日常管理，保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出； 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质； 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理； 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、持有导游证； 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力； 4、熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力； 5、有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合； 6、英语流利可加分，有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。

职位职责： 1、负责抖音本地生活高星酒店业务开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合酒旅资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-6年相关工作经验，具备本地生活服务类酒旅经验； 3、具备高星酒店客户资源积累的优先； 4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 5、熟悉酒店旅游行业，对商户运营、活动运营有一定知识或经验； 6、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，有一定抗压能力。

岗位职责： 1、有效沟通协调产品、研发资源，推进产品开发、迭代及测试上线等工作； 2、负责酒旅行业产品的规划和设计，包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计等； 3、根据调研结果对产品提出合理化的建议，并进行产品原型设计及需求文档编写； 4、梳理业务场景，抽象业务模型，并结合业务目标进行产品规划、设计； 任职要求： 1、***本科及以上学历，2年以上产品工作经验，拥有完整产品设计能力，包括功能分析、用户分析、原型设计等，有ToB的产品工作经验； 2、有境外品牌的国际酒店集团IT或运营经验，熟悉并能熟练操作Opera/Simphony等系统，关注酒店行业动态与发展趋势； 3、英文能力良好，可以流畅的用英文跟外籍客户和伙伴交流，并能良好的用英文阅读和编写文档和方案； 4、良好的沟通能力、资源整合能力，有效的理解力，项目管理能力，宣讲能力及跨团队沟通和协作能力； 5、具备产品创新意识，逻辑能力强，学习能力强，强大的自我驱动力、愿意接受挑战和很强的抗压能力； 6、熟悉使用产品策划工具（如axure/墨刀/Visio） 7、把控产品进度，懂得敏捷开发管理

工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息，完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生，实习经历6个月以上优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

岗位职责： 1、掌握并熟悉公司业务，根据公司战略导向及业务目标，将业务目标转化成的可落地的业务策略、绩效目标、行动计划； 2、结合酒店行业及公司发展，基于业务目标及业绩分析，制定有效的电销策略，推动问题解决，达成目标酒店转化为合作酒店； 3、带领团队完成电销指标，分析公司电销数据，制定阶段目标及考核方案； 4、与公司其他相关部门深度合作，制定完成以客户需求为导向的客户方案； 4、对酒店行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 任职要求： 1、5年以上呼叫中心销售团队管理经验，有酒店或OTA电销经验优先考虑； 2、具有敏锐的洞察能力和数据分析能力，善于协调资源； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有激情，有韧劲，愿与公司共同发展；

职位描述： 1、负责云南省内酒店旅游行业开拓，与商户进行治谈合作与促成签约，跟进平台上线流程； 2、负责商家的业务拓展、价格谈判；具备较强的资源整合能力，能为商户提供长效营销方案，维护客情关系，做好交易额提升优化; 3、对产品价格及市场有一定敏感度，定期根据不同情况制定相应的调整策略； 4、能够协调公司与商户的关系，解决客户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度; 5、按要求完成区域内商户的推荐，输出内容营销优化建议； 6、积极配合公司其他部门的工作 职位要求： 1、大专及以上学历；具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力 2、1-2年商务拓展工作经验，具备本地生活服务类O2O平台经验的优先，半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验者优先 3、有行业客户资源积累；有短视频内容营销经验优先 4、具备较强的学习能力，思维敏捷，吃苦耐劳，抗压能力强 5、双休，五险，业绩情况达标者综合薪资6K-15K,业务能力强者上不封顶。

岗位职责： 1、负责国内酒店用户端相关工作，针对国内酒店主流程进行优化改进 2、对提升主流程转化率提升负责，通过流程优化，提升交易转化率，保证功能流畅度 3、关注用户反馈和体验，结合业务场景挖掘用户体验，进行产品优化提升产品力 4、有用户端营销相关经验更佳，增强用户端营销感知，通过策略提升营销转化 任职资格： 1、3年以上C产品工作经验，独自负责过复杂项目 2、数据驱动，能通过分析数据发现问题，提出有效解决方案，不断迭代优化产品 3、 能独立完成大中型项目，收集、梳理各业务与用户诉求，高效解决用户问题 4、有旅游行业经验优先，有SQL能力优先

【未来经营者】是华住集团战略级的青年人才发展项目。通过内部完善的培训体系及培训资源，快速提升你的酒店实操、运营、管理等能力。你将凭借实力并通过自身努力，在短期内逐步成长为一名拥有华住基因的优秀酒店经营管理者。【领航计划】隶属于【未来经营者】，经过定制化系统培养，进入该项目的学员将在18个月内被培养成为拥有华住基因的国民型酒店总经理。 【岗位职责】 1、系统学习并熟练掌握各品牌相关基础知识； 2、系统学习并熟练掌握各品牌酒店各部门的职责及运营知识； 3、培养酒店综合运营管理能力； 【任职要求】 1、2022、2023届大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业者优先； 2、身体健康，形象气质佳，有酒店实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，英语听说读写能力佳者优先； 4、热爱工作、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 【你将获得】 1、掌握酒店行业领先的全数字化管理系统和流程； 2、学习国内先进的整套体系化酒店管理工具和方法论； 3、实现从学生到优秀酒店管理者的思维及角色转变； 4、成就个人的同时，收获团队协作与信任； 5、成为拥有华住基因的优秀酒店管理人。 【工作地点】 -黑龙江：哈尔滨 -吉林：长春 -辽宁：大连、沈阳 -山东：滨州、临沂、青岛、日照、威海、潍坊、烟台、德州、菏泽、济南、济宁、聊城、泰安、枣庄 -内蒙古：赤峰、呼伦贝尔、通辽、乌兰浩特、锡林浩特、包头、鄂尔多斯市、呼和浩特市、集宁

【未来经营者】是华住集团战略级的青年人才发展项目。通过内部完善的培训体系及培训资源，快速提升你的酒店实操、运营、管理等能力。你将凭借实力并通过自身努力，在短期内逐步成长为一名拥有华住基因的优秀酒店经营管理者。【领航计划】隶属于【未来经营者】，经过定制化系统培养，进入该项目的学员将在18个月内被培养成为拥有华住基因的国民型酒店总经理。 【岗位职责】 1、系统学习并熟练掌握各品牌相关基础知识； 2、系统学习并熟练掌握各品牌酒店各部门的职责及运营知识； 3、培养酒店综合运营管理能力； 【任职要求】 1、2022、2023届大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业者优先； 2、身体健康，形象气质佳，有酒店实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，英语听说读写能力佳者优先； 4、热爱工作、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 【你将获得】 1、掌握酒店行业领先的全数字化管理系统和流程； 2、学习国内先进的整套体系化酒店管理工具和方法论； 3、实现从学生到优秀酒店管理者的思维及角色转变； 4、成就个人的同时，收获团队协作与信任； 5、成为拥有华住基因的优秀酒店管理人。 【工作地点】 -贵州：贵阳 -新疆：乌鲁木齐、吐鲁番、伊犁、石河子、喀什、阿克苏 -云南：昆明 -青海：西宁 -甘肃：兰州 -四川：达州宣汉县、自贡、成都

职位职责： 1、业务运营：协助业务团队分析商家各项经营指标和数据，指定相应的业务策略并推动落地，过程管理推动与强化； 2、解决方案制定：根据内部资源制定适合的大客户平台解决方案，包括大促、数据协同增值服务方案等，协助拉高集团商家经营度； 3、跨部门沟通与协作：协同重点项目有效落地，内部推动产品、技术团队，解决业务所需的核心功能，确保核心的业务问题快速高效解决； 4、流程优化：梳理和优化业务流程，包括但不限于内部沟通协作机制、业务日常执行标准、对外输出规范等，提升业务效率。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上运营经验，有酒店住宿行业经验优先； 2、具备较强的执行力与扎实的数据能力、方案输出能力，能够系统化梳理并解决问题； 3、具备较强的跨部门沟通和协作能力，能够创造良好的沟通环境； 4、逻辑思维能力优秀，对数据敏感，能快速理解业务，找到数据背后的业务动因，提炼独立的见解。