【工作内容】 1、通过公司提供的端口（58/安居客）或者其他线上渠道发布公司待租房源，以此获得高意向客户； 2、根据客户需求为客户匹配合适的房源； 3、陪同客户实地看房，促成房屋租赁交易，签订租赁合同即可； 【职位要求】：能基本沟通，不怕吃苦，简单的电脑操作，热爱房地产行业，有野心想月入过万，有无经验均可。 【工作时间】：朝9晚6，上班时间自由，不强制坐班。月休四天可自己调休，超长年假。 【上班地址】：成都有多个办公地点，涵盖武侯区、成华区、青羊区、金牛区、双流区、温江区、龙泉、新都，天府新区等，可就近安排~ 【薪资待遇】：底薪3000+提成（600-900一单）+收房渠道费+新人奖+月度奖+社保，综合月收入6000以上，上不封顶，多劳多得~

岗位职责 1、执行各类直播任务，协助主播推进直播策略与计划。 2、建立直播社群生态，促进粉丝互动，成长引导，树立品牌形象。 3、给予主播直播技巧及节目策划方面的指导，并配合其他部门进行活动渠道的开拓。 4、配合主播完成脚本执行，灵活应对突发情况（如设备故障、冷场等）； 5、整理直播数据，复盘直播效果，提出优化建议； 6、参与直播内容策划，协助优化直播流程及话术。 任职要求 1、对直播行业有扎实的理解和认知，有一年以上直播运营及管理等相关工作经验；有导游工作经验者优先； 2、 口齿清晰，普通话标准，沟通表达能力强，具备镜头感和亲和力； 3、反应敏捷，能快速应对直播中的突发问题，抗压能力强； 4、热爱电商行业，对直播带货有热情，适应弹性工作时间（如晚班或周末排班）； 5、主要工作地在：郑州，杭州，成都，临沂，连云港等地，能接受出差。

岗位JD:快递员 职位描述: 我们的公司正在寻找一位热情,努力,注重细节的快递员。负责交付各种包裹和文件,确保它们安全到达他们的目的地。 职责: - 收集和交付各种包裹和文件 - 处理客户查询和投诉 - 确保准确的交付和跟踪包裹 - 维护公司的道德和职业标准 职位要求: - 年龄在18岁以上 - 熟悉当地的地理和道路情况 - 能够使用智能手机，熟悉导航使用 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够承受一定的工作压力,包括长时间行走和搬运重物

1)身体健康，无重大疾病，视力良好。 2)持C1驾驶证满三年以上，熟练手自动挡，驾驶技术娴熟。 3)年龄23岁到50周岁之间。 无重大犯罪记录，无重大交通事故等案底。"能吃苦耐劳，有较强的服务意识、责任心， 5)服从公司安排。工作时间:一般在晚上，司机可以利用晚上空闲的时间进行代驾。 6)代驾完成马上结算，日均收入300+，月薪均15000+ 按劳分配，多劳多得。

【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 （1）年龄18-40周岁，学历不限，热爱房地产租赁经纪行业；接受应届毕业生/实习生； （2）有毅力，善于沟通，有较强的语言表达能力； （3）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心和进取心； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 （1）薪资：底薪6000+提成配有提佣（20-30%）+带薪培训+免费旅游 （2）福利： 前期提供住宿 传统节日公司免费发送礼品福利 内部员工租房或租住公司自己的代理房源无中介费/服务费； 公司为每位员工提供丰富多彩的**生活，如每月一次聚餐、PK比赛； 不定期的组织旅游、北京周边团队拓展等一系列的活动，让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。

招聘岗位: 1、储备经理:2名，有同行经验者或应届毕业生，愿意从事销售或房产行业者(培养将才)月收入10000+ 2、房屋管家岗:5名，主要负责收房出房业务，及门店所代理房源的维护与管理。底薪:2000-4000+高提成22%-26%+员工旅游+不定期团建，月综合收入5000元-10000，上不封顶 我们的薪资构成分开来讲: 底薪(只是你的生活费)+开单提成+管房提成(不开单也会得到的提成)+不定时不定期奖金+事业部奖励+区域奖励+部门奖励 有师傅一对一帮带学习工作内容:内容 工作性质不是中介不是中介不做房屋买卖 来就分配公司已托管房源，直接拿管房提成! 不打电话 不地推不发传单工作自由可出外勤!

1.该职位主持人事部工作，为所在区域赋能 2.学历**大专以上，年龄25-45，男女不限 3.有招聘、培训经验3年以上 4.在人事主管及经理岗位2年以上 5.本公司办公环境优越，氛围好。 薪酬福利:6000+提成+五险一金，带薪年假。 本公司是大型企业，无经验者请勿打扰。

岗位职责 1、负责互联网产品的策划，提供需求分析、市场调查报告、产品原型设计、功能描述等文档的撰写； 2、负责与程序开发、美术设计、测试、及公司其它部门之间的沟通工作，澄清产品需求，完成体验测试； 3、负责组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。 任职资格 1、有互联网产品策划经验，熟悉功能设计以及流程规划； 2、关注互联网最新发展动向，对互联网有浓厚兴趣及独特见解； 3、有敏锐的产品创意触觉，能准确把握目标用户需求； 4、有优秀的文字写作功底，能独立编写产品文档及流程； 5、思维敏捷，善于沟通协调，有亲和力，具备团队合作精神； 6、有互联网产品项目管理经验及成功个案者优先。

岗位职责： 1、根据公司战略规划，组织制定人力资源规划，负责持续推动公司各部门组织体系（组织架构、部门职能、定岗定编等）的优化工作； 2、负责公司的招聘配置工作，满足公司可持续发展的人才需求； 3、负责公司的文化培训体系建设，开展各种形式的企业文化学习活动； 4、负责公司的薪酬、福利体系搭建，持续改善公司的薪酬福利状况； 5、负责建立和完善公司的绩效管理机制，落实绩效考核； 6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，合理规避企业劳务风险； 7、统筹规划全公司行政工作，协调指导集团及各分公司行政管理各项工作。完善公司环境、后勤、健康安全体系等管理工作； 8、制定、完善行政管理制度和操作流程，制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制； 9、组织策划公司重大活动、重要仪式和重要会议等各项活动； 10、安排各界重要来宾的接待，促进及维护公司的公关关系，塑造、维护、发展和传播企业文化； 11、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，85后； 2、有5年以上大中型制造型企业人力行政管理经验 ，有快消品工厂人力行政负责人经验的优先。 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制，保险福利待遇、培训等方面的法律法规和政策； 4、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、具有战略和策略化思维，较强的组织策划能力、统筹能力、问题解决能力，优秀的语言及文字表达能力，良好的公关能力； 6、具有公平、公正的品质，具有高度的工作热情和责任感，勇于承担，富有工作激情，并能带动下属的工作热情。

负责电话邀约客户到店，或者以地推的模式拓展市场

工作内容: （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 工作时间9:30-19:30月休四天 7、薪资待遇：底薪6000+业绩提成30%+收房奖1000+出房奖500+工作满一年报销往返车票

工作内容: （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 工作时间9:30-19:30月休四天 7、薪资待遇：底薪6000+业绩提成30%+收房奖1000+出房奖500+工作满一年报销往返车票

工作内容: （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 工作时间9:30-19:30月休四天 7、薪资待遇：底薪6000+业绩提成30%+收房奖1000+出房奖500+工作满一年报销往返车票

职位描述 一，任职资格： 1.年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准； 2.男女不限,专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，普通话标准，工作积极主动，乐观开朗； 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 6.较重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。 二，职位描述及发展： 1.优越的薪酬： 底薪6000元+高额提成（30%-50%）+带薪培训+带薪年假+月冠奖励+团队奖励。 2.新人培训： 岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。 3.工作地点自由： 店面朝阳区东坝金泽家园B区北门 三，岗位介绍： 1.负责新客户和业主的开发，前期接待和咨询。 2.识别客户需求，提供推荐合适产品，进行价格谈判，跟进。 3.负责公寓、别墅、写字楼的租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4.负责公司产品的开发积累，后期与客户建立良好的协作关系，让其成为老客户，长期跟进。 北京千万家房地产糖+果公寓有限公司是一家房屋托管、租赁、市场评估、物业顾问、售后服务为一体系的房产代理公司.公司本着服务至上”的经营理念，帮助员工实现自身价值的同时赋予顾客居住上的所有需求，形成一手托两家的服务平台,打造一个可持续，可发展稳定的信息平台。这一经营模式，为客户提供了高品质住房、多重选择、优质服务的同时为企业员工搭建发展平台。糖+果聚集行业人才,为了提供人才晋升机制,为了发掘行业精英,公司为员工提供产品攻略,员工培训,营销技巧,团队招募,战略规划,资源整合及共享。

职位描述一，任职资格：1. 年龄18（含）-45（含）周岁，以身份证为准；2. 男女不限,专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先考虑；3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力，普通话标准，工作积极主动，乐观开朗；4. 敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；5. 做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；6. 较重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。二，职位描述及发展：1. 优越的薪酬：无责任高底薪4000元+高额提成（30%-50%）+带薪培训+带薪年假+月冠奖励+团队奖励 。2. 新人培训：岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。3. 工作地点自由：店面朝阳区东坝金泽家园B区北门三，岗位介绍：1. 负责新客户和业主的开发，前期接待和咨询。2. 识别客户需求，提供推荐合适产品，进行价格谈判，跟进。3. 负责公寓、别墅、写字楼的租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。4. 负责公司产品的开发积累，后期与客户建立良好的协作关系，让其成为老客户，长期跟进。北京千万家房地产糖+果公寓有限公司是一家房屋托管、租赁、市场评估、物业顾问、售后服务为一体系的房产代理公司.公司本着服务至上”的经营理念，帮助员工实现自身价值的同时赋予顾客居住上的所有需求，形成一手托两家的服务平台,打造一个可持续，可发展稳定的信息平台。这一经营模式，为客户提供了高品质住房、多重选择、优质服务的同时为企业员工搭建发展平台。糖+果聚集行业人才,为了提供人才晋升机制,为了发掘行业精英,公司为员工提供产品攻略,员工培训,营销技巧,团队招募,战略规划,资源整合及共享。