工作内容： 1.负责app在各大应用商店、信息流投放、搜索等渠道推广工作，以提升用户新增、DAU为目标，对投放效果、转化等目标负责； 2.了解全渠道，如抖音、应用市场等规则，并且做过相应的投放； 3.对投放、合作的渠道数据跟踪，分析推广数据，调整推广策略，优化渠道效果； 4.有投放产品的全程经验，与运营团队高效配合； 5.分析市场情况，对竞品数据及动态进行监控，并提出相应对策； 6.关注行业动态，寻找提升用户活跃及新增的新玩法。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上工作经验，有社交社区APP推广经验者优先； 2.熟悉各类渠道投放规则，独立操作app在应用商店、信息流等渠道的投放； 3.对渠道有较强的控制力及预判力， 做事高效，目标导向，自驱力强； 4.有较强的数据分析能力，认同以数据为导向的工作方式，思维活跃，能快速理解业务。

公司环境和福利文化可以点击微信视频号搜索“数睿科技“进一步了解 岗位职责 ： 1、通过社交媒体/电话等多种方式跟进用户咨询，实现付费转化，达成转化业绩KPI； 2、做好用户咨询，不断迭代咨询服务流程，改善服务质量和效率，提升自身咨询专业水准； 3、定期电话拜访客户，维护新老客户关系； 4、收集有效行业信息，分析市场需求； 岗位要求： 1、有销售工作经验、toB企业客户开发&维护经验者优先考虑； 2、优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作； 3、较强的学习能力和执行能力，良好的沟通能力和团队意识； 4、具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力。 公司福利： 1、周末双休，试用期2个月； 2、五险一金、每年体检补贴； 3、带薪年假，各种法定假期； 4、周年庆、年终晚会； 5、节假日礼金、过节礼品； 6、下午茶、生日会； 7、午餐福利：5元包午餐 8、健身福利：每年有健身补贴，另公司有长期合作羽毛球/篮球场地供员工免费健身； 9、户外活动：定期组织篮球/足球/羽毛球比赛等； 10、旅游补贴：年度集体旅游，国内外旅游、每月各部门有自主的活动经费；

岗位职责： 1、负责公司的前端技术架构演进、制定开发流程和规范，提高团队开发效率和质量； 2、组织产品讨论，统筹分配开发任务，带领团队完成开发计划，合理安排重构计划，不断提高代码质量； 3、独立完成核心业务模块开发的同时，审查开发人员代码，产出对团队效率提升有价值的产品和工具 任职要求： 1、熟练掌握Html5、CSS3、JavaScript、Ajax、JSON、WebSocket等前端基本技术，深入理解当前流行应用框架1种以上，不限于angular、react、vue或其它类mvvm/mvc框架，并有相关项目经验； 2、4年以上Web前端开发经验，有互联网敏捷开发项目经验优先； 3、理解业务战略，参与前端业务需求评审及产品设计评审，能从研发角度提出可行性解决方案； 4、具备技术方案设计、开发团队管理、代码标准化和代码管理能力； 5、地产行业背景优先

岗位职责： 1、利用主流监控系统对系统进行监控，以及对现有监控平台进行定制化开发等； 2、线下开发测试环境的维护，协助配合开发测试人员完成目标任务； 3、负责线上云服务生产环境的搭建及维护； 4、DevOps体系规划与建设、方案落地； 5、负责部分业务系统的运维工作，包括故障处理、运维优化等，确保业务系统安全稳定运行。 任职要求： 1、扎实的计算机功底，熟悉各种发行版Linux操作系统的使用，具有较强的python、shell等编程能力，有3年以上的运维工作经验； 2、熟悉主流的DevOps工具链：Docker、kubernetes、ELk、Prometheus、Gitlab等； 3、对Mysql、Mongodb、Redis、rocketMQ、Elasticsearch等有一定的使用经验。

新希望乳业有限公司配送团队招聘啦！！！！！ 新希望乳业有限公司配送团队招聘啦！！！！！ 新希望乳业有限公司配送团队招聘啦！！！！！ 首先我们聊聊大家关注的点： ①工作时间：每天下午约5-6个小时，时间自由化 ②单量稳定且能挣到大钞票，重点是无需抢单 ③配送线路固定，工作简单上手快 ④配送时间宽松，无超时限制哦 ⑤工作安全性高 ⑥取奶地点固定，减少配送时间，为大家腾出更多的休息时间 ⑦团队氛围好，福利也杠杠的哦 ⑧考核规矩少，让你工作更轻松 【岗位职责】 1、所属配送区域订户奶箱安装； 2、按照配送路单完成所属区域订户产品配送；（无需自己接单） 3、每月准时收回所属区域订户奶款； 4、订户投诉处理。 5、上级领导安排其他工作。 【任职要求】： 1、22-45岁，吃苦耐劳、无犯罪记录； 2、会骑电动车，需自备电动车； 3、有良好的服务意识、接受无经验； 4、能快速熟悉区域地形、有强烈的挣钱感； 5、语言沟通能力强，善于维护关系，有过销售经验的更好；

1.本岗位仅接受22届与23届应届毕业生（含工商管理、市场营销、电子商务、社区营销、销售管理等营销方向专业） 2.本岗位为重点培养梯队，培养周期1年，优秀应届毕业生可缩短培养周期； 3.培养周期内从基层营销开始轮岗/顶岗培养，包含商超、连锁、特渠、直营、电商、市场等部门；培养周期结束后根据考核及个人意向，择优定岗。 4.薪酬方面培养周期内，实行顶岗薪酬； 5.毕业后缴纳五险一金。 6.培养期内优秀人员对外输送深造培训学习；

工作职责: 1、负责工程物业领域管理系统的解决方案设计和产品功能设计； 2、参与产品设计、研发、实施、运营全过程，保证产品持续有效运行； 3、参与编写工程物业管理系统的设计规范、技术标准和技术文档； 4、配合产品负责人完成产品全生命周期的迭代和升级管理； 5、独立解决产品实现过程中遇到的各类问题。 任职资格: 1、计算机、自动化、工业工程等本科以上学历； 2、5年以上产品设计经验，熟练试用至少一款软件产品设计工具，Axure、Figma、墨刀等； 3、2年以上工程领域管理系统相关产品设计经验，具有工程计划管理、工程成本系统的方案设计能力； 4、了解工程领域相关业务流程和管理模式； 5、具备良好的语言沟通能力与协调能力，具有较强的需求理解和分析能力； 具有很强的责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1、 负责HRSSC咨询服务管理体系的搭建、运营标准的设计，包括但不限于在线服务、热线服务、机器人服务等； 2、 建立完善的质量保障机制，并主动不断优化，管理咨询服务日常运营，持续提升服务效率、服务质量和运营能力； 3、 赋能咨询服务团队，规范服务标准，提升处理专业水平和交付能力； 4、 负责知识库的建立和运营，识别高频问题，定期完善，提升知识库内容和服务台智能应答的有效性 5、 通过用户问询数据分析、发现业务问题，推动业务流程迭代优化 任职要求： 1、***大学本科及以上学历，5年以上HRSSC-联络服务或呼叫中心相关工作经验和团队管理经验； 2、熟悉咨询服务/呼叫中心运营管理，知识库体系搭建，了解人力资源相关政策、流程； 3、具备良好的服务意识、沟通协调能力和自驱力，有一定的项目推动能力和抗压能力； 职位福利

职位描述： 1、深度参与共享中心人事业务体系建设项目，配合推进交付业务逐步全国共享； 2、深度参与核心业务流程和操作规范设计，参与员工生命周期产品系统建设； 3、负责共享部分交付业务的日常运营管理，保障服务工作的及时、准确，并提升服务水平； 4、负责HRSSC运营质量监控、员工体验提升，梳理HRSSC有效的质量监控指标和服务提升指标，对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、3-5年以上HRSSC模块工作经验，熟悉HRSSC业务和运作逻辑； 3、参与过HRSSC体系建设/业务回收推进或大型企业SSC交付管理经验者优先； 4、主动性、责任心强，具备良好的沟通能力和项目推动能力。

岗位职责: 1. 负责信息化项目管理工作，参与公司信息化项目立项和可行性分析，编制蓝图规划与解决方案、制订项目计划； 2. 主导人力信息化项目实施，负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理，定期总结和汇报项目进展； 3. 沟通和管理业务需求，协调项目内、外部资源推进系统建设； 4. 及时发现和处理项目执行过程中的问题，预判和控制项目风险； 5. 保证项目计划的正常执行，在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 任职要求: 1. 本科以上学历，信息类、管理类专业毕业； 2. 熟悉了解PS系统薪酬模块配置，参与过大型企业人力共享运营、考勤管理、薪酬管理、个税等信息化项目优先； 3. 具有3年以上项目经验，至少完整参与过1个以上的人力资源项目管理或实施工作； 4. 熟悉项目管控方法，能对项目的范围、质量、进度、成本、风险、人力资源进行有效管理和控制。

岗位职责： 1. 负责信息化项目管理工作，参与公司信息化项目立项和可行性分析，编制蓝图规划与解决方案、制订项目计划； 2. 主导人事服务信息化项目实施，负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理，定期总结和汇报项目进展； 3. 沟通和管理业务需求，协调项目内、外部资源推进系统建设； 4. 及时发现和处理项目执行过程中的问题，预判和控制项目风险； 5. 保证项目计划的正常执行，在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历，信息类、管理类专业毕业； 2. 具有3年以上项目管理经验，至少完整参与过1个以上的人力资源项目管理或实施工作； 3. 熟悉项目管控方法，能对项目的范围、质量、进度、成本、风险、人力资源进行有效管理和控制。 4. 熟悉了解人力资源共享领域相关系统方案，有大型企业人力资源或人力资源共享系统实施建设项目经验者优先；

【岗位职责】： 1. 负责人力类信息系统应用支持，日常处理问题工单及配置工单； 2. 日常常见问题形成知识库； 3. 承担标准模板管理及配置管理，权限字典，数据分析； 4. 负责用户培训相关工作，包括准备培训数据、培训授课及总结。 【任职要求】： 1. 本科以上学历，信息类、管理类专业毕业； 2. 有大型企业人力资源或人力资源共享系统实施建设项目经验者优先； 3. 具有1年以上的IT运营项目经验； 4. 具有良好的客户服务意识、较强抗压能力、沟通能力和应变能力；具备处理突发事件的能力、优秀的团队管理能力、沟通能力和解决问题的能力，工作积极主动。 【岗位福利】 1. 工作时间：早上9:00-18:00 周末双休； 2. 公司自有员工食堂，干净便捷，远离外卖困扰； 3. 舒适开放式的办公环境，良好的工作氛围，一群年轻有活力的团队成员； 4. 提供专业岗前培训。

工作职责: 1、负责农牧行业生产平台的产品运营，以项目指标达成为核心，确定整体运营策略，协同项目团队推进项目落地； 2、围绕核心指标，负责产品及项目的实施上线，提炼产品卖点，负责包装、宣传推广，并做好产品培训工作，加深业务体系对产品的理解； 3、整理用户需求反馈及建立管理机制，及时了解和挖掘用户痛点及业务问题； 4、通过用户调研、数据分析等手段，洞察目标用户需求，结合业务诉求和业务属性，根据业务目标推进产品优化迭代； 5、持续关注竞品动态，做好竞品调研、分析工作； 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上运营经验，熟悉用户运营的玩法，有成功的运营项目经验优先； 2、思维活跃，具备用户运营思维，善于挖掘用户痛点； 3、具备良好用户沟通能力，责任心、同理心强，善于洞察用户关键诉求； 4、执行力强，结果导向，抗压能力强； 5、有农牧行业背景优先；

工作职责: 1、从农牧行业和公司业务的发展趋势出发，根据业务痛点，制定匹配业务发展的产品规划和实施路径； 2、能有效将产品规划拆解落地到不同版本，明确版本目标和内容，并完成产品方案设计； 3、有效推进项目进展，确保需求如期上线和业务目标的达成； 4、建设产品经理队伍，辅导培养对农牧行业有深度理解的产品经理。 任职资格: 1、本科学历，5年以上2B产品经验，熟悉B端和C端产品设计，且至少独立负责过一款从0到1的产品全过程，有过ERP，CRM，WMS，MES，SRM，营销管理等企业应用产品架构经验优先； 2、优秀的结构化思维，能够在复杂业务中抽象出底层产品逻辑，并能够基于领域建模的思想，合理规划产品； 3、优秀的沟通能力，能够很好的衔接业务部门的需求，并可以合理安排需求的落地节奏，可以识别产品能力建设和业务需求建设的边界； 4、可以指导初中级产品经理完成产品工作，培养产品经理的产品能力，持续提升产品团队能力；

工作职责: 1、用数字化思维打造物联网平台，协同产品和技术团队进行有效合作，推动平台建设和落地； 2、与业务产品协同，完成物联网平台应用的建设，保障业务的满足度； 3、负责市场调研及竞品分析，关注行业趋势和技术发展状态，确保产品竞争力，及时调整产品方向。 任职资格: 1、5年以上工作经验，独立负责过一个物联网平台的全生命周期的建设； 2、具备工程全生命周期业务架构搭建及方案设计能力。工程全生命周期信息化实施领域不少于三个（成本、招采、计划等）。 3、具备优秀的跨部门沟通能力，能推动业务变革及管理方案的不断优化。 4、有较强的学习和适应能力，能不断学习新业务并出具业务解决方案。 5、以结果为导向，强沟通能力，能清晰表达意图和过程逻辑； 6、优秀的沟通协作和项目管理能力，责任心、执行力、自驱力、抗压能力强；