职位职责： 1、品类采购及运营：负责孕产用品、洗护、尿裤品类采购工作，通过对商家和商品的有效管理，完成所负责品类线成交、损益、用户、体验等关键业务指标； 2、市场洞察及优化：基于对市场趋势的把握及目标人群的洞察，制定合理的品类规划，不断优化品牌/货品结构，以贴合不同目标人群的消费需求； 3、供应商管理及谈判：维护和提升重点商家的商务关系，通过有效沟通，推动品牌的供给革新和合作深化； 4、供应链协同：协同供应链部门，管理和优化品牌履约、库存健康度等关键因子，不断提升顾客满意度，降低供应链成本； 5、横向协同：频道运营、营销、治理、财务等横向支持部门的沟通协调，横纵咬合，为生意结果负责。 职位要求： 1、重点电商平台5年以上相关品类采购经验，对行业的发展趋势有较好的判断，熟悉零售品类规划/运营管理等相关知识和技能，有良好的成本控制意识和损益改善能力； 2、了解行业新品、主推款、爆款等的商品知识，并结合时下行业趋势、平台现状、消费者洞察等制定年度运营策略和品类规划； 3、本科及以上学历，具备良好的学习能力； 4、良好的内部沟通协调能力和客户谈判能力； 5、诚信正直，适应能力强，能拥抱快节奏的工作环境。

工作要求： 1、辅导小学1-6年级的语、数、英的全科作业（兼初中) 2、大专学历，有经验的优先 3、责任心强，有耐心，吃苦耐劳 4、辅导期间需要提前备课 5、完成学生培养方案和课堂的反馈 6、关爱学生，帮助学树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯 时间是周一到周五下午五点半到九点半 7、普通话标准. 上班时间：周一到周五：下午17： 30—21：30  周六8：00—12：00 校长助理 1、处理校区事务、维护家长、校区的招生等 2、大专学历，有经验的优先 3、责任心强，有耐心，吃苦耐劳 4、辅导期间需要提前备课 5、完成学生培养方案和课堂的反馈 6、关爱学生，帮助学树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯

【工作职责】 1、根据平台课程理念，制作教案，教授课程，保证授课质量；针对授课过程中出现的教学问题，及时调整和解决； 2、负责2.5到6岁婴幼儿早期教育课程，同时课后反馈与跟踪课堂情况及时与家长沟通，并提供有效的育儿指导； 3、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品。 【任职要求】 1、年龄18—28岁，大专及以上学历（早教、幼教相关专业优先）； 2、热爱婴幼儿教育事业，富有爱心与激情、沟通能力强、亲和力强，具有良好的职业素养； 【薪资】 底薪+课时费+续费提成+体验成交提成+日常激励奖+年度店铺分红+社保+带薪年假 月综合收入 初级教师薪资区间4k~8k 中级教师薪资区间4.5k~1W 高级教师薪资区间5k~1.2w 副店长薪资区间6k~1.5w 店长薪资区间8k~2.2w 【福利】 1、公寓式住宿环境，厨房家电齐全，拎包入住。 2、弹性工作，八小时工作制，法定节假日休； 3、经常性团建福利。端午、中秋等节日发放节日福利、免费体检、子女免费学习等； 4、提供免费的职业发展技能培训，入职即有师傅一对一，手把手指导展开工作。 【晋升通道】 初级教师——中级教师——高级教师——副店长——店长——合伙人

薪资：3000-5000元 要求：基本功扎实，亲和力高，对人热情，愿意学习新知识、新理念，有颂钵疗愈经验者优先 工作内容：瑜伽，颂钵，疗愈 地点：青海省西宁市城北区经二路农牧提香苑一号楼二单元2801

职位描述 因公司业务不断扩大，现太原各连锁店招美甲美睫助理／操作老师／纹绣助理／美容助理／操作老师／化妆助理等 岗位职责： 1、配合老师为顾客提供美业所需项目服务； 2、保持工作环境的干净整洁； 3、热爱美业，不限制经验 有无基础都可以 4、学习美业知识和专业技术，不断提高自身职业素 质和技能； 5、能胜任助理工作。 任职资格： 1、年龄在18到45岁之间； 2、沟通理解能力强、积极要求进步，热爱学习，热 爱美业，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、可以分店就业，外地有员工宿舍； 工作时间：9.30-6.30 年龄18-45岁

岗位职责： 1.进入小学或幼儿园辅助特殊儿童完成日常校园学习生活 2.按照计划完成对孩子的辅助提升 3.按时完成日报、周报等内容 岗位需求：特殊教育、心理学、康复类及教育师范类专业优先考虑； 工作地点：北京市各个小学就近安排

专科及以上学历不限专业 有较强的销售工作能力 熟悉线上 外呼等销售手段 有较强的客户转化能力 能独立转化成单

岗位职责： 1.负责自闭症、发育迟缓儿童行为的矫正训练指导； 2.根据儿童自身实际情况配合督导制定教学计划和教案； 3.与家长沟通儿童的教学情况，并对家长进行必要指导。 岗位需求： 1.热爱特殊教育事业，有高度的责任心，耐心和爱心，善于沟通协调； 2.有自闭症相关工作经验优先考虑； 3.特殊教育、心理学、康复类及教育师范类专业优先考虑； 4.有教师资格证优先考虑。 您将获得： 1.入职即获得系统、专业的带薪培训 2.优于同行业的薪酬福利待遇； 3.广阔的晋升发展空间： 【专业人才】初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—督导—教学主管 【管理人才】特教教师—教务—校区负责人/分部负责人—区域负责—行政管理中心主任 4.工作优秀者将获得公司学习激励奖金；

任职要求： 1、大专及以上学历，英语专业/教育专业优先； 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3、良好的表达能力，具有亲和力； 4、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强 工作内容： 1. 根据学校课案完成日常的备课和教学任务，每日根据教学计划和目标进行日常备课和课前准备 2. 能独立完成demo课展示和日常教研工作，在常规课案的基础上能进行自主创新。 3. 课后有效跟家长进行沟通，布置课后作业，并在孩子完成后及时给与反馈。 4. 积极参加学校组织的各项培训，教研，讲座和部门会议，定期召开家长公开课和教学成果的展示 5、 能积极配合市场宣传活动，跟家长推广课程以及产品，配合公司组织的各种市场宣传的教学活动。 职位福利：五险一金/双休/年终奖金补/节日 工作地址：江苏省苏州市吴江区趣游亲子游泳俱乐部(苏州吴江爱琴海购物

招聘人数：2人 工作内容：早晚巡视检查，按一日流程工作，按教案上2节--3节早教课程，照护孩子，沟通家长 每月薪资：4000---6000 职位福利：（五险/包吃/包住/周末轮休/法定假日/外出学习） 学历要求：大专 工作年限：1年以上优先 任职要求：重视个人未来发展，有与孩子相处的经验，有耐心，快乐阳光，有学习的能力，正能量， 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

招生老师   薪资结构以及福利待遇： 底薪+绩效考核+提成+团队福利+生活补贴+话费补贴+五险，综合月薪4400-10000，   无底薪，纯拿提成（提成面谈） 周末双休，包吃包住。   要求：女            有较强的责任心、良好的沟通能力            思路清晰，考虑问题周到            服从管理，有较好的团队配合精神            具有良好的心理素质，抗压能力强             有无工作经验均可

一、工作职责： 1、高质量的完成0-6岁小朋友的欢动、音乐、艺术、英语情景剧课程； 2、按照教学要求进行设备的维护与管理，每周提前完成备课相关工作； 3、给家长和孩子专业的成长指导，与家长建立良好的信任关系； 4、协助策划并参与中心室内外市场活动的相关工作； 5、通过专业优质的课程提升品牌形象。 二、任职资格： 1、**本科学历或以上（早期教育、英语类相关专业毕业优先），英语四级或以上证书； 2、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、能够承受相应的工作压力； 4、身体健康，积极，精力充沛； 5、优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神； 6、为人正直，具有良好的职业素养； 7、具有强烈的自我推动力和目标感； 8、风趣活泼,有幽默感； 9、具有儿童教育行业（0-13岁）相关工作经验优先。 三、晋升路径 早教老师---课程主管（欢动&音乐&艺术）---老师主管---美吉姆（中国）培训师 早教老师---课程主管（欢动&音乐&艺术）---课程顾问---中心运营总监 四、培训机制 企业文化培训+产品知识培训+业务提升培训 五、福利待遇 入职缴纳五险一金，带薪培训，季度生日会，生日福利，团建，法定节假日、年假、子女课程等 多校区招聘，可就近分配

【工作类型】住家，早教或幼教经验的 【上户日期】越快越好 【工作地址】天河区 【年龄要求】40岁以下,大专以上学历 有早教经验或者幼教经验 【工资预算】7000-8000元/月   单休 【工作内容】专门给两岁多的小朋友早教，2个老师带2-3个小孩，其他不用做

工作职责: 1.对0-3岁婴幼儿及家庭进行线上亲子课授课，保证课程效果及授课质量； 2.课前进行课程大纲及逐字稿撰写； 3.协助制作部校验课程音视频内容，对课程成品把关； 4.与公司其他部门的协作、配合早教相关工作。 职位要求： 1.师范类院校大专及以上学历，年龄不限； 2.学前教育相关专业毕业；或接受过100小时以上正规、专业的0-3岁早教育婴类培训； 3.有过育婴师、早教机构从业经历； 4.了解早教行业趋势动态，积极阳光，感染力强。

【工作职责】 1、根据平台课程理念，制作教案，教授课程，保证授课质量；针对授课过程中出现的教学问题，及时调整和解决； 2、负责2.5到6岁婴幼儿早期教育课程，同时课后反馈与跟踪课堂情况及时与家长沟通，并提供有效的育儿指导； 3、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品。 【任职要求】 1、年龄18—28岁，大专及以上学历（早教、幼教相关专业优先）； 2、热爱婴幼儿教育事业，富有爱心与激情、沟通能力强、亲和力强，具有良好的职业素养； 【薪资】 底薪+课时费+续费提成+体验成交提成+日常激励奖+年度店铺分红+社保+带薪年假 月综合收入 初级教师薪资区间4k~8k 中级教师薪资区间4.5k~1W 高级教师薪资区间5k~1.2w 副店长薪资区间6k~1.5w 店长薪资区间8k~2.2w 【福利】 1、公寓式住宿环境，厨房家电齐全，拎包入住。 2、弹性工作，八小时工作制，法定节假日休； 3、经常性团建福利。端午、中秋等节日发放节日福利、免费体检、子女免费学习等； 4、提供免费的职业发展技能培训，入职即有师傅一对一，手把手指导展开工作。 【晋升通道】 初级教师——中级教师——高级教师——副店长——店长——合伙人