招聘不露脸语音交友主播 新人在虎牙直播间培训，不需要到公司上班。  1、手机电脑音频直播，不需要露脸，不需要设备  2、自由的工作，简单方便，时间自由，上手快  3、只要你有手机，网络通畅，就可以加入 ，不需要任何费用。  4、在虎牙直播平台，平台流量大，人气足，对声音的要求不高，只要你能说话  5、多人交友厅，有效麦位聊天互动三小时以上提成工资 ，4-6小时以上有保底工资，随叫随到  【工作内容】  1.唱歌，聊天、情感、连麦、故事、音乐、搞笑等领域均可  2.跟粉丝聊天 分享  3.积极与粉丝互动 活跃气氛  【上班时间】 每天3-6小时，按照提成计算 每月保底工资3000-9000元 时间段根据自身情况自行安排，人力会给予建议。  本职位全程不收取任何费用，如果有乱收费情况请及时向平台举报

线上办公，男女不限，保底，无违约金，不懂会教，纯混子勿扰。 歌手公司可免费提供声卡，主持不需要声卡，一部手机+耳机即可。 兼职4h,可分为两个2小时。全职6h.可分为三个2h.（保底：不可以黑麦挂机不开口说话，不允许私下见面！） 。 语音主持/ 语音直播/语音厅招人 前期主持每月保底3500，全勤500（不包括在保底内）歌手保底4000，保底，不是最高薪资。一个月提点＋时长奖励这些没有到3500公司给补，多的自己账户自提 (居家办公+不露脸+日结) [直播平台] 抖音、快手语音直播，不涉及黄赌毒等违规话题，正规绿色，玩家多，收益可观。 [工作介绍] 1、不露脸，全程语音直播。 2、多人厅直播共8人，主持主播带动气氛。主播进行直播演绎，自带粉丝基础， 无需担心冷场。 3、不用坐班，在家即可，手机+有线耳机进行直播。 4、 公司可免费提供声卡设备，主持不需要声卡 [人员要求] 1、普通话标准，活泼升朗! 2、有无经验均可，无经验公司专业人员免费培训指导 3、年龄18-40 岁，男女皆可 [薪资待遇]提成+全勤奖+流水奖金 保底要求：不黑麦不挂机 签约工会，是入职手续，抖音要求。防止你们多家公司同时工作，拿多家薪水，不收费，不影响账号。 每天能稳定播4-6小时，直播环境要相对安静，普通话相对标准，需要自己准备手机+耳机，其他的我们有师父去教，但是你们也需要愿意去学~ 我们的直播间都是有流量基础的，而且有老主播带着你去收礼物，前期每天两杯奶茶钱是没得问题的~ 你可以试试播两天，感受一下，觉得合适就做，不合适就不做，也不影响，做一天挣一天钱~

一、任职要求： 1.男女不限（55周岁以下） 2.不限学历 3.能接受夜班，服从店长安排 二、工作时间： 白班：9:00-13:30、16:30-20:30 晚班：16:30-20:00、21:00-03:00 15天轮流转一次班，工作轻松 月休4天，日常可调休 ，法定假日另外加休 三、工资待遇： 全职：综合薪资5000-6000加计件，多劳多得，包吃住 提供床品被褥等三件套 宿舍空调WiFi都有 环境干净卫生，四人间！ 无论在校大学生、还是未毕业实习生、还是从业人员，返聘工，都可以加人我们，期待！ 正式员工可缴纳五险一金，内部员工享受全国店就餐折扣

招聘前堂岗位：服务员、传菜员、称蟹员、迎宾员、收银员等岗位 招聘后堂岗位：杀蟹员、二灶、配菜员、勤杂员等岗位 【上班时间】：白班：9:00-13:00、16:00-20:30 晚班：16:00-20:00、21:00-03:00 以上班次15天轮流转一次班，工作轻松 【 休息】：月休 4天，法定假日当月加休 【福利】：免费提供食宿、 床铺四件套等， 宿舍空调WiFi均有 ，宿舍环境卫生干净、提供五险一金、健康证工作满1个月可全额报销、内部员工推荐运营门店人员入职，享受700元大红包、享受员工内部就餐折扣 【培训】：提供带薪培训，培训期间提供工作餐 【发薪日】：每月 20号准时发薪资 ，不拖欠不延迟 入职携带：健康证、身份证、工商或者招商银行卡 【薪资待遇】：综合薪资在5000-6000， 外加计件提成 薪资+岗位晋升空间大 欢迎各位加入！

517不动产，连锁门店招聘，500家门店资源共享，大平台！ **底薪3000，高提成！40%起提 月休6天，不加班，早9晚6，不加班

东昱欣晟（欣旺达）新能源直招 男女不限：50人 。要求：18-40岁； 小时工:18元/小时+2元/小时，包吃包住，有食堂，住宿四人间，上床下桌新宿舍环境好。 长期正式工:薪资6000--9000；能接受两班倒站立式穿无尘服作业，月休四天 福利：底薪+加班费(按劳动法)+绩效奖金+职级奖金+外宿补贴+长期服务奖+夜班补贴+工龄补贴+伙食补贴+其他  综合薪资：6000-9000元/月，每月7号发薪。

职位职责： 产品介绍：产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品，为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态，鼓励优质的原创内容，为创作者提供优质的服务和创作体验，促进创作和交流，同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式，连接人与信息，丰富大家的精神生活，让人们看到更大的世界。 1、负责今日头条APP内容policy工作，制定质量、画风等帐号标准和内容标准； 2、制定并执行头条号平台规范，为平台安全、内容质量和用户体验负责，整体把控平台生态； 3、通过数据分析和用户反馈，监控平台内容生态，并及时调整规则策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上内容相关经验优先，有内容平台、媒体工作经验优先； 2、熟悉热点、关心时事，对内容画风、质量有良好的判断力； 3、能结合客观数据和主观判断，制定合理政策尺度； 4、对推荐有一定了解，逻辑清晰，有极强的沟通能力和资源整合能力，一定抗压能力。

职位职责： 1、负责实时音视频(RTC)客户端 SDK 的设计和开发，支撑产品功能迭代； 2、持续优化 SDK 在音视频体验、性能、质量等各方面的表现，提升产品在市场上的技术竞争力； 3、帮助抖音连麦、IM业务提升用户音视频通话体验，支撑产品和玩法创新，促进业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上工作经验； 2、有丰富的多媒体开发经验，熟练掌握 Android/iOS/Windows/Mac/Linux 任一平台的音视频采集/渲染； 3、精通 C/C++ 编程语言，熟悉跨平台构建及相关工具链，有良好的软件设计和架构能力，有较强的逻辑理解能力，有优秀的分析问题解决问题的能力； 4、有扎实的网络基础，对 Socket 通信、UDP/TCP/IP 有深刻的理解，熟悉常见的音视频编解码算法，如：H264、AAC、Opus 等，熟悉常见的音视频传输协议，如：rtmp、rtp/rtcp 等； 5、熟悉常见的音视频开源项目，如：ffmpeg、x264、WebRTC 等，有直播/点播/RTC 等产品开发经验优先； 6、拥有良好的编码习惯，热爱多媒体研发工作，喜欢创新挑战，自我驱动能力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位要求： 1.审美好专业硬，精通三维类设计软件（C4D/Zbrush等），熟练使用各类插件，过往主导过完整成熟的专业项目，设计年限5年以上。 2.懂营销有创意，具有全局营销意识，熟悉相关活动玩法，能从营销及品牌角度思考创意与用户的连接点，把握创意方向并输出高质量的视觉设计。 3.经验足方法多，熟悉三维方向各类输出标准，了解营销设计流程，主导过大中型营销活动，具备相关专业知识储备及方法。 4.协作好沟通强，具有良好的合作态度及团队精神和责任感，具备优秀的上下游沟通的能力。 5.有热情好学习，富有热情及创新欲望，善于学习及分享，通过对新知识技能的学习实践，不断提升设计质量。 岗位职责： 1.负责美团优选业务营销设计活动，帮助业务产出优质的解决方案。 2.高效理解业务、目标、策略关系，评估判断并拆解复杂信息，给出结论及改进优化建议。 3.协同他人及上下游部门，保证设计方案的上线质量与效果，提升相关核心指标数据。 4.分析并复盘相关数据，根据受众用户心理预期，沉淀方法输出规范，并通过规范的优化与迭代持续提升设计品质及效率。 5.关注行业情况，关注设计趋势，充分了解行业的各种营销活动形式，并学以致用。

工作职责: 搭建并完善vsinger的流量运营体系，连接好ip衍生商品与消费者，满足C端用户的精神和物质需求，完成商品从企划、营销、预热、售卖等全链路的运营和规划，提升vsinger商品的口碑和销量。 工作要求: 1、具有较强的系统性思维、目标导向，能快速抓住C端用户的需求点并实现项目落地 2、有互联网产品运营经验，有内容营销、商品企划经验优先。 3、具备优秀的跨团队沟通和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神； 4、有较强的数据分析、数学建模、解决问题的能力；

一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 主要负责咪咕音乐客户端项目，向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 三、岗位职责： 1. 负责短视频平台泛娱乐业务下的创新性活动设计，对拉新指标直接负责； 2. 对短视频生态下的裂变/活动拉新有较完整的方法论和实战经验，善于系统化思考； 3. 跟踪行业动态，持续调整产品策略以保持竞争优势。 四、职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销，计算机等相关专业优先相关专业优先； 2. 至少有3年以上相关运营经验，对用户和数据敏感； 3. 对明星，综艺，音乐类内容感兴趣； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、福利与职业发展： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

职责描述： 1.协同销售端开展项目商机推进，负责项目客户技术交流、技术方案宣讲、样板项目参观考察协调等工作； 2.配合销售承担城市级业务项目的需求调研、技术方案编写和汇报、用户答疑、运作推进、招投标准备等项目标前工作；承担项目售前阶段的整体项目业务需求、条线业务需求对接、转化工作，协助销售统筹项目推进计划及资源调度； 3.项目推进信息的收集、项目可靠性分析研判、项目推进策略梳理； 4.收集目标市场、甲方、竞争对手等市场面信息，负责/配合其他部门做好市场分析，协同开展合作生态资源的导入、评估及项目层面的解决方案合作。 5.配合开展日常团队管理、项目分析会议及临时性技术工作等，服从团队组织的工作安排并主动思考，协助完成公司战略项目或样板项目的售前技术支撑工作； 6.开展日常项目工作的阶段性复盘总结及内部分享学习。

1、有制造业类公司MES、ERP系统的实施类项目管理经验，包括业务流程梳理、培训辅导、运营维护、项目上线等工作，能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付。 2、负责客户方案讲解与交流、数据的整理及产品演示等工作，能有效与客户沟通，引导客户需求与公司区块链溯源产品进行适配，提出实施计划的合理性建议和解决方案，及时解决项目实施过程中出现的疑难问题，按时保质实现项目交付和验收。 3、能独立完成相关项目的需求文档、项目汇报材料等工作，结合产品标准功能，为客户提供专业的需求分析及解决方案。 4、定期主动关注客户的使用情况，协同商务、产品、运营等团队，不断提升客户的产品应用价值，改善服务体验，为商务团队推进新合作开拓提供必要支持。 5、持续探索及沉淀供应链溯源特性，及时总结项目最佳实践。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、数学等相关专业，硕士优先。 2、3年以上企业信息化、数字化转型等项目实施经验，具有ERP、MES、供应链SaaS实施经验者和项目管理能力者优先。 3、具备较强的书面表达能力、口头沟通能力与沟通协作能力、分析与解决问题能力，能够与客户、产品、商务等团队顺畅交流，独立推进项目的执行落地。 4、对区块链行业有热情，对存证、密码应用、共识机制和区块链相关技术有一定认知 。 5、具备有强烈的上进心、责任心和自我管理能力，具备良好的服务精神及团队合作能力。 6、能充分调动上下游和团队内部的工作积极性，具备一定的抗压能力，能够适应短期出差。

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。