职位描述 岗位职责： 1、通过各类网站发布销售信息，从各个渠道宣传公司并吸纳主动型客户； 2、收集潜在客户资料，拓展公司业务市场，落实销售计划； 3、了解并发掘客户需求；面向企业客户，进行客户的开发、面谈、跟进、签订合同等； 4、为企业提供网站建设、推广、认证、域名注册、企业邮箱等一站式外包服务。 5、在拜访客户时，提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性； 6、维护客户关系，定期回访。与客户进行紧密的业务联络和沟通；做好与客户的后期服务以便再次开发。 岗位要求： 1、大专以上学历，有软件、商标注册、电子商务等行业销售经验者优先； 2、性格开朗，有亲和力；善于主动销售，具有丰富的沟通技巧和学习能力； 3、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心； 4、较强的客户管理、维护能力、策略指引及提案能力； 5、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪最高5400 可根据能力面议+阶梯式递增提成+奖金（月度奖 季度奖 年终奖）+五险一金+餐补+住房补助+津贴 综合6k+ 2、优秀员工参加公司组织的精英出国游； 3、上班时间：早8:20-晚5:30，中午11:50-1:00午休，周末双休，法定节假日带薪休息。享有超长带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等假日；法定节假日享有额外福利; 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训及完备的双向晋升制度供员工长期发展。 职业规划： 公司提供公平晋升发展通道（每季度一次晋升机会） 管理向晋升空间：商务代表---商务经理---分公司总监---区域总监 资深销售晋级空间：商务代表-高级商务代表-资深商务代表-客户主任-资深客户主任-客户经理-资深客户经理（享受每月额外补助） 岗前进行产品、企业文化等相关培训，经培训合格后方可上岗（带薪）； 一对一全新领带转正模式，使员工最快时间转正，施展最大才能，发挥最大才智。

岗位职责要求  1.充分了解公司产品并负责公司产品在抖音平台的推广 营销工作， 并对接抖音达人促成合作 （有合作资源优先） 2.对电商行业有所了解， 可以充分分析达人信息及情 况， 并与相关联系人有效沟通  3.在抖音、小红书、快手等兴趣电商平台筛选相匹配达 人并与相关联系人建立沟通与合作  4.负责店铺终端的产品链接、达人合作计划的日常维护  特殊技能要求  1.有过销售相关工作经验优先  2.有责任心、 思维敏捷  3.熟悉兴趣电商平台及达人带货的基本工作流程

岗位职责： 1、负责带领团队、建立和维护管理客户资源； 2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 3、充分熟悉业务工作流程，团队培训赋能，辅助员工签单； 4、完成公司的销售目标，保证任务的顺利完成。 任职资格： 1、20-32周岁，大专以上学历，专业不限。 2、有2年左右电子商务/销售工作经验优先； 3、具备优秀的团队语言表达及沟通能力； 4、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责任底薪 补贴 高提成（上不封顶） 丰厚奖金； 2、完善的培训=专业的带薪入职培训 实用的在职培训 系统的阶段培训； 我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个中企职业生涯。同时中企动力拥有自己的动力大学堂，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。 3、人性的工时=国家法定假日休假 带薪年假 带薪婚/丧/病/产假/陪产假等； 4、清晰的规划=以业绩为导向 简单融洽的职场氛围 公开透明畅通的晋升通道； 我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。 5、健全的福利=五险 住房公积金 劳逸结合的户外团队拓展 不定期国内国外游； 优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，80余家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。 你能得到什么： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言； 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可； 4. 在中企动力，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞。

负责开发和维护与大型教育培训机构的合作关系,包括公立学校、私立学校、培训机构等。 岗位要求： 1.3年以上教育行业销售经验,有成功案例者优先考虑。 2. 熟悉教育行业市场动态和客户需求,能够准确把握客户需求并提供针对性的解决方案。 3. 具备良好的商务谈判和合作能力,能够独立完成项目拓展任务。 4. 熟悉教育行业产品,有能力了解产品特点、优势和不足,为客户提供更专业的建议。

职位描述： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1.学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 薪酬福利： 1.具有竞争力的薪酬：薪资3000元、提成70%~90%； 2.贴心的保障：带薪年假及公休假、每周休息2天双休，购房优惠、激励旅游团建活动、生活关怀，商业保险等；

岗位要求： 1.Java基础扎实，了解JVM原理； 2.可使用SpringBoot，SpringCloud，MyBaits等主流框架，熟悉Restful接口； 3.熟练使用Oracle、Mysql等数据库，熟练SQL编写，对关系型数据库表接口设计及SQL优化有相应项目经验；熟练使用Redis； 4.了解Vue、React等前端框架，并有过相关开发经验； 5.除以上基本要求外，熟悉Go语言开发者优先 6.除以上基本要求外，有数据类系统开发经验者优先。 7.**一类本科，包括但不限于985/211/双一流，理工科相关专业，1年以上工作经验。研究生学历要求可适当放宽。 工作地点：大连市沙口区会展中心期货大厦

1.熟悉存储过程、视图、SQL 语言，能够编写复杂、高性能、符合规范的数据库代码 2.熟悉常见关系型数据库如 Mysgl、Oracle 等，了解其底层原理，具备实战经验 3.熟悉常见的非关系型数据库，如MongoDB、Hbase .等 4.具备Maven、Git、SVN、Jenkins 等持续集成工具至少一种的基本使用经验，能够解决遇到的常见问题 5.必须是985/211/双一流学历 工作地点：大连市沙口区会展中心期货大厦 周末双休 13薪+福利补贴

1.不装不卸叉车上下货 2.大连范围提送货，固定片区线路 3.往返都有货，都算运费 4.有责任心，吃苦耐劳者优先

职位职责：  1.通过邮件的形式向客户提供支持及解决方案； 2.收集投诉和客户意见，系统中准确记录客户的问题以及对应情况；及时回复客户投诉问题，向上级主管汇报客户意见； 3.上级主管安排的其他业务。 基本任职要求： 1.日语2级水平，读写流利，可通过邮件与客户进行清晰简洁的沟通； 2.熟练掌握商务日语以及敬语的使用方式； 3.能够接受倒班以及晚班工作制度； 4.思维灵活、反应灵敏； 5.具备强烈的责任心，良好的服务精神以及团队合作意识； 6.理解日本商务文化； 7.熟练使用互联网平台； 8.熟悉日文打字系统，日文打字速度至少110假名/分。 择优任职要求： 1.呼叫中心工作经验者优先； 2.电子商务或购物网站从业经历者优先 3.日本留学或工作经验，或1年以上日语相关工作经验者优先； 4.日语读写熟练，英语6级或6级以上者优先； 1.年轻团队，办公氛围活跃 2.优质的办公环境，系统高端的作业设备(电脑、话机)，无纸化办公 3.完善的培训，人才培养机制，给每位员工提供广阔的职业发展平台

岗位职责： 负责公司相关语种文件的中外互译以及审校工作 任职资格： 1、熟练使用trados软件，专业的翻译技能 2、日语n1有证（分数高者优先考虑）或CATTI二级笔译或CATTI三级笔译必须有一个 3、工作态度认真负责，能够保质保量的完成翻译任务 4、具有1年以上翻译经验，熟练使用办公软件者优先 5、翻译主要涉及机械、医疗、合同及商务等领域

岗位职责： 1、负责日常翻译工作并保证翻译质量； 2、接受主管的分配的翻译任务，翻译并与翻译团队成员沟通协作，保证翻译质量； 3、负责翻译外包回稿的质检； 4、其他翻译排版的相关工作； 5. 熟练使用 Trados 等翻译工具，提高翻译工作效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，日语专业或具有同等日语水平； 2. 具备一年以上日语翻译工作经验，有丰富的口译、笔译实践经验； 3. 具备日语 N1 级证书，或CATTI笔译证书，具备良好的听、说、读、写能力； 4. 熟悉商务、机械、合同、医疗等领域的翻译，能够准确把握翻译内容； 5. 具备较强的团队协作和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责公司产品和服务的市场推广，制定并执行推广计划，提高品牌知名度和影响力。  2. 研究行业动态和市场需求，分析竞争对手，为公司市场策略提供数据支持。  3. 建立和维护与合作伙伴、客户、媒体的良好关系，拓展业务合作渠道。  4. 策划和组织各类市场活动，如线上线下推广活动、展会、论坛等，提高公司产品曝光度。  5. 跟踪市场推广效果，对市场推广策略进行不断优化，以达成公司业务目标。  6. 完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景。  2. 具备 2 年以上市场推广 BD 工作经验，熟悉互联网行业者优先。  3. 具备较强的市场分析和判断能力，良好的沟通和谈判技巧。  4. 具备良好的团队协作和沟通能力，具备较强的责任心和执行力。  5. 熟练使用各种办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。  6. 热爱市场推广工作，具有积极进取的精神面貌和良好的职业素养。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。  2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。  3. 提供各类带薪假期、生日福利等。  4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

主播/达人各阶段发展收益:【初期】新人(非签约)起步时通过运营指导直播/短视频基础教学，月平均可实现在1-5万；【中期】正式签约的抖音金牌主播并产出高质量视频的阶段，单月平均5-10万左右;【长期】公司头部达人/网红主播50-100万/年不等，包含电商/广告/音浪等综合形式变现。扶持方案包括:【线下】达人短视频内容(编导、摄像、后期剪辑)团队；【线上】资深运营导师进行长期的一对一培养，提供流量资源等职要求：任职要求：1、形象气质佳，高颜值，着装时尚；（不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导）2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力；（不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你）3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守；（积极配合运营团队，合作共赢）4、配合公司完成专业培训指导；（所有培训都是免费的，放心） 直播：直播推荐，专业运营服务，开播即扶持。短视频：根据个人人设，制定短视频策划、拍摄以及剪辑。提供直播运营团队、短视频团队、户外直播团队、商务团队。线下有标准化直播间、LED舞台直播间、绿幕直播间、相机直播间，舞蹈专业课程，化妆师造型师上播前服务等 福利待遇：1、超高保底薪资，6000-15000，条件优异者可放宽到15000-30000；（有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来）2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整；（传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养）

主播/达人 各阶段发展收益: 【初期】新人(非签约)起步时通过运营指导直播/短视频基础教学，月平均可实现在1-5万； 【中期】正式签约的抖音金牌主播并产出高质量视频的阶段，单月平均5-10万左右; 【长期】公司头部达人/网红主播50-100万/年不等，包含电商/广告/音浪等综合形式变现。 扶持方案包括: 【线下】达人短视频内容(编导、摄像、后期剪辑)团队； 【线上】资深运营导师进行长期的一对一培养，提供流量资源等 职要求： 任职要求： 1、形象气质佳，高颜值，着装时尚； （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导） 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力； （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 4、配合公司完成专业培训指导； （所有培训都是免费的，放心）   直播：直播推荐，专业运营服务，开播即扶持。 短视频：根据个人人设，制定短视频策划、拍摄以及剪辑。 提供直播运营团队、短视频团队、户外直播团队、商务团队。 线下有标准化直播间、LED舞台直播间、绿幕直播间、相机直播间，舞蹈专业课程，化妆师造型师上播前服务等 福利待遇： 1、超高保底薪资，6000-15000，条件优异者可放宽到15000-30000； （有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来） 2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整； （传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养）

你好，我是招商银行大连信用卡中心客户经理富婷婷，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 这是招行的综合零售岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、怎么做？工作模式？ 我们的客户60%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。 3、发展 带薪培训——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满1年，发展主要有3条路： 1）成为主管，带一个自己的15人团队； 2）市场企划或者商务创收等其他部； 3）转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满1年，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 4、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，工作满1年通过自己的努力转成正式。 招行的工作， **，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。