岗位职责 1.为客户提供专业咨询服务，全方位的知识产权规划，知识产权建设合理化方案，并推动知识产权和企业的发展； 2.利用公司关系，负责建立大客户的知识产权服务链接，给予客户有别于业务公司的高价值服务。 3.协同领导完成政府对平台的各项项目落地，包括活动开展、企业咨询、专家服务等 4.为平台合作园区提供高质量的知识产权咨询服务、业务办理、运营规划等 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽学历限制； 2、1年以上知识产权从业经验，有高价值专利、专利导航、行业地图、企业服务经验者优先 2、具有良好的人际交往和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，具有较强的抗压性，勇于接受挑战，责任心强，服务意识强，有团队合作精神。 其他： 1、薪酬：高额底资+业务提成+年终奖+其他； 工作地址：成都市武侯区菁蓉汇7号楼4层（三环知产）

工作要求： 1，主要负责为客户匹配符合要求的资金项目和资质项目。 2，实时监控和收集国家、省市区上的最新项目信息，及时解读相关政策要求。 3，制作项目申报材料。 4，有高新技术企业认定、知识产权贯标认证经验者优先。 工作时间： 早上9：00-18：00午休一小时半 公司福利： 社保，话补，交通补助，节假日公司福利，公司不定期组织旅游团建活动 薪资待遇： 底薪+提成+社保

目前公司代表性年用户：成飞集团、工程信息学院、四川大学附属医院、郫县豆瓣、四川华西医大等 工作时间：9：00-18：00 午休一小时半、双休，节假日正常休 公司福利：社保，话补，交通补助，节日福利，聚餐，员工旅游 地址：双办公区域选择：金牛区（迎宾大道）高新区（府五街，菁蓉汇） 一.岗位职责： 1.跟据客户的要求，完成专利申请文件的撰写； 2.处理专利申请过程中的中间文件。撰写专利申请文件、答复审查意见； 二.任职要求： 1.大学以上学历，（机械、生物、化学、电子、通讯等专业）； 2.具备一定的文字功底和人际交流能力； 3.至少熟练使用一种常用的绘图软件，如CAD、PS、coreldraw等等 ； 4.有1到3年专利代理撰写经验

岗位职责： 1、AI算法在工业控制、设备预测性维护方面的研究； 2、利用神经网络自适应、自学习和非线性控制理论对控制系统进行优化设计，并仿真实验； 3、基于MATLAB建立多轴高精度控制的数学模型； 4、跟踪深度学习前沿技术、配合工业自动化控制系统要求，开发和落地深度学习应用； 5、负责AI算法代码优化和移植，协同其他功能模块完成整机功能测试和应用； 岗位要求： 1、硕士及以上学历，计算机/机器人/自动化背景，具备优秀的编程能力，熟练使用C/C++、Python、Matlab等算法编程语言； 2、熟悉信号处理、机器学习、深度学习、强化学习，熟悉主流机器学习和深度学习算法，对贝叶斯、随机森林、SVM、神经网络、聚类、PCA等有深入研究； 3、熟悉Tensorflow、NXNet、Pytorch、Keras等至少一种深度学习框架，熟悉常见神经网络架构，如RNN、CNN、LSTM、CNN等，具备其工业化应用经验，并至少有一种架构的工业相关落地应用； 4、熟悉工业领域常见设备及工业信号的处理和特征提取，有时序模型、图神经网络等AI智能控制算法落地经验，熟悉震动模拟、模态分析的项目经历的；

岗位职责 1.AI模型算法落地。负责AI算法技术方案设计,模型设计开发等,有效地解决或优化业务问题;协同产品、工程团队，确保算法的有效实施和高性能部署。 2.大规模的模型训练，针对不同业务场景对模型进行pre-train或sft，优化模型性能。 3.负责模型训练数据的清洗、标注、管理和优化，确保模型训练的质量和效率。 4.跟踪学术界和工业界的最新研究成果，持续探索和引入新的算法和技术，保持公司在AI领域的技术领先。 任职资格: 1.硕士及以上学历，包含计算机科学、人工智能、大数据、信息类等相关专业，具备人工智能、数据结构算法设计和开发能力,具有机器学习、深度学习、运筹优化等算法之一成功实践经验者优先。 2.精通Python/C++等主流语言，熟悉主流深度学习框架，如Pytorch、Tesnsorflow等。 3.具有机器学习/计算机视觉/自然语言处理/多模态等领域的相关研究背景或项目背景，拥有CCF或相关论文者优先。 4.熟悉Llama-Factory、vLLm、DeepSpeed框架，了解sft、lora、QLoRA等大模型微调原理， Baichuan、Qwen、文心等开源大模型微调经验

岗位职责： 1.全面负责配件的管理、贮存和发放工作。 2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 3.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率。 4.负责根据区域划分：待验区、合理摆放各类物资，做好状态标志。 5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录，并做台账，使物资账、卡、物一致。 6.定期进行仓库盘点，形成盘点报表。 7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。 8.做好成品库的清洁，及防火和防盗等安全工作。 9.完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识，熟练使用相关办公软件。 2.较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责货物的拼装、货物的分拣、整理、（无重大体力活）白天上班，无夜班 职位要求： 1.年龄在18-50周岁,有责任心吃苦耐劳的，退伍军人优先录用。 2.身体健康，无高血压，无重传染性疾病。 3.有在公司长期稳定发展的打算。 4.性格好，能团结同事，能服从领导的安排。

岗位职责： 1.负责机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 4.完成上级委派的其他任务。 职位要求： 1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 2.愿意服从安排，吃苦耐劳，具有较强的团队协作意识；

1.负责片状银粉工艺开发； 2.编写工艺规程； 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料相关专业； 2、一定需要有金属粉体研发工作经验的； 3、从事过片状银粉工艺开发工作，熟悉片状银粉的制备工艺流程和原理的优先考虑。

工作职责： 1、负责浆料及有机载体和添加剂的开发，包括工艺流程的开发 2、熟悉金属、非金属粉末和各类树脂载体的特性 3、熟悉表面活性剂、触变剂、流平剂、分散剂等添加剂的作用机理 4、熟悉浆料检测相关测试标准和测试仪器 5、具备高分子材料专业知识、高分子材料物理、材料流变学基础 6、具备主导性的浆料开发项目经验 工作要求： 1、学历要求：本科及以上, 材料学、化学、化工等相关专业。硕士以上同专业应届生也可。 2、具备SEM、TEM、AFM、XRD、Raman等常用测试技术分析能力 3、具备独立完成实验的能力，如配方设计、实验方案设计、测试与分析等。 4、有从事电子浆料相关行业者优先

职位职责： 1、从事抖音生活服务业务的商家入驻、门店认领、商品审核的相关治理运营工作，为商家和商品在平台的违规风险水平、治理成本、商家体验等负责； 2、定义底线类风险标准和执行手册，规范治理预期，根据法律法规和平台要求调整和优化标准； 3、设计商家商品风险解决方案，包括不限于审核流程搭建、机审人审识别和处置策略、商家辅助工具等等，帮助商家更好入驻和规避风险； 4、和算法、产品、工程、审核交付团队协作，落地不同风险标签审核策略和流程，通过规则迭代、尺度拉齐、产品功能优化等手段，提升模型性能，审核质量，降低风险漏放和体验误伤。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年策略产品/策略运营/风控运营工作经验； 2、策略基本功扎实，逻辑能力强，具备一定的抗压能力及沟通协调能力，以及良好的数据洞察、数理分析能力； 3、兼具业务视角和用户视角，洞悉本质问题，系统性解决问题； 4、加分项：生活服务、智能审核、平台治理、风控等相关业务相关经验，或者策略设计、算法应用经验者优先。

【岗位职责】 1. 为客户提供咨询服务，对客户进行背景分析规划留学方案： 2. 为客户选择学校，提供相应的学校信息，搜集相关学校的最新消息 3. 完成客户申请过程、签证、行前辅导系列工作 【任职资格】 1. 具有2年以上美国相关咨询经验或销售工作经验，精通英语系国家（英美加新）及港澳地区留学咨询者优先。 2. 亲和力强，具备良好服务意识、团队合作意识，具备良好的沟通能力及较强的观察力。 3. 优秀的学习能力和自我提升意识，熟练操作办公软件： 4. 工作积极热情，责任心强，品行端正，处事积极、思路清晰，有良好的抗压能力：作生活背景者优先。 5. 具有一定的英语能力，有国外留学或者国外工作生活背景者优先

岗位职责： 1、负责千川金牛电商类客户的开发和维护； 2、根据客户的需求和特点，制定个性化的营销方案，达成合作； 3、关注市场和对应行业动态，积极引导和挖掘客户需求； 4、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系。 任职要求： 1、目标引导行为，想干事且有赚钱欲望，有冲劲； 2、能判客，对政策把握适当，定期完成拓客任务； 3、能拓宽客户类型分布、单一客户的渗透率提升及消耗有环比增长； 4、完成分下来的任务（如新客、全域、种草占比、品牌客户占比等）； 5、基于公司利润出发，对所引进的客户负责，跟进并追回坏账； 6、沟通方式技巧良好、内部配合通畅、扛责担事。

【岗位职责】 一、核心工作内容 (1)参与系统化入职培训，快速掌握公司业务架构与行业核心知识； (2)完成3-8个月跨部门轮岗实践，轮岗涵盖公司主要业务部门，轮岗结束后根据个人意愿及能力，定岗上任，成为管理层候选人； (3)执行各岗位标准化工作流程，定期输出业务分析报告； (4)参与业务流程优化提案，协同解决跨部门协作难题。 二、培养发展机制 定制化成长路径： 阶段一（1-3个月）：业务通识培训+岗位实操； 阶段二（4-8个月）：专项能力突破+管理潜质评估； 阶段三（定岗后）：管理储备培养+项目责任制。 双线培养体系： 业务线：部门负责人带教+岗位实操； 发展线：直属高管周期述职评估。 三、关键要求说明 • 本岗位需接受不低于6个月的轮岗培养期； • 周期性开展动态化综合能力岗位适配评估，需接受非专业对口岗位适配定岗； • 具备跨团队协作意识与快速适应能力。 【任职要求】 一、基本条件 • 2025届***公办本科毕业生（985/211院校优先），仅限计算机相关专业。 二、必备能力 1、动态适应力 • 能接受岗位阶段性调整，适应不同部门工作节奏； • 面对业务变化能快速调整工作方向，保持高效产出。 2、团队协作能力 • 具有一定的团队协作能力，能快速融入新团队并建立协作纽带； • 能协调团队解决突发问题，推动任务顺利完成。 3、自我驱动型人才 • 拥有自驱式学习体系，擅长通过结构化复盘持续优化工作方法； • 具备商业敏感度，能结合业务场景进行系统性解决方案设计。 三、加分项 1、 校级组织或班级核心管理者； 2、曾在互联网企业全职/实习或曾深度参与互联网项目； 3、 拥有从0到1项目搭建经验或团队管理经历。 四、岗位适配要求（针对管培生3大培养特性特别要求） 1、岗位流动性适应：接受3-8个月定向轮岗，能在3个月内适应至少两个业务模块的工作要求； 2、变革管理能力：对组织架构调整具备预判意识，能主动进行知识储备与技能迁移； 3、压力耐受度：在业务方向频繁调整期仍能保持一定的目标达成率。 本届管培生计划拟招聘10名2025届优秀应届毕业生，所有录用者将于6月2日统一入职。 【招聘流程】 线上初筛：提交简历及基本问题作答 初试环节：可选择线下或线上视频面试 终面环节：初面入围者统一群面 结果通知：面试结束后3个工作日内反馈 录用确认：发放正式offer并确认入职意向

工作地点：远程办公 1.岗位职责 ①负责公考名师教学视频的剪辑工作，包括但不限于课程片段提取、精彩瞬间剪辑、特效添加等，确保视频内容符合小红书平**格和用户喜好。 ②根据项目需求，对视频进行创意包装，如添加字幕、转场效果、背景音乐等，提升视频的吸引力和观看体验。保证视频剪辑的质量和效率，按时完成任务，并根据反馈及时进行修改和优化。 ③跟踪小红书视频内容趋势，提出创意剪辑想法，为视频内容的优化提供建议。 2.任职要求 ①技能要求： 熟练掌握至少一种主流视频剪辑软件（如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映等），能够高效完成视频剪辑任务。具备一定的视频剪辑经验，能够独立完成从素材整理到成品输出的全流程剪辑工作。 ②创意与审美：具有良好的创意和想法，能够根据公考名师的教学内容，设计出吸引人的视频剪辑方案。 对视频节奏、色彩、音乐等有较强的感知能力，能够通过剪辑提升视频的整体品质。 ③沟通能力：能够准确理解项目需求和反馈意见，及时沟通并解决问题，确保工作顺利进行；能够合理安排时间，按时交付高质量的剪辑作品，保证工作进度。 3.加分项 ①有小红书或其他社交媒体平台视频剪辑经验者优先。 ②熟悉公考教育领域，对相关教学内容有深入了解者优先。 ③具备视频拍摄和后期制作经验者优先。 【补充】工作流程 任务分配：根据项目需求，定期分配视频剪辑任务，明确视频主题、时长、风格等要求。 素材提供：提供公考名师教学视频素材及相关文案内容，供剪辑参考。 剪辑制作：按照要求完成视频剪辑，并提交初稿。 审核反馈：对提交的视频进行审核，提出修改意见，剪辑师根据反馈进行优化。 最终交付：完成视频剪辑并通过审核后，按照约定支付报酬。 薪资待遇：按视频条数计费，每条视频约30元起，根据视频复杂度、创意程度、包装精细度具体商定，多劳多得。