岗位职责： 1、独立完成产品的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量 2、主导技术难题攻关，解决各种疑难杂症，系统优化，持续提升核心系统的性能与可用性 3、指导初级工程师 专业技能要求： 1、扎实的Java编程基础，熟悉常用设计模式、多线程、JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；善于重构代码和有codeReview习惯的优先 2、熟悉高性能、高并发、高可用性分布式系统设计，熟悉RPC、缓存、消息队列、负载均衡、分布式事务等，并能进行系统的调优和优化 3、熟悉微服务架构，深刻理解微服务的利与弊，在对服务拆分、服务间调用、服务治理等有自己的看法 4、熟悉MySQL数据库，有数据库调优经验，熟悉主流NoSQL数据库，熟悉Docker/Kubernetes/Swarm尤佳 5、对技术充满激情，具备良好的学习能力和团队协作能力，善于沟通，喜欢分享成果

岗位职责： 1、 工作室内办公，无需外出拓客 2、通过电话沟通的方式联系公司提供的意向客户了解客户需求、为其匹配适合的银， 行贷款产品； 3、及时了解新老客户的需求，维护老客户，积极学习新产品的知识 4、前期不用担心无经验，有经理和主管协助开单 4、按时完成上级领导安排的各项工作 任职资格： 1、 18-30岁，男女不限，经验不限，接受优秀应届毕业生 2、 热爱销售行业，有良好的团队合作意识 3、 具有良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标，挑战高薪。 4、 工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。 福利待遇： 1、 试用期无责底薪4000＋提成（15%-40%）＋开单奖＋季度奖 + 年终奖，综合薪资12k-无上限； 2、 五险，单休，法节休，婚假，产假，陪产假，带薪年假统统都有； 3、 新员工可享受1v1入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续技能提升； 4、每月公司团建，生日福利，节日福利，不定时下午茶，水果，零食等； 7、 公司提供完善的晋升空间，S1-S8职级：业务员-团队主管-业务经理-总经理！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 公司拥有成熟的资源平台，九零后零零后的年轻团队，业务稳定，相对同行拥有高提成，日常没有电话量要求 ，只要你对金钱有欲望，不用担心成单问题！！

负责公司的财务对账、结算、报销和审核，负责员工的绩效、考评，同时处理一定的行政和商务事宜，直接向CEO汇报

主要负责寻路记日常的运营工作 日常的线上用户运营工作（包括新媒体的发布和渠道传播，海报的设计，包场和团队订单的咨询和跟进） 工作要求 1.热爱生活，工作认真负责，细心有条理 2.外语好、熟练使用PS和视频软件者加分 3.有服务业相关工作经验者优先考虑 工作时间 每周五天（8小时工作，时间灵活，如果周末工作，可平日调休） 额外福利 作为一家旅行和生活方式为主的公司 会有不定期的团建和旅行机会

根据热点进行选题策划，完成编辑交给的写作任务 对过往的内容进行不同风格的编辑和多渠道分发 可以适当接受出差，进行线路和一部分产品信息采集，有美术设计和视频经验尤佳。 如果你对吃喝玩乐有着浓厚的兴趣 欢迎加入寻路记的内容生产团队 你将和行业资深人士一起工作一起吃喝玩乐

工作内容： 1.处理客户主动申请的资料； 2.电话了解和分析客户情况，为客户制定合适有效的融资方案； 3.进行客户的谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4.负责客户关系管理工作，积极开展客户访谈，促成客户复购和推荐； 公司介绍： 我们处于快速发展阶段，规模不大前景巨大，管理扁平化，工作环境宽松。提成高无上限，薪资收入秒杀同行。为客户创造价值。

职位类型:全职 所属部门:销售部 上班时间:早九晚六 周末休息  周末休息 岗位职责: 公司提供资源，通过电话 微信3等渠道开发有意向客户，完成当月目标。 任职要求: 1、18-32周岁  初中及以上学历   懂得基本电脑操作   2、有过销售经验者优先录用 薪资待遇: 试用期:无责底薪4k-5k+提成（10%-40%）奖金1000+2000多劳多得 认真干，工资12000起 努力干，工资30000起 加油干，工资50000起

岗位职责： 公司统一提供精准有意向客户，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，把握客户心理以及制定合适的融资对应方案，受理公司网络上的客户申请。 遇见这样的你: 1.中专及以上学历，有突出能力可以降低学历要求 2.年龄19~28周岁。 3.有金融，保险等面销或电销销售经验者优先。 4.个性开朗，亲和力强，有较强的服务意识和责任心。 5.吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的团队荣誉感和奋斗精神。 福利： 1、底薪3500丰厚提成20%-50%+奖金+季度旅游； 平均月收入3W-7W 2、经理一对一的带薪培训，入职满6个月即可晋升主管（看能力+业绩） 6、开单奖，月度奖，年终奖，拿到你手软。 7、月度团建，拓展旅游，集体活动，节日礼物等。 8、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式,90后居多，年轻有朝气，无勾心斗角，轻松赚大钱。 9、自由平等的舞台，公司高层全部来自基层，只看能力，不靠关系。

工作内容： 1 .受理公司广告投放出来客户资料； 2.电话了解和分析客户情况，制定合理有效的融资方案。； 3.和客户商谈好合作方式、签约、以及后期手续办理、效果跟进； 4.做好售后服务，促成客户二次成交； 公司福利： 1.完善的培训体系，不用担心不熟悉业务，也不用担心门槛很高。我们会有全程的培训，新人3天内就可以熟悉，一个月内成为专家； 2.公司氛围很好哦，认真工作快乐生活； 3.不定期团建聚餐； 4.最高接近50%提成

工作内容： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等渠道开发意向客户，完成销售目标 2、在上级的领导和分配下定期完成量化的工作内容，并能够独立处理和解决所负责的任务 3、和客户沟通融资方案，谈判合作方式，签约，跟进后期手续的办理 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 任职要求： 1、19-35周岁，大专及以上学历 2、过往有良好销售经验者优先录用 薪资待遇： 试用期：无责底薪3.5K~5K+提成（10%~20%）+奖金（5000~2000） 转正后：高额提成+奖金（5000~2000） 升职加薪： 公司采用积分制考核，每3个月竞聘一次管理岗，一年四次晋升加薪机会 经理都是内部选拔，晋升公开透明 福利待遇： 1、缴纳社保，各种团建，弹性工作时间，管理扁平化宽松，束缚少； 2、高新区核心地段，舒适的工作环境，上下班交通方便； 3、培训体系完善，新人训-产品训-岗前训，带薪培训，学习型组织，给你成长空间 4、新人专享生活补贴基金，为新员工保驾护航 认真干，工资15000起 努力干，工资30000起 加油干，工资50000起 销冠，工资100000+ 只要做出成绩，回报没有上限

职位要求 工作内容： 1 .受理公司互联网广告申请客户数据。 2.电话了解和分析客户情况，制定融资方案。 3.进行客户的谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 应聘条件： * 高中（含）及以上学历，有电销经验优先考虑； * 男女不限；年龄35岁以下； * 良好的沟通、执行和抗压能力； * 勇于挑战高薪，有强烈的晋升期望； * 有高度的责任心和良好的职业操守； * 有银行贷款相关工作经验者优先。 公司优势如下： 1、资源优势：集团公司互联网广告推广数据，供应全国18家分公司，体量大、优质率高，凭借着数据优势截止到2020年底，公司互联网广告费突破2亿关口。 2、高收入：截止到2021年4月底，包括试用期与在编人员在内的40位员工，人均月收入达到3万+，管理层达到5万月收入，在这里，只有你想不到，没有你做不到！ 3、优质的发展平台：提升速度秒杀传统行业，并以每年2-3个城市的拓展速度扩大规模，一家发展中的小微企业合伙股份公司！ 薪资待遇 销售经理：底薪+高额提成+年终奖金+季度奖 团队主管：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，超7成主管月均5万以上。

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。