职位职责： 1、对接业务团队、商家，与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务多行业（餐饮、休闲娱乐、商场超市、旅行社等）的产品能力规划、落地及运营结果负责； 2、深入理解产品与业务逻辑，挖掘各行业核心需求，形成规范文档并推动产品建设与优化落地； 3、基于产品工具输出针对性解决方案，全程负责解决方案的规划、输出、落地及运营效果闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上产品运营工作经验，有生活服务相关行业经验者优先； 2、具备较强数据分析能力，能从数据中精准发现问题、制定优化方案，并清晰评估任务优先级； 3、拥有良好的需求挖掘与项目管理能力，可高效协同产品团队实现产品快速迭代； 4、沟通协同能力出色，能适应快节奏工作环境，高效推进跨团队协作事项。

职位职责： 1、能对餐饮行业生态开展深度分析，梳理商业模式、产业链条，敏锐洞察行业机会点与风险点，并通过定量、定性等多种手段，对业务方向开展研究，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策； 2、对餐饮行业商家的经营业态、供需关系等商业模式有一定的理解，找到关键驱动要素，基于分层/品类等视角不断完善线上经营场景及价值，实现餐饮行业线上化率的增长； 3、核心面向大小单体及中等连锁餐饮商家，通过调研分析经营痛点、挖掘业绩增长机会点，基于经营场景输出解决方案，协同多团队完成产品能力建设及迭代，为解决方案的落地效率、效果收益、规模渗透及使用体验等指标负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有2年及以上产品经理经验，有餐饮相关行业B&C端产品经验优先； 2、善于洞察和总结，具备较好业务数据分析能力，能够根据数据表现和反馈及时调整产品策略； 3、具备较好的目标拆解落地能力，能清晰定义问题、寻求多种解决方案，能够保持高效的执行力及工作节奏； 4、表达有逻辑，做事有条理，有较强的沟通和跨团队协作及项目管理能力，有效推动问题的解决。

职位描述: 作为餐饮学徒,你将有机会在经验丰富的导师的指导下学习各种餐饮技能,包括食材准备、烹饪技巧、客户服务、团队合作等。你将在实际工作中与团队一起工作,为客户提供优质的服务,同时学习如何在餐饮业中融入团队合作,提高工作效率。 具体职责包括: 1. 学习并掌握基本的烹饪技巧和食材处理方法,包括切菜、烹饪肉类、鱼类和蔬菜等。 2. 协助主厨完成食材的准备和烹饪,包括清洗食材、切配蔬菜、肉类等。 3. 学习并了解餐饮服务的流程和标准,包括点餐、上菜、收餐等。 4. 学习并了解客户服务的基本技巧,包括礼貌待客、提供反馈、解决问题等。 5. 在导师的指导下,学习如何在团队中融入,发挥自己的优势,提高工作效率。 6. 参与公司的培训计划,学习公司的文化和价值观,并将其融入到自己的工作中。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上,有一定的学习能力。 2. 热爱餐饮行业,对烹饪和客户服务有浓厚的兴趣。 3. 能够承受工作压力,具有良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 具备基本的计算机操作能力,如使用收银机和点餐系统等。 5. 能够遵守公司的规章制度和员工道德标准。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资和年终奖金等。 2. 包吃包住 3. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升技能和职业发展。 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括良好的工作时间、合理的休班制度、生日福利等。

岗位职责]1.负责处理好厨房的日常事务，配备好所需食材，保证食材的新鲜。做好厨房每日所对应的清洁内容。2.执行上级的下达的各项任务和工作指标。3.每一道菜品都严格按照流程操作 岗位招聘 餐饮学徒:3000 有无经验均可 切配打荷:4000 1-3年经验 厨师:8000 5-10年以上经验 另有其他岗位，可面试详谈什么岗位更合适 暑期工 市场销售 人事 前台收银

招聘，招聘啦[哇]招募：后厨日料学徒男女不限，16-28岁有无经验均可1.本公司日式料理为主 发展前景广阔 目前15家直营店  有完善的晋升体系渠道 晋升空间大 晋升速度快2.基本工资后厨4000（后厨4000）全勤100+绩效奖金 （200-500） 3.工作时间9h制（具体时间段以各门店为准）4.员工福利：月初礼品+节日福利+团建活动+员工旅游+工龄奖金每满一年递增100元5.包食宿，宿舍有空调热水器洗衣机等设施6.公司团队和谐，氛围融洽， 实行一带一模式，入职后有经验丰富的师傅带，可迅速熟悉工作环境。

本职位由重庆尊宝比萨总公司发布，公司直聘，面试到入职不收取任何费用。 一、工作地点：重庆97家门店、遍布主城各区、上班门店可以就近分配，先到先分（说明自己意向区域或门店） 二、岗位要求如下： 1.年龄17-38岁（有餐饮经验可以放宽） 2.身高150cm以上、  体重150斤以下 3.无裸露大面积纹身 三、工作内容（有无经验皆可 有人教 简单易学 容易上手） 1、负责门店正常营业工作 2、以在门店制作产品（披萨、饮料、小吃）以及收银为主，轮岗制。 四、薪资待遇 薪资待遇：3500综合底薪+饼底奖励+工龄＋优秀员工奖 ，综合3500-4500        每个月15号发工资。 工龄奖一年100元 包住 五、工作时间： A班：（9：30-14：00   午休三小时  17：00-22：30） B班：（11：00-21：00） 六、晋升空间: 员工副店（4-6个月）店长（8-10个月）督导等(拿到一个门店优秀员工奖励就能考副店，每个月都有一次晋升机会，努力就不会白费)

岗位职责： 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；配合厨师长做好菜品出品； 2、为厨师配好所需的食材、保证食材新鲜、卫生等； 3、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术，要求色香味形符合质量标准； 4、计划用料，精工细作，提高烹饪技术，改善制作方法，做到色香味俱佳 任职要求： 1、年龄18-30岁，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情 4、工作时间：10：00-14：00，16：30-21:30 具体****，根据个人能力决定

后厨负责披萨制作，小吃炸制，前台负责外卖打包，无需工作经验，简单易学，新人 会有老员工带教，员工需前台后厨都要学，都要做。工作时间早9-19.30分（其中有一小时吃饭休息时间）做6休1，男女不限，18-42岁，包吃，包住。

内容 - 负责烘焙产品的制作工作 - 保持烘焙环境的清洁与卫生 - 提供优质的烘焙产品和服务给顾客 任职要求 - 具备烘焙制作的相关经验 - 无烘培经验者需对烘焙工作有热情，能够独立完成任务 - 具有良好的服务意识，能够与顾客进行有效沟通

1.准备好日常的用料 2.按标准出餐 3.整理好卫生

服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员

岗位职责]1.负责处理好厨房的日常事务，配备好所需食材，保证食材的新鲜。做好厨房每日所对应的清洁内容。 2.执行上级的下达的各项任务和工作指标。 3.每一道菜品都严格按照流程操作

能专心跟师傅学习制作、服从安排、吃苦耐劳

内容：面包洪培房；1、协助面包出品备料、分拣、包装工作，如配料、根据配方准备面粉、鸡蛋等原材料; 2、协助各种包子产品的包装; 3、协助各种产品分拣工作; 4、协助厨房清洁卫生、器具清洗、整理工作; 相关福利： 1、 八小时工作制； 2、 一个月六天休息，节假日根据国家规定放假； 3、提供住宿，3-4人间/独立房间（提供空调，家具，wifi，洗衣机，热水器） 4、独立上岗薪资组成：4000底薪+绩效+全勤奖+食宿补贴+加班费 综合4500-6000元/月； 包吃+包住+季度奖金+满一年1个月年终奖。 端午放假3天 国庆节日；放假1-7号； 年假二十天左右 今年年假时间： 1月15号～2月5号 招聘全职员工(不招兼职，不招暑假工，短期兼职勿扰，谢谢） 年满18-40周岁（优质者可放宽1-3岁），不怕吃苦，有师傅带

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。