• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责私域业务的短视频/直播产品内容推荐的思考和落地,包括用户需求分析、产品策略设计、推荐链路调优; 2、充分理解推荐的全链路流程和私域业务特点,提出策略建议,为最终业务结果负责; 3、设计相关策略的体验目标与评估指标,把控策略实现的质量和进度,完成效果验证并持续优化; 4、理解私域业务的特点,主导策略方向,协同相关团队为产品体验和业务营收负责,放大私域业务价值。 任职要求 1、本科及以上学历,2年及以上互联网工作经验,有增长/内容/人群/社交关系策略相关项目经验者优先; 2、逻辑思维能力和数据洞察能力强,有较强的业务抽象和系统设计能力,能够快速理解和掌握业务需求; 3、具备良好的产品框架设计、数据分析、用户体验评估能力,有大体量产品的经验者优先; 4、自驱力强,有极强的责任心,具备良好的沟通能力和项目推动能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车赛道商业化业务的市场与行业分析(包括但不限于广告、电商、本地生活),持续监控市场情况,定期输出行业报告,对市场发展与竞对策略给出解读,及时发现问题并定位原因; 2、支持并协同业务开展,负责市场策略,客户策略,产品策略,渠道策略等相关战略性研判,利用数据分析、外部调研等方式推导出有价值的业务见解,并成为业务部门可信赖的商业顾问; 3、关注宏观趋势,在对外部市场了解的基础上,制定中长期业务发展战略规划,并对可进入新兴领域持续探索与挖掘。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上商业策略、战略分析相关经验,有汽车行业、互联网广告、电商、本地生活相关经验优先; 2、具备业务战略远见,有能力剖析复杂的业务现状,并提供可行的思路和见解,能够着眼于中长期行业与业务发展,推动公司业务整体增长; 3、熟练使用各类软件及工具,具备较强的文档撰写能力与数据分析能力,能够独立开展研究项目工作; 4、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,有较强的逻辑思维能力及抗压能力,能够在多团队间通力协作,促成项目顺利交付。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责美团星级评分的策略产品迭代,真实和准确的刻画店铺在物理世界的体验,保证各行业、各城市的星级合理性,助攻店铺转化和流量获取; 2、深入理解店铺服务与用户表达,合理定义店铺质量的标准,保证星级评分在业界交易产品中的先进性,为到店生态负责; 3、基于业务研究和数据分析,与算法团队共同优化策略框架,保证策略方案的落地; 岗位基本要求 1、本科及以上学历,具有3年及以上互联网产品经验,有策略产品、算法产品经验加分,有生态或交易类产品经验加分; 2、能够在高模糊度业务中,找到关键问题与可行路径,并伴随业务的深入快速成长; 3、善于沟通,能在跨业务协同中找到机会,高效推动项目落地。 岗位亮点 业务飞速发展,团队氛围好,行业视角足够宽。
  • 35k-55k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、主要负责快手主站内容安全相关业务; 2、深入了解快手业务场景,基于用户投诉反馈和业务数据进行数据分析与策略挖掘,推动解决方案落地; 3、建立数据监控体系,对策略效果进行准确评估并进行持续迭代。 任职要求: 1、有相关工作经验,较好的数学或统计学教育背景; 2、有数据挖掘分析经验,熟悉数据分析工具; 3、优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性; 4、较强的沟通协调能力和主动性,为结果负责; 5、良好的学习意愿和学习能力,能够快速掌握工作所需技能。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责广告客户侧投放优化,深入解决客户投放问题,提供冷启动、稳定性、生态等长期问题的策略、模型以及产品化解决方案; 2、针对 UBX、托管等自动化投放场景,利用运筹优化等知识,设计最优的跑量、出价策略满足客户差异化的诉求; 3、从客户视角出发,优化投放系统召回、粗排、精排等各阶段效果;优化广告扶持、出价等策略; 4、从客户视角出发,设计实现创新的竞价广告产品,优化抖音等字节全系App的投放效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业,熟悉C++/golang/Python中至少一门语言; 2、优秀的编码与代码控制能力, 有扎实的数据结构和算法功底; 3、较好的机器学习/深度学习理论和实践经验,熟悉常见的机器学习算法; 4、做事追求极致,有强烈的好奇心和进取心,自驱力强,深入了解业务; 5、有广告、推荐算法经验者优先;熟悉运筹优化、auction、bidding等技术优先。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责家装业务B端产品运营,负责挖掘需求、输出方案、迭代产品、功能推广,以平台产品能力提升业务工作效率与质量 2.负责对接各区域业务方,调研各区域各角色痛点与需求,调研业务管理流程,梳理业务SOP,帮助业务流程优化,提升效率 3.负责部门内与部门间的协调沟通,跨部门协调资源,迭代运营流程机制,提升上下游协作效率 4.深入理解装修市场与业务,沉淀业务知识库,沉淀组织资产 任职资格 1.本科及以上学历,3年及以上B端产品运营/业务运营经验。具备B端服务者运营经验优先,例如司机、骑手、快递员运营。 2.以客户为中心,关注B端服务者体验,持续洞察客户场景与痛点,紧密关注客户声音 3.数据驱动思考,基于数据分析评估产品功能使用情况和业务问题,适时调整运营策略达成目标 4.自我驱动力强,善于学习与思考,沟通与协调能力强
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、专题策略分析:负责美团平台新客增长方向策略分析,围绕用户行为开展专题及策略分析,发掘增长漏损点,从平台及公司视角发掘问题,提高增长效率,并推动业务优化策略及迭代完善。 2、业务效果评估:负责相关增长项目的数据监控及效果评估,真实客观的反应实验及项目效果,定期对项目复盘,发掘可提升空间。 3、行业分析及用户分析,基于数据研究和内外部调研,确定新的增长方向和目标。 岗位基本要求: 1、研究生学历,统计学算法、理工类、经济、计算机、金融相关专业优先 2、3年互联网商业分析或知名咨询公司工作经验,具有严谨逻辑思维及高度数据敏感度; 3、数据提取、处理及分析方面具备成熟的工作经验及专业能力,具备独立撰写报告能力; 4、自我驱动能力强、对工作具有高度责任心,乐于分享及合作; 5、具备从0-1的数据处理能力(SQL/Python) 岗位亮点: 团队氛围好,工作具有挑战,成长较快,具有与业务策略强捆绑优势,分析策略可落地性强,欢迎有志同学加入。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责搭建完善的产品业务体系,构建完善的用户增长转化路径; 2、如打通前端买量->新用户承接策略->用户承接体验优化策略等; 3、持续迭代内容分发策略,提升B端、C端用户体验; 4、如制定合理的主播、用户分层机制,设计合理的分发系统,提升用户体验; 5、围绕运营策略设计高效的业务系统、工具,为B端赋能提效; 6、如支付体系升级、币商系统搭建、工会主播结算系统等。 岗位要求: 1、有成功的海外语音房/直播经验,对赛道有认知和实践积累; 2、主导或参与过海外语音房/直播完整产品系统搭建; 3、善于调研用户、竞品,能挖掘真实需求并设计解法; 4、自驱力强,能抗压,有责任心。
  • 15k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、与反欺诈业务紧密合作,通过数据挖掘手段为业务提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略 2、构建反欺诈监控和预警体系,包括但不限于舆情监控、流程监控、风险指标监控等; 3、深入了解欺诈,采用量化分析方法,数据驱动决策,制定反欺诈策略; 4、跟踪借款产品的整个流程,在保证转化率的前提下,尽可能提升流程安全性及合规性; 5、负责反欺诈策略的部署上线,追踪和监控策略落地的效果,持续优化和完善; 任职要求: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,SQL基础非常扎实,Python或者R技能成熟者优先考虑。 3、对数字敏感,逻辑清晰,能够从海量数据中发现有价值的规律。 4、具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、积极主动且有较强的责任心。 5、有创造力,独立思考能力,具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责构建风控策略体系,以量化分析为基础,有效识别欺诈风险与信用风险,制定不同类型产品的风控策略; 2、合理应用各类风险相关数据(包括三方数据、征信数据和行为数据),完善用户风险画像体系、并落地应用; 3、负责监控各项风险指标,制定策略监控、实验、优化、迭代的方案,及时进行风控策略的调整和优化工作; 4、负责与技术部门、业务部门沟通,推进项目落地; 5、负责和合作金融机构风险部门沟通,维护和迭代合作产品的风险策略; 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融/金融工程/统计学/数学/计算机等相关专业优先; 2、具有5年以上银行/消金/互金风控政策经验; 3、熟练使用SQL/Python/R/SAS/(任一),具备较强的数据分析能力; 4、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识,抗压能力强,主动积极协调资源,具有高度的责任心和自我驱动力。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入了解业务,并结合团队下设的各业务数据表现,协助制定商业化广告、会员、全站畅听业务等运营策略,并能够与相关角色共同为结果负责; 2.寻找付费用户新增、留存、流失等各个环节中的增长点,驱动内容付费业务持续增长; 3.基于商业计划的制定、各阶段性目标的制定及review等协助业务进行分析及规划; 4.依靠数据,能够在用户分群、内容池及推荐策略优化、商业化手段变现效率提升等层面持续输出,共同为收入增长目标负责; 5.能够协同产品策划团队,优化业务数据埋点及链路,能够与研发团队协作让相关需求能够更好更高效的落地并产生价值,能够与集团数据分析团队协作,提升业务数据分析颗粒度,提升工作效率。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上互联网产品工作经验,具备内容变现(内容付费、会员、广告等商业化)经验优先; 2.数据分析能力强;有成熟的用户和收入增长方法论,熟知用户路径、转化漏斗,善于抠细节; 3.执行力强,能独立推进和管理项目,协同产品策划、数据、研发等团队快速推进项目落地; 4.极强的结果导向思维,聚焦目标。
  • 8k-16k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 base效果广告销售团队,联动商业化产研,协同销售侧,为广告主输出投放优化策略和行业解决方案,提升广告主在平台的消耗,支撑团队完成收入KPI。 2、 基于对互联网行业的深入了解,统筹梳理现有运营流程和职责,输出流程文档,挖掘运营过程中的痛点、难点,并提出有效解决策略,提高部门效率。 3、 跨部门深度协同,高效推进效果广告相关项目执行与落地。 任职要求: 1、 学历背景:**本科及以上学历; 2、 工作经验:2-3年以上互联网广告运营经验,有效果广告优化经验、竞价平台运营、数据运营经验优先; 3、 工作技能:熟练掌握Excel,PPT等工具,具备一定数据分析能力,具备较强的文档撰写能力; 4、 个人能力:熟悉互联网广告模式及投放形式,了解ADX广告变现模式;逻辑清晰,有较强的执行力和协调能力,有良好的学习和团队协作能力;责任心强,擅于沟通; 抗压能力强;有较好的服务意识;良好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达分析和策略建议。
  • 16k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.业务整体经营分析:通过对业务全局的分析与调研,准确定位业务痛点、问题原因和机会点,对业务发展提供动作指引; 2.策略制定:围绕业务增长,基于分析/调研/试点,制定用户分层经营策略、城市拓展策略、门店运营标准等,促进业务目标达成; 3.策略项目落地:通过项目管理、拆解关键路径、制定推进计划,解决策略达成的关键卡点,确保策略落地并拿到结果; 4.策略分析迭代:针对策略有效性进行数据分析与洞察,持续复盘迭代,支撑策略调整优化; 5.业务探索:通过数据沉淀分析,不断尝试,发现业务新的增长点,通过策略承接,拿到结果。 任职要求: 1. 具备清晰的逻辑,善于拆解目标和制定策略,擅长指标搭建和运营机制建设; 2. 具备良好的沟通能力,面向线上、线下不同合作团体,高效协作沟通; 3. 具备进阶的经营分析能力,数据及商业敏感度高; 4. 具备透过事务看本质的理解力。能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队,推动运营工作最终拿到结果; 5. 具备高个人成长诉求。积极主动,善于学习,成就导向,责任心。
  • 24k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于屈臣氏业务生态的特点和发展方向,进行业务分析及运营策略规划,发现业务问题及挖掘业务机会点,包括经营分析、商品、用户、流量、渠道、内容、营销、投放等策略; 2、通过项目制推动重点业务的开展,制订业务目标、推动内外部业务资源协同、规划业务节奏及落地执行、项目验收及复盘反馈; 3、基于数据分析与洞察,搭建业务运营的评估体系,推动业务策略及业务规则的优化,保证生态体系的合理性、合规性,实现业务健康、有序发展; 4、负责团队的管理工作,合理安排部门工作内容,实现团队的成长与人才梯队的培养。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,具有平台运营管理、经营分析、商品/用户/商家策略等相关经验,有项目管理与PMO相关者优先; 2、具有出色的数据分析能力、业务洞察能力及策略思考能力,能够准确识别问题,寻求高效可持续的解决方法; 3、具有较强的跨部门沟通能力与项目管理能力,能够协同相关业务方实现资源整合与负责问题处理; 4、乐观积极,具有较好的抗压能力。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于业务战略诉求,匹配行业特性,搭建薪酬体系、绩效管理体系、满足业务发展需求及人员管理的需求 2、组织实施相关薪酬、绩效方案的落地,支撑业务目标达成 3. 负责人力成本预算管理、定期输出人力成本分析报告,发现并跟踪人力成本的波动原因,通过效能分析以提升人效 4. 定期开展外部薪酬调研,通过对内外部数据进行分析,结合企业阶段性战略发展需要对现有薪酬标准进行更新 职位要求: 1、**本科及以上学历; 2、5年工作薪酬策略相关经验,同时具备咨询公司和企业内工作经验优先; 3、熟悉掌握薪酬体系设计的专业工具,经典方法论,并能结合企业实际情况灵活运营; 4、 较强的沟通与协调能力,较好的逻辑思维能力,数据分析处理能力。